[思想汇报]能源站后备干部培养MATCH_
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**站后备干部培养计划
“抓紧培养和选拔年轻干部~努力造就大批能够担当跨世纪的领导人才。”这是党中央的决定~也是新时期干部队伍培养的迫切
要求
对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗
。我单位把后备干部的培养摆上单位的中心工作~作为工作的重要内容。为做好选拔~培养后备干部~本支部有如下规划:
一、培养对象:
以35 岁以下的优秀干部为重点培养对象~我单位因为人数较少~都将列为干部培养对象~都在学习之列。
二、培养措施
1、加强学习~严格要求。组织干部学习理论~时政法规~专业知识~使干部在政治觉悟~师德修养~专业水平~业务能力上都有所提高~定期上党课~培养入党积分子~有计划地发展党员。
2、提高业务水平~坚持业余进修~自学为主~函授进修~外出学习给予优先。
3、加强培养~严格考核。成立以支部书记和支部委员为主的后备干部培养考核小组~支部每年考核一次~根据单位工作需要~择优提出任用意见~并向局人事部门推荐。
4、对外交流~不断磨练。创造机会给干部营造
表
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现自我~锻炼才干的机会~把干部推向更广阔的舞台去接受考验和磨练~使干部的素质得到全面发展~在工作的磨练中迅速
成长起来。
5、担负重任~岗位锻炼。根据后备干部本人的工作能力、业务能力和特长有意识让干部参与沼气项目方面的管理、组织实施等工作~让其发挥创新的才能~管理的艺术~为我县的农村**工作做出贡献