员工薪酬福利调查问卷

薪酬福利满意度调查问卷 尊敬的集团员工： 您好！此次问卷调查的目的是为了解您对集团薪酬福利 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 方面的基本看法，旨在促进公司内部的沟通和交流，让您更好地参与到公司的日常管理事务中来，同时期望通过调查能为集团的各项人力资源政策的制订提供依据，达到员工和企业共同发展的目的。 此项调查的回答无所谓对错，最重要的是您的回答尽可能地反映真实感受和想法，您的意见和评价对于集团未来的发展至关重要，感谢您的支持和配合！ 填写说明： 1、 此次问卷采取匿名填写方式，请您独立、客观发表意见； 2、 请认真阅读问题和题后的选项要求； 3、 请于 年 月 日前填写并提交问卷。 集团人力资源部 二O一二年 第一部分 员工基本信息 1.您的性别为？( )（单选题） A：男 B：女 2.您的受教育程度是？（ ）（单选题） A：大专以下 B：大专 C：本科 D：硕士 E：博士 3.您的年龄是？（ ）（单选题） A：25岁（含）以下 B：25岁～35岁（含）C：35岁～45岁（含） D：45岁～55岁（含）E：55岁以上 4.您在公司的工作年限为？（ ）（单选题） A：1年以下 B：1年（含）～3年 C：3年（含）～5年 D：5年（含）～10年 E：10年（含）以上 5.您目前所处的职位层级为？（ ）（单选题） A：员工级 B：主管级 C：高管级 6.您所属的岗位条线为？ （ ）（单选题） A：人力资源类B：行政管理类C：财务类D：信息类E：生产类F：采购类G：技术类 H：经营类I：研发类J：市场类K：物业管理类L：综合管理类M：工程类N：设计类 O：成本核算类P：其他类 第二部分 薪酬调查内容 7.公司薪酬方面的 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 完善吗？（ ）（单选题） A: 非常完善 B: 大多数需要的制度都有 C: 不确定 D: 规章制度较少 E: 没有建立任何薪酬方面的管理制度 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受： 8.您对集团目前薪酬结构的科学性评价是？（ ）（单选题） A：非常科学 B：比较科学 C：一般 D：不太科学 E：非常不科学 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受： 9.您对集团目前薪酬发放形式的合理性的评价是？（ ）（单选题） A：非常合理 B：比较合理 C：一般 D：不太合理 E：非常不合理 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受： 10.您对集团目前薪酬支付周期的科学性评价是（ ）（单选题） A：非常科学 B：比较科学 C：一般 D：不太科学 E：非常不科学 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受： 11.您对集团目前薪酬福利发放的及时性评价是？（ ）（单选题） A：非常及时 B：比较及时 C：一般 D：不太及时 E：非常不及时 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受： 12.您对集团目前薪酬的保密性评价是？（ ）（单选题） A：有非常强的保密性 B：比较强的保密性 C：不确定 D：不够保密 E：非常公开化 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受： 13.您对目前公司薪酬制度先进性的评价是？（ ）（单选题） A：非常先进和有远见性 B：有一定的先进性和远见性 C：不确定 D：有些落后于现实 E：非常过时 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受： 14.您认为集团目前岗位工资的依据是？（ ）（单选题） A：通过合理的工作分析后制定的 B：通过粗略对比调查分析后制定的 C：不确定 D：凭经验制定的 E：完全没有任何依据 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受： 15.您认为薪酬标准的确定及变动应该与哪些因素关联度最高？（ ）（多选题） A：学历 B：岗位价值 C：工作年限 D：工作经验/工作资历 E：工作业绩/工作绩效 F：技能水平 G：工作环境 H：工作时间 I：其他 16.您对集团目前的薪资水平在同行业内竞争力评价是？（ ）（单选题） A：非常有竞争力 B：比较有竞争力 C：一般 D：竞争力较弱 E：没有竞争力 17.和同行业的、同等职务的人员相比，您对自身薪资收入的评价是？（ ）（单选题） A：非常高 B：比较高 C：一般 D：较低 E：非常低 18.您对集团目前薪酬制度在员工内部的公平性评价是？（ ）（单选题） A：非常公平 B：比较公平 C：一般 D：不太公平 E：非常不公平 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受： 19.您对现有薪资水平与您目前的岗位匹配程度性评价是？（ ）（单选题） A：非常匹配 B：比较匹配 C：一般 D：不太匹配 E：非常不匹配 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受： 20.以您目前的资历，您对自己目前的薪资收入水平状况是？（ ）（单选题） A：非常满意 B：比较满意 C：一般 D：不太满意 E：非常不满意 21.和您的工作付出相比，您对目前薪酬回报的是？（ ）（单选题） A：非常高 B：比较高 C：一般 D：较低 E：非常低 22.与去年相比，您对目前薪资收入的评价是？（ ）（单选题） A：非常满意 B：比较满意 C：一般 D：不太满意 E：非常不满意 23.你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益 ? （ ）（单选题） A：绝对是广大员工的利益 B：部分员工的利益 C：不确定 D：少数人的利益 E:个别人的利益 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受: 24.您对集团目前不同职位（等级）的薪酬层级差别的评价是？( )（单选题） A：存在层级差别，但层级差别过大 B：存在层级差别，但层级差别过小 C：存在层级差别，差别设置较为合理 D：不存在层级差别 25.与当地的一般消费水平相比，您对自身收入水平的评价是？ ( )（单选题） A：非常满意 B：比较满意 C：一般 D：不太满意 E：非常不满意 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受: 26.关于薪酬与工作的关系，哪个最接近您的真实感受？( )（单选题） A：通过工作，我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报 B：我工作的基本目的就是为了挣一份工资 C：干什么工作都是次要的，只要有钱赚 D：给我多少钱，我就干多少活 E：没有钱什么也别谈 27.关于薪酬与生活的关系，哪个最接近您的实际情况？( )（单选题） A：因为薪酬还可以，自己的生活过得非常富裕 B：目前的薪酬除维持基本生活外，有一定的节余 C：我不太确定二者之间有什么关系 D：目前的薪酬只能维持最基本的生活开支 E：因为目前的薪酬太低，自己过得非常之贫苦 28.您认为集团目前大部分员工的辞职 ( )（单选题） A：与薪酬有直接关系 B：与薪酬有一定的关系 C：不确定 D：和薪酬没有什么关系 E：绝对与薪酬问题无关 29.您对集团目前的薪酬对吸引人才的作用评价是？( )（单选题） A：非常能吸引 B：比较能吸引 C：一般 D：不太能吸引 E：非常不能吸引 30.您对集团目前的薪酬制度对员工的激励性评价是？( )（单选题） A：非常强的激励 B：比较强的激励 C：一般 D：激励性不足 E：非常差 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受: 31.您认为集团目前薪酬福利制度所倡导的分配机制应向( )（单选题） A：向勤奋及优秀的员工倾斜 B：向关键人才倾斜 C：向“功臣元老”倾斜 D：向“特殊人员”倾斜按劳分配 E：按劳分配 F：多“捞”多得，少“捞”少得 32.您认为集团目前的发展与员工薪资的增长的关系是？（ ）（单选题） A：利润增长时员工一定会得到工资增长 B：利润增长时员工可能会得到工资增长C：不确定 D：利润增长时员工不会得到工资增长 33.您有一定的理由向公司申请加薪，公司目前的态度是？（ ）（单选题） A：肯定是核实情况后决定是否加薪 B：以各种理由敷衍过去 C：不确定 D：看自己反反复复努力申请的程度 E：绝对不会加薪 34.领到工资时，你的真实感受是（ ）（单选题） A：非常愉快 B：比较开心 C：不确定 D：有些失落 E：心情非常糟糕 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受: 35.您对集团目前的各项补贴（形式、标准等）的评价是？（ ）（单选题） A：非常合理 B：比较合理 C：一般 D：不太合理 E：非常不合理 36.公司在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗？（ ）（单选题） A：绝对有 B：大多时候都有 C：不确定 D：基本上没有 E：完全没有 37.你对公司公共福利政策及建设的看法是（ ）（单选题） A：做得非常好，极大地激励和鼓舞着员工 B：有一些福利项目，但还不够完善和合理 C：不确定 D：做得较差，不太令人满意 E：完全没有什么公共福利 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受: 38.公司在国家强制性保险福利、最低工资方面的做法（ ）（单选题） A：高于国家法律法规的要求执行，并向员工增加了其他福利 B：按照国家法律法规要求的最低限度执行 C：不确定 D：部分按照国家法律法规的要求在执行，部分则没有 E：完全没有按照法律法规的要求执行 39.您认为集团目前薪酬福利制度的执行力度评价是？( )（单选题） A：绝对遵照明确的规章制度执行 B：基本遵照规章制度执行 C：一般 D：基本上不按规章制度执行 E：非常之混乱 40.您清楚知道自身所享受的各种薪酬福利待遇（种类、水平）吗？( )（单选题） A：非常清楚 B：比较清楚 C：一般 D: 不太清楚 E：非常不清楚 41.你对公司经济性福利的看法是 ( )（单选题） A：多种经济性福利,且额度合适 B：多种经济性福利但额度过低 C：不确定 D：基本上没什么经济性福利 E：完全没什么经济性福利 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受 42.员工基本工资、津贴福利的确定过程 ( )（单选题） A：绝对遵照明确的规章制度执行 B：基本遵照规章制度执行 C：不确定 D：基本上没有规矩 E：非常之混乱 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受 43.绩效工资的发放( )（单选题） A：有科学合理的考核制度和考核表格作为依据 B：有一些简单的考核制度和表格 C：不确定 D：没什么制度和依据，凭感觉考核 E：完全失控 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受 44.奖金的确定及发放( )（单选题） A：绝对遵照明确的规章制度执行 B：基本遵照规章制度执行 C：不确定 D：基本上没有规矩 E：非常之混乱 45.当有员工对薪酬福利制度提出不同意见和建议时，公司的态度是？( )（单选题） A：非常欢迎，积极采纳和接受意见 B：基本上会有一些正面的改善，但比较被动 C：不确定D：听听而已，没什么改变 E：非常敏感，尽量压制 46.和上一年度，集团对薪酬福利制度方面改革进展情况？( )（单选题） A：非常大的改善 B：比较大的改善 C：一般 D：不太改善 E：没有改善，反而倒退 47.您对集团休息休假制度的合理性评价是？( )（单选题） A：非常合理 B：比较合理 C：一般 D：不太合理 E：非常不合理 48.您对集团目前节假日福利的评价是？( )（单选题） A：非常满意 B：比较满意 C：一般 D：不太满意 E：非常不满意 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受: 49.您认为所属集团目前的薪酬福利制度还存在哪些问题？（主观题） 50.您认为所属集团目前的薪酬福利制度改革的方向？（主观题）