2023年公共卫生科工作管理制度_1公共卫生科工作管理制度公卫科工作管理制度根据院长办公会的工作要求，未了完成本科室的工作任务、规范科室工作人员管理行为，完善科室的管理制度，特制订本科室工作管理制度。〔1〕科室人员高度树立敬业精神，按时完成本职工作任务，全体科室人员要树立“团结一心、其利断金〞精神，营造科室积极进取，追求效率的工作气氛。〔2〕科内人员必须在院领导的指导下围绕以科室主任为中心根据公共卫生工作服务要求分为防疫、妇幼、慢病、儿保、健康档案及老年人管理、健康教育、卫生协管等。防疫接种门诊的工作任务主要是：负责辖区适龄儿童的各类疫苗的接种，并及...
公卫科工作管理制度
根据院长办公会的工作要求，未了完成本科室的工作任务、规范科室工作人员管理行为，完善科室的管理制度，特制订本科室工作管理制度。
〔1〕科室人员高度树立敬业精神，按时完成本职工作任务，全体科室人员要树立“团结一心、其利断金〞精神，营造科室积极进取，追求效率的工作气氛。
〔2〕科内人员必须在院领导的指导下围绕以科室主任为中心根据公共卫生工作服务要求分为防疫、妇幼、慢病、儿保、健康档案及老年人管理、健康教育、卫生协管等。
防疫接种门诊的工作任务主要是：负责辖区适龄儿童的各类疫苗的接种，并及时录入电子信息平台。需熟练把握免疫规划程序，接种方式。做好疫苗出入库登记管理，加强本身业务素质及工作态度管理。
防疫外线的工作任务主要是：负责辖区内的行政村级居委会常住，暂住3个月以上适龄儿童的人、卡、证、电脑四相符的校对以及对乡村医生的业务指导工作，及时录入信息平台。负责传染病的疫情搜索、上报以及疫苗出入库的管理。
慢病管理的工作任务：负责辖区糖尿病、精神病、高血压专案
的真实动态管理，加强业务学习，熟练把握各类疾病的分类、分型以及各项指标数。完成每个季度的随访及每年一次的免费体检并及时录入电子信息。
妇幼保健工作任务：负责辖区内适龄妇女的保健及妇女常见病的宣教，做好孕期及产后访视管理。提高高危孕产妇筛查率、新生儿访视率、产后访视率及早孕建册率。加强业务学习，完善各类报表并及时录入电子信息。
儿童保健工作任务：负责辖区内0-6岁儿童免费体检、听力筛查。完成各项登记，录入电子档案。加强业务学习，完成指标任务数并加强对高危体弱儿的管理。
居民健康档案及老年人管理：核实辖区内居民档案的真实性，并检阅纸质与电子档案相符。完善个人信息资料。负责每年一次体检表的放入，慢病随访资料的放入以及特殊人群档案的分类，死亡人员档案的抽调及新增65岁老年人档案的管理。加强业务学习。
健康教育的工作任务：完成每月一期的宣传栏更换，每年9次的健康咨询，每年12次的健康讲座以及音像资料的播放及宣传资料的发放。
〔3〕分组人员如下：
防疫组：XXXXXXXX
妇幼组：XXXXXXXX
慢病管理组：XXXXXXXXX
儿保组：XXXXXXXXX
健康档案及老年人管理：XXXXXXXXX
健康教育组：XXX卫生协管：XXX
〔4〕全体科室人员必须遵守科内 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ，按时上、下班，上班实行实名签到制，科室原则上根据国家规定休息双休日，不得无故迟到、早退，碰到特殊任务需加班加点，必须无条件服从调配，随叫随到，事假或病假必须提早向小组组长请假后再由组长汇报给科室主任〔最多限请一天，特殊情况除外〕。
〔5〕周一至周五工作时间内严禁在院内打牌、赌博以及做一切有损科室形象的事，一经查实，扣分、扣钱至各小组。
〔6〕坚持学习，加强本身业务素质培养。
〔7〕施行考核制度，队各组、各人的工作施行进度与完成数量每月考核评一次，根据工作完成情况兑现奖金和补助〔每个月的第一个星期一召开科内例会〕每月召开一次科室工作汇报会，队当月的工作进行讲评并安排下一个月工作。
〔8〕本科室工作管理制度经科室会议通过后，可做为工作责任状。并由科室全体人员与科室负责人予以签订。
签订公卫科
浙公网安备 33021202002483