放射科技师年终总结(共9篇)

放射科技师年终总结(共9篇) 放射科技师年终总结(共9篇) :放射科 技师 年终总结 放射科技术员年终总结 年终总结范文大全 放射科个人工作总结 篇一:放射科个人年终总结 2013年放射科个人年终总结 XX年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成绩，现将我个人在本年度的工作总结如下: 一、政治思想方面: 因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的《钢铁是怎样炼成的》里面的主人公保尔.柯察金说过的一句话:人最宝贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的:当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。 二、业务水平方面: 俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。在很多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必须医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的发展，大量现代化设备应用到 了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室提供的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的x光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完美，力求在技术上更精湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论知识，拓宽视野，让理论辅助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别，很多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到东港中心医院求教，终于解开心中疑团，回到医院后很多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。 篇二:放射科年终总结 放射科年终总结 一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾: 一、基本情况 放射科现有医务人员7人，其中2人为聘用人员，ct室2人，获资格证书3人，投照4人 医疗设备方面:DRX光机一台、牙片机一台、热敏相机一台、电脑两台、打印机一台。 二、工作开展情况 科室全体人员积极参加院内外的业务学习及每周三下午组织科室内学习，努力提高自己的业务素质和业务水平，不断更新、知识、提高技术水平，加上我院积极开展“树行业新风，创一流服务活动，就医人员不断增加，一年来摄片次数达到21900余张，检查人次比去年年增加1000余人次，诊断符合率达到70%，阳性率达85%，经济收入约160余万元。并圆满完成征兵体检、学生体检及各项体检任务。 面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松，坚决把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。全年无一例医疗责任事故安全。 三、存在的问题 1、书写报告不 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ，详简不一，没有统一认可的标准。 2、提高质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，技术因素。 3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。 4、与临床科的协调度不够。 5、偶尔出现漏诊现像。 四、2014年整改措施 1、规范书写报告，减少漏诊率。 2、采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范。 3、当发现报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。 4、中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。 5、复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见。 五、2014年的工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 1、加强科室管理。 科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操 作，并有严格的奖惩制度，科室各种资料管理有条有序，资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 2、努力钻研业务。 科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 3、树立良好的医德医风。 树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员 努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前治病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。 4、把好质量关，提高经济效益。 面对繁重的工作量，我们不能有丝毫放松，坚决把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。 喜德县医院放射科 2013-12-31 篇三:2015年放射科个人总结 2014年个人工作总结 时光飞逝，从大学毕业来到医院已经有一年半的时间了，在这一年半的时间里，在科主任的正确领导下，在各位老师、同事们的关心帮助下，努力学习，踏实工作，我很快适应并进入了技师这个新的角色，较好的完成了一年的本职工作，有收获，有不足，现对过去一年的工作总结如下: 1、思想政治方面:过去的一年，在科主任的组织领导下，严格遵守医院及科里的各项规章制度，严格遵守医德医风规范，严格履行自己的岗位职责，严格执行各项操作规程，不迟到、不早退、无投诉和大的差错事故发生，积极参加一切政治活动，认真学习医院的各项方针政策;按时参加集体政治思想教育活动，认真聆 听会议精神，使自己在思想上与医院及科室发展的步调一致;通过“我是谁、依靠谁、为了谁”大讨论活动，对自己的思想有了很大的提高，力争在今后的工作中继续保持，争取能够加入中国共产党。 2、工作勤务方面:一年半以前，我只是一个有理论知识的医学生，来到放射科，科主任、科室同事们非常关心我的成长，给予我很大的帮助，使我很快适应了放射科的工作，走上了工作岗位。根据科室的工作安排，我从2013年-2014年4月，在磁共振室进行了操作学习，从5月开始加入到正常值班队伍中去，共完成近3500部位的扫描工作。面对自身无法解决的困难能够及时向科主任和上级医师汇报，不隐瞒不推诿，当天能够解决的问题尽量当日解决，做到日常工作无死角，尽量做到一丝不苟，尽职尽责。对待病人以及家属的服务态度上更是追求精益求精，避免医疗纠纷发生。 3、积极参加医院及科室组织的各项活动:参加了黄河口国际马拉松赛，参加了医院举办的“中国梦 东医梦 我的梦”朗诵演讲比赛，并取得了不错的成绩。 存在的问题: 1、在工作学习中，我与其他同事们都存在很大的差距。本身自己在各方面的知识水平就很低，再加上自己对待学习的态度上偷懒，没有好好的学习，以至于在去年的执业医师考试中没有通过，这是我这一年中最遗憾、后悔的地方。 2、在磁共振室，虽然能够熟练的操作机器，应付日常的工作， 但与自己的期 望和要求还有非常大的差距，不管是MR技术方面还是诊断方面的知识都存在很大的不足，看书不懂也没有继续追究下去，很是被动。 解决的方法 : 认识到自己的不足，我要加强改进，并付诸行动，首先在学习上要主动，要发扬“打破砂锅问到底”的精神;其次在业余时间，使劲背执业医教材，全力以赴在2015年通过。最后在工作期间，努力研究磁共振技术，多与其他同事们交流，争取让自己在磁共振技术方面提高，同时掌握必备的磁共振诊断知识。 行动比言语更响亮，暴风雨使树木深深扎根，过去的痛苦就是快乐，只要我想的到，我就做得到，我没有得到我想要的，我即将得到更好的。2015年，我来了!!! 2015年1月15日 放射科XXXXXX 篇四:放射科年终总结范文 放射科年终总结范文 XX年即将过去，在这一年里，我在院领导的关怀教育下、在科主任的指导关心下、在同事们的帮助支持下，我很快适应并进入了医生这个新的角色，很好的完成了这一年的任务。在这个过程中，我在政治、工作、学习等方面均取得了很大提高。 一、政治思想方面:来到医院的一年多来，医院组织了许多集体政治思想教育活动，我坚持每次大会到位并做学习笔记，在科 里，以毛主任为代表的党员们个个以身作则，不仅在工作中给我指导，还在生活中给我帮助，以党员模范带头作用激励我向党组织靠拢，在放射科党支部的鼓励下，我向党组织递交了入党申请书。 二、工作勤务方面:一年前，我只是一个有理论知识的医学生，来到放射科，科室同事们非常关心我的成长，给予我很大帮助，使我很快适应了放射科的工作，走上了工作岗位。毛主任坚持每天早交班带领我读片并要求我对疑难杂症及典型病例做好统计工作，让我积累了经验;辛主任亲手指导我做透视、各种造影检查并带我做了两例介入治疗手术，让我掌握了基本影像检查以及影像诊断和治疗技术，基本达到影像诊断医师的要求。医院作为空降兵十五军的保障单位成立了空降医疗队，我作为医院的生力军，参加了去年2个月的空降兵伞降技术训练和今年4个月的空降兵后装“两成一力”演练，安全圆满的完成了任务，为医院争了光。 三、专业学习方面:我在毛主任、辛主任的指导下，对放射诊断进行了理论联系实际，结合实践巩固和加深理论的学习，辛主任还督促我学习《中华放射学杂志》，积累影像资料，并要求我学习钻研影像诊断技术。今年我对基础医学知识和临床医学知识进行了复习与梳理，报名并参加了国家执业医师资格考试。 以上几点是我这一年来的主要收获，当然还有许多不足，特别是在医疗上，我的放射诊断水平还有待提高，出现过漏诊与误诊的情况，我通过认真分 析，吸取教训，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多问、多记”，尽量避免医疗差错，尽职尽责，做好一名放射诊断医生。 篇五:2013年放射科个人年终总结 XX年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成绩，现将我个人在本年度的工作总结如下: 一、政治思想方面: 因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的《钢铁是怎样炼成的》里面的主人公保尔.柯察金说过的一句话:人最宝贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的:当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。 二、业务水平方面: 俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。在很多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必须医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的发展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室提供的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。 用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的x光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完美，力求在技术上更精湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论知识，拓宽视野，让理论辅助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别，很多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到东港中心医院求教，终于解开心中疑团，回到医院后很多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。 在不断的走、看、求教的过程中，让我清醒认识到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决: 一、客观上:设备落后、老化，致使成像清晰度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的cr片子，我的脸上满是羡慕的表情，因为片子上，病人的病情清晰可见，漏诊的几率当然会大大降低。我希望我们医院也能引进先进的设备，虽然成本很高，但是我们长山医院既然是乡镇中的一流医院，就应该有高于其他医院的设备，先进的设备在日后一定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。 二、主观上:科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。 首先团队意识不浓厚，大家互相帮助，互相学习的氛围有待于提高。在一个团队中只有大家齐心协力才会攻克道道难关，希望在今后的工作中能通过各 种活动，听讲座学习，增强我们科室的团队意识。 其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，如果是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里希望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。 再次摄片质量不高，除去设备原因也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。希望院领导能充分认识到医技科室的重要性，给予我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。 最后，个别医生对患者服务态度较差，体现不出“以病人为中心”的服务宗旨。 总之，这一年里有收获也有遗憾，希望在XX年里所有的荣耀不会褪色，所有的遗憾都变成完美，我更期待在院长的带领下，在全院职工的共同努力下，长山医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和省、市一流医院相媲美。 篇六:放射科医生年终总结 放射科医生年终总结 一.加强科室管理科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 二.努力钻研业务 科室全体员工积极参加院内.外的业务学习，努力提高自己的业 务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。 坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 三.树立良好的医德医风 树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。 四.把好质量关，提高经济效益 自XX年1月1日至XX年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次.特殊检查369人次，ct检查7178人次，体检透视135574人次。比XX年同期比较摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为5.83%， 101.64%，13.85%，4.94%。XX总收入为532万，其中x线收入为305万,ct227万人均创收为38万比XX年增长18万增长率为3.5%. 面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医 院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。 一.书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。 二.摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。 三.部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。 *在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 如下: 一.规范书写报告，减少漏诊率。 1.采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范，印象部分要准确;由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告，第二天读片讨论后发正式报告。 篇七:医院放射科年终总结 医院放射科年终总结述职报告医院放射科年终总结述职报告:年即将过去，回顾这一年来我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医 疗服务质量为主题”.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。我科全体医务人员努力 学习，钻研业务，使各级人员的自身素质和业务水平都上了一 个台阶。全科人员同心同德圆 满完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作 总结如下: 一.加强科室管理 科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 二.努力钻研业务 科室全体员工积极参加院内.外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断 更新知识，提高技术水平。 坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 三.树立良好的医德医风树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死 扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务， 时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前 给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早 退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。 四.把好质量关，提高经济效益自年1月1日至年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次.特殊检查369 人次，ct检查7178人次，体检透视135574人次。比年同期比较摄片，特检，ct检查，体检 人次明显增长。增长率为5.83%，101.64%，13.85%，4.94%。总收入为532万，其中线收入 为305万,ct227万人均创收为38万比年增长18万增长率为3.5%. 面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院 标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我 们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。 放射科目前的问题 一.书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临 床不信任放射报告。 二.摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。 三.部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案如 下: 一.规范书写报告，减少漏诊率。 1.采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规 范，印象部分要准确;由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统一时可由主班先发急诊 报告，第二天读片讨论后发正式报告。 2.当发出报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。 3.中午及晚上值班时由值班医师单独发报告，第二天早上读片医师审核，有误诊或漏诊 时重发正确报告，并由值班医师追回错误报告。 4.复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见;旧片未归还，报告一律不发出。 二.强化执行评片制度，提高拍片质量。 1.由科主任主任组织和投照组长负责; 2.每位技术人员摄片后应在申请单上签名; 3.当天写片医师在写片时严格按照标准评出甲乙丙丁片及废片，甲乙丙丁片者应在登记 在申请单上，废片则登记在专门的废片登记本上。片质量评片标准按科内细则执行。 三.强化执行早晨集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学习制度。 1.由科主任负责组织和诊断组长负责; 2.读片每天早评片之后。 3.读片内容:1.前日值班的片，查看有无漏诊.误诊，以及评定片质量;2.前日写片医师准备的片。3.疑难片。 4.读片形式:由科主任和诊断组长组织，前日值班医师做主要发言，其他医师补充发言; 疑难片做好登记，并由诊断组长负责追踪病理，择日病例讨论。 5.小课业务学习每半月一次，由教学秘书负责组织，内容可以是自己心得总结.当前前沿 学科知识或是按系统复习等，可由全体医师轮流，目的是提高各医师复习看书的积极性，特 别是对新技术的学习。 四.建立新的借还片制度。 五.日常排班 1.由科主任负责合理排班，每天上班人次按目前排班不变。 2.在a班医师回来前,d班或p班医师负责签报告，忙时可由ct室医师出来复签报告，a 班医师出车回来后参与写报告，和b班医师 [1] [2] 互签报告。 六.科室内责任落实.监督及惩罚制度 1.成立放射科科室管理会。 2.设定诊断组长和投照组长，指定工作职责。 3.设定张继民为教学秘书。 4.设定张安生为质控与安全生产组长，全面监督各项制度的落 实。 5.奖惩制度:准备两本笔记本，一本为废片登记，由写 片医师登记废片号，在早评片分析废片后由主任或投照组长登记废片责任人。另一本为 纪律登记本，登记每天迟到.离岗等情况，由主任登记，主任不在时由指定人登记。以上奖惩 制度是是1-2月份本科室内的实行改革 时期实行的奖惩制度，根据实际情况可适时加以完善，奖惩由科主任落实，科管会监督。 七.第二阶段设想 1.3月份电脑及打印机落实到放射科开始，到新设备(dr)安装。 2.根据第一阶段效果，进一步改进和完善各项制度。 3.ct室与放射科合并，放射科部分医师轮入ct室操作，报告形式由复签该为由高级医 师审核，ct报告及光报告一起书写，统一由高级医师审核后发; 4.由高级医师指导读片，负责全科室人员的提高。篇二:放射科年终总结放射科年终总结 一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力， 坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻 研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任 务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾: 一、基本情况 放射科现有医务人员7人，其中2人为聘用人员，ct室2人，获资格证书3人，投照4 人 医疗设备方面:drx光机一台、牙片机一台、热敏相机一台、电脑两台、打印机一台。 二、工作开展情况 科室全体人员积极参加院内外的业务学习及每周三下午组织科室内学习，努力提高自己 的业务素质和业务水平，不断更新、知识、提高技术水平，加上我院积极开展“树行业新风， 创一流服务活动，就医人员不断增加，一年来摄片次数达到21900余张，检查人次比去年年 增加1000余人次，诊断符合率达到70%，阳性率达85%，经济收入约160余万元。并圆满完 成征兵体检、学生体检及各项体检任务。 面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松，坚决把好质量关，照片质量和诊断报告达到教 学医院标准。全年无一例医疗责任事故安全。 三、存在的问题 1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准。 2、提高质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，技术因 素。 3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。 4、与临床科的协调度不够。 5、偶尔出现漏诊现像。四、2014年整改措施 1、规范书写报告，减少漏诊率。 2、采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规 范。 3、当发现报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。 4、中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。 5、复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见。 五、2014年的工作计划 1、加强科室管理。 科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度，科室各种资料管理有条有序，资料完整。各项设备仪器均有 专人负责保养并定期检查。 2、努力钻研业务。 科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不 断更新知识，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重讨 论疑难片的诊断，不断提高全 科人员的诊断水平。 3、树立良好的医德医风。树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死 扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人 解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前治病人发诊断报告，满足病人的需求。 全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊， 团结协作，全年无一人收红包。 4、把好质量关，提高经济效益。 面对繁重的工作量，我们不能有丝毫放松，坚决把好质量关，照片质量和诊断报告达到 教学医院标准。喜德县医院放射科 2013-12-31篇三:放射科2013年年终工作总结 放射科2013年年终工作总结2013放射科在医院的正确领导下，认真贯彻落实医院的各项决策，及时传达会议精神， 与医院保持一致，积极配合医院开展工作，圆满的完成了各项工作任务，现总结如下: 一.思想作风建设: 按照医院安排积极开展医德医风建设、医疗安全、法律法规教育、三好一满意、创先争 优、行业作风建设等活动，认真执行医院有关规定，按要求制定计划，及时组织实施。工作 中“以病人为中心”为服务宗旨，为病人就诊提供各种方便，做到随到随诊，急诊病人立等 可取片拿结果，门诊病人一小时内取片拿结果，住院病人当天取结果等方便措施，尽量满足 病人要求，缩短就诊时间，工作中耐心、细致，服务周到，全年无一例差错事故、纠纷和投 诉发生，确保了医疗工作的安全，取得病人好评。 二.科室管理工作: 科室能及时传达科主任会议精神，认真学习医院下发的各类文件精神，执行医院决定， 完成医院交办的各项任务。 1)加强管理，落实核心制度，不断完善 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，一切工作都能按制度办，按操作规程 办，加强考核，每天坚持晨会制度，7:30准时交接班，按时上下班。 2)按工作特点制定质量考核方案，效益工资分配 实施细则 工程地质勘察监理实施细则公司办公室6S管理实施细则国家GSP实施细则房屋建筑工程监理实施细则大体积混凝土实施细则 ，加强质量管理，定期质量评估工作，对存在问题及时整改，不断提高工作质量。效 益工资分配与各工作岗位特点与个人工作实绩挂钩，严格考核打分，依照考核分值核算发放 3)结合医院“二甲”复审工作要求，坚持等级医院标准，对各种资料全面整理，为“二 甲”医院复审工作奠定基础。 4)全年共召开科务会11次，质量评估会12次，科室会议48次，业务学习、三基培训 12次，三基考试考核12次，参与率、合格率100%，诊断符合率90%，大型设备检查阳性 符合率78%，设备完好使用率100%，报告下送率100%。 5)全年与内二科配合完成心脏起搏器置入11例。 三.接诊人次及经济指标完成情况:全年接诊人次238724人项次，较去年同期增长17918人项次;经济收入2425252.00元， 较去年同期增长170064.00，增长率7.5%。 四.质量管理: 为了加强质量管理，科室重点对投照技术和诊断报告质量严格按照规范要求，定期召开 质量评估会议，结合每日晨会读片讨论会，对质量中存在的问题及时整改。定期组织学习质 量标准，完善质量管理制度，始终坚持诊断报告审核双签字，对不合格的报告、照片不允许 出科，经集体讨论审核合格后发放，使质量得到保证和提高。 五、存在问题: 1 .科室人员梯队建设不合理。 2.对新技术、新项目的开展重视不够。 3.科室透视、造影机老化，故障多，功能单一，影响新技术新项目的开展和工作质量， 增加了维修费用。 4.放射科收费相对比较单一，价格标准低，同时又给临床科室及医生开单双向提成，导 致科室工作人员效益工资相对其他医技科室工资偏低，因有害工种的伤害，同时待遇又低， 所以影响大家的工作热情。 三、下半年建议和工作打算: 1.加强科室管理，提高工作及服务质量，为两个效益不断提升而努力。 2.科室全体人员积极参加院内、外的业务学习，努力提高业务素质和业务水平。不断更 新知识，提高技术水平。 3.建议招聘两名年轻专业技术人员，加强科室梯队建设。 4. 近年来病人数量不断增 加，而我科现在只有一台dr,在病人高峰期及机器故障时不能满足诊疗需要。于2009年购置 的一台630ma高频x线机闲置，因医学影像数字化建设，根据科室需要，建议医院对这台机 器进行dr升级，以满足我科诊疗工作需要。 5.现代化医院建设以快速进入信息化时代，影像科作为医院内医学图像主要来源部门， 如何使医学图像实现数字化采集、储存、管理、处理、传输及有效利用，是医院数字化建设 中的焦点。 我科现使用的一台透视机为1997年购置的匈牙利1987 产x线机改装的透视机，此 机使用年限过久，故障率高，维修成本高，功能单一，不能满足临床诊疗工作及检查需要。 而遥控式数字胃肠机，目前仍是临床诊疗和放射科在胃肠检查以及一些特殊造影和部分介入 手术的主要设备。 综上所述，回顾放射科多年来的发展，结合现状及数字化放射科的建设要求，建议医院: 购置数字胃肠机一套。 以便更好的开展放射科诊疗工作，同时可以更好地拓展业务。 放 射 科 2013年12月9日篇四:医院放射科主任年终工作总结 医院放射科主任年终工作总结 一.加强科室管理 科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 二.努力钻研业务 科室全体员工积极参加院内.外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断 更新知识，提高技术水平。 坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 三.树立良好的医德医风树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死 扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病 人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。 全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互 尊，团结协作，全年无一人收红包。 四.把好质量关，提高经济效益自200x年1月1日至200x年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次.特殊 检查369人次，ct检查7178人次，体检透视135574人次。比xx年同期比较摄片，特检， ct检查，体检人次明显增长。增长率为5.83,，101.64,，13.85,，4.94,。xx总收入为 532万，其中x线收入为305万,ct227万人均创收为38万比xx 年增长18万增长率为3.5,.面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院 标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我 们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。 放射科目前的问题 一.书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临 床不信任放射报告。 二.摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。 三.部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案如下: 一.规范书写报告，减少漏诊率。 1.采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规 范，印象部分要准确;由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统一时可由主班先发急 诊报告，第二天读片讨论后发正式报告。 篇八:医院放射科年终总结述职报告 医院放射科年终总结述职报告 医院放射科年终总结述职报告: 年即将过去，回顾这一年来我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。我科全体医务人员努力学习，钻研业务，使各级人员的自身素质和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作 总结如下: 一.加强科室管理 科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。 科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 二.努力钻研业务 科室全体员工积极参加院内.外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。 坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 三.树立良好的医德医风 树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务， 时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。 四.把好质量关，提高经济效益 自年1月1日至年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次.特殊检查369人次，ct检查7178人次，体检透视135574人次。比年同期比较摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为5.83%，101.64%，13.85%，4.94%。总收入为532万，其中线收入为305万,ct227万人均创收为38万比年增长18万增长率为3.5%. 面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。 放射科目前的问题 一.书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。 二.摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。 三.部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。 在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案如 下: 一.规范书写报告，减少漏诊率。 1.采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范，印象部分要准确;由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告，第二天读片讨论后发正式报告。 2.当发出报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。 3.中午及晚上值班时由值班医师单独发报告，第二天早上读片医师审核，有误诊或漏诊时重发正确报告，并由值班医师追回错误报告。 4.复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见;旧片未归还，报告一律不发出。 二.强化执行评片制度，提高拍片质量。 1.由科主任主任组织和投照组长负责; 2.每位技术人员摄片后应在申请单上签名; 3.当天写片医师在写片时严格按照标准评出甲乙丙丁片及废片，甲乙丙丁片者应在登记在申请单上，废片则登记在专门的废片登记本上。片质量评片标准按科内细则执行。 三.强化执行早晨集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学习制度。 1.由科主任负责组织和诊断组长负责; 2.读片每天早评片之后。 3.读片内容:1.前日值班的片，查看有无漏诊.误诊，以及评定片质量;2. 前日写片医师准备的片。3.疑难片。 4.读片形式:由科主任和诊断组长组织，前日值班医师做主要发言，其他医师补充发言;疑难片做好登记，并由诊断组长负责追踪病理，择日病例讨论。 5.小课业务学习每半月一次，由教学秘书负责组织，内容可以是自己心得总结.当前前沿学科知识或是按系统复习等，可由全体医师轮流，目的是提高各医师复习看书的积极性，特别是对新技术的学习。 四.建立新的借还片制度。 五.日常排班 1.由科主任负责合理排班，每天上班人次按目前排班不变。 2.在a班医师回来前,d班或p班医师负责签报告，忙时可由ct室医师出来复签报告，a班医师出车回来后参与写报告，和b班医师 [1] [2] 互签报告。 六.科室内责任落实.监督及惩罚制度 1.成立放射科科室管理会。 2.设定诊断组长和投照组长，指定工作职责。 3.设定张继民为教学秘书。 4.设定张安生为质控与安全生产组长，全面监督各项制度的落实。 5.奖惩制度:准备两本笔记本，一本为废片登记，由写 片医师登记废片号，在早评片分析废片后由主任或投照组长登记废片责任人。另一本为纪律登记本，登记每天迟到.离岗等情况，由主任登记，主任不在时由指定人登记。以上奖惩制度是是1-2月份本科室内的实行改革 时期实行的奖惩制度，根据实际情况可适时加以完善，奖惩由科主任落实，科管会监督。 七.第二阶段设想 1.3月份电脑及打印机落实到放射科开始，到新设备(dr)安装。 2.根据第一阶段效果，进一步改进和完善各项制度。 3.ct室与放射科合并，放射科部分医师轮入ct室操作，报告形式由复签该为由高级医师审核，ct报告及光报告一起书写，统一由高级医师审核后发; 4.由高级医师指导读片，负责全科室人员的提高。 篇九:医院放射科年终总结述职报告范文 2007年即将过去，回顾这一年来我科在院领导的正确领导下，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题.以邓理论和三个代表重要思想为指导。我科全体医务人员努力学习，钻研业务，使各级人员的自身素质和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心 同德圆满完成医院下达的各项任务，现将本年度的如下:一.加强科室管理科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。二.努力钻研业务科室全体员工积极参加院内.外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。三.树立良好的医德医风树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。四.把好质量关，提高经济效益自2007年1月1日至2007年12月31日，放射科的量为摄片检查39795人次.特殊检查369人次，ct检查7178人次，体检透视135574人次。比2004年同期比较摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为5.83,，101.64,，13.85,，4.94,。2007总收入为532万，其中x线收入为305万,ct227万人均创收为38万比2004年增长18万增长率为3.5,.面对繁重的量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院 的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。*放射科目前的问题一.书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。二.摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。三.部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出以病人为中心的服务宗旨。*在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案如下:一.规范书写报告，减少漏诊率。1.采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范，印象部分要准确;由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告，第二天读片讨论后发正式报告。2.当发出报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。3.中午及晚上值班时由值班医师单独发报告，第二天早上读片医师审核，有误诊或漏诊时重发正确报告，并由值班医师追回错误报告。4.复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见;旧片未归还，报告一律不发出。