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报 告(工作)报 告 公司领导: 我自2007年11月经叶总介绍进入舜泉化纤,在原液车间担任白班工段长,工资系数为2.2。分管酸碱二硫化碳库,并参加了二硫化碳库的设计安装调试工作。并安全入库了第一车二硫化碳,第一车烧碱,第一车硫酸,并且培训新工,把在澳洋的工作经验和危化品相关知识传授给他们,对新工严格要求,强调危化库的重要性,规范操作使危化库的工作在最短的时间内步入正轨。 在工作中我认真仔细,对危化库的工作事无巨细,发现隐患及时排除,遇到问题及时解决,好多次化险为夷,把事故危险降到最低。 不知是什么原因从2009年2...

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报 告 公司领导: 我自2007年11月经叶总介绍进入舜泉化纤,在原液车间担任白班工段长,工资系数为2.2。分管酸碱二硫化碳库,并参加了二硫化碳库的设计安装调试工作。并安全入库了第一车二硫化碳,第一车烧碱,第一车硫酸,并且培训新工,把在澳洋的工作经验和危化品相关知识传授给他们,对新工严格要求,强调危化库的重要性,规范操作使危化库的工作在最短的时间内步入正轨。 在工作中我认真仔细,对危化库的工作事无巨细,发现隐患及时排除,遇到问题及时解决,好多次化险为夷,把事故危险降到最低。 不知是什么原因从2009年2月我的工资系数被降为1.7。 2011年9月危化库减员1人,我的工作量加大了,责任也更重大了,工资却没增加。我们从事的危化品工作是高危职业,现在的工资在同行业中还是太低。 2012年我被公司评为技术员,我很感激,是舜泉锻炼了我。但是别人的系数都涨了,我的系数却没变,职务也没变。我想不通,很郁闷,希望领导能给我提高待遇,让我安心工作。 现将本人的实际情况做一汇报,希望领导给予解决。 储运科:张耀东 2012-3-8
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