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试用期不符合录用条件情形

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试用期不符合录用条件情形试用期不符合录用条件情形 常见不符合录用条件的情形包括但不限于以下: 1. 员工在应聘时提供的资料和信息与实际情况不符的; 2. 因违法乱纪行为被公安机关等行政执法部门处罚的; 3. 不具备政府规定的就业手续或不出示原单位解除或终止劳动合同 者; 4. 经企业制定医院体检不合格或不具有企业所在行业健康要求者; 5. 隐瞒病史或以欺骗方法,取得体检合格的; 6. 患有精神病、 传染病或任何其他不适合从事企业所在行业的疾病; 7. 亏空、拖欠原单位公款尚未清偿者; 8. 在试用期内有欺骗 隐瞒或任何不诚实行为者; ...

试用期不符合录用条件情形
试用期不符合录用条件情形 常见不符合录用条件的情形包括但不限于以下: 1. 员工在应聘时提供的资料和信息与实际情况不符的; 2. 因违法乱纪行为被公安机关等行政执法部门处罚的; 3. 不具备政府规定的就业手续或不出示原单位解除或终止劳动合同 者; 4. 经企业制定医院体检不合格或不具有企业所在行业健康要求者; 5. 隐瞒病史或以欺骗方法,取得体检合格的; 6. 患有精神病、 传染病或任何其他不适合从事企业所在行业的疾病; 7. 亏空、拖欠原单位公款尚未清偿者; 8. 在试用期内有欺骗 隐瞒或任何不诚实行为者; 9. 与原服务单位签有竞业限制 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ,不能在本企业服务者; 10. 在试用期内有较重违纪行为者; 11. 工作能力、工作态度不符合岗位要求; 12. 员工缺勤率达到一定比例的; 13. 试用期工作目标无法完成者; 14. 试用期评估考核未能通过者; 15. 未能通过资格证书考试的 16. 员工入职后 1 个月内仍未提 1 供公司要求的入职文件或无法办理规 定的入职手续的; 17. 不符合双方约定的其他录用条件的。 2 3
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