肥料生产企业管理

*******肥业有限公司 二〇一二年三月 目录 5前言 5一、目标与理念 5二、总则 7第一篇 机构设置及岗位职责 7第一章 公司机构设置 7第一节 部门设置与职能 7第二节 人员配置 8第二章 岗位职责 8第一节 非生产线岗位职责 19第二节 生产线岗位职责 24第二篇 生产工艺流程 24第一章 生产工艺流程图 25第二章 发酵岗位操作规程 28第三章 生产车间岗位操作规程 37第三篇 质量管理体系 37第一章 质量管理体系操作流程图 38第二章 质量 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 38第一节 化验室工作要求 39第二节 化验室安全管理 41第三节 化验室主任职责 42第四节 化验员职责 44第五节 化验室管理 44第三章 检验（监测）制度 48第四章 不合格品处理制度 49第五章 质量责任制度 49第六章 样品检测执行 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 49第一节 生产原料 50第二节 成品有机肥 52第四篇 管理篇 52第一章 组织纪律 52第二章 劳动纪律 53第三章 劳动管理 55第四章 物资管理 55第五章 产品管理 56第六章 原（辅）材料采购 57第七章 职工培训 57第八章 安全生产管理 59第九章 考勤管理 60第五篇 表格篇 67第六篇 写真篇 前言 一、目标与理念 1、建设目标 用文化不知不觉左右思想，用流程不折不扣做到结果，靠机制自动自发引导行为，靠人才继往开来生生不息。 打造 “园林式工厂”，让园林与工厂完美结合，园区是愉悦的工作场所，也是幸福生活的美好家园，实现工作环境与生活环境的绿色家园建设。 2、服务理念 服务农垦，用户至上。 3、行为理念 兢兢业业做研究，踏踏实实搞生产，风风火火做推广。 二、总则 1、为了规范企业管理，完善各项工作制度，促进企业发展壮大，提高经济效益，调动广大员工的工作积极性、主动性和创造性。紧盯目标、狠抓生产、树立信心、迎难而上，力争提前完成生产任务。 2、全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。肥厂的财产属股东所有，禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 3、始终以“服务农垦，用户至上”为宗旨，以提高产品质量、提高肥料效果为目标，以促进农垦橡胶产业增产增收为最终目的。 4、全面实行岗位责任制，使目标任务落实到各部门和车间（班组），落实到人，肥厂总经理负责全面工作；各部门负责人负责本部门的工作，并对总经理负责，并将各岗位责、权、利与经济效益挂钩。 5、明确岗位责任制，实行“以产定岗、以岗定人、以岗定薪、按劳取酬、多劳多得”的原则。 6、坚持“以人为本”的原则，充分发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 7、倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 8、加强管理。加强对非生产用工、生产工具易耗品、原材料消耗、水电使用的管理；从各个渠道、各个环节进行优化结构，提高生产效率；在保证产品质量基础上提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 9、完善内部管理理制度，加强企业内部管理，使各项管理工作制度化、规范化。 第一篇 机构设置与岗位职责 第一章 公司机构设置 第一节 部门设置与职能 第二节 人员配置 1、经理办公室 （1）、总经理1名（全面组织、协调、指导肥厂工作。） 2、综合部 （1）、综合部长1名(负责办公室、后勤、安保、食堂、宿舍等管理工作。) （2）、会计主管1名(出纳1名，负责公司财务工作，会计主管全面财务工作。) （3）、仓管1名(负责生产物资、原料入库、成品出库等工作。) （4）、后勤6人(其中保安4人，负责公司安保工作；炊事员2人，负责公司员工膳食工作。) 4、供销部 （1）、供销部长1名(全面负责公司原材料采购，肥料销售以及售后服务等工作.) （2）、供销与售后服务员3名(在供销部长的领导下工作，参与原料采购、肥料销售与售后服务等工作。) 3、科技生产部 （1）、生产部长1名(全面主管生产工作。) （2）、化验室主任1名（组织协调原材料、成品肥等检测、生产配方设计、产品质量监控、发酵工作安排与监控等工作。） （3）、质检员 4名（负责原材料、成品肥等的检测工作。） （4）、生产工人17名（负责机修、电路维护、车辆驾驶、投料、缝包、套袋、电子配料监控等工作，各岗位根据生产实际需要安排工作人员。） 第二章 岗位职责 岗位职责分为非生产线岗位职责和生产线岗位职责。 第一节 非生产线岗位职责 非生产线岗位职责主要包括：总经理岗位职责、综合部部长岗位职责、科技生产部部长岗位职责、供销部部长岗位职责、会计主管岗位职责、出纳岗位职责、供销部售后服务岗位职责、保安班长岗位职责、门卫岗位职责、炊事员岗位职责共10个岗位职责。 1、总经理岗位职责 （1）、认真执行党和国家的方针、政策、法令、上级主管机关的指示和职工代表大会的决议，坚持肥厂的社会主义方向； （2）、 制定和实施肥厂总体战略与年度经营 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ；建立和健全肥厂的管理体系与组织结构；主持肥厂的日常经营管理工作，实现肥厂经营管理目标和发展目标； （3）、主持肥厂的全面经营管理工作，组织实施董事会决议，加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益； （4）、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定肥厂战略，提出肥厂的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施； （5）、主持肥厂的基本团队建设、规范内部管理、推进公司企业文化的建设工作； （6）、拟订肥厂内部管理机构设置方案和基本管理制度；审定肥厂具体规章、奖罚条例，审定肥厂工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施； （7）、加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高工厂人才素质； （8）、有对厂级副职人选、中层行政干部的提名报审和初级员工、一般员工及生产员工的任免权； （9）、贯彻 “各尽所能，按劳分配”的原则，正确地处理国家、集体及职工三者利益关系，使职工收入逐年增长，集体福利条件不断改善； （10）、召集、主持办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报； （11）、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件,保证安全文明生产； （12）、坚持“一支笔”批钱的原则,按财务制度规定,负责审批肥厂费用开支； （13）、按国家和企业规定,有权对职工进行奖惩。 2、综合部部长岗位职责 （1）、确定从事影响产品质量和环境保护工作的人员所必要的能力及培训需求，做好人力资源的配置； （2）、保持员工教育、培训、技能和经验的适当记录； （3）、负责生产现场环境管理、安全设施配置、做好安全工作的监督和检查； （4）、做好管理体系文件的归档、复印、分发、回收、作废的处理； （5）、负责公司后勤管理，包括食堂、宿舍、门卫、保安和绿化的管理等； （6）、负责委托资质单位对环境保护绩效的监测； （7）、 负责全厂公办用房的分配调整及办公用品用具标准化制订和管理,并对办公用品、用具标准化及各科室文明办公进行检查督促； （8）、负责法律、法规和其它要求的收集、登记和归档管理工作； （9）、负责组织、安排会务工作，做好来客接待等办公室工作； （10）、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展； （11）、有权按总经理的指示,协调各部门之间的工作关系，负责完成总经理临时交办的各项任务。 3、科技生产部部长岗位职责 （1）、在总经理领导下,贯彻上级有关生产方面的方针、政策,根据企业年、季、月度生产计划和厂内各项任务的要求,负责编制生产作业计划和辅助生产作业计划,并组织检查、落实和考核； （2）、负责制定工艺规程、设备管理制度、生产管理办法等作业指导书； （3）、负责制定产品技术标准，选用国家的技术标准文件及有关法律法规文件；负责技术性外来文件的批阅、发放、归档管理，定期收集交档案室存档； （4）、组织落实生产任务，组织员工按计划安排生产； （5）、对生产过程中的人员、设备、原辅材料、工作环境进行控制，严格执行工艺规程组织生产，确保生产合格产品； （6）、组织并领导全厂生产调度工作，定期召开生产作业会，严格按生产作业计划进行督促、检查，对生产过程中出现的问题,及时协调平衡,搞好均衡生产； （7）、根据生产计划和生产需要,向综合管理部、供销部等有关部门,提出需要解决的关键问题,并组织协调人员完成工作； （8）、做好生产作业统计工作,按时填报生产报表； （9）、根据工厂方针目标展开要求,负责本部门内方针目标展开和检查、诊断、落实； （10）、 组织安排工厂各级调度人员的业务学习，提高业务管理水平； （11）、负责生产车间日常工作的全面安排与监督，包括生产流程控制、质量监测与控制、成品入库管理、发酵管理、机车与人员调配等； （12）、确保所管辖的监视和测量设备和仪器符合规定的要求，组织做好产品的监视和测量； （13）、对生产原料的检验负责，对不合格品进行标识、评审和处置，确保入库产品达到规定的管理目标； （14）、对数据统计分析进行策划、指导，提高产品质量，协调和监督组织数据统计技术应用知识的培训教育； （15）、组织本部门人员对管辖范围内的场所、活动进行环境因素的识别、评价，组织落实运行控制； （16）、负责劳保用品的发放、使用管理工作； （17）、综合管理公司固体废弃物的收集、分类和处理工作； （18）、负责危险化学品的贮存、使用、防护等过程的安全管理。 （19）、负责特种设备的安全监测和日常管理工作。 4、供销部部长岗位职责 （1）、负责产品销售、制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效地管理客户，供应商 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 /协议签订及修改工作； （2）、负责产品售后服务工作，建立顾客质量信息反馈系统； （3）、负责肥料肥效试验、施肥指导、施肥技术研究、肥效分析报告等工作； （4）、对出厂后不合格品进行控制，按规定程序进行标识、评审、处理； （5）、协同相关部门负责产品入库、发运的质量控制，做好产品防护； （6）、负责原材料包括有机原料与无机原料等的采购管理，包括相关证明资料的管理及签定购销合同（协议）等工作； （7）、负责对供方提供的原辅材料质量情况进行统计分析； （8）、深入了解本行业，把握最新市场销售信息，为企业提供业务发展战略依据； （9）、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求。 5、会计主管岗位职责 （1）、及时、准确做好公司的财务核算工作，编制会计报表并进行会计分析； （2）、检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向主管领导反映； （3）、审核、装订并保管好各类会计凭证、分类账目及明细账目； （4）、 及时准确地核发各种费用，按时编制好工资表； （5）、 对违反财务制度的行为要及时纠正，并向主管领导反映； （6）、对进厂的原材料与产品的出库进行核算； （7）、对环境保护所需的各类资金按策划及公司领导要求，提出支持。 6、出纳岗位职责 （1）、 及时准确处理财务收支事项，在每月业务量大的情况下，要做好每日汇总报表，以便会计主管及时掌握财务收支情况； （2）、 及时准确、完整记录和保管好现金、票据及银行存款等； （3）、 严格按要求签发支票、汇票等，完整保管好空白支票、汇票等有关资金往来票证； （4）、处理好债权、债务的收支业务，每日填制债权、债务收支业务日报表。 （5）、 完成其他临时工作。 7、供销部售后服务岗位职责 （1）、严格服从供销部的统一指挥，执行其工作指令，一切行为向供销部负责； （2）、负责肥厂产品的售后服务工作； （3）、负责对用户档案资料的管理工作； （4）、负责对用户上门访问和信访工作及接待工作； （5）、熟悉业务运作，掌握应酬技巧，以高度的热情与责任感满足来访顾客的要求； （6）、从全局出发树立良好的窗口形象，礼貌大方地与用户沟通； （7）、掌握《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关知识，掌握肥料产品知识，了解各种肥料的售后服务范围。 （8）、深入各个农场进行宣传、推广产品，指导用户正确施肥，及时解决用户所遇到问题，并将用户意见、施肥信息反馈给本部门； （9）、设计安排肥料肥效试验、肥料对比试验、示范区试验等工作，分析研究并总结报告； （10）、完成上级领导交办的其它任务。 8、保安班长岗位职责 （1）、坚持原则，秉公办事，以身作则，严于律己，对本班事务大胆管理，积极工作，认真履行班长和保安员职务； （2）、教育全班人员爱护执勤装备、设施和宿舍内的财物，发现损坏或丢失，要及时报告直属上级； （3）、处理或协助上级处理突发事件（火灾、偷盗、打架等）及与治安、消防单位的联系； （4）、带头站岗执勤，并协助行政人事部合理安排队员每天的上岗执勤和加班等事务性工作； （5）、如实登记队员查扣的物品，及时移交行政人事部，如发现队员私藏或售卖查扣物品，要严加制止并及时向行政人事部报告，严禁包庇，纵容或参与，否则将严肃惩处； （6）、督促队员搞好个人及宿舍的内务卫生，协助部门搞好内务检查和评比； （7）、教育、督促队员文明执勤、着装整洁、仪态端庄、礼貌执勤。负责值班室电话管制； （8）、服从工作安排，完成上级临时交办任务； （9）、全体保安人员的指挥权，工作命令下达权； （10）、服从工作安排，完成上级临时交办的任务。 9、门卫岗位职责 （1）、按出入厂制度对进出公司的人员及车辆进行管理并登记，谢绝无关人员进入。对违反公司制度的人员有权指正或拒绝进入； （2）、密切注意大门周围情况，指挥进入公司的车辆有秩序地停放，保持大门内外及厂内通道的畅顺； （3）、对进入厂区无佩戴员工卡的员工进行登记； （4）、收发报纸及来往信函，转达私人留言； （5）、对携带物品出厂的人员及车辆进行检查，核对出厂证明，对可疑人员、可疑物品应详细登记，对可疑物品有权扣留及移交有关部门鉴别、处理； （6）、负责厂区范围的闭路监控，做好防火、防盗等安全保卫工作，发现隐患、险情及时处理、报告。每班检查生产区、公共区域的消防设备、消防器材并作记录，对遗失或损坏的消防设备、消防器材及时上报； （7）、处理或协助上级处理突发事件（火灾、偷盗、打架等）及与治安、消防单位的联系； （8）、着装整洁，仪态端庄，礼貌待人，文明执勤； （9）、做好当班及交接班记录； （10）、搞好门岗的卫生，保持门岗内外的整洁； （11）、对厂区任一违反消防管理、安全保卫、厂区公共场所秩序，和乱停乱放、乱吐乱扔、乱写乱画及乱张贴的行为、现象有权制止、上报领导； （12）、有权检查进出人员携带的物品，有权检查进出车辆，有权扣留可疑物品并移交有关部门鉴别、处理； （13）、有权对进出厂区的外来人员及车辆进行登记的权利： （14）、门卫实行轮流值班制度。必须服从工作安排，完成上级临时交办的任务。 10、炊事员岗位职责 （1）、食堂工作人员要认真学习《食品卫生管理法规》，认真学习食品卫生管理制度及营养知识，为职工提供卫生且营养的膳食； （2）、食堂工作人员必须严格执行领导的工作指示，服从安排，按时上下班，不迟到早退，不准无故旷工，各司其职，密切配合，把职工膳食工作做好，并保证厨房及饭堂内外的卫生整洁有序； （3）、食堂工作人员应保持仪表整洁，注重个人卫生，穿工作服，戴工作帽，并做到四勤（勤换衣服、勤洗头、勤理发、勤剪指甲）。厨房内严禁外人进入。不准吸烟如发现有此现象按规定处理； （4）、热情、礼貌地接待员工就餐，建立健全开饭员工登记制度，保证开饭员工用餐。按每人每天12元开支，公司出一半，个人出一半的原则，由综合部将开饭人数及伙食标准报给伙房人员安排膳食； （5）、分菜过程中，做到公平合理，一视同仁，不能出现过多过少现象； （6）、严格各项卫生制度，保证不进、不用、不制作、不购进腐烂变质原料及食品，每次就餐后进行一次大清洁，使桌、椅、餐具整洁有序； （7）、食堂一般不对外来人员开放，肥厂员工如有亲友来访或来本公司联系业务需要就餐者，必须通过综合部安排； （8）、饭堂内及周边不准乱堆杂物，不准停放摩托车、自行车。 第二节 生产线岗位职责 为确保优质、高产、低消耗，将分成两个车间（发酵车间、成品车间）、两个班组共 8个生产线岗位，生产线岗位职责主要包括生产班长职责、机修（机车）班长职责、地磅岗位职责、粉碎岗位职责、包装岗位职责、电工岗位职责、翻堆机岗位职责、运输、铲车岗位职责、仓库管理岗位职责共8个岗位职责。岗位职责设置如下： 1、生产班长职责 职责范围：负责安排本班生产和人员管理 （1）、熟练掌握车间工艺流程，生产设备性能和各岗位操作技能； （2）、服从生产部长、厂部工作安排，明确当班的生产任务，熟知入料、配料配方。加强班组员工的管理。指辉好本班生产。抓好生产各环节的管理，尤其是质量关健控制点的监控。高质量完成厂部下达的生产任务； （3）、落实各岗位操作规程，对违反操作规程的给予纠正； （4）、爱护和保养好电子定量装包机，确保该设备的灵敏性和精确度，加强监督和抽查产品包装质量，如包装出现跳线，净含量出过标明值±0.5KG以上等等，经厂部查实要追究班长责任； （5）、加强巡回检查，发现事故苗头、隐患要及时处理，一时解决不了的向大班长或厂部反映。设备出现故障，要组织人员抢修，努力维护设备安全运行，如因生产现场管理差，出现机械设备故障，给企业造成损失的，要追究班长责任； （6）、包装生产线所有设备的启动和关机，车间照明开与关均由生产班长负责； （7）、做好生产班接班记录（机车和生产线安全运作均要记录清楚），办理原材料领用和成品入库手续； （8）、下班前要督促各岗位打扫卫生，做好车间设备与现场的清理工作。 2、机修（机车）班长职责 职责范围：负责日常机车调度工作，督促司机安全驾驶和保养好车辆。 （1）、必须熟练掌握各种机车的性能和安全运行操作技能； （2）、根据每天的工作需要，做好各种机车的调度工作，平时要掌握各种机车的运行安全记录； （3）、对各种机车各零部件型号都要比较熟练，尤其是易损件，一旦出现部件故障可立即做计划购买（易损件做些备件）。确保各机车正常运行，促使生产顺利进行； （4）、加强机车驾驶人员的管理，进行安全教育，责成机手做好行车前的准备工作，督促其做好车辆保养和机车作业登记工作； （5）、严禁无证驾驶，驾驶叉车、铲车需考取特殊岗位操作证方可上岗。违者如发生交通事故一切自负。 3、地磅岗位职责 管理范围：负责过磅开单和看管地磅物资的工作。 （1）、做好各原材料、物品的过磅，开单工作，工作认真负责，过磅时要看清楚数据，开单数据准确无误，字体整齐、整洁； （2）、各原始单据要妥善保存、分类归挡； （3）、看管地磅仪器、物品、当班丢失当班人员负责赔偿； （4）、过磅不能弄虚做假，一旦发现弄虚做假，给予调离岗位。 4、粉碎岗位职责 管理范围：皮带输送机，立式链条粉碎机，回转筛以及地面的清洁。 （1）、负责将已发酵的滤泥粉碎、筛分，再经输送带将合格滤泥送入到皮带输送机； （2）、粉碎机入料口堵塞要及时停机清理，发现细度不够要及时通知修理工更换链条； （3）、保持设备和工作场地清洁卫生，尤其是输送带机座，下班前要彻底清理干净。 5、包装岗位职责 管理范围：皮带输送机、电子定量装包机、缝包机以及场地的清洁。 （1）、做好电子定量装包机的检查、放袋装包和缝包工作； （3）、协助班长做好每小时一次以上（每次不少于2包）的抽查包装重量工作，随时校验，协助厂质监人员的质量抽检工作； （3）、包装员要随时观察包装肥料的情况，如发现杂物要清理，结块的肥料要返工，发现产品质量达不到要求的还要报告班长处理； （4）、做好本班产量记录； （5）、包装完毕要做好场地的清理卫生工作。 6、电工岗位职责 管理范围：车间设备、设施的维修与保养、翻堆机等机械的使用与保养。 （1）、负责车间设备、设施的保养、维修、检修、更换工作。保证设备处于良好状态，设备出现问题及时处理，尽可能减少对生产的影响，易耗易损件做计划报仓管备用； （2）、加强供电线路的检查与维修，发现隐患要及时排查。 7、翻堆机岗位职责 管理范围：负责翻堆机驾驶、保养与维修工作。 （1）、做好发酵料的翻堆工作，安全驾驶，并做好作业记录； （2）、平时要保养好翻堆机，按规定时间更换机油，每天完成翻堆后及时清理翻堆机上黏附的物料，保持翻堆机清洁。有故障要及时维修，并报厂部； （3）、不可让外人驾驶翻堆机。如有违规造成该机损坏，要追究岗位责任人。 8、运输、铲车岗位职责 管理范围：安全驾驶机车、做好车辆维修与保养工作。 （1）、服从班长工作调度，安全驾驶、努力完成当班生产任务。； （2）、平时要抽时间对所驾驶的车辆进行保养，确保机车性能处于良好状态； （3）、驾驶各类机车必须持证上岗，严禁无证驾驶，违者发生事故一切自负； （4）、加强交通规则理论学习，杜绝违规驾驶； （5）、做好机车作业登记工作。 9、仓库管理岗位职责 管理范围：原材料入库、产品入、出库。 （1）、保管员负责清点各原材料入库、成品入、出库数量，办理入、出库相关手续，并做好帐务记录工作，做到帐物要相符； （2）、对车间所需采购物资做好汇总报送供销部，对采购回来的物资要验收、签收、并做好入库登记，以及办理领用物品的相关手续； （3）、每月1、11、21号及时将产品入出库期报表报送供销部。 第二篇 生产工艺 与岗位操作规程 第一章 生产工艺流程图 第二章 发酵岗位操作规程 1、发酵岗位的任务 本岗位的任务是：用滤泥、鸡粪、发酵菌原料进行堆肥，为肥料生产车间提供腐熟的有机原料，保证有机原料的供应量。 2、岗位生产原理 利用发酵菌的分解活动，将滤泥中的部分有机质转化为可以被作物吸收利用的腐殖酸；计算有机原料的需求，提前一个发酵周期进行堆肥。 3、工艺指标 序号 项目 指标 1 堆肥混合料含水量a 55%≤a≤60% 2 物料最高温度 75℃ 3 腐熟有机物料含水 ≤35% 4、所辖设备 序号 设备名称 型号 数量 功率 1 翻堆机 P365-7 2台 20 2 铲车 BL1026C 1辆 6 3 鼓风机 HS1012 8台 5.5 4 风机控制柜 LP25-C 1个 * 5、 岗位操作 5.1、堆肥 （1）、根据车间物料情况，计算腐熟有机物料供给能力，申请堆肥； （2）、组织物料和人员按照技术要求进行堆肥； （3）、检查堆肥物料是否符合堆肥技术要求。 5.2、对物料进行管理 （1）、每天测量堆肥温度，根据温度变化情况，判断物料腐熟程度，据此调节鼓风频率； （2）、对物料腐熟程度做出判断，为肥料生产提供生产原料。 5.3、发酵操作概要 （1）、有机肥耗氧发酵熟化的条件 a、有机物料配比后的碳氮比——25～35：1。 b、水分——发酵起始水分为55～60%，以后逐渐降低至35%。 c、通气充氧——需适当的翻堆搅拌、鼓风能使水分挥发和发酵菌吸氧增加活性使有机物充分腐熟分解。 d、温度——不同阶段温度不同，用此发酵菌温度≤75℃，高温能杀灭杂菌。 e、PH值——5～8.5之间，各阶段会有变化。 （2）、原材料配比（每槽每次进料量） a、含水率70%滤泥6.5吨 b、含水率30%鸡粪3吨 以上物料喷洒菌粉后混合均匀入料。 （3）、发酵菌调制和应用 配比后的物料需加入调制好的发酵菌剂，经充分混合后才能进行堆肥发酵熟化。发酵菌剂调制方法如下： a、取温度为10℃～30℃清水5公升，将菌种1磅（9市两）加入摇匀（一边加入一边搅拌）；等侯20-30分钟后再次摇匀； b、在以上“原液”中加入100公斤左右清水稀释（必须搅拌均匀）后用喷雾器均匀喷洒到100吨左右的混合料上； 5.4、发酵的操作步骤 （1）、根据场地情况，按发酵原料进行配比。取一定量的滤泥成条状平铺水泥地上，然后按相应的比例，将干鸡粪平铺在滤泥上然后将发酵菌剂喷洒在鸡粪上。 （2）、用铲车将以上物料混合后送至发酵场投料端。 （3）、混匀好的发酵物料堆放在发酵槽进行堆肥耗好氧发酵，并每天上午翻堆一次，使物料不停地往前推移，以便腾出位置投入新混合料。新投入的混合料一般第二天温度开始上升，四天后温度可达65℃，保持高温10～15天。 （4）、投料后30天左右，物料从投料端推移至出料端，物料完全腐熟。 （5）、控制好入料量，物料顶面应距翻堆机轨道10cm左右。 5.5、发酵的操作要点 （1）、测温度的操作要求 在发酵物料测温时，把温度计垂直插入发酵物料堆内，从插入物料完后开始记录时间，时间为3—5分钟；读温度时，以拔出温度计后的读数为准并记录（在读温度计时，不可留一半的温度计在物料上读数，因为物料的表面上的温度比里面温度高，物料的内部水分高，会导致温度可再上升）。 （2）、翻堆机的翻堆要求 用翻堆机翻堆时，保持翻堆机匀速慢行，使发酵物料达到混匀、水分蒸发、散热与透气充氧等，有利于物料的发酵。 第三章 生产车间岗位操作规程 生产车间岗位操作规程主要包括“投料”、“破碎”、“筛分”、“电子监控”“成品包装”等岗位操作规程。 1、岗位生产任务 本岗位生产任务是：将经发酵后的半成品进行分级筛选，符合工艺要求的物料送去配料岗位，不符合要求的物料以返料形式经过破碎后重新进入系统。原料筛分岗位从属于配料岗位，岗位之间要密切配合，及时根据生产负荷调整投料量。 2、岗位生产原理 发酵熟料由1#皮带输送机定速送料到1#圆筒筛，通过筛网的物料进入1#和2#料斗通过1#、2#配料称后落入4#皮带后依次上5#、6#皮带，最后进入2#圆筒筛二次筛分。未通过1#圆筒筛的物料将进入1#粉碎机破碎后由2#皮带返回到1#皮带再次筛分，石头，垃圾等杂物由人工拣出，如此往复循环。通过筛网的物料经过电子配料称计量后进入4#皮带，送往2#圆筒筛进行更细度的筛分，未通过2#圆筒筛的物料将进入2#粉碎机破碎后由3#皮带返回到4#皮带再次筛分，未通过筛分的物料实现往复循环，直到达到工艺细度。 3、工艺指标 无机肥破碎后粒径细度≤1mm，最大投料量8吨/时。 4、、 所辖设备 序号 设备名称 型号 数量 功率(kw) 1 1#、2#、3#、4#皮带输送机 9PS50 4 25 2 1#、2#圆筒筛 H201204 2 10 3 1#、2#粉碎机 B3H265 2 20 一、操作规程 含投料、破碎、筛分、电子监控岗位操作规程。 1、正常开车程序 （1）、开车前准备工作 接班长开车指令、准备生产原料、校对电脑配料系统；联系电工检查电气；检查原料斗、破碎机、皮带机有否杂物或结疤；检查所有设备的转动装置是否完好、灵活，并按规定进行人工盘车；确认所有设备处于备用状态，最后向班长汇报，通知电工送电。 （2）、开车 接班长通知，按工艺配方要求进行配料。发开车信号，依次启动7#皮带机、2#破碎机、2#圆筒筛、6#皮带机、5#皮带机、4#皮带机、3#皮带机、1#破碎机、1#圆筒筛、2#皮带机、1#皮带机、启动电脑配料系统，准备投料。原料可提前上料堆存。 （3）、停车 a、接班长停车通知，提前5分钟将生产负荷降到最低。 b、依照开车相反的顺序停车，避免物料堆积于皮带或沉积于圆筒筛。 2、正常生产控制 （1）、配料精度的控制 物料配料精度除与物料本身固有因素有关外，一般由电脑配料系统的运行情况决定，因此要经常注意电脑配料系统精度的校核，经常配料称的运行状况。 （2）、生产负荷的控制 在设备生产能力允许下，生产负荷是通过投料速度来实现，而合理调节好原料投放时间和投放量又是稳产高产的重要环节。 （3）、物料细度的控制 物料的粗细除其本身固有因素外，一般由破碎机运行情况决定，因此要经常注意链锤的磨损情况，及时根据破碎效果调整链锤的长度、密度。加长或加密链锤，都能提高破碎效果。 3、非计划紧急停车操作规程（因出现事故或严重事故苗头的停车为紧急停车。） （1）、当接紧急停车通知或信号（外部事故），岗位应即停止投料，并尽快按短时停车程序停下所辖设备。停车后视实际情况由班长决定安排。 （2）、如属本岗位紧急停车时，应先发紧急停车信号，同时停下发生事故的设备，然后按外部事故作紧急停车处理。 4、故障控制 （1）、正常情况每小时巡检一次，特殊情况随时检查。 （2）、发现问题及时处理，较大问题立即汇报。 （3）、经常清理破碎机内壁结疤，校对配料称。 （4）、检查原料堆放、贮备情况。 （5）、注意转动设备的润滑情况。 5、不正常情况及处理办法 故障类型 原因分析 处理办法 破碎机跳闸 电路故障 减少投料量，降低负荷 投料量过大 减少投料量 机内堵塞、结疤过厚 停车清理 筛网堵塞 清理或更换筛网 破碎机粉碎效果不好 投料量过大 减少投料量，降低负荷 链锤磨损过大 更换链锤 皮带跑偏 前后辊不平衡 调整拉紧装置 机架变形 修理机架（停车） 托辊缺少、不转 停车后补加或更换 尾辊有结疤 停车清理疤块 皮带速度变慢 负荷过重 减少负荷 胶带过长或托辊不转 调紧胶带或停车更换托辊 电机减速机发热 负荷过重 减轻负荷 轴承缺油 检查停车修理 二、岗位操作规程（成品包装岗位） 1、岗位生产任务 本岗位生产任务是：将经筛选后合格的肥料按工艺要求秤量、缝包、叠包、入库。 2、岗位生产原理 把筛分送来的合格有机肥料经7#皮带输送机卸入成品料斗，最后经秤量、缝包、叠包后送到仓库存放。 2、工艺指标 序号 项目 指标值 1 每包净重 50±0.5 Kg(平均每包重量不允许负值) 2 缝包线密度 19～20针/10cm 3 缝包合格率 99.5% 4、所辖设备 序号 设 备 名 称 型 号 台 数 功率（kW） 1 7#皮带输送机 9PS65型 1 3 2 成品料斗 9CLD14型 2 3 电脑包装秤 9LBZ300 2 2 4 缝包机 GK35—2C 2 1 5 空压机 V—0.3/8 2 2 5、岗位操作 5.1、正常开车程序 （1）、开车前准备工作 联系电工检查电气，关好包装秤出料板，校正磅秤。检查岗位设备有否杂物、检查转动装是否灵活。确认所有设备处于备用状态，最后向班长汇报。 （2）、开车 接班长开车通知，启动空压机、缝包输送机、缝包机、7#皮带输送机，联系筛分岗位送料。 待本岗位设备投运后，将物料送入成品料斗。 当成品料斗贮料后，根据情况开始卸料（同时过磅）、缝包、叠包。 5.2、停车 （1）、正常停车 a、接班长停车通知，准备停车；待筛分岗位停车后，本岗位停7#皮带输送机，当成品仓卸完料，即停空压机，缝包输送机、缝包机。 b、所辖设备全停后，做好清理和设备维护工作。 （2）、紧急停车 a、本岗位出现设备故障时，应立即发出紧急停车信号并汇报班长，停下故障设备。 b、本岗位按实际情况停下其余设备。 6、正常生产控制 （1）、装料时注意套紧袋口，防止物料散落到磅秤上。 （2）、经常清扫包装秤、校对磅秤。 （3）、磅秤近侧应设置散装成品包装袋，以备待用。 （4）、经常检查缝包机，缝包输送机润滑情况。 （5）、经常与筛分岗位联系，了解生产情况。 （6）、注意缝包输送机的速度与缝包机同步。 7、不正常情况处理 故障类型 原因分析 处理办法 缝包机跳线、断线 直针或钩针位置不正 移正位置或更换备件 机件故障 修理或更换 缝包机不转 电器或机械故障 通知电工或维修工处理 有杂物卡死 停机处理 第四章 设备维护保养条例及岗位卫生 与岗位安全操作注意事项 1、设备维护保养和岗位卫生 （1）、对本岗位所属设备做到：懂结构、性能、使用原理、会使用、检查、保养和排除故障。 （2）、按规定作巡回检查、注意设备工作情况；发现问题及时处理，防止事故恶化。 （3）、对设备要定期防腐、保养和盘查。 （4）、经常检查各转动设备的润滑油的油质，发现问题处理。 （5）、设备的正常运行情况和出现的故障情况如实填写记录。出现故障的设备应及时交出检修。 （6）、岗位操作环境做到文明清洁。 2、岗位安全操作注意事项 （1）、遵守岗位操作规程和公司（厂）的有关规章制度，熟悉联系各种信号。 （2）、转动设备启动前需确认设备上（内）无人、无杂物后，才能启动。 （3）、靠近设备转动部件时，不得穿卡衣，不得敞开衣服、长辫长发必须戴帽或扣短。禁止接触运行设备的转动部分，防止机械伤人。 （4）、机器修理期间必须通知电工断开电源，挂上“禁止合闸”警示牌。 （5）、皮带输送机运行时不得在皮带上、下跨过穿越，不许踩踏皮带和站在机架上。 （6）、清理皮带输送机头轮、尾轮、转向轮、托辊等各运转部件时，必须停车处理。当皮带输送机运行中，严禁用手、木辊、竹片、铲及其它物件进行清理。 （7）、严禁在皮带机上坐、卧和行走。 第三篇 质量管理体系 质量目标：产品合格率达99.5%以上。为确保产品合格率达99.5%以上，特制定本质量管理体系。 第一章 质量管理体系操作流程图 第二章 质量管理制度 第一节 化验室工作要求 1、化验人员应具备严肃认真的工作态度，精确细致的观察操作和整齐清洁的实验习惯。 2、化验室工作人员必须认真学习化验操作规程和有关的安全技术规范，了解仪器设备的性能及操作中可能发生事故的原因，掌握预防和处理事故的方法。 3、化验室的仪器、药品的摆放是根据取用方便及性质合理布置，取用后必须放回原处，不得随意乱放。 4、工作前后应打扫化验室卫生，养成工作前后洗手的习惯，避免沾污仪器、 试剂和样品而引起的实验误差。 5、所有接触废水或化学品的操作均需戴防护手套，必要时应戴防护眼镜和口罩。 6、工作应有计划，做好必需的准备，有条不紊地进行。仪器应摆放整齐，实验室台面与地面应经常保持干燥、清洁，实验告一段落，应及时进行整理。 7、化验室严禁吸烟，不得用实验器皿盛装食物、饮水等。 8、一切用品和工具用毕放回原处，并保持整洁。 9、实验记录应用钢笔、圆珠笔、碳素笔记录，数据记录表格应统一，不得随意拿纸记录，以免丢失或混淆数据；如有记错应将原字划掉，在旁边重新写清楚，不得涂改、刀刮、补贴。 10、若发现仪器异常，及时通知相关负责人并联系供应商处理。 11、实验后立即清洗实验用玻璃仪器并用去离子水冲洗后晾干或烘干。 12、实验后所有仪器复位，关机并拔掉电源插头。 13、所有待测样品均应作正确标识，最好各个采样点使用专用取样瓶。 14、实验分析完毕之后，分析人员将结果在数据记录表格中记录并及时报告相关人员。 15、化验人员必须严格按操作规程操作，并对自己的化验数据负责，确保化验数据准确。 16、化验人员须将实验或化验结果存档。 17、化验人员有权制止除本室以外的的人员进入化验室，以确保试剂药品安全问题。 第二节 化验室安全管理 1、分析人员必须认真学习分析规程和有关的安全技术规程，了解设备性能及操作中可能发生事故的原因，掌握预防和处理事故的方法。 2、进行有危险性的工作，如危险物料的现场取样、易燃易爆物品的处理、焚烧废液等应有第二者陪伴，陪伴者应处于能清楚看到工作地点的地方并观察操作的全过程。 3、玻璃管与胶管、胶塞等拆装时，应先水润湿，手上垫棉布，以免玻璃管折断扎伤。 4、打开浓盐酸、浓硝酸、浓氨水试剂塞时应带防护用具，在通风柜中进行。 5、夏季打开易挥发溶剂瓶塞前，应先用冷水冷却，瓶口不要对着人。 6、稀释浓硫酸的容器，烧杯或锥形瓶要放在塑料盆中，只能将浓硫酸慢慢倒入水中，不能相反！必要时用水冷却。 7、微生物实验操作人员在开紫外灯杀菌前，应确认无菌室无人后方可开紫外灯杀菌，开紫外灯顺序为：先打开操作台紫外灯后立即离开无菌室缓冲间，再打开无菌室紫外灯。在紫外灯杀菌灯关闭半小时后方可进入缓冲无菌室。 8、微生物实验操作人员在使用高压杀菌锅杀菌前，应查看杀菌锅内的水是否充分（应至少没过杀菌锅底的几个棱角1cm），在确认杀菌锅各组件安装正确后，方可开始杀菌，杀菌完成后，应关闭电源开关、安全阀、放气阀，待其压力自然下降至压力表指至零位后，方可打开杀菌锅，切勿打开放汽阀及强行打开杀菌锅盖。 9、蒸馏易燃液体严禁用明火。蒸馏过程不得离人，以防温度过高或冷却水突然中断。 10、化验室内每瓶试剂必须贴有明显的与内容物相符的标签。严禁将用完的原装试剂空瓶不更新标签而装入别种试剂。 11、操作中不得离开岗位，必须离开时要委托能负责任者看管。 12、化验室内禁止吸烟、进食，不能用实验器皿处理食物。离室前有肥皂洗手。 13、工作时应穿工作服，长发要扎起，不应在食堂等公共场所穿工作服。进行有危险性的工作要加戴防护用具。最好能做到实验时都戴上防护眼镜。 14、每日工作完毕检查水、电、气、窗，检查安全后方可锁门。 第三节 化验室主任职责 化验室主任全面主持化验室工作，全方位跟踪质量管理体系，对于检测类型、检测项目、检测样品的品种以及配方等下达工作指令，并且对于以下工作进行监控： 1、检测主要原料进厂技术指标：按照公司有机肥的生产配方要求，主要原料包括：鸡粪、滤泥、发酵菌。鸡粪原料来源于阳江地区各养殖场，各个养殖场的鸡粪质量相差甚大，所以必须在每批鸡粪进厂时都将进行含量和指标检测。所用滤泥完全由阳春市春风糖业有限公司提供，每批滤泥进厂时都将进行含量和指标检测。 2、下达发酵任务：化验室根据肥厂的生产任务制定各发酵物料的数量和发酵开始时间，通知发酵场开始发酵。 3、监控发酵过程：派出专人负责测定整个发酵过程的温度，根据发酵进度下达翻堆任务、通风计划和物料水分检测，直至发酵结束。 4、检测发酵完毕后物料技术指标：发酵结束后，化验室检测物料的有机质、氮、磷、钾、PH值以及水分含量。 5、下达有机肥生产任务：根据发酵物料的有机质、氮、磷、钾含量、有机肥细度标准以及水分含量制定出有机肥的生产方案，下达生产任务。 6、检测成品质量：有机肥出产后，自取样之日起三天之内完成所有指标检测工作，应于第三日下午前出具检测报告。检验人员必需严格按标准、规程认真操作，各种检验应作好原始记录，确保分析结果准确、真实、有效。 检验过程中发生故障或出现某种外界干扰（如停电等），必须立即中断检测，故障排除后，重新检测。如有复检及重检情况发生，则其工作应在正常进行下批产品检测的基础上三日内完成。 第四节 化验员职责 1、化验员应自觉遵守公司的规章制度，遵守劳动纪律，坚守岗位，按时准确完成好日常检验工作，自觉遵守并严格执行药检人员 守则 员工守则公司员工守则企业员工守则办公室安全用电规定加油站员工保密守则 ，保证检验工作的公正和严肃。 2、化验人员在工作中必须严格依照现行的有关质量标准进行取样、检验、计算或判定等，注意观察实验中出现的各种现象，及时做好原始记录，严禁抄书或追记，严禁擅自改变检验标准和凭主观下结论，严格把好质量关。 3、密切配合生产，负责公司所有原辅料、成品等的检验工作，并保证按时完成，做到“三及时”（取样及时、检验及时、报告及时），“五准确”（取样准确、仪器准确、分析准确、记录计算准确、报告准确）。 4、检验原始记录要坚持实事求是的原则，做到记录原始真实完整，计算正确，字迹清楚，书写工整，检验项目齐全，并对各项检验结果及结论负责。 5、化验人员应熟练掌握所测样品的检验方法，熟练使用有关的药品试剂；要能熟练地使用各种检验仪器和设备，爱护仪器设备，使用前进行校正，使用后要及时登记，并定期检查，建立检测仪器的档案管理，不使用未经标定和不合格的仪器，并做好仪器的清洁、维护和保养工作。 6、化验人员必须按GMP（药品生产质量管理规范）的有关规定，认真填写检验原始记录、出具报告，同时配制分析用的各类试液。 7、负责做好有关的检验验证工作，保证检验的准确性，可靠性，负责编制和修订相应的检验规程。 8、随时向有关部门反映相关的质量问题，提出建议性意见。 9、加强业务学习，不断提高业务水平，做好技术资料的收集、建档和保管。 10、搞好化验室的清洁卫生，注意安全、防火、防盗工和，工作时按规定着装，做好个人卫生，白大褂、鞋、口罩、帽应经常清洗消毒，并且不准随意带出操作间。 11、每天下班离开化验室前注意关好水、电、汽、门窗，做好一切安全防护措施，同时积极完成领导交办的其他工作任务。 第五节 化验室管理 1、化验室必须保持清洁、整齐、安静、通风。 2、化验室内不准会客，不准存放私人物件，严禁在化验室内吸烟、饮食、加工或贮藏食物。 3、检验人员必须有严肃认真的工作态度，严格按照标准、技术规程进行分析操作。 4、所有试剂必须贴好标签，不得使用过期失效的试剂。检验人员自己检验的一切数据和报告要严格保密，不得让外来人员翻阅。 5、化验室内一切仪器、药品未经领导批准不得外借。 6、爱护仪器，不浪费药品，节约水电，废弃溶剂要统一收集，集中处理。 7、注意安全操作，严防事故发生。 8、检验人员必须穿着化验室专用白大卦、鞋、帽。 9、化验室工作结束，及时做好清洁和安全检查工作，确保安全后才能离开。 第三章 检验（监测）制度 一、发酵发酵车发酵情况监测 1、发酵槽温度测定 （1）、槽式发酵特征：槽式发酵具有连续性与分段性的特征，相邻位置混合料的腐熟程度相近，相间位置发酵混合料腐熟程度各异。因此，同一发酵槽不同位置的混合料温度、水分、腐熟程度不同。 （2）、监测位置：从进料口开始，往前每隔3米左右为前一天进的发酵混合料，每隔5米测一个温度值，每条槽每天至少测6个点的温度。 （3）、监测时间：由化验员在每天八点到九点进行测定，及时做好测定记录，根据测定数据调节风机通风时间，若有异常状况应及时向负责人报告。 （4）、记录项目：当天天气情况、气温、空气湿度、发酵混合料各点温度。 2、发酵混合物料、发酵熟料水分测定 检验合格的原料（鸡粪、滤泥）经配料混合后堆进槽口，由化验员取样检测水分，水分超过标准的，将信息反馈给化验室主任，将根据实际情况做出配料调整。 经30天左右的发酵处理后的混合料移至发酵槽出料端，需检测发酵熟料的水分值，若水分超过标准的，需进行烘干、晾晒，直至水分达到标准值以下方能上生产线。 二、成品有机肥检测制度 1、成品有机肥取样 肥料自检抽样，用取样器由包装线上直接抽取，随机抽取一小时内包装样品，取样量为1公斤，取出量至少为需取样量的四倍，按四分法分样。取样时间持续1小时，确保取样具有代表性。 取样数量：肥料自检抽样以每半天（上午、下午各为一批次）为一批次取样（每批不超过100吨），取样后应及时将样品装入瓶（袋）中，密封，并贴上标签，写明品名、批号等信息。取样完毕，在每件被取样的包装上贴上标志（已取样）。采样完应及时填写采样记录，如：品名、生产日期（批号）、数量、规格、采样日期、采样人、备注等。采样人员采样时应采取措施，防止样品污染。采样工具或容器，在采样完毕后，应清洗干净，晾干，妥善保存，防止污染。肥料取样时间为车间正常生产时的上午九点到十点，下午三点到四点。 2、样品检验 样品应严格依据国家标准进行检验，试剂配制应有详细的配置记录，试剂标签应注明试剂名称、配制时间、配制人；标液专人配制，要填写完整的配制记录及标定记录；试剂配制一人配制一人校核。 3、样品检验分析判定 化验员每天下班前半小时进行工作总结及结果讨论，将检测结果进行分析判定。肥料检验结果及时通知主管部门，成品、半成品每批抽检一次，结果通知主管部门。检测原始记录交由主管部门存档，检验原始记录及检验报告是单位的技术秘密，不得泄漏。 4、样品复检和对比试验 样品经检验不合格，或检测平行样结果不平行、须复检或重做；复检前要首先核对试剂、试液是否有异常,是否在规定的有效期之内，仪器是否在检定有效期内，人员操作是否正确，时间（加热、恒温、灭菌）限制是否正确。确认无误后，进行复检，复检结果有效；复检合格并找出原因，可判定合格；若未找出原因，应再安排另一位检验员检验，如结果合格，才可判定为合格；若出现不合格，应报告质检负责人，指定第二人复检，如复检结果与第一次一致，则报不合格；若第二人复检合格，且找到第一次不合格的原因，可判定合格；若未找出二人差距原因，须报告质检负责人，重新取样复检，批准后由质检员重新取样，检验员与复检员一起复检，若合格，判定为合格；不合格，则判定为不合格。 5、检验结果校核及报告 校核人应具有与检验员一样的资格；检验员填写完检验原始记录后，交校核人校核，未经校核人校核并签名的记录仍处于未完成状态，不能进入下一个环节。校核人根据检验项目的操作规程进行校核。校核内容有：检验项目是否完整、不缺项，书写是否工整、正确，检验依据与检验指令用标准是否一致，计算公式、计算数值是否正确，实验记录填写是否完整、正确，检验员是否签名等。原始记录均符合规定要求，校核人可签字，否则待检验员按要求改正后再校核签名，或报检验负责人令其改正。属于校核内容范畴的项目发生错误由校核人负责；属操作差错等问题由检验员负责。校核工作应及时、认真完成，不得拖延。 6、产品留样观察 质检员将所抽样品进行详细登记，登记内容有：样品的名称、规格、来源、生产日期（或批号）、采样数量、采样基数、采样人、采样日期、样品保质期等；送至化验室后，样品保管员对所抽样品进行唯一性编号，并进一步签字确认，按要求粉碎至一定粒度；检验完毕后，由样品保管员统一分类存放于留样室，防止生虫、霉坏或丢失；样品保存期为保质期过后三个月；超过保存期限样品，按规定由检验负责人签字后统一处理，并做好记录；留样室的样品为单位的技术机密，未经检验负责人同意任何人不得私自拿做它用。留样室应有温湿度表，样品保管员应经常检查留样的温、湿度情况并记录，除具有特殊要求的样品外，通常为常温状态下保存。 第四章 不合格品处理制度 一、不合格原料处理制度 每批原料都进行抽样检查，若复检依然判定为不合格的原材料，由化验室上报主管部门，通知相关原料供应商，拒收该批次原料并要求供货方将该批次原料取回。若供货方未按期处理的，将作为垃圾、废品处理，公司有权单方终止其供货权利。 二、不合格成品处理制度 若复检依然判定为不合格的成品有机肥，化验室必须上报主管部门，主管部门根据实际情况做出相应的处理。若出现有机质、养分不能达到标准，则该批次有机肥作废品处理，不予以入库（事先已堆放到成品仓库的予以移除仓库）、更不允许销售。若水分超过标准规定，则将该批次肥料拆包后采取烘干、晾晒等方式加工处理，同时按NY525—2002（NY525—2011标准正式公布后按新标准执行）标准执行指标检测，检测合格后方准许入库、销售。 第五章 质量责任制度 1、若因化验员操作失误照成检测数据偏差或未按规定完成检测而编造数据的，将追究化验员的责任，化验室主任负连带责任。 2、若检测发现有不合格的产品，化验室主任未上报相关主管部门，将追究化验室主任的责任，相关主管部门负连带责任。 3、若化验室上报相关主管部门，相关部门未做出相应处理的，将追究相关部门负责人的责任。 4、总经理对肥料质量负第一责任，相关人员负第二责任。 第六章 样品检测执行标准 第一节 生产原料 1、鸡粪 鸡粪的主要技术指标符合表1的要求。 表1 项目