豪卓家具员工录用
合同
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员 工 录 用 合 同
豪卓家具有限公司 甲方:
地址: 广东省佛山市南海区 沙头工业园 B区
乙方: 身份证号码 。
地址: 。
经双方平等
协议
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，订立如下条款，由双方共同遵守。
一， 甲方聘任乙方为 部门 ，职位工种为
，
乙方试用期为 年 月 日始，至 年 月 日止， 二，
为期 个月;甲方视乙方的工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。
如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。
三， 如在第一周培训期终止试用，无工资;超过一周终止试用，按原定的试用期薪资标准结
算，无餐费补助。
四， 乙方的转正薪资为底薪 元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位
考核达标情况决定;提成根据各部门的具体
制度
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给付)。
五， 乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。
(一)甲方的权利
1.依照国家的相关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权;
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位;
3(在职浅见，员工违反公司安全条例(违规用电(用火(违规使用燃气具(酗酒滋事(打架
斗殴等等)造成不良后果，责任自负且公司可酌情处理必要时可以解除劳动合同(
4.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的
限制:
? 在试用期间发现乙方不符合聘用条件的;
? 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或他人及亲友从事各种生产
经营服务活动的;
? 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
? 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，依法追究刑事责任的;
(二)甲方的义务
1. 遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性 和创造性的企业环境。
2. 负责对乙方进行政冶思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度 的教育与培训。
3. 乙方具有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同:
? 乙方患职业病或因工负伤并确认丧失劳动能力的;
? 患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
? 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
? 法律、法规规定的其它情形;
一、乙方的权利和义务
(一)乙方和权利
? 在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利; ? 有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇;
? 因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利;
(二)乙方的义务
必须按时、按质、按量完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核; ?
? 自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行; ? 必须按甲方工作人员的安排做事，并服从甲方统一管理;
? 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，必须甲方
找到可代替乙方工资。如果有造成甲方损失的并承担相应责任。
二、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1. 提出书面申请;
2. 员工离职时间到期时;归还乙方持有甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工
具、住宿、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿;
3. 乙方离职工资结算方式:当月上班足一个月的按计件工资计算，如整月计件工资不够
保底工资的公司按保底工资计算，不足一个月的按公司单价表的计件工资计算～
4. 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。乙方必须提前一
个月交出书面辞职申请，否则视为自动离职，不给予结算工资，辞职人员30天后领取
结算的工资;
本合同一式三份，人事部一份存档，甲乙双方各执一份，由甲方鉴督执行，由签订 之日起生效。
甲方: (盖章) 乙方: (盖章)
年 月 日 年 月 日
浙公网安备 33021202002483