全国扶残助残先进集体先进事迹（公司）

全国扶残助残先进集体先进事迹（公司） ----------------------------------------------------精美文档 值得收藏------------------------------------------------------- 全国扶残助残先进集体先进事迹(公司) 市电脑特种印刷有限公司(以下简称公司),创办于9月,是一家民营有限责任公司，改制为福利企业。现有员工472人，其中187名残疾职工。公司注册资金5000万元，拥有资产1.1亿元，厂区占地面积10万平方米，其中厂房7500平方米，员工宿舍5200平方米，绿化面积达65%。其主要产品是具有防伪功能的存折、存单、福利彩票、户口簿 和其它电脑打印制品。 一、开拓进取，勇于创新，企业综合实力显著上升。 公司经过多年努力，已拥有了优秀的人力资源，领先的科技创新能力，先进的数字化设备，严谨规范的生产管理和周到完善的售后服务，企业的实力和形象得到全面提升。公司通过了iso9001质量 管理体系 怎么建立质量管理体系环保管理体系it运维服务管理体系质量体系程序文件项目安全生产管理体系 和iso14001环境管理体系的认证;被认定为广东省高新技术企业，民营科技企业，被评为广东省“印刷业百强”，被授予市“园林式企业”，被评为市区精神文明先进单位。目前，公司已稳站广东省特种印刷行业的霸主地位，是国内工、中、农、建、邮五大商业银行、中国福利彩票发行中心和广东省公安厅等单位定点印制企业，各类产品覆盖了全国大部分省、市、自治区。 实现工业总产值10636万元，销售收入10796万元，实现利税1271万元，净利润706万元，退税488万元。实现工业总产值9000万元，销售收入10589万元，实现利税1308万元，净利润698万元，退税489万元。随着公司综合实力的不断增长，以及所享受的税收优惠政策，确保了企业在市场竞争中的优势地位，更为发挥福利企业的功能作用奠定了雄厚的经济基础。 二、坚持正确的福利企业发展方向，充分保障残疾职工的合法权益。 公司自从开办福利企业以来，严格按照国家《劳动法》、《劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 法》和《残疾人保障法》等有关法律法规，切实保障残疾职工的合法权益。 (一)实现“三个百分之百”。即企业与全部残疾职工百分之百签订了 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 ，为残疾职工百分之百购买了社会保险，并保证残疾职工百分之百都在生产 1 ---------------------------------------------------精美文档 值得收藏---------------------------------------------------- ----------------------------------------------------精美文档 值得收藏------------------------------------------------------- 一线参加劳动，让他们通过劳动自食其力而赢得自尊和自信。 (二)一视同仁、同工同酬。实行残疾职工和正常职工同工同酬，很多生产一线的残疾职工，月平均工资都达到1500-元，全公司残疾职工月平均工资达到1100元。个别残疾程度较高、劳动能力较弱的残疾职工，也保证他们的工资高于我区的最低工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。 (三)从不拖欠残疾职工工薪。公司所有职工工资月月按时通过银行发放，从不拖欠。而且发现有误，职工可即时到人事部查对，直到弄明白为止。 (四)理解、尊重、关心和帮助残疾职工。公司严格要求管理人员和正常职工不得歧视、嘲笑、侮辱和排斥残疾职工，让残疾职工享有公民平等权利，在工作和生活上想方设法帮助他们排忧解难，许多残疾职工说:“到工厂比在家里心情好、生活好”。 (五)公司安全生产管理完善规范。一方面严格要求残疾职工遵守安全生产操作规程，另一方面在生产中为他们选择适合的工种，尽量远离危险性大，易发生事故的岗位。多年以来，公司从未发生过重大生产安全事故。 (六)规范经营管理，严格财经纪律。公司在按政策享受国家税收优惠政策的同时，能够严守财经纪律，绝不用“空头名额”骗取退税，并能够自觉依法缴纳其它所有应缴纳的税种，合理地使用减免的税金。 三、树立先进典型，引导残疾职工自强不息健康成长。 残疾职工作为社会弱势群体，文化水平普遍比较低，在家庭和社会上经常受到歧视。为了让残疾职工克服心理障碍，尽快融入到集体生活中去，公司要求车间管理人员一定要大抓积极因素，多表扬，多鼓励，有爱心，有耐心，使他们克服因残疾带来的心理障碍，自强不息，健康成长。日报和电视台报道了公司身患侏儒症的残疾职工伍志何的先进事迹:他身高仅有1.16米，年龄34貌似9龄童，但他身残志不残，用自己爱岗敬业，吃苦耐劳的实际行动脱颖而出，成为企业优秀员工。我们号召残疾职工向伍志何学习，永远自强不息，珍惜宝贵的就业机会，用实际行动回报社会的关爱。 四、加大投入，为残疾职工提供丰富多彩的物质文化生活。 (一)为了满足残疾职工对精神文化生活的渴求，公司不仅投入巨资营建了空气清新、环境优美，绿化面积达65,以上的花园式厂区，还建立了2个灯光 2 ---------------------------------------------------精美文档 值得收藏---------------------------------------------------- ----------------------------------------------------精美文档 值得收藏------------------------------------------------------- 篮球场、网球场和乒乓球室，设立了拥有万册图书杂志的图书馆和阅览室，还有带投影仪的培训教室和宽带接入的网吧等设施，为残疾职工营造了良好的学习环境和浓郁的文化氛围。 (二)为了提高残疾职工的文化素质和技本文章共2页，当前在第1页 下一页 术水平，公司组织他们学习了《残疾人保障法》和有关残疾人优惠规定，以及集体生活常识等，并从启聪学校请来教师教授手语，解决聋哑人交流难的问题。开展车间管理人员和老员工与残疾职工结成互帮对子活动，耐心传授生产技能，使他们的素质有了明显的提高，很多残疾职工不但适应了集体生活，而且还成为了生产一线最稳定的骨干。 (三)鼓励帮助残疾职工 参加各种文化、体育和娱乐活动。公司每年都选拔一批残疾职工参加省、市、区残联组织的足球、篮球、乒乓球等培训和比赛，参赛残疾职工不仅工资照发，还给予额外的补助;每年“助残日”期间，公司都列支经费，组织残疾职工开展抽奖游园活动，让残疾人直接感受到社会和组织的关爱;平时公司电视、图书馆、阅览室和网吧免费向残疾职工开放。这些活动丰富了残疾职工的精神生活，使他们开阔了眼界，增长了见识，树立起积极向上的人生态度。 (四)支持残疾职工实施康复 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 。凡是有条件可以通过手术治疗达到康复结果的残疾职工，公司都给予积极支持和配合。不仅按需要保证他们的治疗假期，而且保证康复期间工资福利待遇不变。目前，已有6名残疾职工参加了康复治疗，其中2人已完全康复。 五、热心社会公益事业，用实际行动回报社会。 公司成长发展的历史，让公司领导和员工深深体会到，企业日新月异的变化离不开政府的支持和人民群众的关爱。“富而思源，富而思进”，为了更好地回报社会，公司早在就响应社会号召，积极关注社会福利事业，将企业改制为福利企业，成为当时广东省安置残疾人就业最多的福利企业。 一直以来，公司积极参与社会公益事业，热心慈善事业。 ，向中华慈善总会捐款50万元; ，为北京印刷学院助学基金捐款10万元; ，向当地镇中学捐款5万元; 3 ---------------------------------------------------精美文档 值得收藏---------------------------------------------------- ----------------------------------------------------精美文档 值得收藏------------------------------------------------------- ，为当地政府文化事业捐款30万元; ，向市华英中学捐款30万元; ，为当地政府教育基金捐款20万元; ，为区农村爱心书屋捐款5000元; ，向四川地震灾区捐款25万元; ，为当地政府文化体育活动捐款10万元。 据统计，公司自以来为社会各项事业捐款已超过200万元。 参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》 (中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室) 2、《论群众路线——重要论述摘编》(中央文献出版社 党建读物出版社) 3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》(中央文献出版社) 4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》(国家行政学院出版社) 5、《朱镕基上海讲话实录》(人民出版社) 4 ---------------------------------------------------精美文档 值得收藏----------------------------------------------------