华承传美信息咨询有限公司
考勤
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
管理
目的：
规范公司考勤管理
范围：
公司全体员工。
内容：
作息时间安排
本公司执行员工6天8小时制。
作息时间：
上午
午间休息
下午
夏季
8：30——12：00
12：00-14：00
14：00——18：00
冬季
8：30——12：00
12：00-13：30
13：30——17：30
打卡管理
员工打卡：所有员工都必须打卡。
打卡时间作为劳动纪律考核与计算工时和工资的依据之一。
打卡有效时间，依公司规定的上班和下班时间；加班以有效<加班审批单>及打卡的时间经管理部核准无误后方为有效。
打卡的纪律要求：
打卡须依秩序进行。
禁止员工上班提前15分钟/下班提前等候打卡或推后15分钟打卡
禁止员工打卡时中途打连续卡。
禁止员工代他人打卡。
签卡申请处理：
由于工作的原因或其他原因忘记打卡，需当事人到本部门文员处领取《补签卡申请单》，由其所在部门的负责人签字确认后，管理部方可记录考勤。忘记签卡申请每月不超过2次,超过2次按漏打卡处理，漏打卡而不补签卡的正/加班则取消。考勤异常资料每周二日下午14:30前公布，一个工作日补签后提交管理部，超出时限不予接收处理。
如遇上刷卡机故障不工作时，各部门立即安排人员做好到岗人员的签到手续，交管理部确认备案。
加班打卡：所有的加班均需填写《加班审批单》，审批后由管理部根据打卡记录确认方可有效。
缺勤管理
迟到
迟到10分钟内每分钟扣款2元。
迟到10分钟-30分钟，扣除工时4小时；
迟到30分钟以上者，按旷工处理。
早退
早退10分钟内每分钟扣款2元
早退10分钟-30分钟，扣除工时4小时；
早退1小时以上者按旷工处理。
旷工：旷工扣员工日薪的3倍。
事假：员工因个人的原因不得不亲自处理的，由本人填写《请假条》，由相关权限部门批准后有效。
各类假期：
缺勤工时不得以加班工时相抵；
有薪假期：
公休假（2012年）；
法定假日：元旦节3天（1月1日-3日）；
春节7天（1月22日-28日）；
劳动节3天（4月29日-5月1日）；
中秋节、国庆节8天（9月30日-10月7日）；
端午节3天（6月22日-24日。无调休）；
清明节3天（4月2日-4日）；
调休：由于公休假或法定假日未进行正常休息或是因生产安排的原因，各单位根据工作任务完成的需要，可在该月份或生产不紧张的情况下安排换休。
请、销假的办理
员工本人填写《请假条》，各级权限主管签字，请假条交管理部考勤核算员备案（提前返回的需到管理部销假，超假的由管理部考勤核算员通知用人部门，通知后三天没有回复的按自离处理）。
权限
员工请假2天以内的须经所属部门主管、行政办主任批准，3天以上的
需经总经理批准。
员工请假不得超过30天。，超过30天不给予批准
主管级以上人员请假需经总经理批准。
所有请假申请得到批准后必须在当日内交到管理部做考勤记录，
请假批准之后交到管理部存档，如果管理部没收到请假条，则视作旷工或自离，不给予发放工资。
附则
本
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
自发布之日起执行，各部门安排并进行监督实施；解释权归行管部。
浙公网安备 33021202002483