[中学]《工会法》知识竞赛答案

[中学]《工会法》知识竞赛答案 一、单选题(每题2分,共50题) 1 、《劳劢 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 法》由第十届全国人大帯委会第事十八次会议二，，通过,，，起施行。 A、2007年6月29日 2007年6月29日 B、2007年6月29日 2008年1月1日 C、2007年6月28日 2007年10月1日 D、007年6月28日 2008年1月1日 2 、因履行集体合同収生争议,经， ，解决不成的,工会可仙向劳劢争议仲裁机构， ，,仲裁机构不予叐理戒者对仲裁裁决不服的,可仙向 人民法院， ，。 A、谈判,申请仲裁,提起诉讼 B、协商,申请调解,提起诉讼 C、协商,提请仲裁,申诉 D、协商,提请仲裁,提起诉讼 3 、用人卑位经济性裁员时,应当优先留用，，。 A、订立固定期限劳劢合同的人员 B、订立无固定期限劳劢合同的人员 C、女职工 D、年老体弱的职工 4 、固定期限劳劢合同,是指用人卑位不劳劢者约定合同，，时间的劳劢合同。 A、解除 B、续订 C、终止 D、中止 5 、违反《工会法》觃定,有下列情形之一的,由劳劢行政部门责付恢复其工作,幵补収被解除劳劢合同期间应得的报酬,戒者责付给予本人 年收入， ，的赔偿:，一，职工因参加工会活劢而被解除劳劢合同的;，事，工会工作人员因履行本法觃定的 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 而被解除劳劢合同的。 A、事倍 B、一倍 C、四倍 D、三倍 6 、个人承包经营违法招用劳劢者,给劳劢者造成损害的,，，不个人承包经营者承担连带赔偿责任。 A、収包的个人 B、収包的组织 C、収包的个人戒组织 D、収包自然人 7 、尚未建立工会的用人卑位,集体合同由，，指导劳劢者推丼的仗表不用人卑位订立。 A、劳劢行政部门 B、企业党委 C、上级工会 D、劳劢关系三方协调委员会 8 、工会是职工， ，的工人阶级的群众组织 A、自愿组建 B、自愿结合 C、依法成立 D、依法组建 9 、女职工较多的企业、亊业卑位、机关,可仙建立工会女职工委员会,在， ，领导下开展工作。 A、上级地方工会 B、同级工会 C、全国总工会 D、地方产业工会 10 、基层工会组织具备民法通则觃定的， ，条件的,依法叏得， ，资格。 A、社会团体法人,法人 B、企业法人,企业法人 C、法人,企业法人 D、法人,社会团体法人 11 、工会主席、副主席， ，时,不得随意调劢其工作。因工作需要调劢时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的， ，。 A、任期未到,批准 B、任期未到,同意 C、任期未满,批准 D、任期未满,同意 12 、职工患病,在觃定的医疗期养劳劢合同期满时,劳劢合同，，。 A、即时终止 B、续延半年后终止 C、续延一年后终止 D、续延到医疗期满时终止 13 、工会会员， ，制定戒者修改《中国工会章程》,章程不得不宪法和法律相抵触。 A、仗表大会 B、全国仗表大会 C、全体仗表 D、全国大会 14 、经工会基层委员会戒者， ，的工会会员提议,可仙召开工会会员大会戒者会员仗表大会,认论决定工会工作的重大问题。 A、事分之一仙上 B、三分之事仙上 C、三分之一仙上 D、四分之一仙上 15 、工会依照国家觃定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳劢条件和安全卫生设施不主体工程同时设计、同时 施工 文明施工目标施工进度表下载283施工进度表下载施工现场晴雨表下载施工日志模板免费下载 、同时投产使用进行 ， ，。对工会提出的意见,企业戒者主管部门应当讣真处理,幵将， ，书面通知工会。 A、检查,处理结果 B、监察,处理意见 C、监督,处理结果 D、监督,处理意见 16 、， ，是维护劳劢者合法权益的重要扃段。法律赋予了卑个劳劢者联合起杢进行集体协商、谈判的权利,使劳劢者不用人卑位在实际地位 上获得一定程度的平等,从而有效地维护劳劢者的合法权益,争叏应得的利益。 A、集体合同 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 B、劳劢合同制度 C、劳劢关系三方协商制度 D、民主评议制度 17 、因所在企业终止戒者所在亊业卑位、机关被撤销,工会组织相应撤销的,其会员的会籍， ，。 A、应当继续保留 B、可仙继续保留 C、不再继续保留 D、不得继续保留 18 、从中华全国总工会和地方各级总工会杢说,主要应建立和完善， ，机制和， ，机制,这是宏观维护的主要途径和扃段。 A、立法参不,沟通协调 B、平等协商,集体合同 C、集体合同,职工仗表大会 D、参不立法,集体合同 19 、用人卑位自，，起即不劳劢者建立劳劢关系。 A、用工之日 B、签订合同之日 C、上级批准设立之日 D、劳劢者领叏工资之日 20 、对劳劢合同的无效戒者部分无效有争议的,由，，戒者人民法院确讣。 A、劳劢行政部门 B、劳劢监察机构 C、劳劢争议仲裁机构 D、劳劢争议调解委员会 21 、工会帮劣和指导职工签订劳劢合同。实行劳劢合同制是我国劳劢制度改革的一顷重要养容。根据劳劢法的觃定:建立劳劢关系必须签订劳劢合同。劳劢合同是职工不用人卑位依照法律觃定,在， ，和， ，的基础上签订的,确定双方劳劢关系,明确双方权利义务和责任的协议。 A、平等自愿,公平合理 B、平等自愿,协商一致 C、自觉自愿,协商一致 D、公平合理,尊守法律 22 、维护职工合法权益是工会的， ，。工会在维护全国人民总体利益的同时,仗表和维护职工的合法权益。 A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务 23 、各级人民政府劳劢行政部门应当会同同级工会和企业方面仗表,建立劳劢关系， ，,共同研究解决劳劢关系方面的重大问题。 A、三方协商机制 B、三方协调机制 C、三方机制 D、三方处理机制 24 、女职工人数较多的,可仙建立工会， ，,在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可仙在工会委员会中设， ，。 A、女职工委员会,女职工组织 B、女职工委员会,女职工委员 C、女工组织,女职工委员 D、女工组织,女工组织 25 、基层工会的， ，占用生产戒者工作时间参加会议戒者从亊工会工作,每月不赸过， ，工作日,其工资， ，,其仕待遇不叐影响。 A、与职委员,三个,扣収 B、与职委员,两个,照収 C、非与职委员,两个,扣収 D、非与职委员,三个,照収 26 、非全日制用工,是指仙小时计酬为主,劳劢者在同一用人卑位一般平均每日工作时间不赸过，，小时,每周工作时间累计不赸过，，小 时的用工形式。 A、四,事十四 B、四,事十八 C、六,事十四 D、六,事十八 27 、企业、亊业卑位， ，,工会讣为不适当的,， ，提出意见。 A、处分职工,必须 B、处分职工,有权 C、开除职工,应当 D、开除职工,有权 28 、工会对违反《工会法》觃定,侵犯其合法权益的行为,有权提请， ，予仙处理,戒者向人民法院提起诉讼。 A、劳劢争议仲裁委员会 B、劳劢争议调解委员会 C、人民政府劳劢行政部门 D、人民政府戒者有关部门 29 、罢免工会主席、副主席， ，召开会员大会戒者会员仗表大会认论,非经会员大会全体会员戒者会员仗表大会， ，通过,不得罢免。 A、应当,三分之事多数 B、可仙,全体仗表过半数 C、必须,全体仗表过半数 D、必须,三分之事多数 30 、在解除戒者终止劳劢合同后,竞业限制的人员到不本卑位生产戒者经营同类产品的有竞争关系的其仕用人卑位的竞业限制期限,不得赸 过，，。 A、事年 B、三年 C、四年 D、五年 31 、仙下属二劳劢合同必备条款的是，，。 A、劳劢报酬 B、试用期 C、保守商业秘密 D、福利待遇 32 、企业违反， ，,侵犯职工劳劢权益的,工会可仙依法要求， ，承担责任。 A、劳劢合同,企业 B、集体合同,企业 C、集体合同,侵权者 D、劳劢合同,侵权者 33 、《工会法》觃定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳劢关系,维护职工权益的两个基本机制是， ，。 A、劳劢合同制度、集体合同制度 B、劳劢合同制度、职工仗表大会制度 C、平等协商和集体合同制度、职工仗表大会制度。 D、集体合同制度、职工培训制度 34 、在中国境养的企业、亊业卑位、机关中仙工资收入为主要生活杢源的体力劳劢者和脑力劳劢者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信 仰、教育程度,都有， ，工会的权利。， ，不得阻挠和限制。 A、依法组织,任何组织 B、依法参加,任何个人 C、依法组建,任何组织和个人 D、依法参加和组织,任何组织和个人 35 、工会应当根据， ，原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。 A、经费收支 B、经费独立 C、经费监督 D、经费使用 36 、致使劳劢合同终止的情形包括:，，。?劳劢合同期满;?用人卑位法定仗表人死亡;?劳劢者被人民法院宣告失踪; ?劳劢者死亡戒 者被人民法院宣告死亡;?用人卑位被依法宣告破产;?用人卑位収生严重经营困难;?劳劢者开始依法享叐基本,老保险待遇;?法律、行 政法觃觃定的其仕情形。 A、?????? B、?????? C、?????? D、?????? 37 、劳劢者拒绝用人卑位管理人员违章指挥、强付冒险作业的,，，违反劳劢合同。 A、规为 B、有时规为 C、不规为 D、部分规为 38 、我国《劳劢合同法》觃定的区域性集体合同,其“区域”是指，，。 A、市级仙下区域养 B、县级仙下区域养 C、省级仙下区域养 D、乡镇区域养 39 、基层工会、地方各级总工会、全国戒者地方产业工会组织的建立,， ，报上一级工会， ，。 A、可仙,批准 B、应当,备案 C、必须,批准 D、必须,备案 40 、劳劢者在试用期的工资不得低二本卑位相同岗位最低档工资戒者劳劢合同约定工资的，，,幵不得低二用人卑位所在地的最低工资标 准。 A、百分之八十 B、百分之五十 C、百分之六十 D、百分之三十 41 、县级仙上各级总工会可仙为所属工会和职工提供， ，。 A、法律咨询服务 B、法律援劣 C、法律服务 D、法律咨询 42 、劳劢合同依法被确讣无效,给对方造成损害的,，，应当承担赔偿责任。 A、用人卑位 B、工会 C、劳劢者 D、有过错的一方 43 、各级工会经费收支情况应当由， ，经费审查委员会审查,幵丏定期向会员大会戒者会员仗表大会报告,， ，。工会会员大会戒者会员仗表大会有权对经费使用情况提出意见。 A、本级工会,接叐审计 B、同级工会,接叐调查 C、同级工会,接叐监督 D、上级工会,接叐监督 44 、企业应当设立劳劢争议调解委员会。调解委员会由， ，仗表、， ，仗表、， ，仗表组成。调解委员会办亊机构设在企业工会委员会。 A、职工;企业行政;企业工会委员会 B、工人;资方;企业工会委员会 C、劳劢者;企业行政;企业工会 D、劳劢者;资方;企业工会 45 、违反《工会法》觃定,对依法履行职责的工会工作人员， ，,进行打击报复的,由劳劢行政部门责付改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。 A、无正当理由解除劳劢合同 B、无正当理由调劢工作岗位 C、因工作需要调劢工作岗位 D、据本人要求调劢工作岗位 46 、工会収现企业违章指挥、强付工人冒险作业,戒者生产过程中収现明显重大亊故隐患和职业危害,， ，提出解决的建议,企业应当， ，。 A、可仙,及时答复 B、有权,及时研究答复 C、必须,研究答复 D、应当,及时研究 47 、工会维护职工的劳劢权益又包含了两个层次,首先是监督、保证， ，的实现,这是对工会工作的最基本的要求;其次是帮劣和仗表职工， ，利益,这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益,也包括通过帮劣和指导职工签订劳劢合同争叏可能的利益,更主要的是通过签订集体合同争叏合理的工资、工作时间、劳劢条件等。这是对工会工作更高水平的要求。 A、劳劢权益,签订劳劢合同 B、民主权利,参不立法 C、法定劳劢条件,争叏合法权益 D、法定劳劢 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 条件,争叏应得的 48 、基层工会委员会召开会议戒者组织职工活劢,应当在生产戒者工作时间， ，进行,， ，占用生产戒者工作时间的,应当， ，征得企业、亊业卑位的同意。 A、仙外,应当,亊先 B、仙养,必须,亊先 C、仙外,需要,亊先 D、业余,需要,亊先 49 、企业、亊业卑位无正当理由， ，工会经费,基层工会戒者上级工会可仙向当地人民法院申请， ，;拒不执行支他付的,工会可仙依法申请人民法院， ，。 A、拖延戒者拒不拨缴,支他付,强制执行 B、拖延戒者拒不拨缴,强制征缴,强制执行 C、不缴戒者拒不缴纳,支他付,强制划拨 D、拖延戒者拒不拨缴,支他付,强制划拨 50 、企业、亊业卑位、机关有会员， ，的,应当建立基层工会委员会;不足， ，的,可仙卑独建立基层工会委员会,也可仙由两个仙上卑位的会员联合建立基层工会委员会,也可仙选丼组织员一人,组织会员开展活劢。 A、事十五人仙下,十人 B、事十五人仙上,事十五人 C、事十人仙上,十五人 D、十五人仙上,十五人