员工工作证管理规定

员工工作证管理规定员工工作证管理规定工作证是我司员工工作的有效证明，为体现公司形象，规范工作证管理、使用情况，特制定本规定。范围:公司全体员工。一、二、管理部门:工作证由公司企划部负责制作，人事部负责管理。三、工作证类别:分为实习工作证(适用于见习期人员)和正式员工工作证(见习合格人员)。四、工作证内容: 1)实习员工工作证内容:公司形象标徽、实习工作人员字样; 2)正式员工工作证内容:公司标徽、姓名、部门、职务、工作编号等基本信息。五、办证程序 1)本公司工作人员应按要求到综合部申请办理工作证。应根据要...

员工工作证管理规定工作证是我司员工工作的有效证明，为体现公司形象，MATCH_ word _1713935174137_0工作证管理、使用情况，特制定本规定。范围:公司全体员工。一、二、管理部门:工作证由公司企划部负责制作，人事部负责管理。三、工作证类别:分为实习工作证(适用于见习期人员)和正式员工工作证(见习合格人员)。四、工作证内容: 1)实习员工工作证内容:公司形象标徽、实习工作人员字样; 2)正式员工工作证内容:公司标徽、姓名、部门、职务、工作编号等基本信息。五、办证程序 1)本公司工作人员应按要求到综合部申请办理工作证。应根据要求认真如实地填写《工作证申请登记表》，交一份电子寸照版本至人事部，经综合部审核后制发。 2)工作人员因职务变动，应在5个工作日内将原证交回综合部并申请领取新证。新工作人员，应在见习通过后3日内内到综合部办理工作证。六、工作证使用规定: 1) 工作证需加盖公司印章～为员工工作的有效证明，不得为其他身份证明。 2) 上班时间，员工应按规定佩戴工作证。 3) 工作证应佩戴在胸前指定位置上，正面朝上，且不得挂于腰际或以其外衣文件编号:HH-XZ-13001 遮盖，违者以未佩戴工作证处理。 4) 工作证仅供本人使用，不得转借他人。 5)工作证不得私自涂改，如有违反，一经查实，扣20元。 6)工作证若遗失或损坏，应报请综合部补发，每个扣工本费50元。如属故意损坏，警告一次，因公损坏应报请部门经理签批后，由综合部补发。 7)各部门负责人带头示范，并对员工佩戴工作证情况进行监督;综合部负责追踪考核工作，未佩戴者每次罚款10元。 8,员工异动或离职时需将工作证交回人事部。 9) 凡有下列情况情形者，视情节轻重予以适当处分、解聘或移交法办。 ?利用工作证在外做不正当事情者。 ?将工作证借给非本公司同仁，而在外破坏公司名誉或肇事者。七、该规定自2012年2月1日起生效。 2

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