[练习]员工工作服发放及着装管理办法

[练习]员工工作服发放及着装管理办法[练习]员工工作服发放及着装管理办法员工工作服发放及着装管理办法第一章目的第一条为展示公司良好的企业形象，进一步规范管理，特制定本办法。第二章适用范围第二条本公司所有在职(已转正)员工。第三章实施办法第三条工作服发放 1.工作服由公司行政部负责统筹招商承制; 2.员工工作服大小尺码由行政部负责统计并交由承制商制作; .工作服发放数量。 3 (1)男员工冬装:男式西服1套，长袖衬衣2件夏装:男式短袖衬衣2件,夏裤1条 (2)、女员工冬装:女式西服1套，长袖衬衣2...

[练习]员工工作服发放及着装管理办法员工工作服发放及着装管理办法第一章目的第一条为展示公司良好的企业形象，进一步规范管理，特制定本办法。第二章适用范围第二条本公司所有在职(已转正)员工。第三章实施办法第三条工作服发放 1.工作服由公司行政部负责统筹招商承制; 2.员工工作服大小尺码由行政部负责统计并交由承制商制作; .工作服发放数量。 3 (1)男员工冬装:男式西服1套，长袖衬衣2件夏装:男式短袖衬衣2件,夏裤1条 (2)、女员工冬装:女式西服1套，长袖衬衣2件夏装:女式短袖衬衣2件,裙子1条第四条工作服费用承担比例 1、工作服购置费用由公司承担70%，员工个人承担30%; 2、员工承担部分在购买发放当月从员工工资中扣除。 3、员工从工作服领用之日起，若在3个月内离职或被辞退，须向公司退还由公司承担费用部分的70%;若在半年内离职或被辞退，须向公司退还由公司承担费用部分的50%;若在1年内离职或被辞退，须向集团退还由集团承担费用部分的30%;若超过1年离职或被辞退，则无须退还相关费用。第五条员工应妥善保管好工作服，遗失自费补做。第六条工作服原则上每三年更换一次,其发放及费用分摊方式不变。第四章着装管理规定第七条员工在上班时间(周一至周五)内，必须着统一工装。总体要求:得体、大方、整洁。第八条着装要求:员工着工作服时，须按要求佩戴公司工牌，并穿深色皮鞋。第九条员工上班应注意仪容仪表。男职员发不过耳，并一般不准留胡须;女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。第十条夏、冬装换季时间:每年原则上以劳动节、国庆节后为换装时间，实际依据当时公司统一着装要求。第十一条确因工作需要不方便穿着工作服的，须形成书面报告，经直接领导批准后，报行政部登记。未经登记的，一律视为违反公司管理规定。第十二条对于违反规定不穿着工作服的员工，由行政部进行负激励记录。普通员工20元/次，中层干部30元/次，其罚款直接在当月工资扣除。第五章附则第十三条维保部员工由公司统一发放工装一套，在8小时正常工作时间内必须穿着工装，其余紧急招修服务时间可以穿着便装，其他可结合实际情况，参照本办法执行。重庆施澳顿电梯销售有限公司 2014年4月24日

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