2先进个人、先进集体评选管理办法
山东省路桥集团有限公司
先进个人、先进集体评选管理办法
(试行)
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山东省路桥集团有限公司
二00六年七月
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第一章 总 则
第一条 为规范集团公司先进个人、先进集体的评选和管理工作~充分发挥先进模范人物、先进集体在集团公司发展建设中的带头、骨干和桥梁作用~根据国家有关规定~结合集团公司实际~制定本办法。
第二条 集团公司评选管理的劳动模范、先进生产,工作,者、在劳动竞赛活动中成绩显著的单位和项目经理部适用本办法。
集团公司评选管理的其它称号的先进个人参照本办法执行。
集团公司以上级别的先进个人、先进集体的评选管理工作~依照上级规定执行。获得集团公司先进个人、先进集体荣誉称号的优先向上级机关推荐。
第三条 山东省路桥集团有限公司先进个人、先进集体评选表彰管理工作委员会,以下简称评委会,是集团公司先进个人、先进集体的管理机构~其主要职责是:
,一,审定集团公司劳动模范、先进生产,工作,者等先进个人和先进集体表彰大会的总体工作
方案
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,
,二,审核授予或者取消的集团公司劳动模范、先进生产,工作,者等先进个人和先进集体名单,
,三,审核集团公司以上级别的先进个人、先进集体推荐名单,
,四,研究制定集团公司劳动模范、先进生产,工作,者等先进个人和先进集体管理工作的有关政策~指导和协调先进个人、先进集体管理工作有关事宜。
评委会下设办公室~为其日常工作机构~办公地点设在集团公司工会办。其主要职责是:
,一,组织集团公司先进个人、先进集体评选工作,
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,二,筹备召开集团公司先进个人、先进集体表彰大会,
,三,指导、协调和处理集团公司先进个人、先进集体日常管理工作~建立健全先进个人、先进集体档案~建立先进个人、先进集体的动态
管理制度
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~接待和处理有关先进个人、先进集体问题的来信、来访,
,四,检查有关集团公司先进个人、先进集体政策的落实情况~提出调整先进个人、先进集体政策的建议方案,
,五,评委会交办的其他工作。
第四条 集团公司应当加强对先进个人、先进集体管理的领导。各部室、各单位应当重视和支持先进个人、先进集体的培养、宣传、教育、管理工作。
集团公司应当形成学习、尊重、爱护劳动模范、先进生产,工作,者和以先进集体为表率、注重团体协作的风气。
劳动模范、先进生产,工作,者等先进个人应当发扬无私奉献精神~提高自身政治素质和业务素质~在本职工作中不断发挥先进模范作用。
先进集体要维护集体荣誉~团结拼搏~再接再厉~在工作中开创新局面~再上新台阶。
第二章 评 选
第五条 集团公司劳动模范、先进生产,工作,者、先进集体的评选活动及表彰大会每年举行一次。遇特殊情况~经集团公司领导决定~可以提前或推迟举行。
第六条 集团公司劳动模范、先进生产,工作,者的评选范围:集团公司在册员工。集团公司领导不参加评选~对做出突出贡献的经评委会研究~报集团公司党委、董事会批准~可直接申报集团公司以上级别的劳动模范等先进个人荣誉称号。
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集团公司先进集体的评选范围:集团公司所属各单位、各项目经理部、各控股公司。
第七条 集团公司每次评选出10名劳动模范~其中工人2名、工程技术人员2名~项目经理2名、下属单位负责人,包括经理、书记、副书记、副经理、总工、工会主席,2名、其它管理人员2名。劳动模范荣誉称号保持两年~取得称号的个人两年期间不再参加集团公司其它荣誉称号的评选~可优先申报集团公司以上级别的劳动模范等先进个人荣誉称号。
集团公司评选表彰的先进生产,工作,者按照人力资源部提供的当年在册员工数的5%确定名额。
集团公司评选表彰的其它荣誉称号的先进个人和先进集体名额由评委会根据具体情况~按照当年公司所属各单位、各项目经理部、各控股公司数确定~报集团公司党委、集团公司董事会审定。
第八条 评选条件
,一,集团公司劳动模范、先进生产,工作,者必须政治思想坚定~模范遵守国家法律法规和公司的规章制度~具有良好的思想品德和职业道德~立足本职岗位~勇于开拓~勤奋进取~工作成绩突出。同时~劳动模范的评选还应具备下列条件之一:
1(在发展生产、深化改革、改善经营管理~提高集团公司的经济效益和社会效益方面作出突出贡献的,
2(钻研科学技术~精通业务~在开展群众性劳动竞赛、合理化建议、实施群众性经济技术创新工程中做出重大贡献~使集团公司在本地区或者本行业处于领先水平的,
3(在加强企业文化建设、党风廉政建设、努力探索新形势下做好员工素质
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建设的有效途径等方面作出显著成绩的,
4(热爱本职工作~积极钻研业务~勤奋进取~无私奉献~出色完成本职工作任务的,
5(集团公司所属各单位主要负责人、项目经理参与评选~必须经集团公司审计~全面完成当年或本项目的各项指标~且所承担工程被评为优质工程以上的,
6(在其它方面有突出贡献的。
,二,集团公司先进集体必须积极开展劳动竞赛活动~职工的积极性、主动性发挥较好~全面完成当年生产任务~质量、安全、廉政方面无事故~积极维护职工合法权益~为提高集团公司的经济效益和社会效益做出突出贡献。出现下列情况之一的~取消参评资格:
1(没有完成生产任务~工程进度滞后的,
2(出现重大质量、安全、廉政事故的,
3(文明
施工
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开展不够好~影响集团公司形象的,
4(没有完成集团公司下达的各项经济指标~出现亏损的,
5(职工的合法权益落实不好~拖欠职工工资或没有按时足额为职工交纳各项社会保险的,
6、民主管理工作不到位~没有坚持召开职工代表大会,全体职工大会,或厂务公开工作没有开展的,
7(没有认真落实和完成集团公司布置的各项工作任务的。
第九条 评选集团公司劳动模范、先进生产,工作,者等先进个人和先进集体应当坚持下列原则:
,一,面向基层~面向施工第一线,
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,二,公开、公平、公正~按照民主程序~自下而上推荐~接受员工监督,
,三,在集团公司党委的领导下~评委会办公室统筹部署评选工作。
第十条 集团公司劳动模范、先进生产,工作,者等先进个人和先进集体应当按照民主程序评选产生~按照下列程序进行:
,一,基层单位推荐。被推荐的集团公司劳动模范、先进生产,工作,者等先进个人和先进集体~须由所在单位民主推选~经本单位职工代表大会或者职工大会讨论通过~并有会议原始记录。
,二,申报单位工会组织对推荐人选的先进事迹认真审核~经同级党总支,党支部,、行政同意后填写呈报审批表~附会议记录一起上报集团公司评委会办公室。
,三,评委会办公室对各单位上报推荐的先进个人和先进集体~在集团公司范围内公示~接受员工监督~并提出审查意见~报评委会审核。
,四,评委会审核后确定的集团公司先进个人、先进集体名单~报集团公司党委、集团公司董事会审定。
第十一条 在集中评选期间以外~因特殊情况需要及时评选集团公司劳动模范、先进生产,工作,者等先进个人和先进集体的~由拟推荐先进个人、先进集体所在单位的工会组织、党总支,党支部,、行政联合向评委会申报。
第十二条 由集团公司授予荣誉称号的先进个人、先进集体~须填写集团公司先进个人、先进集体呈报审批表一式5份~分别由集团公司工会办、政治部、人力资源部、办公室以及先进个人、先进集体所在单位存档。
第十三条 集团公司劳动模范、先进生产,工作,者等先进个人和先进集体证书、奖章、
登记表
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~由评委会统一制作。
第三章 奖 励
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第十四条 对集团公司先进个人、先进集体的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合~以精神鼓励为主的原则。
第十五条 集团公司对先进生产,工作,者发放一次性奖金。
第十六条 集团公司对在职在岗的劳动模范发放劳模荣誉津贴。
获得集团公司表彰的劳动模范~次月起连续两年享受200元/月的,一,
劳模荣誉津贴~由所在单位每月随工资发放。两年期间如离职、内退和退休~自次月起取消津贴。
,二, 集团公司获上级工会系统表彰的劳动模范自本办法执行的次月起同样享受劳模荣誉津贴~获市级称号的为300元/月~省级称号的为400元/月~全国级称号的为1000元/月~均由所在单位每月随工资发放。如离职、内退~自次月起取消津贴。退休后~津贴将按鲁会[1997]8号文有关规定执行。
享受劳模荣誉津贴的先进个人有多种荣誉称号的~只按最高称号享受劳模荣誉津贴。
集团公司优先安排劳动模范疗养和休养~疗养和休养期间工资福利待遇不变。
第十七条 集团公司各部门、各专业口获集团公司以上级别荣誉称号的~除享受授奖部门的奖励外~集团公司根据不同等级发放一定数额奖金~给予一次性奖励。
第十八条 集团公司应当总结、推广、宣传先进个人、先进集体的先进事迹和祟高精神~提高劳动模范、先进生产,工作,者的社会地位~关心劳动模范、先进生产,工作,者的工作、学习和生活~吸收他们参加对外交往和科技交流~选拔任用劳动模范、先进生产,工作,者到合适岗位上发挥先进、骨干作用。
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第十九条 因改制等特殊原因下岗或者自然失业的集团公司及以上级别的劳动模范、先进生产,工作,者~集团公司采取措施优先安置其上岗就业。
第二十条 符合集团公司有关规定的集团公司劳动模范、先进生产,工作,者同等条件下优先接受培养教育和选拔任用。
第四章 日常管理
第二十一条 评委会办公室负责对集团公司劳动模范、先进生产,工作,者、先进集体资格的确认、证明。
第二十二条 评委会办公室应当做好集团公司劳动模范、先进生产,工作,者、先进集体的管理、服务工作~为集团公司劳动模范、先进生产,工作,者、先进集体建立专门档案~实行动态管理。日常管理工作以基层为主。
第二十三条 建立集团公司劳动模范重要情况报告制度。集团公司劳动模范工作变动、录用晋升、辞职、下岗、离退休、死亡或者严重违法违纪等重要情况~由所属工会组织逐级上报评委会办公室备案。
第二十四条 各有关部门应当与工会、劳动模范或先进生产,工作,者所在单位密切配合~定期了解劳动模范、先进生产,工作,者的思想、学习、工作和生活情况~倾听其意见、建议和要求~及时解决劳动模范、先进生产,工作,者在工作、生活等方面的困难~依法维护其合法权益。不得歧视、刁难、打击、压制劳动模范、先进生产,工作,者。
第五章 荣誉称号的取消
第二十五条 集团公司劳动模范有下列情形之一的~取消其荣誉称号:
,一,用虚假事迹骗取劳动模范、先进生产,工作,者荣誉称号的,
,二,受到集团公司开除、留用察看处分的,
,三,因触犯刑律受刑事处罚的,
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,四,有其他违法违纪行为~情节严重造成恶劣影响的,
,五,自动离职的。
第二十六条 取消集团公司劳动模范者荣誉称号的程序:由所在单位工会组织写出书面报告~按评选审批程序逐级上报~经评委会办公室审查~评委会审核~报集团公司批准。
集团公司以上级别劳动模范等先进荣誉称号的取消按上级有关规定执行。
第二十七条 集团公司劳动模范、先进生产,工作,者被取消荣誉称号的~授予机关应当收回其荣誉证书和奖章~并终止其享有的各种优待。
第六章 附 则
第二十八条 本办法由集团公司工会办负责解释~修改权在集团公司党委、董事会。
第二十九条 本办法自颁布之日起实施。
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山东省路桥集团有限公司
呈报审批表
姓 名:_________________________________
所在单位:_________________________________
填表时间:_________年_________月__________日
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填 表 说 明 1、
表格
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一律用微机填写,字迹要清晰。
2、封面空格处填写推荐评选的先进个人的具体荣誉称号。 3、职务要详细填写,如技术人员或行政职务等。 4、拟授予荣誉称号名称,填劳动模范或先进生产(工作)者等先进称号。
5、主要先进事迹只填事迹简介,详细事迹材料另报。 6、本表报评委会办公室一式五份,必须使用正式表。
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姓 名 性别 民族 籍 贯 出生年月 参加工作时间 现有文化程度 职 务 业务技术职称 政治面貌 工作单位 通讯地址 联系电话 拟授予荣誉称号
受过何种奖励
简
历
主 要 先 进 事 迹
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本单位 本单位 职工代表大会或工会组织意见 (盖章) (盖章) 职工大会意见 年 月 日 年 月 日
本单位
(盖章) 党组织审核意见
年 月 日
本单位
(盖章) 审核意见
年 月 日
集团公司工会
审查意见
(盖章)
年 月 日
审批机关意见
(盖章) (盖章)
年 月 日 年 月 日
备 注
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呈报审批表
呈报单位:_________________________________
填表时间:_________年_________月__________日
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填 表 说 明 1、表格一律用微机填写,字迹要清晰。
2、封面空格处填写推荐评选的先进集体的具体荣誉称号。 3、主要事迹要重点突出,力求简洁
4、本表报评委会办公室一式五份,必须使用正式表。
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单位或项目经理部名称
主 要 先 进 事 迹
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本单位 本单位 职工代表大会或工会组织意见 (盖章) (盖章) 职工大会意见 年 月 日 年 月 日
本单位
(盖章) 党组织审核意见
年 月 日
本单位
(盖章) 审核意见
年 月 日
集团公司工会
审查意见
(盖章)
年 月 日
审批机关意见
(盖章) (盖章)
年 月 日 年 月 日
备 注
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