nullnull调查对象选择：早教机构调查对象选择：早教机构 选择原因：
（1）早教行业是一个朝阳产业，从全球范围里来看，它发展迅速。
（2）从目前整个社会整体来看，很多人对早教不够了解。
（3）随着人们生活水平的提高，很多家庭越来越重视对孩子的早教问题。
（4）新乡市有可供选择的调查对象。
（5）早教课堂培训师是早教机构中的关键职位。调查对象确定调查对象确定1.新乡亿婴天使早教机构
2.聪明树早教机构
3.红黄蓝早教机构
4.两岸早教机构
5.智爱宝贝早教机构
6.东方爱婴早教机构调查事项及小组分工调查事项及小组分工1.调查对象
新乡市早教机构课堂培训师。
2.目的
了解新乡地区早教培训师的薪酬水平。
3.调查方法 访谈法
4.小组分工
1.红黄蓝早教机构：刘梦茜、余乐、涂远征
2.亿婴天使早教机构：吴云、高辰、张田田
3.聪明树早教机构：李辰星、牛燕、李洪彪
4.
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制作讲解：张田田红黄蓝早教机构红黄蓝早教机构性质：民营
成立日期：1998年
新乡机构人数：13人
组织职位结构：
亿婴天使亿婴天使性质：民营
成立日期：2009.09.18
新乡机构人数:15人
组织结构：
聪明树聪明树性质：民营
成立日期：2010.9
新乡机构人数：12
组织结构：
调查对象的职位说明调查对象的职位说明1.职位主要
职责
岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx
a.高质量地完成亲子课程的教授及教学效果跟进。
b..向家长传递教育理念及品牌形象，配合课程顾问进行招生、宣传工作。
c.及时做好家长的沟通和协调工作。
d.教室及教具的维护及管理。
e.负责策划并执行园内的各项活动、配合宣传招生活动。
调查对象的职位说明调查对象的职位说明2.任职资格
a.大专以上学历
b.有较强的时间管理能力和执行能力
c.具有亲和力、形象气质佳
d.语言
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
达流畅，普通话标准，富有感染力。
e.有良好的沟通协调能力，善于与人合作。薪酬结构薪酬结构薪酬构成：
工资
奖金（绩效工资）
福利（保险、津贴、休假等）工资工资奖金奖金福利福利薪资增长结构薪资增长结构基本工资不变
以授课水平的质量来变动课时费。
业绩水平是工资的重要依据。
薪酬水平分析薪酬水平分析实践
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
总结
初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf
实践计划总结1.遇到的困难
（1）难以取得对方信任、不配合
（2）被调查方对薪酬调查的目的无法理解
2.经验总结
（1）访谈提纲
（2）注意访谈技巧
（3）多渠道了解信息null
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