劳动合同管理制度

东莞培训网 www.bz01.com 劳动合同管理制度 为明确公司与员工双方责、权、利，确立、维护和发展双方之间稳定和谐的劳动关系，特制定劳动合同管理制度。 、合同签订 1 签订劳动合同是员工在公司上班的前提条件，劳动合同由公司总经理或其授权委托人代表公司与员工签订，嘉定区劳动行政部门为鉴证人。 劳动合同一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。 2、合同变更 公司或员工在合同期间，因客观情况发生变化，无法履行劳动合同有关内容的，经双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更手续。 3、合同终止、续签 劳动合同期满即终止，在双方协商同意的情况下，并在期满后一个月内办妥续签手续。 4、合同解除 凡属于“劳动合同书”中，第七条第1、2款情况的，甲方有权解除劳动合同，辞退乙方;凡属于“劳动合同书”中第七条第3款情况的，甲方不得解除劳动合同，不得辞退乙方;凡属于“劳动合同书”中第七条第4款情况的，乙方有权提出解除劳动合同。 解除劳动合同，必须填写“解除劳动合同情况表”，写明解除劳动合同的原因。 员工解除劳动合同后，原居住住房是由公司承租的，必须无条件退还公司:原住房中由公司添置的家用电器、生活用品必须全部、完整退还公司，损坏的必须负责赔偿。 5、违约赔偿 公司与员工任何一方违反劳动合同，若给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，承担相应的经济赔偿责任，具体赔偿额由双方协商解决。 员工在合同期内，由公司出资培训和提供住房的，或占用工作时间参加学习培训的，因员工个人原因提出解除劳动合同的，属违约行为，必须赔偿公司培训费和住房费用，或扣回占用工作时间参加学习培训所领的工资。 6、争议仲裁 发生劳动争议，由公司和员工协商解决，协商解决不成的，可在争议之日起三十日内向嘉定区劳动 东莞培训网 www.bz01.com 争议仲裁委员会申请仲裁。 7、合同归档 劳动合同是公司重要的档案之一，公司资源环境部必须严格按《档案管理制度》做好劳动合同归档工作。 劳动合同严禁外借、严禁任何人私自修改，如有违反，将追究有关责任人的责任，并视情节轻重予以行政处分和经济处罚。 考勤管理制度 为严肃劳动纪律，并做到在考勤上有法可依，特制定考勤管理制度。 1、上班铃响之前必须着工作服到达岗位，否则将视为迟到。迟到5分钟以内的(含5分钟)，将扣罚员工本人当月实发日平均工资的20,工资;迟到5分钟以上、10分钟以内的(含10分钟)，将扣罚员工本人当月实发日平均工资的50,工资:迟到10分钟以上的，视为旷工，将扣罚员工本人当月实发日平均工资的100,工资。特殊情况作另行处理。 2、下班铃响之前不得离开岗位，否则视为早退，将扣罚员工本人当月实发日平均工资的100,工资。 3、一个月累计旷工达三次以上(含3次)，除扣罚工资外，部门将对该员工提出警告(书面下达)，一年内累计受到3次以上(含3次)警告处分的，公司有权提出解除劳动合同。 4、员工因故不能上班，必须提前提出请假，经部门领导批准后，方可请假，未经请假或请假未获批准而不上班的，一律按旷工处理。 5、员工一个月累计请假不得超过3天，超过3天部门领导一律不予准假，特殊情况需经总经理批准。 6、员工请假期间，一律不发放工资，请假在2小时以内的，少发员工本人当月实发日平均工资的20,工资;请假在2小时以上，4小时以内的(含4小时)，少发员工本人当月实发日平均工资的50,工资，请假在4小时以上，8小时以内的(含8小时)，少发员工本人当月实发日平均工资的100,工资。 7、部门领导或考勤员，必须切实负起责任，严格考勤，凡不严格执行本规定或在考勤上弄虚作假的，一经发现，公司将严肃处理，直至有权提出解除劳动合同。 8、进行产品开发 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 的工程技术人员，经总经理批准，允许其晚上上班的，将不受本规定第1条约束。 档案管理制度 档案(包括科技档案、文书档案)是公司的宝贵财富，为使档案在公司的发展中充分发挥作用，特制 东莞培训网 www.bz01.com 定档案管理制度。 1、为使档案达到完整、准确、系统和有效利用的要求，档案管理统一由办公室负责。 2、归档的资料必须整洁，字迹、图象、表格、照片清晰，完整。软盘、光盘无病毒。 3、档案的归档范围 1)产品档案的归档范围 a、新产品开发设计任务书; b、新产品开发设计 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ; c、设计输入评审报告; d、 设计方案 关于薪酬设计方案通用技术作品设计方案停车场设计方案多媒体教室设计方案农贸市场设计方案 评审报告; e、设计输出评审报告; f、设计验证报告; g、设计确认报告: h、设计计算书; i、产品底图、蓝图、工艺文件、工艺装备图纸: j、检验、试验报告原始记录; k、鉴定会全部文件、鉴定证书、产品照片; l、创优上报文件、创优证书; m、专利申请文件、专利证书; n、用户访问原始记录、用户意见书: o、重大质量事故处理过程形成的全部书面材料 2)文书档案的归档范围 a、ISO、API认证形成的三级文件; b、公司管理活动中形成的管理文件(工作职责、岗位职责、规章、制度); c、公司管理活动中形成的会议记录; d、公司人事管理活动中形成的资料(劳动合同、员工花名册、员工进出公司的时间记载、员工培训 记录、员工处罚记录、员工奖励记录; e、公司人身安全事故处理过程资料(报告、鉴定、照片、处理意见、证明材料)。 3)设备档案的归档范围 a、设备随机全套技术文件(说明书、出厂精度原始记录、合格证、装箱单等); b、设备安装验收报告; 东莞培训网 www.bz01.com c、设备一保、二保、小修、大中修记录、验收报告; d、设备重大事故处理过程中形成资料(报告、鉴定、照片、处理意见、证明材料)。 4、需要修改已经归档的档案——产品底图、蓝图、工艺文件、工艺装备图纸，应由设计开发部派专人按“修改通知单”，在档案室内进行修改。 5、档案一律不外借，只能在档案室内阅读，特殊情况需要外借的，须经总经理签字批准。外借期间如有涂改、遗失，借阅人负完全责任，公司将视情节轻重予以行政处分及经济处罚。 6、档案将定期由总经理(或副总经理)设计开发部主管、质量检验部主管、资源环境部主管组成的鉴定小组进行鉴定，对已失去保存价值的档案，进行清理、登记后，予以销毁。 员工上岗证管理制度 为规范员工应聘、考核、登记及上岗前的教育、培训，特制定本制度。 1(凡应聘从事管理工作的员工，必须提供本人身份证、学历证书、职称证书、工作简历等书面证明材料，经公司领导面试考核，确认能够胜任应聘岗位的要求后，方能与公司签订“劳动合同”，成为公司的员工。 2(凡应聘从事操作工的员工，必须提供本人身份证、文化程度证书、工作简历等书面证明材料，经生产设备部安排试工考核一周，确认能够胜任应聘岗位的要求后，方能与公司签订“劳动合同”，成为公司的员工。 3(凡进公司的员工必须统一到资源环境部报到，进行登记，填写本人及家庭成员的基本情况和个人简历，提供身份证、学历证书(文化程度证书)、职称证书等证明材料的复印件，及本人一寸彩色照片两张，以便建立员工档案。 4(员工上岗前必须接受上岗前培训，培训内容:公司的基本情况，公司有关规章制度、公司的质量方针、质量目标。 5(车间一线员工还必须接受上岗前安全教育、相关岗位操作规程的教育、培训。 6(经上岗前培训后，由资源环境部颁发上岗证，员工佩戴上岗证，方能正式上岗。 来宾接待、参观管理制度 为了加强来宾接待、参观的管理，给每一个来宾留下美好的印象，提高公司的形象，特制定本制度。 一、来宾接待 东莞培训网 www.bz01.com 1、来宾接待统一由公司办公室负责安排，办公室要准确掌握来宾人数、乘坐的交通工具和抵离的时间，并及时通知有关接待人员。 2、来宾接待的基本原则:认真负责、热情周到、不卑不亢、言行得体。 3、一般来宾由相关部门的领导接待，重要来宾由公司领导接待。 4、接待来宾应根据来宾来访的目的、兴趣、意愿等安排参观项目，确定活动内容，拟定接待 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。 5、接待中，要把公司最美好的方面介绍给来宾，并做到热情周到，有始有终，给来宾留下美好而深刻的印象。 、接待中遇到非权限的事情，要及时请示主管领导，来不及逐级请示的，可直接请示总经理。 6 二、来宾参观 1、来宾要参观生产现场的，接待人员一定要提前通知生产主管以便做好接待来宾的准备工作。 2、来宾参观前，接待人员要到办公室办理参观手续，填写“参观申请表”，经有关领导审批后，领取“参观证”。 3、凡已佩带“参观证”的来宾，方可进入生产现场参观，否则车间应谢绝参观。 4、一般情况下，接待人员应谢绝来宾在生产现场进行拍照，特别是公司开发的新产品、专利产品、市场畅销的产品生产过程、工艺装备应严禁拍照。 三、来宾用餐 1、一般来宾需要用餐的，原则上安排在食堂用工作餐，特殊情况需要在酒家安排用餐的，应事先请示有关领导，并严格控制用餐 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，每人每餐不超过50元。 2、重要来宾，一般情况，应安排在酒家用餐，每人每餐用餐标准80—100元，超出用餐标准的，应请示总经理。 3、来宾用餐，应严格控制陪餐人数，一般情况下不超过2人。 车辆管理制度 为加强车辆使用、维修保养、违章及事故处理、费用报销的管理，特制定本制度。 一、车辆使用 1)车辆使用一律由资源环境部负责管理，使用人必须提出申请，并填写“派车单”，经领导批准后，资源环境部依据轻重缓急安排车辆。 2)车辆使用前，必须进行车况检查，确认车况完好后方可出车。 二、车辆维修保养 1)车辆需要维修保养、清洗打蜡应先填写“车辆维修申请单”，经领导批准后方可送修。 东莞培训网 www.bz01.com 2)车辆维修保养必须到公司指定的特约修理厂修理，否则费用一律不予报销。 3)车辆在行驶途中发生故障急需修复，可视实际情况就地就近修复，但修理费用超过500元时，需请示总经理并获准。 4)因驾驶员使用不当或疏于保养，造成车辆故障，将视情节轻重和经济损失的大小予以行政处分和经济处罚。 三、违章与事故处理 1)驾驶员无证驾驶、酒后驾驶、违章驾驶、公车私用，将视情节轻重和经济损失的大小予以行政处分和经济处罚。 2)驾驶员违反交通规则，罚款由驾驶员负担。 3)发生交通事故，应及时就地就近报案，立即通知资源环境部主管;重大交通事故，应立即报告总经理，以及公司派人进行事故处理。 四、费用报销 油料费、维修费凭正式发票实报实销，发票背后必须有驾驶员签名和领导签字。