驻外业务员考勤管理
制度
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业务员考勤管理办法
为加强公司员工考勤管理，统一公司员工考勤
标准
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，以利考勤管理工作进行，结合公司实际情况，特制定驻外业务员考勤管理办法，具体如下:
1、此制度适用于长期驻外人员。
2、各部门经理负责考勤各自员工，人力资源部进行不定期抽查，抽查方式为:电话抽查、实地巡查。员工必须每天下午用微信汇报每天的工作。
3、业务人员在公司期间，应严格遵守公司的相关考勤制度，以公司考勤制度标准进行考勤。
4、业务员到各自驻地后，每日早上7:30分前，用办事处固定电话打电话到部门经理处报到，如有事情需请假的，必须提前向部门经理请假，否则视为旷工，按相应考勤惩罚制度标准执行。
5、业务人员到驻地后必须进入工作状态，进行市场开发及维护。如发现有擅自脱离岗位现象，罚款500元/次并取消当日差旅补助。当月发现3次以上擅自离岗现象，停发当月基本工资，情况恶劣的公司予以辞退。
6、业务人员联系电话必须在上午7.30点至晚上6点期间处于开机状态，在此期间处于关机状态联系不上时，罚款50元。
7、各销售部门召开月会时，业务员必须全员参加，无故不参加
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========================================================== 会议的，将予以处罚100元/次。
8、各销售部门经理必须于每月5号前上报上月各部门考勤报
表
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至人力资源部，如果没有
报表
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的，不予以发放工资。
9、业务员其他考勤
规定
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遵照公司相关考勤制度执行。
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2014年8月16日
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