教师聘任格式

教师聘任格式 篇一:教师聘用合同范本 教师聘任合同 聘任方:_________(简称甲方) 受聘方:_________(简称乙方) 受聘岗位:_________学院_________学科_________岗位 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。 第一条 聘期 本岗位首次聘期为三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 第二条 乙方的岗位工作目标及任务 一、乙方在聘期内应完成的工作目标:_________ 二、乙方在聘期内应承担的工作任务: 1(教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者): 1 _________ 2(科研任务:_________ 3(学科建设任务:_________ 4(人才培养任务:_________ 5(队伍建设及其他任务:_________ 第三条 权利和义务 一、甲方的权利和义务 1(依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。 2(依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。 3(根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。 4(依法维护乙方的各项合法权利。 二、乙方权利和义务 1(获得相应的工资、报酬及福利待遇。 2(若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。 3(遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。 4(履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。 2 第四条 考核与续聘 1(甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。 2(对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。 3(聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。 第五条 合同的变更、解除和终止 1(乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。 2(甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。 3(乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。 4(乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。 5(聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。 6(本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。 3 第六条 违约责任 1(本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。 2(乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。 第七条 附则 1(本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。 2(双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。 3(本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日 篇二:教师岗位聘任 为深化教育改革，加强教学工作，提高人才培养质量和科研水平，推动素质教育，促进师资队伍建设，调动教师从事教学和科研工作的积极性，健全学校、二级学院两级管理体制，优化运行机制，制定本聘期教师岗位聘任和岗位任职条件与考核暂行办法。 4 一、教师岗位聘任和岗位任职条件 根据“青岛科技大学教师岗位聘任与考核暂行办法”等上级有关文件规定，结合我院实际，制定本条例。 ?、岗位设置 根据我校2008-2010年发展规划和各项任务要求，本聘期学校按聘任级别分为以下三类: ?国聘、省聘;特聘岗位; ?校聘:关键一级岗位、关键二级岗位、重点三级岗位、重点四级岗位; ?院聘:重点五级岗位、重点六级岗位、重点七级岗位、基本八级岗位、基本九级岗位、基本十级岗位、基本十一级岗位、基本十二级岗位。 ?、岗位聘任与考核组织 学院成立教师岗位聘任与考核委员会，负责起草化工学院教师岗位聘任和岗位职责有关文件并承担化工学院教师院聘岗位的考核工作。 ?、岗位聘任 1、聘任范围 经山东省人事厅、教育厅批准的学校现有事业编制各类人员。 2、聘任方式 ?特聘岗位:院士、山东省泰山学者岗位; 5 ?校聘岗位:学校制订具体申报条件和岗位职责，由学校统一组织评聘。岗位聘任采取个人申报、单位推荐和学校评审的方式聘任; ?院聘岗位:由各单位按照学校的统一要求，在限定的岗位数内组织评聘。各单位在不低于学校规定的基本要求的前提下，根据学科定位、现实情况和发展目标，自行制订申报条件和岗位职责，报学校审批后执行。岗位聘任采取个人申报、单位评审和学校审批的方式聘任。 3、聘任程序 ?公布方案。学校公布各类教师岗位设置方案及校聘教师岗位的任职条件等相关事项。各学院根据学校要求制订本单位各教师岗位的岗位职责喝院聘岗位的任职条件，经学校教师岗位聘用与考核工作委员会审批后，由人事处统一公开各类岗位任职条件; ?个人申请。应聘人员填报《岗位竞聘申请书》，并向科技处、图书馆等提交工作业绩的有关材料(已提交的不再提交); ?业绩审核。教务处、科技处、研究生处、图书馆等部门按管理职责分工完成业绩的审核工作，由人事处汇总公发; ?资格审查。人事处根据相关规定完成应聘人员的资格初审，公示审查结果 ?基层推荐。各学院(部)教师岗位聘任与考核委员会按 6 学校要求组织对申报校聘岗人选进行推荐，对院聘教师岗位人选进行考评认定; ?学校评审。学校教师岗位聘任与考核委员会对各学院(部)推荐的校聘岗位人选组织考评，决定聘任人选。同时，对各学院评定的院聘教师岗位结果进行审核，并予以公示; ?决定聘任人选。学校教师岗位聘任与考核委员会评审通过的人选报学校党委常委会审批; ?签订岗位聘书，公布聘任结果。 4、聘任期限 教师岗位聘期原则上为三年。此次聘期时间为2008-2010年，在此聘期内新近人员和政策性安置人员可根据其业绩水平按相关程序确定其岗位。凡因专业技术职务晋升而申请岗位等级调整者，如各学院所聘岗位有空岗时方可在学校统一组织下按照以上程序进行竞聘，其新任岗位的聘期截止时间仍为2010年。 对于新录用人员，除国家政策性安置人员和引进的高层次人才外，均执行试用期，其中大中专毕业生试用期为12个月，其它人员为6个月。 篇三:教师聘用合同范本 精选范文:教师聘用合同范本(共2篇)甲方:xx学院乙方:一、自200 年 月 日起至200 年 7 月 日，甲方聘请乙方担任 课程任课教师。二、甲方职责1(甲方按教学计划要求提供给 乙方相应的教材、授课课时数。2(甲方按每 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 课时 元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方 为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 后， 于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。3(甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、 评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。4(甲方因故需停课，至少提前一天 通知乙方;如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准 的50%付给乙方工资。三、乙方工作职责1(乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件 和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组 织的试讲。2(乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、 阅评试卷等。3(为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人 联系一次。4( 乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退 8 或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。5(乙方因故不能按 时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程 课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。6(乙方 要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。四、 有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同:1(教学质量考核不合格。2(乙方不认真履 行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。3(教学过程中谈论与教学无关的 内容且在学生中造成不良影响。甲方教务处(签章) 乙方(签章)联系电话: 联系电话: 年 月 日 年 月 日 [教师聘用合同范本(共2篇)]篇一:教师聘用协议书 教师聘用协议书 甲方:骄子教育培训 中心 乙方:姓名 _____________联系方式________________ 现在住址 9 ______________________身份证号码 ____________________________甲乙 双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。 本协议一式二 份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。 甲方(签章): ____________ 乙方(签章):___________ 二??八年___月 ___日 骄子教师 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 没有完美的个人，只 有完美的团队 一、教师要严格遵守 上课时间。上课铃响，准时到岗，不参与与本课无关的活动，不得随意中途离开课堂，课中 不会私客，不接电话，不拖堂，不任意停课，不擅自调课。 二、教师讲课须用普 通话，要提倡微笑教育，讲课要深入浅出，在趣味性。 三、课堂上严禁训斥 挖苦学生，不能为了个别学生不遵守纪律而停课处理，妨碍全班同学学习。 10 四、教师上课要衣着 整洁，朴素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴饰品、帽子上讲台，不坐着讲课。女职 员穿着要大方得体，不得浓妆艳抹，不得穿吊带衫。 五、骄子教员之间及 对学校外的人员，必须礼貌相代，文明用语，不讲粗话、脏话，同事之间 要和睦相处，互相团 结、帮助。不得打架骂人，搞小团体主义。 六、教师及骄子学员 上班须佩戴工作证，如有遗失应尽快申请补办。 七、上下班时，必须 谨记登记，不得代记，作好学员统计工作。 八、有事或身体不适 需向负责人请假，并做好工作交接。 九、男女教师及负责 人不得谈恋爱，勾肩搭背，不得结对早出晚归。 十、在办公室内，应 严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。 十一、办公室的钥匙 不得转交本室以外的人员使用，严禁将外人或学生单独留在办公室内看书、学习或玩耍。 11 十二、个人办公桌上 的钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。有报警器装置的要接通电源，并落实专人负责此 项工作。 十三、个人的现金、 贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。 十四、进办公室随带 的小包、脱卸的衣服内应取掉个人手机、证件、现金等，防止被外来人员顺手牵羊造成损失。 十五、不得在办公室 内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作。 十六、不得将办公室 资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。 十七、对流行性疾病 或火灾等突发事件须控制事态并及时上报处理。 十八、宣传招生期间， 教师须有强烈的团队合作精神，遵从组织的合理安排，密切配合负责人和助理财务的工作， 对骄子的原则和规章制度严格执行，对负责人不合理的人事安排可事后提出建议，两次仍未 得到合理解决，可向上级反映，不得因此做出不理智的行 12 为，违者视情节给予处分，后果严 重者辞退。 十九、教学期间，实 行班主任责任制，应认真执行学校制定的各项规章制度， 在抓好教学同时，必须确实抓好安 全管理，班风班纪。 [教师聘用合同范本(共2篇)] 二十、签约教师不得擅自离 岗串岗，有事要提前请假。 二一、担任班主任的 教师应主动及时如实向总部上报所带年级及学生人数，对 不报或少报等行为将给予200—800 元处罚，情节特别严重的，当即辞退。 备注:此制度最终解 释权归骄子教育暑期培训中心。 篇二:教师聘用协议 小桔灯作文培训学 校 专职教师聘用协议 书 甲方:武汉小桔灯作 文临淄分校 乙方: 13 经甲、乙双方友好协 商，本着平等自愿、互惠互利的原则，就聘请乙方担任“小桔灯快速阶梯作文”教师一事达 成如下协议: 一、 经甲方对乙方 实行考核，决定聘用乙方担任小桔灯作文专职教师。 二、 聘用期限 年。二零零 年月日至二零零年月日。 三、 乙方上岗前和 任教期间，甲方将对乙方按小桔灯作文教学的各项标准进行系统培 训，乙方应自觉接受 各项培训和相关内容考核，直至达标。否则，甲方有权视同 乙方无力胜任教学 任务，终止协议，实行解聘。 四、 乙方在受聘期 间，必须认真阅读系列管理文件，严格履行小桔灯教师岗位工作职 责、小桔灯作文培训 教学管理规定以及各项规章制度，自觉接受各项管理考核。 14 五、 履行协议期间， 乙方应积极维护甲方企业形象和声誉，不做有损甲方企业形象的 事，不说不利于企业 发展的话;不得泄漏甲方内部商业资料和经营信息。此类情 况一经发现，甲方有 权取消乙方任课资格，扣发当月工资和全部课时费。终止聘 [教师聘用合同范本(共2篇)] 用协议。同时依据乙方的不当行为给甲乙造成的潜在和现实经济损失向乙方追索 不低于5000元的经 济赔偿，情况严重者，甲方有权依据有关法律提起诉讼，追究法律责任。 六、 履行协议期间， 乙方应该主动维护甲方的一系列知识产权，不得向社会任何其他 培训机构或个人直 接或间接提供小桔灯作文教材、 教案 中职数学基础模块教案 下载北师大版¥1.2次方程的根与系数的关系的教案关于坚持的教案初中数学教案下载电子教案下载 和其他教学参考资料，如 果发现此类情况，甲 方有权向乙方索赔人民币5万元，并中止协议，扣发当月 15 工 资和全部课时费。 七、 履约期满或履 约期间乙方不再担任甲方教学工作，应自觉交出教材，教案和所有 教学资料。并3年内 不得到当地其他同类培训机构担任内容相同或相近的教学工 作，如有上述情况发 生，甲方有权向乙方追索经济赔偿人民币10万元。 八、 协议履行期间， 乙方应服从甲方领导和工作安排，认真完成教学任务的同时，有 责任积极完成招生 期间的招生工作任务。 九、 乙方任课期间 的工资待遇由三部分构成。即:基本工资岗位工资+课酬工资+津贴+ 各种奖项。基本工资 是每月由甲方按时发放的固定工资: 元/月，岗位工资甲方根据 乙方的学历及实际工作能力确定标准，课酬工资是甲方根 16 据单位课时支付标准计算累计的课 时工资总额。 1 十、 甲方应在 每月10日向乙方发放当月工资，若遇到特殊客观情况，应事先向乙方说 明。 十一、 甲方应及时 向乙方提供全部教学管理规定、规章制度、考核方案、岗位工作职责 等一系列管理文件， 并有责任向乙方作出详细解释或 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 。本协议一经签订，视同甲乙双方对教学管理规定、规 章制度、考核方案、岗位工作职责等文件的内容认可，并作为本协议的附件，具有同等法律 效力。 十二、 本协议一式 两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 十三、 若有未尽事 宜，经甲乙双方协定可增补协议条款。 甲方:(签章) 乙方:(签字) 17 协议签定日期:二零 零 2 年 月 日 18