表16：绩效面谈表

表16：绩效面谈表表16：绩效面谈表『学习改变人生?做成功物业管理人～』绩效考核面谈记录表(供各单位参考应用) 表16 员工姓名所在部门岗位职务面谈时间主谈人其他参与人绩效考核成绩优秀合格考核期间年季度成绩良好需改进面谈内容应谈事项已谈到未谈到 1.通报绩效考核成绩 2.员工主要优、缺点或近期存在问题 3.员工工作改进、培训、换岗建议 4.面谈内容介绍:(重点介绍2、3项具体内容) 主谈人签字: 时间: 员工意见是否 1. 我同主谈人进行了本次绩效考评...

表 16：绩效面谈表『学习改变人生?做成功物业管理人～』绩效考核面谈记录表(供各单位参考应用) 表16 员工姓名所在部门岗位职务面谈时间主谈人其他参与人绩效考核成绩优秀合格考核期间年季度成绩良好需改进面谈内容应谈事项已谈到未谈到 1.通报绩效考核成绩 2.员工主要优、缺点或近期存在问题 3.员工工作改进、培训、换岗建议 4.面谈内容介绍:(重点介绍2、3项具体内容) 主谈人签字: 时间: 员工意见是否 1. 我同主谈人进行了本次绩效考评面谈 2. 我接受主谈人的意见 3. 我的意见、建议及需要怎样的帮助(员工应立足于通过自身调整达到业绩的改进与提高，“意见、建议及需要的帮助”是在通过以上努力上业绩难以提升的情况下提出) 员工签字: 时间: *注:各单位可根据具体情况在员工绩效面谈工作中使用此表，但不作强制要求。『学习改变人生?做成功物业管理人～』

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