阿里巴巴离职高管忙创业
当年与马云一起创建阿里巴巴的创业者中有一些已经在不同时期先后离开阿里巴巴，不过从事的职业仍然与创业有关。尽管从阿里巴巴走出的创业高管屈指可数，不过据称由于他们在辞职离开时大多与阿里巴巴签署了同业竞争
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，创业将不可能继续从事C2C电子商务领域。因而，目前离开阿里巴巴的创业者，他们的创业领域几乎都偏重于儿童市场，儿童、青少年是他们的细分目标客户，甚至对这群人细分到了年龄。
沈建明:
从2006年到2008年年底，沈建明曾担任阿里巴巴副总裁，去年开始自己创业，创建了婴童服饰品牌喜乐趣。
孙彤宇:
2009年4月，阿里巴巴创始人之一、前淘宝负责人孙彤宇与人创办‚盒子?虚拟社区上线，针对6~14岁的用户年龄层。
王涛:
同样是在去年，从阿里巴巴资深副总裁兼阿里软件总裁位置上辞职的王涛，选择了互动娱乐，创办哈皮星球。有人将它称是长大版的‚摩尔庄园?，其受众年龄层略大些，是18~30岁的年轻人。
李治国:
口碑网创始人李治国曾是阿里巴巴的员工，主导开发了阿里巴巴迄今最为重要的产品之一‚诚信通?.2004年，他从阿里巴巴离职随后创办了口碑网，主要做分类信息服务。2006年，口碑网迅速发展时，阿里巴巴便向其伸来了橄榄枝，先是战略投资，直到两年后完成对它的收购。
有人说马云是最大的造富者，据媒体报道，在阿里巴巴(以下简称‘阿里’)上市时内部员工身家过百万的有近千人,有人说阿里是最大的就业平台，它将在十年内创造1亿个就业机会。不过，今年初，马云却说在这个金融危机之后的‚后危机?时代，就业创富最好的解决
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是创业。
似乎，那些辞职离开阿里的高管们早已开始践行着马云的‚后危机?时代创业论。
蚂蚁文化:‚大象?少出走
不论是谷歌、百度还是微软、腾讯，从这些大公司里走出的高管创业新闻总是满天飞，但阿里绝对是个例外，你很难从互联网找到离开马云自立门户的高管信息。
对此，婴童服饰品牌喜乐趣的创始人沈建明的说法更为直接，‚阿里高管出来创业的不是‘好像很少’，而是‘肯定少’。?从2006年到2008年底，她曾担任阿里巴巴副总裁，去年中开始创业。
‚阿里的企业文化与其他公司很不相同，强调蚂蚁文化，每位员工像蚂蚁和螺丝钉各司其职，它更重视普通员工，管理层这个‘大象’群体从量上本身就很少，出来创业的就更少了。?她说，除了文化，阿里内部有一套清晰的内部提升机制，这种利益激励
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对管理层具有很强的吸附力。
其实，阿里的象征性颜色是橙色，淘宝网的吉祥物是一只蚂蚁，马云曾不止在一个场合强调‚蚂蚁雄兵?这个词，来解释阿里的蚂蚁文化。‚我们只是普普通通的蚂蚁。把几百万几千万家的中国企业团结起来，我们是蚂蚁雄兵。?
不约而同地瞄准了‚小皇帝?
尽管从阿里走出的创业高管屈指可数，据称，他们在辞职离开时大多与阿里签署了同业竞争协议，创业将不可能继续从事C2C电子商务领域。同时南都记者发现，目前离开阿里的创业者，他们的创业切口几乎都偏重于儿童市场，儿童、青少年是他们的细分目标客户，甚至对这群人细分到了年龄。
2009年4月，阿里巴巴创始人之一、前淘宝负责人孙彤宇与另两位父亲创办的‚盒子?虚拟社区上线，针对的用户年龄层是小学年龄阶段，6到14岁。(详见本期C10)
同样是在去年，从阿里巴巴资深副总裁兼阿里软件总裁位置上辞职的王涛，他的创业之路选择了互动娱乐，创办哈皮星球。有内部人士将它称是长大版的‚摩尔庄园?，其受众年龄层略大些，18至30岁的年轻人。
而沈建明则是瞄准童装，她创办的喜乐趣目标是成为一个儿童商品销售平台，不仅售卖自有品牌童装，还能拓展产品线，类似‚屈臣氏?。
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