人力资源成本分析表格

人力资源成本分析表格人力资源成本分析表格人力成本分析表部门: 指标名称单位 2003年序号 2002年一、在岗人数人1 二、销售收入万元2 三、费用总额万元 3 其中1、工资总额万元4 2、培训费用万元5 3、社保费用万元6 4、劳保费用万元 7 5、福利费用万元 8 6、招聘费用万元 9 四、利润总额万元10 五、指标 7、人均销售收入 11元 8、人均利润 12 元 9、人均费用 13 元 10、人均工资 14元 11、费用利润率 15 % 12、工资利润率 16 % 填报...

人力资源成本分析表格人力成本分析表部门: 指标名称单位 2003年序号 2002年一、在岗人数人1 二、销售收入万元2 三、费用总额万元 3 其中1、工资总额万元4 2、培训费用万元5 3、社保费用万元6 4、劳保费用万元 7 5、福利费用万元 8 6、招聘费用万元 9 四、利润总额万元10 五、指标 7、人均销售收入 11元 8、人均利润 12 元 9、人均费用 13 元 10、人均工资 14元 11、费用利润率 15 % 12、工资利润率 16 % 填报人: 单位负责人: 填报时间: 销售收入指已开票实现的无税收入费用总额指经营费用、管理费用、财务费用、制造费用的合计 11=2/1，12=10/1，13=3/1，14=4/1，15=10/3，16=10/4 元、万元、%单位后面保留一位小数增表: 员工异动分析表(2002年) 减少人数增加人数 1月 12月离劝退其实增(减)流失率离职率劝退率外部内部人数人数人数增加增加职退休它流失率:员工减少总数除以1月人数到12月人数(全年度)人数的平均数离职率:离职员工总数除以1月人数到12月人数(全年度)人数的平均数劝退率:劝退员工总数除以1月人数到12月人数(全年度)人数的平均数填报人: 单位负责人: 填报时间:

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