生产部安全培训
计划
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一、安全教育培训的目的与目标
目的:根据企业安全教育培训需求，结合本厂部安全生产情况，为加强我厂安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章
制度
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，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对各班组管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。确保安全管理体系的高效运转，特制定2012年度安全教育培训计划。 目标:通过安全教育培训，提高管理层的安全意识，强化“安全第一”的观念;提高员工的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提高安全行为的自觉性。将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。 二、安全教育培训负责人及培训对象
主要负责人:各班组负责人、安全小组负责人
培训对象:班组管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。 三、安全教育的形式主要有以下几个方面:
(1)会议形式。主要有:安全知识讲座、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
(2)张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全
宣传栏等。
(3)现场观摩演示形式。主要有:安全操作
方法
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演示、消防演习、触电急救方法演示等。
开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
四、安全教育培训内容
严格执行厂部三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进场的新员工新工人，应严格要求进行三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要
记录
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在案，三级安全教育时间不少于24学时。
?管理人员安全培训内容
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及
标准
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;
2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识; 3、伤亡事故统计、报告及职业危险的调查处理方法; 4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求; 5、总结先进的安全生产管理经验;
6、典型事故和应急救援案例分析;
7、其他需要培训的内容。
?从业人员安全教育培训内容“三级”
A、 厂级岗前安全培训内容:
1、 本厂安全生产情况及安全生产基本知识; 2、 本厂安全生产规章制度和劳动纪律;
3、 从业人员安全生产权利和义务;
4、 有关事故案例。
B、 车间级岗前安全培训内容
1、 工作环境及危险因素;
2、 从事工种可能存在的伤亡事故
3、 从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准; 4、 自救、互救、急救方法，疏散和现场紧急情况的处理; 5、 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护; 6、 本车间安全生产状况及规章制度;
7、 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项; 8、 有关事故案例
9、 其他需要培训的内容
C、 班组级岗前安全培训内容
1、 岗位安全操作规程
2、 岗位之间工作衔接配合的安全事项;
3、 有关事故案例;
4、 其他需要培训的内容
?特殊作业人员
特殊作业人员的范围和培训考核管理办法，按国家有关规定执行。
五、安全教育培训组织实施与管理
1、培训人员、时间、地点的具体确定(根据厂部实际情况) 2、培训方式的确定
从业人员的培训由本厂部技术员或班组经理、工长负责，根据培训对象的不同，确定所需培训资料及相关设备。
3、培训过程的管理
加强班组内部人员管理，确保教育培训的质量。 六、安全教育培训考核
为考察培训效果，必须对培训对象进行考核，考核可采取面试、笔试、实际操作等形式。特种作业人员必须持有相关从业资格证方可上岗。
安全培训签到登记表
培训主题 培训组织单位
培训目的 培训班组
培训时间 年 月 日 培训地点
培训材料 培训课时 培训内容
与要求
受训人 签名 考核成绩 受训人 签名 考核成绩
浙公网安备 33021202002483