[散文/随笔]Don Hellriegeli沟通类型调查表组织行为学
Don Hellriegel(德克萨斯大学管理学院教授)《组织行为学》
沟通类型调查表
对于下面20组问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
，根据前提提示，将下面四个回答按照最能贴近你的做法来排序。
顺序从1-4依次排序，诸如:在最贴近你做法的句子前写1，较贴近的为2，再次的为3，
最后的为4。
这就意外着每一组都要排出1-4的顺序。不能排两个1或两个2等。必须排列出1、2、
3、4或其它顺序。
注意:不要有价值和伦理和道德判断，没有好坏，是什么样就怎么排。尽量真实。
1. 我最喜欢用哪种方式和他人谈话:
? A.令人愉愉或节奏明快
? B.知识丰富或逻辑性强
? C.友好或真诚的
? D.聪明或有效率的
2. 最能唤起我的交往动力的因素是:
? A.赢得挑战或动力
? B.获得声望或奖品
? C.拥有安全或快乐的家庭生活
? D.实现或聚焦于个人的价值和目标
3. 我试图说服别人通常采用的方式是靠:
? A.逻辑或事实
? B.热情或说服
? C.强制或直接
? D.诚实或对他人需求的敏感
4. 在我采取沟通行动之前，我所考虑的是:
? A.所投资的时间、金钱、精力和我个人的利益有多少回报 ? B.是否会涉及一些不可预知的变化，从而影响我现在的职位 ? C.是否有足够的资料和数据，预示成功的可能性 ? D.是否我会涉及一些新的、令人激动的体验或项目
5. 当人们第一次见到我和我交谈的时候，可能会认为我: ? A.冲动或健谈
? B.谨慎或有所保留
? C.谦虚或保守
? D.野心勃勃或直截了当
6. 在做一个重要的决定的时候，我会:
? A.力求稳妥，尽可能多地收集资料
? B.快速行动，相信我的直觉和本能
? C.确保采用自己的方式进行，哪怕可能会有很大的风险 ? D.行动较慢但彻底，尽可能争取他人的支持
7. 当给他人指导的时候，我会:
? A.采用的大量的身体语言，并作最大的努力让其他人参与 ? B.直接进入要点，但有时太简单或不够耐心，导致信息传达不完整 ? C.准备充分，耐心，善解人意，但有时会不清楚哪些信息是最重要的。
? D.准确，有条理，精确，但有时因为过多的纠缠细节使事情变得更复杂
8. 我知道我做了一项很好的工作，当:
? A.财政结果显示不错的时候
? B.我被赋予更多的责任和困难的任务的时候
? C.我收到来自于老板或同的表扬或积极的反馈的时候 ? D.我工作的努力得到别人的注意和认可的时候
9. 有时，人们会告诉我，我不应总是:
? A.对任何事情报以怀疑
? B.有过分的要求
? C.以自己的方式行事
? D.遵循原则而不注意细节
10. 总的来讲，我喜欢我的上司是这样的:
? A.给我尽量可能多的自由和灵活性
? B.给我尽可能清晰、具体的工作指导
? C.给我尽可能多的知识的信息
? D.给我尽可能多的激励
11. 在工作上我最大的担心是:
? A.不能完成目标
? B.做错事并受到批评
? C.被拒绝或对自己没有足够的了解
? D.突发性的事件，令人没有安全感
12. 当我与这样一些人谈话时，有时会令我失去耐心，并被激怒: ? A.对事情发生的原因作很肤浅或没有逻辑性的解释 ? B.对方抓不住重点
? C.让人觉得很无聊，没有意义
? D.对方没有认真在听或不在意我所讲的
13. 当他人对我的观点提出挑战时，我
? A.感觉很不舒服，常会很快屈服以避免冲突
? B.喜欢迎接挑战，并投入争论尽力赢得胜利
? C.试图平静地证明我是正确的，他人是错误的 ? D.在争论中，投入激情但是相信我有能力说服他人，也容许自己被他人说服
14. 当我的作任务太重的时候，我会:
? A.尽可能授权，既然我有能力说服别人帮助我做事 ? B.通过告诉别人他们应该为我做什么尽可能地授权 ? C.加倍地工作，尽量避免授权，因为很多重要的细节可能被人们忽略 ? D.尽量将自己的工作组织和
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
一下，只是将工作授权给我真正相信的人
15. 在如下哪种环境中，我感觉到压力很大
? A.我有很多工作要做，而且不得不完全改变
工作计划
幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划
? B.我有很多工作要做，并担心会影响我的工作质量 ? C.我的工作微不足道，我及我的工作看起来对我的老板、公司毫无重要性可言 ? D.我几乎无事可做，没有任何进步
16. 当我不同意他人意见时，我一般会:
? A.平静和有条理地和他人论述
? B.挑战他的观点并试图改变他的思想
? C.仔细聆听他的争论，但尽力避免争论引起冲突
? D.销售自己的观点，通过运用自己的魅力、热情和激情来赢得别人
17. 如果其他人让我失望，我通常会:
? A.即使在心里感到很受伤害，但通常不会表现出来，而是进行小小的暗示表达自己的不
满
? B.坦率表达我的气愤和失望
? C.我并不因此吃惊，因为我通常不相信别人会为我做些什么 ? D.安静避免冲突，但永永都不会忘记别人曾经不公平地对待我
18. 当一切都跟我过不去时，我试图:
? A.坚持最主要的目标，先集中完成最基本、最重要的部分 ? B.停顿下来，并且经常会去征求他人的意见
? C.拿出纸、笔，坐下来系统、有条理地分析哪里出了错、为什么会出错 ? D.尽量看到事情积极的一面，并始终乐观地相信问题会解决的
19. 我有时会对自己很失望，那是当我:
? A.忽略了一些相关的事实，没有认真分析重要的信息 ? B.给他人带来不好的影响或让他人失望
? C.错过一个新的、激动人心的机会，并发现为时已晚 ? D.没有完成与我个人目标相关的任务
20. 如果将我放在一个不得不进行选择的情况下，我会选择: ? A.权利而不是赢得大众的欢迎
? B.注重隐私而不是曝光
? C.赢得大众的欢迎而不是权威
? D.安全而不是挑战
沟通类型调查表(评分表)
题号 选择1 得分 选择2 得分 选择3 得分 选择4 得分
1 I C S D
2 D I S C
3 C I D S
4 D S C I
5 I C S D
6 C I D S
7 I D S C
8 D S I C
9 S D I C 10 D C S I 总分:
D:
I:
S:
C:
11 D C I S 12 C D I S 13 S D C I 14 I D C S 15 S C I D 16 C D S I 17 I D C S 18 D S C I 19 C S I D 20 D C I C
总分:
D:
I:
S:
C:
沟通类型剖面图
现在，请将您前10题各项的总分用实线标到以下的剖面图上，再将后10题各项的总分用虚线标到以下的剖面图上。
D I S C
14 14 15 15 16 16 17 17 18 18 19 19 20 20 21 21 22 22 23 23 24 24 25 25 26 26 27 27 28 28 29 29 30 30 31 31 32 32 33 33 34 34 35 35
![[散文/随笔]Don Hellriegeli沟通类型调查表组织行为学](https://swf.iask.com/LK7NHvHY6id.svg?ssig=m5tsMc%2FSvJ&Expires=1719466328&KID=sina,ishare&range=0-5845)
浙公网安备 33021202002483