安全科年度安全生产工作计划
汝州市万源特种货物运输有限公司
安全科年度安全生产工作计划 2013年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、
综合治理”的方针,牢固树立“以人为本”的人性理念,加大安全
生产保障措施,不断健全、完善各项安全生产
管理制度
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。 为了更好的实施安全生产
标准
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化,保证2013年度本部门安全生
产目标的有效完成,特制定2013年度安全生产工作计划。 一、 本部门2013年度安全生产目标:
1. 人身死亡事故为零。
2. 安全追踪管理及时率高于100%。
3. 相关方安全管理完成率高于99%。
4. 安全培训及格率达到100%。
5. 隐患整改率100%。
6. 各类工伤事故发生率为零。
7. 危险品泄漏和环境污染事故为零。
二、 主要措施包括:
1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订《安全目标责任书》,确定量化的年度部门安全工作目标。部门员工全员签订个人《安全目标责任书》,确保安全责任“横向到边,纵向到底”。
2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工《安全生产法》《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。部
门定期开展安全活动,安全活动应有负责人、有计划、有内容、有
记录
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。确保安全培训合格率不低于100%,员工参与安全活动率不低于90%。
3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理,每月至少一次。对安全检查所查出的问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
进行原因分析,制定整改措施,落实整改时间、责任人、整改资金,并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患,除采取有效措施外,书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于100%。
4.加强应急救援管理。组织从业人员进行应急救援预案培训,人员培训率不低于90%,定期进行演练,评价应急预案演练效果,发现不足及时进行修订。
三、考核内容及考核标准:
按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行,切落实安全考核
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
,做到安全考核与经济利益挂钩,强化管理,明确奖惩,责任到
人。