群面

格力二面 第五轮是群面，无领导小组，面试我们的HR是监考我们的美女，呵呵，结果我分在第八号，最好一个，面试的题目是 作为领导 最重要的因素与最不重要的因素，有10个选项，分别选一个，首先自我介绍，然后思考3分钟，然后各自发言，然后小组讨论，讨论的焦点主要是领导最重要的因素，主要是决策力跟用人能力，我首先选的用人，后面回答的时候选的决策，我把用人能力划在决策能力的一种体现，结果电气院的一笑学妹极力赞成我的观点，给我当了炮灰，哎 好感动，可惜后面没见到她了，以前我没经历过群面，感觉还不错。 酷派二面 不出预料，是小组面试，十几个人面对面座。先每人三十秒自我介绍，刚进来，大家多少都有点紧张。有个童鞋没穿正装，虽然说了下原因，这点基本的，大家还是注意下哈。再就是，桌子两侧的，分为两组，每组一张题目纸（题目一样），都有15min自由讨论出结果。离面试官不要太近，要不然没时间准备，坐在了一排的中间，好吧，结果成了个小小的优势了，下文会提到。 大家一字排开的，要讨论了，只能是都往中间凑了，额 。偶正好在中间。我们组唯一一个女童鞋拿到题目给大家念的，也自然不自然的成了我们的组长吧，大家也没什么要争的意思。一开始我发言较少，主要是一些很宽泛的框架的东西，也没什么好说的，后来，大家有点偏离了，都说了自己认为的细节之类的，还是提醒了几次，我们先把主要部分想好再说，嗯，找了旁边戴手表的童鞋计时的。我后来有思路后，提了几点比较创新的点子，算是还行吧，得到了大家认可。我们讨论细节时间太长了，感觉没能穿起来。 时间到了，HR让每组发言，那就是组长了。有些东西和亮点没有点明。我们三四个又主动申请补充了。对面组总结的很有条理性，我用笔和纸把我们双方的优缺点都记下来了（可，后来没机会说。额 对了 现场提供一铅笔 一白纸）。重点来了。总结后的提问。HR先问的那一组，为什么讨论的时候只有两三个人比较积极发言，其他没怎么发言？作为一个团队的带头人怎么做的。对方组长和另一个活跃的童鞋，算是把这个圆过去了。我也当时在纸上写了下，发言多不一定代表贡献大，其他同学可能也提了很重要的观点 种种~  所以提醒，一定要给每个人发言时间！！！重点的重点来了。该我们组了。。。问了我们组长其他的记不清了，尖锐问题了了。问组长你们组哪两个表现的最好。好吧，很荣幸，我和旁边的研究僧GG被提到了（我觉得我俩说的不是滥多，提的比较创新的观点吧）。好吧，更尖锐的来了。。。。HR GG毫不留情的 把群面上最最最难以回答的问题直接问了我：哪两个表现最差？稍微犹豫了下，想说自己或者说都不差，觉得不太好，可能会被HR更强烈的追问，就本着客观事实和主观的判断（我也说了我的判断理由：可能离得比较远，我很少听到两头同学的发言。）。我很诚恳的说了我的答案。当然，两个童鞋开始说下自己的想法，虽然相互说明，真没有火药味的哦，哈哈 我也强调说了几遍，这仅仅是面试的需要，除了这个会议室，就什么都没发生，其实也没什么，我们都狠诚恳。一个童鞋站起来辩解。后来我补充了下，确实是位置的原因，可能听不太清之类的，现在我就感觉这位童鞋做的非常优秀种种。。。HR说，位置是你们自选的。好吧，偶不小心选到了好位置啊。。。。对，还问了那两个童鞋 谁最好，回答 都挺好。继续问 就像你们班成绩一定有第一和倒数第一 种种。。。好吧，我当时没说 都好 可能是对的了。。。虽然是相互解释，也算是很和谐的氛围下 完成了小组面试。HR说 一两天等结果。 海天味业一面 先是用一个词形容自己这些年的生活，然后在解释一下，每个人一分钟，这期间有些人说的是挑战，有些人说的是追求，还有坚持执着之类的，而我脑子里面蹦出来的一个词居然是吃苦，自己这些年来从高中开始做兼职到现在算不算是吃苦我也不知道，在说的时候旁边坐的我的同学她不停的看着我，搞的我好紧张，不知道眼睛该对着谁了，于是我就转过头，不想看见她的眼睛，这是个失误的地方，眼睛应该注视着面试官才对。完了之后就是无领导小组讨论，在这里我又犯了一个严重的错误，面试官说的是15分钟自由谈论，三分钟总结，而已经参加过的同学告诉我是40分钟讨论，于是我就按40分钟时间安排了，可是没有一个人提醒我是15分钟，就连旁边的同学也没提醒我一下，事后想想同学没有义务提醒我的错误，毕竟这个时候是竞争的时候而不是平时。我是时间记录者结果面试官提醒大家时间到了，我还小声的说不是40分钟吗？面试官无奈的朝我笑了笑。。。。。之后就是面试官随便问问题，问到我的研究课题，我侃侃而谈说了好多不知道说的如何。 中广核一面 中广核一面就是无领导小组讨论，这个相信大家都知道了。 我是下午三点的面试，两点十分左右到地点，签到后等候，自己小组的人大概两点四十左右就全部过来了，于是就跟大家熟悉了一下，随便聊聊~ 两点五十五被喊进面试的会议厅外面等，两分钟后进场。长方形的会议室，两边摆着六个沙发，一个沙发坐两个同学，按签到时的号码坐。五十五分钟时间，5分钟看题，每人两分钟陈述自己观点，然后小组讨论确定统计结论，最后一个发言人作总结发言（楼主不幸的被迫做了发言人。。泪奔）。整个过程面试官只在开始说明要求，最后说两句，中间不做任何打断。 流程讲完了，楼主就吐槽一下自己的悲惨经历吧！！ 本人会计女，小组内两个会计女，另外一个是长沙理工的，其余清一色信管男，其中一个湖大研究僧欧巴、三个中南、六个长理（不得不说中广核真是偏爱长理）。。背景交代完毕。。 主考官说开始几分钟后后，研究僧就温和的提醒大家可以开始个人陈述了（失误啊。。没做timekeeper），第一个发言的是中南一个男生，然后小女子第二个，接着就一点点轮。。然后，中间那个长理的会计小女紧张到说不出话，也花了很长时间，考虑到时间是有研究僧欧巴来把握的，偶也木有说什么，就让她不要紧张。。时间一点点流逝。。。研究僧最后才发言，基本上和我相似，但是说了很多“以人为本”“和谐社会”“从群众中来，到群众中去”这样的具有党的光辉的词语，我瞬间觉得他好厉害好高大~~ 然后僧僧就说选一个发言人，悲剧来了。。由于偶在第一轮发言比较清晰，被大家盯上了。。但是我不想啊有木有。。中广核不喜欢强势的啊有木有。。推脱又显得不合作，于是就答应了。。其实僧僧肯定比我合适的。。我推了他但是他不愿意。。。再次泪奔。。 然后果然，组内华丽丽超时，被主考官提醒了一次，然后是最后发言，就over了~~~ 研究僧欧巴被一个主考官留下了，我们一群小本回家吃饭饭等消息~~ 提醒大家穿正装，我们组的长沙理工的同学都是便装，虽然主考官没说什么，但是我觉得还是正装好一些吧~然后，我觉得大家不要紧张吧，像组里的另外一个女生太紧张了话都说不出了，也肯定会扣分的；然后就是，希望大家先把答案做分类，再去排序吧，一定要说思路，没必要单项解释，要不然一定会超时。 TCL一面 第一轮：3分钟即兴演讲。每人一个信封只有在你前一位演讲时才可以打开。抽到的题目有：当你的能力不能胜任你的工作时你怎么办？ 毕业最后一天。人可以被打倒，但不能被打败。谈谈“模仿能力”就其利或弊分析。 我最成功的一件事等。巴拉巴拉，每个人讲的似乎都不是很好，都有点小紧张。第二轮：无领导小组讨论。此过程就给你发一题，你有什么问题，HR都回答的我不清楚，你自己看要求。题目要求：什么夏天高温，用电紧张，同时正值期末考试复习期间，学校要你们一个小组给个解决 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。一开始，一个女生就想担任领导者的角色，讨论讨论者，又想做时间控制者，巴拉巴拉的又没怎么控制好。还有的总在强调自己个人的那几个观点，即相同的几句话讲几遍，我和同学算是做了沉默者了，就时不时的飙出几句有建设性一点的话，最后讨论结束，个人感觉解决方案不怎么样，开始做总结，推荐了一人，总结完，HR说还有一分钟，你们有什么要补充的么。额，此时，那个女生，却马上开始收起试题纸来，这是有多急呀！收完，HR稍微讲了一下TCL的分公司，优势啥的，说了句保持电话，邮件畅通就散了。 周立功三面 三面就是类似于leaderless group discussion之类比较开放的面试过程了。11个人分为了两组进行（我是第二组），          第一组一轮题目是两分钟描述自己学校，个人觉得是考的一个人的讲故事能力和说话技巧，能不能吸引别人想听下去是关键。 因为你去销售的前提就是顾客愿意听下去。个人觉得销售说话方式有两种，一种就是进攻性销售，说话铿锵有力，字字珠玑，让你不得不买！一种就是慢条斯理，有种亲和感，让你愿意和他谈下去，这种像扮猪吃老虎一样，容易达成长期的合作关系。          第一组二轮题目首先是根据第一题的表现，每个人选择一个队友并说明理由。然后自由分为两组，派出代表说明组队理由。最后就是一个辩论，两组分别就自己的优点进行论述。个人觉得这是考察一个人的团队协作能力，以及你在一个团队里面的到底能成为一个什么样的角色，你是一个霸气外露的leader，还是一个性情温柔的追随者，亦或是一个低调可靠的执行者，在这里面都能体现出来。还有一个就是你能否挖掘自身以及对方的优点和不足，作为一个销售你就是要去挖掘客户信息的。很遗憾的是这个辩论赛最后变成两组成员互相贬低对手的攻击性辩论了，有一个队基本是没有体现自己是一个团队。 风神物流一面 1、下午五点面试，四点半左右赶到长理办公楼，一楼的招聘似乎蛮多的，走廊上闹哄哄的，五点左，点名进屋，一起六人，林科大三个，长理三个，HR做了简单的介绍，记录了人名就开始无领导讨论了。讨论的题目是：完成了一个物流规划项目，有五万（两万、一万、一万、五千、三千、两千）的奖金分配问题：有一下角色：项目经理（你自己），IE工程师，物流技术工程师，设备工程师，采购员，项目记录文员。五分钟的自我思考时间。然后陈述，一个个陈述完答案基本一致，基本上是根据个人贡献，难易程度（亲和力，未来发展）排序：物流技术工程师、IE工程师、项目经理、设备工程师、采购员、项目记录文员  。只有一个同学在项目经理，物流技术工程师，谁排第一的位置纠结了一下，最后考虑到个人的贡献，未来的发展，所起的作用，讨论还是决定物流技术工程师排第一。这次最好笑的应该是：在后面讨论总结中，以为是演练的后面补充的总结，谁知变成了总结陈词，HR还等我们的总结陈词，最后无语的笑了笑。整个过程并没有什么讨论激烈的过程，不过时间好像有点乱，下次记得要带个手表。期待二面！ 2、 说说今天的一面。面试形式为无领导小组讨论。早上早早起床，赶到长理，谁知还有半小时才开始，在外面晃悠了一阵。到时间后，HR先点名，就当是签到的。过后，一个PL的HR姐姐，叫了我们6个人作为第一组去了另一个房间（ 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 时说102，去的那房间没记门牌号）。首先发题，讲解注意事项。5min自己看题写观点，20分钟讨论，3分钟总结陈词（要求总结讨论情况，最终观点及理由等，其他成员还可以补充）       题目是某轮船在离海岸线很远的地方触礁，货船在进水，货船甲板、船舱上有一些东西，要你竟可能的在保证人身安全的条件下，尽可能减少损失的舍弃一些东西。（题目不太记得啦，我这记性！....）常见的物品排序问题。个人观点是先确定几个原则，再根据相关原则确定货物排序：经济价值、货物重量、可操作性等原则！       本人在群P中表现一般，讨论也不是很积极，哎！！！！还是期待二面通知！先到这，有后续再说 3、只有无领导小组讨论，没有自我介绍和即兴演讲，松了一口气。   进屋里，我是第4个，离HR最远，据同学后来说，因他离HR近，走时看到他的面试结果，多少个正，我倒没有注意。 在看了几个面经，及室友花姐声情并茂的讲解后，谨记着几个重要点，1，积极主动的第一个发言 ，如果不是第一个，也要尽量提前说，2，在讨论期间，做笔记，引导大家  3，做最后陈词总结。于是乎，开始了第一次讨论。   总共30分钟，前2分钟，HR读规则，5分钟看题目，我们的题目是说一个成本组长晋升为部门部长，第一天遇到很多问题，将所处理的事情排序。要处理的事是1，员工抱怨工资低，2，仓库东西杂乱无章  3，听到小道消息说员工要罢工  4，设备坏了，需要维护 5，客户给你打电话，让你通过关系帮他给孩子报个班  5，有人偷了公司器材  6,有个7天提高个人领导力的培训  7，设置工厂KPI考核 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载   8，向上级领导报告 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划   9忘记是什么了    5分钟后，HR说时间到，大家发表意见，看大家沉默，我于是第一个先回答自己思路，说要制定两个 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，1,时间紧迫性，2事情重要程度，然后我的排序时balabal……然后接下来第二个人说，每个人都按照我的模式，说了自己看法，等到第3个人说时，我意识到没有记时，所以到第5个人说完后，我接着说，我们要注意一下时间，要不制定个标准，大家讨论一下，尽快确定个一致的结果，于是乎，我先提出自己的看法，其他人接着反驳然后修正，在此期间，我一直处于一个组织者，比如我们应该先把9件事分一下类，第一类是先安抚民心，解决人心问题，讨论了为什么这个最重要balabal……所以就是1,3,7，然后再讨论1,3,7中谁最重要，接着依次类推，第二类是按照管理方面考虑，先考虑管理人，在管理仓库设备，第三类是针对客户服务，和部长自身发展讨论，最终得到一致结果。最后看还有时间，再重新检查一遍，鼓励大家找出不同的观点，最后我说，我来总结一下，看大家有什么要补充的。balabala说完后，时间就到了。   HR说你们推选个人来总结一下，于是，沉默了片刻，我想着如果不推选我，我也要最后补充，因为规则说后面一个人总结，一个人补充，对面的两个女生对我笑了笑，说推选我，于是我站起来，将刚才总结的又说了一遍，接着HR说谁还有补充的没，竟然木有人抓住好这个机会。好吧。      通过这次面试，我最大的收获是，1，为什么两个女生推选我，因为进去前，和一个人微笑的交谈，问了专业等，进去后又睁着我不算大的眼睛对人家冲着对面的女生友好的笑了笑，在讨论时，也注意听她们的意见，并鼓励她们继续讲下去，所以，O(∩_∩)O哈哈,2，之前的充足准备，多看面经好处多    不足：1木有记时间，下次一定买个表，记时   2，首先说时，没有自我介绍，下次谨记  3，说话有时候比较急，其实稍微慢一些，整理的语言会更通顺一些，而且第一次有点紧张，把握的要点不太准。ok，继续努力~~~~祝愿，下午面试的孩纸，加油