公司重大突发事件总体应急预案

公司重大突发事件总体应急预案 1 目的 为提高公司处置重大突发事件的能力，有效预防和减少重大突发事件及其造成的损害，保护公司资产安全，维护正常的生产、工作和生活秩序，保障企业职工和周边公众身体健康与生命安全，最大程度减少财产损失、环境破坏和社会不良影响，促进和谐社会建设，结合公司实际，编制本预案。 2 适用范围 2.1本预案适用并指导公司的重大突发事件应对工作。 2.2 通过对公司生产经营活动中存在的危险源和风险进行辨识、分析后，参照《国家突发公共事件总体应急预案》对突发事件的相关定义，本预案将公司重大突发事件分为四大类: a)安全生产事故类:包括人身伤亡事故、设备事故、火灾事故、环境污染事故等。 b)社会治安信访维稳类:包括群体性上访事件、对企业产生重大负面影响的突发新闻媒体事件等。 c)公共卫生安全类:包括传染病疫情、群体性不明原因疾病、食物中毒等。 d)自然灾害类:包括雨雪冰冻、洪涝灾害、地震、山体滑坡、泥石流等。 2.3 应急预案体系 a)公司重大突发事件总体应急预案，是公司应急预案体系的总纲，是公司各单位应对重大突发事件的规范性文件。 b)公司重大突发事件专项应急预案，是公司为应对某一种或某几种重大突发事件而制定的应急预案。 c)公司各单位应急预案，是针对公司各单位实际情况制定的专项应急预案。 2.4工作原则:遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻以人为本、减少次级灾害，统一领导、分级负责，反应及时、措施果断，依法规范、加强管理，依靠科学、实事求是，提高素质、协同作战的原则。 3 组织机构 3.1 领导机构 公司成立重大突发事件应急处理领导小组(下称“领导小组”)，作为公司处置重大突发事件的最高指挥机构，由公司董事长担任组长，总经理担任常务副组长，其他班子成员担任副组长，成员由公司各有关部门负责人组成。 3.2 办事机构 应急处理领导小组办公室，根据发生事件性质设在公司有关职能部门，部门负责人担任主任，成员由其他相关部门负责人组成。 公司设立重大突发事件应急值班室，办公地点设在值班室，实行每天24小时不间断值班。 3.3 现场机构 公司各单位成立由主要领导担任负责人的重大突发事件应急处理指挥机构，在公司领导小组领导下开展应急救援工作。根据突发事件类型和实际应急工作需要，设置应急处理办公室和相应的应急救援小组。 3.4 公司各职能部门 公司各部门按照职责分工，负责制订和组织实施相关专项应急预案，负责相关突发事件的应急管理工作，承担相关领导小组办公室的职责。督促落实公司领导批示、指示及有关决定，及时向有关主管部门报送紧急重要情况，指导和协调公司各单位做好相关突发事件的预防、应急处置和调查处理等工作。 4 工作职责 4.1领导小组职责: a)对各类重大突发事件应急处理工作进行协调、监督和指导; b)分析、研究突发事件的有关信息，对事件处理过程中的重要举措做出决策; c)接受上级机关的领导，请示并落实上级指令，审定并签发向上级机关的报告; d)决定启动和终止预案; e)审定并签发公司重大事件的预案; f)根据情况，派出公司工作组指导有关工作; g)审定新闻发布材料并指定新闻发言人; h)组织公司突发事件应急预案的编制、演习、评估和修订，审查应急工作 的考核结果; j)向有关政府部门或境外企业所在地政府寻求援助; k)审批重大事件应急救援费用。 4.2领导小组办公室职责 a)分析处理现场信息，向领导小组提供决策参考意见; b)负责新闻发布和上报材料的起草工作; c)跟踪事件发展动态，沟通情况并汇总信息，及时向领导小组报告; d)根据领导小组的意见，向上级有关部门报送事件动态信息; e)完成应急救援总结的审核和归档工作; f)按照领导小组的指令统一对外联系，接受公众对突发事件情况的咨询。 4.3应急值班室职责 a)接收应急报告并立即报告给领导小组办公室; b)做好过程记录和交接班纪录; c)完成领导交办的其他工作。 4.4现场指挥机构职责 a)负责领导、指挥本企业重大突发事件应急处理工作，并将有关情况及时报告地方政府、相关上级机关和公司领导小组; b)负责整合现场应急资源。根据应急处理的需要，调集人员、储备的物资、交通工具以及相关设施、设备; c)根据现场情况，制定和调整救援抢险 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ; d)收集有关资料，完成应急救援工作总结; e)核实应急终止条件，批准或 申请 关于撤销行政处分的申请关于工程延期监理费的申请报告关于减免管理费的申请关于减租申请书的范文关于解除警告处分的申请 应急终止。 4.5应急处理办公室和应急救援小组职责 负责应急值守、信息汇总、综合协调、警戒疏散、技术咨询、现场抢救 、后勤保障、善后处理、宣传报道、对外接待等工作。 4.6公司有关职能部门职责 4.6.1办公室 a)负责社会治安信访维稳类、公共卫生安全类以及重大舆情危机等突发事 件的应急处理工作; b)负责制订和组织实施相关专项应急预案，承担领导小组办公室的职责; c)负责公司本部应急管理工作，制定和组织实施本部专项应急预案; d)负责本部所需应急物资采购、管理工作。 4.6.2企业管理部 a)负责安全生产事故类和自然灾害类突发事件的应急处理工作; b)负责制订和组织实施相关专项应急预案，承担领导小组办公室的职责; c)负责督促各单位做好应急物资的准备。 4.6.3党群工作部 a)认真履行《公司舆情管理与处置暂行管理办法》规定的职责; b)根据《公司重大突发(危机)事件新闻发布管理暂行办法》、《公司舆情管理与处置暂行办法》规定的职责，配合领导小组办公室做好重大突发事件新闻发布工作。 4.6.4其他部门 发挥各自职能作用，协助、配合并监督相关部门做好突发事件应急工作。 5 工作程序 5.1 符合以下条件之一，启动本预案: 5.1.1 发生2.2款中所列重大突发事件时。 5.1.2 国家或省级人民政府已经启动相关应急预案。 5.1.3 各级人民政府要求公司启动应急预案。 5.2预防、监测、预警 5.2.1预防 公司本部及各单位应根据经营性质和所在地环境特点，进行重大危险源辨识和风险评估，确定可能发生的重大突发事件种类，依据相关法律法规、技术 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 等，加强应急管理，做好突发事件预想和应急准备工作，采取针对性预防措施，防止各类突发事件的发生及扩大。 5.2.2 监测 各单位应加强对重大危险源和风险点的监测监控，对可能引发重大突发事件的重要信息和潜在隐患及时开展分析，做到早发现、早报告、早处置。对早期发 现的潜在隐患以及可能发生的重大突发事件，依照本预案规定的信息报告程序和时限及时上报。 5.2.3预警 根据监测监控的分析结果、政府及有关部门发布的预警信息，各单位按照相关应急预案及时确定应对方案，并通知有关部门和事件影响单位采取相应行动，做好应急准备，预防事件发生和扩大。 5.3信息报告与新闻发布 5.3.1 信息报告 a)各单位须指定部门和人员负责突发事件情况上报工作。发生本预案1.3款中所列重大突发事件时，根据国家有关法律、法规规定必须向当地政府主管部门报告的，所在企业应当及时向当地政府主管部门报告;同时应及时上报公司应急值班室。 b)公司应急值班室值班人员接到重大突发事件报告后，应当立即向公司应急处理领导小组办公室负责人或公司主管领导报告，并做好记录。 c)接到发生重大突发事件的报告后，根据应急处理领导小组指示，公司有关主管部门应当立即组织有关人员对报告事项调查核实，并及时向应急处理领导小组报告调查情况。 d)重大突发事件发生后，公司根据国家有关法律法规和发生重大突发事件的具体情况，及时向国家有关主管部门做出报告。 e)发生重大突发事件的有关企业，应在重大突发事件发生后2小时内口头上报，8小时内做出简要书面报告，在重大突发事件处理结束后2日内做出专 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 书面报告。 简要书面报告须包含事件发生的时间、地点、可能造成的损失和社会影响、发生经过、发生原因初步分析;专题书面报告除上述几项外，另须包含事件发生后采取的应急处理措施及控制情况、需要公司或有关部门协助解决的事宜以及其他事项。 f)任何企业和个人对重大突发事件，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。 g)公司建立重大突发事件举报制度。任何企业和个人有权向公司报告重大 突发事件隐患，举报有关单位和个人不履行或者不按照规定履行重大突发事件应急处理职责的情况。公司接到报告、举报后，应当立即组织对重大突发事件隐患、不履行或者不按照规定履行应急处理职责的情况进行调查处理。 5.3.2 新闻发布 当公司发生突发事件并且需要进行新闻发布时，按照《公司重大突发(危机)事件新闻发布管理暂行办法》实施。任何职工不得发布、散布未经核实或没有事实依据的有关突发事件的信息和传言。 5.3.3 舆情管理与处置 当公司发生突发事件并且出现可能或已经对公司形象产生影响的各种类、各渠道的负面报道或负面言论时，按照《公司舆论管理与处置暂行办法》实施，最大限度地避免和减少危机事件可能造成的不利影响，同时加强预警防范和监测引导，努力营造有利于公司发展的良好社会舆论环境。 5.4 应急响应 5.4.1响应分级 依据中华人民共和国国务院2007年颁布第493号《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，针对公司重大突发事件的性质、严重程度、企业控制事态的能力和影响范围等因素，将重大突发事件分为四级:一级(特别重大)、二级(重大)、三级(较大)、四级(一般)。 一级:死亡10人或重伤20人以上(包括急性工业中毒，下同)，或者造成特别重大财产损失(5000万元以上)，或者对公司产生严重负面影响的各类突发事件。 二级:死亡5-9人或重伤10人-19人，或者造成重大财产损失(3000万元以上5000万元以下)，或者对公司产生比较严重负面影响的各类突发事件。 三级:死亡1-4人或重伤5-9人，或者造成一定财产损失(1000万元以上3000万元以下)，或者对公司产生负面影响的各类突发事件。 四级:重伤5人以下，造成财产损失(1000万元以下)或者影响生产经营正常进行的其他事件。 (注:“以上”均包含该数，“以下”均不包含该数) 一级和二级应急响应由公司组织实施，三级和四级应急响应由公司二级分、 子公司或基层企业组织实施。 5.4.2 应急准备 应急预案启动前，应当根据突发事件的实际情况，做好应急处理准备，采取必要的应急措施。 5.4.3 应急处置 a)重大突发事件发生后，所在企业的应急处理指挥机构应当立即对重大突发事件进行综合评估，初步判断重大突发事件的性质、程度等，决定是否启动相应的应急预案，并向公司领导小组报告。 )突发事件未得到有效控制，应提高响应级别，启动相关内部和外部应急b 预案。 c)应急预案启动后，所在企业各部门应当根据预案规定的职责要求，服从应急处理领导(指挥)机构的统一指挥，立即到达规定岗位，采取有关的控制措施。 d)参加重大突发事件应急处理的工作人员，应当按照预案的规定，采取相应的保护措施，并在专业人员的指导下进行工作。 e)公司领导小组指派的人员进入重大突发事件现场时，有关企业和个人应当予以配合，不得以任何理由予以拒绝。 5.5 应急结束 根据应急预案中明确的终止条件，在事件得以控制、导致事件扩大的隐患消除后，经应急领导(指挥)机构批准，应急结束。 5.6应急保障 各单位应当根据各类重大突发事件应急预案的要求，做好突发公共事件的人力、物力、财力、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急工作的需要和职工与群众的基本生活。 5.6.1通信与信息保障: 应急值班室联系电话: 企业管理部联系电话: 5.6.2物资保障:确保应急设施、设备和有关物资的储备并处于可用状态。 5.6.3应急队伍保障:各单位内部设立相应的专业或兼职应急救援队伍，并 根据需要与地方上专业应急救援队伍签订救援协议，确保应急救援工作的顺利开展。 5.6.4经费保障:应急救援所需资金由各单位按实支付，确保应急状态时应急经费及时到位。 5.6.5 交通运输:应保证应急情况中交通工具优先安排,确保救援物资和人员及时、安全送达。 5.6.6其他保障:根据本单位应急工作需要确定的其他相关保障措施(如技术、治安等保障) 5.7后期处置 5.7.1应急恢复:各单位在事件得到初步控制后，应积极采取措施和行动，尽快使生产、工作、生活和生态环境恢复到正常状态。 5.7.2善后处置:各单位要积极稳妥、深入细致地做好各项善后处理工作，按照规定给予抚恤、补偿和补助，提供心理及司法援助;开展保险理赔、疫病防治和环境污染消除等工作。 5.7.3 调查与评估:各单位要对事件的起因、性质、影响、责任、人员伤亡、财产损失、经验教训和恢复重建等问题进行调查评估，并向公司有关部门做出报告。 必要时，由公司负责或配合有关主管部门对突发事件进行调查评估。明确对事件责任的处理意见和针对同类事故的防范措施。 5.8培训和演练 5.8.1公司各单位应当定期对职工开展突发事件应急处理相关知识、技能的培训，定期组织职工进行重大突发事件应急演练，推广最新知识和先进技术。 5.8.2公司各单位应当对职工开展各类重大突发事件应急知识的专门教育，增强职工对重大突发事件的防范意识和应对能力。 5.8.3对负有应急管理职责的人员，要有 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 地进行应急预案和应急知识的专业培训工作。 6 奖惩规定 6.1 奖励 6.1.1 对在重大突发事件应急工作中有下列突出表现之一的单位或个人，应 当给予表彰或者奖励; 6.1.2 出色完成重大突发事件应急任务; 6.1.3 对重大突发事件应急工作提出重要建议，实施效果显著; 6.1.4 根据本预案4.1.7款规定举报有功; 6.1.5 其他应予表彰或奖励的情形。 6.2 惩处 有下列行为之一的，视情节轻重，对直接责任人员和主管人员进行通报批评或给予相应的行政处分，构成犯罪的，移交司法机关处理: 不按照规定制订各类重大突发事件应急预案; 6.2.1 6.2.2 负有应急责任的人员在应急工作中玩忽职守，失职、渎职; 6.2.3 对重大突发事件隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报; 6.2.4 有对重大突发事件应急工作造成危害的其他行为。 7 附则 7.1 本预案于2013年5月17日根据重大突发事件的变化和实施中发现的问题及时对本预案进行修订、补充。 7.2本预案由公司办公室制定并负责解释。