文件编号：YH/AQ-02-03-2012 版本号/修改次数：A/0
安全生产责任制
管理制度
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1 目的
为规范公司安全生产责任制的制定、沟通、
培训
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、评审、修订及考核等环节内容的管理，特制定本
制度
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。
2 适用范围
适用于安全生产责任制的管理。包括责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等。
3 职责
安全科负责安全生产责任制的管理。
4 工作程序
4.1安全生产责任制的制订
4.1.1企业制订的安全生产责任制必须符合《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等安全生产相关的法律法规的要求。
4.1.2 制定安全生产责任制要组织企业负责人、主要领导、各部门负责人参加讨论、研究形成初稿，再通过安全委员会讨论修改，最后经企业最高负责人决定。
4.1.3 企业应制定各部门、各级人员的安全生产责任制，责任制应包括以下内容：
—— 安全生产职责；
—— 权限与义务。
4.1.4 企业主要负责人、各级领导、各部门的安全责任制必须每年进行一次绩效评审、修订，每年签订一次安全生产责任书。
4.2安全生产责任制的沟通、培训
4.2.1利用发文、会议等形式对安全生产责任制进行逐级沟通。
4.2.2 利用培训机会，对各级部门和员工进行安全责任制培训。
4.2.3 各级、各岗位人员应主动学习责任制，熟悉并理解自己的职责。
4.3安全生产责任制的评审、修订
4.3.1 安全科每年至少组织一次对安全生产责任制的内容进行评审，发现不符合的，应及时修改完善。
4.3.2 当法律法规或部门职能有调整时，安全科应及时组织进行责任制的修改。
4.4安全生产责任制的考核
安全科每季度组织有关人员进行责任制的考核，并依据考核结果提出奖励建议。
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记录
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5.1安全生产责任制与权限的培训
5.2安全生产责任制适宜性评审与更新
记录表
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5.3安全生产责任制考核记录
浙公网安备 33021202002483