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仓储物流部人员配置及岗位职责岗位岗位说明

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仓储物流部人员配置及岗位职责岗位岗位说明仓储物流部人员配置及岗位职责说明岗位名称招聘条件岗位职责仓储物流总监在总经理的领导下,全面负责物流仓储部工作,组织拟定部门各项规章制度及岗位职责制,并负责落实。配置人数1.依据企业的年度战略计划拟定物流仓储工作计划,合理安排物流仓储工作。1人2.组织物流仓储团队实行物流仓储工作计划,并督查实行成效。配置说明3.依据企业的时间需要,拟定本部门工作流程,操作规范,岗位责任。贯彻执行企业物流仓储任务,层层分...

仓储物流部人员配置及岗位职责岗位岗位说明
仓储物流部人员配置及 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 说明岗位名称招聘条件岗位职责仓储物流总监在总经理的领导下,全面负责物流仓储部工作,组织拟定部门各项规章制度及岗位职责制,并负责落实。配置人数1.依据企业的年度战略计划拟定物流仓储工作计划,合理安排物流仓储工作。1人2.组织物流仓储团队实行物流仓储工作计划,并督查实行成效。配置说明3.依据企业的时间需要,拟定本部门工作流程,操作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ,岗位责任。贯彻执行企业物流仓储任务,层层分解,落实到人。在详尽实行过程中,严格检查物流仓储的各项工作。负责与采买,运营及企业其余部门的沟通协调,顺利达成物流仓储任务。办理工作中的突发事件,及时合理解决问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 。协助人力资源队伍物流仓储团队的招聘工作及本部门的培训工作。控制物流仓储的成本,增添企业利润,减低成本。岗位名称招聘条件岗位职责总监助理1.具备丰富的物流在物流仓储总监的领导下,负责抓好物流仓储的各项详尽工作。配置人数仓储专业知识,熟习仓储部分:物流仓储的工作流1人1,负责库房整体工作事务及工作平常管理,协调部门与各职能部门之间的工作;配置说明程,能合理安排物流2,负责拟定和订正库房收发货、作业流程等 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ,完美库房管理的各项流程和标仓储工作。准;建立规范、完好的物流仓储操作报表,及时反响仓储操作;2.具备必定的领导3,库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储蓄空间及货物的储蓄方式,仓管理能力,能解决物位调整;负责拟定各库房储位的规化、表记、防火、防盗、防潮及物料的正确性管理标准流仓储工作中出现4,拟定库房工作计划;拟定部门每个月工作计划、解析、总结部门工作状况与下一的突提问题。步工作思路,带领督促员工达成目标任务;3.有协调沟通能力,5,负责分配库房员工工作及平常工作督查;负责对库房出入库库存等操作进行审察能与员工进行协调与督查对各项工作制度的执行状况进行追踪,签收货仓各级文件和单据;沟通,合理安排工作。6,及时地反响库房的库存状况,保证库房帐、卡、物数目一致;保证库存数据的正确性,7,负责库房的货物、人员安全及防范,进行安全评估,不停改进库存管理安全,保证仓储物质免受损失;8,及时地按期回顾并报告库房的安全及运转状况,采纳预防措施组织库房平常盘点。报表帐目实物之切合;按期组织实物盘存,做到帐实切合、帐卡切合。出具盘存及解析报告;9,建立安全库存体系,进行存量解析和控制,采纳有效措施控制库存成本;10,能够依据成本会计的要求供应物料耗费状况并进行有效控制11,督促各分仓对各种报表的准时上呈及督查。负责增强报表填写正确性和解析管理,参照解析结果提出改进建议并组织落实;物料数据管理和统计;12,负责督促及时评估和办理不良物料及古板物料;13,负责库存盘点缺损率;收货及时率;发货及时率;收发货正确率;单据完好率;物流部分:1,负责拟定物流配送相关操作及,安全管理的详尽措施、流程,并负责在实行中的指导与督查;2,拟定和执行配送工作计划,对配送工作规范和核查标准不停进行总结和完美;3,拟定配送应急办理 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,进行配送事故的检查和办理。负责办理物流配送过程中的突发性事件,并在最短时间内做出正确的办理方案;依据企业需乞降配送方式安排货物发送及追踪货物到达状况;4,对配送员实行平常管理,反响员工需求,负责解决和协调员工工作中出现的问题,创建优秀的工作氛围,公正、公正地对待每一位员工。5,负责拟定物流计划及花费估量工作;配送成本、效率的解析,运力需求评估、配送路线及距离的审察,配送流程的优化(含配送计划程序、改正程序),督查配送流程,保障配送正确;6,负责供应各项产品库存动向及成品库管理工作。7,实行妥当的车辆保护养护计划和维修,防范车辆机械事故的发生。8,达成领导交办的其余事项。岗位名称收货部组长(兼质检)配置人数人配置说明招聘条件岗位职责20---35岁,高中以负责保持正常的收货次序,对入库商品进行质检,分配收货组的收货工作,依据上学历,熟习电脑操收货流程执行工作,负责对收货器具的管理,防范闲杂人员在收货区随意出入和拍作、叉车使用、商品照等,做好防火防盗工作。码放技术,商品鉴别严格按收货程序接收供应商的货物,配合电脑录入员盘问商品数目。技术,有2年以上收按划分的地域、货架存放货物,负责收货区的卫生洁净。货工作经验,有一般依据物流仓储的书写和表达能力,3.指挥送货车辆的停放,指导、帮助供应商卸货。严格照章做事,按序次卸货,工作的特征,为能踊跃主动,热忱大不得收取好处特别照料(如优先收货卸货)。及时收发货,拟分方,有优秀的服务意保证收货商品名称、数目、重量、规格、批次、条形码与订单一致。按到货早班、夜班2班工识与职业操守。数目的5%抽检每箱数目及质量(特别商品全检),出现多、少、异常及时汇作,早班工作时间:报,由部门领导与采买部联系办理,严格把好质量关,生产日期不得超出保7:00----14:00质期的1/3,如超出及时报告,由部门领导与采买部联系办理。夜班工作时间:及时将货物在系统中录入,保证商品码放有序,通道畅达。14:00----21:00。故收货部设组长2名,每班一人。岗位名称招聘条件岗位职责扫码员(兼理货)18----45岁,初中配置人数以上学历,有必定的1.接收货物,核对送货清单上的货物信息和实物能否一致,不一致的通知仓管电脑知识,性别不组,一致的对货物进行扫码入库。人限,能适应平台工2、扫码时轻拿轻放,保证货物在扫码过程中不受伤害;配置说明作,站立或走动式工3、扫码(复核)过程中,需保证客单货物件种、规格、数目正确,无差异;2班配置,每班一作,遵从管理和安人排,有较强的工作责4、在复核过程中,对货物质量做判断,发现存在质量问题的马上反响给库管;任心;拥有吃苦耐劳精神和高度的敬业精神。5、将达成扫码的货物转至收货,复核结束后达成其余后续工作;6、熟习扫码设备及系统使用操作及平常保护。7、达成领导安排的其余工作。岗位名称入库员配置人数人配置说明招聘条件1:具备不懂就问的学习精神,接受能力强;2:一定具备认真的工作态度,做事不急躁,岗位职责职责:库区管理、货物管理、货位管理;货物码放、商品上架、负责货物出、入库的装卸和搬运工作;负责入库货物的摆放,做到合理、整齐。1,熟习规划的品类地域和货架地址,负责将经扫码、分拣后的货物按系统拟定的地域堆放或上架,不得放错地址。轻拿轻放,不行倒置。货物摆放要规范整2班配置,每班2人,无入库任务时配合出货。井井有条;3:需要吃苦耐劳的精神,做事麻利,勤劳,效率高;5:不接受短暂过渡者,诚聘长远工作者;6;有必定的工作抗压齐,搁置稳定。2、协助组长做好库房食品管理、消防安全管理等各项规章制度3、入库检查物质的包装能否完满,盘点数目,并按规格、尺码、颜色归类摆放4、对全部入库的库房食品及时登记货位编号,并记录物质储存地址5、依据订单要求,快速正确的找到物质,并转运到打包流水作业线指定堆放地址性,熟习物流相关知识优先。7,身体健康,吃苦耐劳,服务管理,熟习货运的出入库作业、和翻班制度,2年以上的装卸货经验者优先6、按期检查库房温湿度及安全状况,并做好记录7、按期打扫保留地域,保证仓储地域内的洁净卫生,无虫鼠害8、负责物质的安全检查和防火工作,保证在库房的安全10、达成上司领导交办的其余暂时任务岗位名称招聘条件岗位职责配货组长配置人数人配置说明班配置,每班人。20---35岁,高中以上学历,熟习电脑操作,商品鉴别技术,有2年以上收发货工作经验,有一般的书写和表达能力,积极主动,热忱大方,有优秀的服务意识与职业操守。1、准时、正确达成《送货单》配货任务2、负责配货现场管理、员工工作质量督察工作,保证配货组员工严格按企业规章制度作业并达到企业要求;3、负责办理配货过程中发生的异常事项,保证配货顺利进行,如自己职权范围内没法办理时应即时向上司领导报告;4、对配货过程中错拿错放的商品要求各配货组及时归位,对配货过程中损坏的商品及时寻找原由、提出办理措施建议及时向领导报告。、依据配货部工作及配货正确、准时率状况,按期向上司领导提出改进配货部工作质量与工作效率的改进措施。负责配货部员工平常管理与培训工作。6、每日上班前组织配货部员工召开例会,总结昨天配货过程中存在的问题、注意事项与改进措施。、每日例会时对员工准时到岗状况进行点名,保证配货部员工考勤正确性;、增强对新进员工的工作指导与培训,提升员工的商品知识,不停探究提升员工商品知识水平与工作效率的方法、措施;9、依据员工配货业绩与差错率,按期对员工的岗位适应性进行评估,裁减明显不适应岗位的员工,不停提升员工的综合素质。依据卫生管理要求,每日配货达成后,督促、检查配货小组清理配货地域卫生,错拿错放商品归位摆放,报损商品归类摆放,配货筐、挪动装货车归位有序摆放,保证配货地域整齐有序。岗位名称招聘条件岗位职责配货员1.身体健康,吃苦耐1,熟习商品知识,熟习自己工作流程。清楚配货要求。配置人数劳,服务管理.2,按订单规定的地域和货架号拣货,保证先进先出。负责发货出库及退货验4人2.熟习货运的出入收。配置说明库作业、和翻班制依据订单要求,从储存区商品中间订单所需商品分拣出来,放到发货暂存3,度.区准备发货。配货出库时,一定按发货单核对商品规格、数目办理配置出2班配置,每班23.一年以上的装卸库手续,若有疑问或不符时,及时与相关人员联系,禁止私自改单。退货人。货经验者优先。查收时,须依据退货管理规定执行,若有疑问或不符时,及时与相关人员联系。4,熟练睁开拣货作业,认真达成每日拣货任务,包装拣货物种、数目正确无误,分拣正确率100%。快速正确的进行分拣工作,包装准时发货。5,发货单配好后,打好包装,做好标志,办理出库手续。做好发货区的卫生及安全工作。岗位名称招聘条件岗位职责叉车工1.每日对车辆进行冲刷,并检查油、电、刹车系统能否正常,并做好叉车配置人数18----35岁,有叉检查记录,按期更换齿轮油、更换液压油、电池充电、水箱加水。2人车经验,能吃苦耐2.下班后一定将叉车停放在指定地方,尽可能不要露天搁置并切断电源,劳。拉上手刹,如场所不平一定在车轮底下垫上三角垫木以保证车辆不发生滑行,配置说明省得发生安全事故。2班配置,每班13.不一样班次,上下班时一定进行交接,填写交接表,让接班人员知道叉车的人。状态,以保证安全。一定进行口头交接,以保证安全。4.现场工作保持环境整齐,叉车不乱停乱放,按指定的地方停放,人走开叉车时一定拔掉钥匙,果断杜绝无操作证的人员使用。严格执行叉车安全操作规程,杜绝违章装运,注意作业场所来往行人防范发生车辆和人身伤亡事故,不野蛮装卸不乱堆乱放,保证装卸物件完好。岗位名称招聘条件岗位职责调换员有责任心,管理能力物流车辆调换岗位职责配置人数强,有较强的敬业精一、贯彻执行企业对安全生产做出的指令和要求,及时正确的传达。2人神。B照3年以上驾二、全面做好与各配送点的连接,安排好配送事宜。龄。三、保证调换正常高效的运转,负责调换做到:1、准时交接班,交接班时交待配置说明清楚需办理的代做事项。不可以出现连接空挡和遗漏。2、正确工整填写均衡表,派车路单,值班记录,每日报表,早夜班接送记录3、随时掌握司机的出车状况2班配置,每班1和车辆的动向,出现暂时用车、退车时及时向领导报告,依据要务及时进行车辆调整人。和记录4、对生产过程中出现的突发事件第一时间向领导报告。5、负责和处调直接联系,进行车队运营动向的上传下达,四、具备较高服务意识和市场意识,依据车辆车况司机特色和用车任务合理高效的进行派车和车辆保护,提升车辆完满率和出勤率六、负责调换室资料的记录和管理,负责周报表和月报表的记录和管理,七、依据实质工作出现的问题,向领导提出自己的建议,八、达成企业领导交办的其余任务。岗位名称招聘条件岗位职责打单员会基本的电脑操作,一、负责订单打印,保证出货单、发运单正确。负责并保证单据100%正确、及配置人数做事认真负责,拥有时能快速的录入、输出。较强的责任心和奉2人二、不得无故压单,保证单据的快速传递、签收,并分类整理入文件夹,以备配置说明班配置,每班人。新精神,互相帮助,查证。互相配合。能够遵从二、依据订单配货,交由配货人员打包。领导安排,团结同事,高效率低失误率,因为库房工作环境,要求心态稳固,能长远合作。配送驾驶员要求:18------451,出车前车况检查。出车前检查水、油状况;检查车辆所载商品能否完满,并保证商品在配置人数岁,B照3年以上驾龄,熟习本市交通路人线,工作吃苦耐劳,配置说明有敬业精神。主动热情,优良服务。2班配置,每班1人。途的安全、完好。2,出车前货单比较确认。出车前认真核对商品与出货单,电话地址等能否正确一致。3,途中安全行驶不得疲劳驾车、酒后驾车,不违反交通规则。因驾驶原由造成物件丢掉、车辆损毁结果自负并予以处罚。4,泊车要安全。泊车时不可以影响正常交通,不得违规泊车,下车要关好车窗、锁好车门;5,准时到岗,及时送货,不废弛出车;6,严格按序次和行车路线行驶,损坏货物,按价赔偿。按期对车体内外完好洁净,禁止脏乱有异味,违者严正核查。7,仪表整齐、穿着干净整齐、车身干净、洁净,无污渍;送货要及时。8,礼貌服务;对诉苦要有耐心聆听,做好解说工作。如未做到,所以造成投诉的每次核查元;9,正直服务态度,提升服务质量,能够做到主动帮忙卸货并摆放到指定的地址,表现优秀者,企业将予以奖励。10,对每日的工作行程做好记录。认真填写汽车使用记录,对车辆行驶状况做好记录,及时检查,保证车辆行驶安全;11,对提出的建议做好记录。对本企业提出的建讲和建议做好记录,回库后交给相关负责人,对有价值的建议予以奖励。12,对领导的安排要绝对遵从。不得无故迟延送货时间或拒不送货;对领导安排的工作有异议,需在接受安排前向领导说明状况,切忌带着坏情绪工作;13,任何时候,司机一定随身携带手机而且开机。对企业领导或管理人员的呼叫,应马上应答。当月三次以上通信联系不上,将予以惩罚。14,一定填写车辆出门登记台账,如发现未登记现象,按每次-10元处罚;若造成事故者,由当事人自行担当。
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