进料检验的岗位职责

进料检验的 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 宁 波 双 诺 电 器 有 限 公 司 进料检验的岗位 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 职责1 负责进料检验 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 和检验规范的落实执行进料检验工作，并出具检验报告 职责2 参加外协品定点前的考察和外协厂的质量保证能力的评估工作 职责3 参加外协厂送样产品检验结果的讨论，并保管好讨论记录 职责4 妥善处理进料出现的质量异常问题 职责5 协助采购部处理不合格材料的退货工作 职责6 对原料供应商、协作厂商交货质量进行整理、分析与评价 职责7 对进料的规格和质量提出改善意见或建议 职责8 检验仪器、量规和试验设备的管理与保养 职责9 进料库存品的抽验以及鉴定报废品 职责10 完成质量管理部经理交办的其他工作 工 作 精 神 发扬对工作和事业孜孜不倦的追求精神。 发扬对事业中的困难毫不留情地攻克精神。 发扬突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏精神。 发扬在追求事业成功中对一切难关不仁慈手软，努力攻克的精神。 发扬在确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休的精神。 发扬加强组织纪律，为事业的成功奠定基础精神。 发扬用智慧策略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上的精神。 发扬对困难要勇于克服，对事业要无私奉献的精神。 发扬互助合作、配合协调、纵横团结一致的精神。 宁 波 双 诺 电 器 有 限 公 司 进料检验的岗位考核方法 罚 则 1.迟到、早退每次扣罚10元一次。 2.漏检、误判部件产品，严重影响产品质量每次扣罚50元一次。 3.不服从管理、顶撞上司、侮辱他人者每次扣罚10元一次。 4.故意隐瞒产品质量，对工作马虎了事者扣罚20元---50元一次。 5.对封样件未尽保管责任丢失、损坏者每次扣罚20元一次。 6.对外购件产品质量误报、谎报者每次扣罚50元一次。 7.记录数据不真实、报表缺少、检验资料丢失者每次扣罚30元一次。 8.上班时间做与工作无关事项者每次扣罚20元一次。 9.损坏检验设备导致无法检验而无法正常工作的每次扣罚30元一次。 10.无法按时完成上级交与其他任务者每次扣罚30元一次。 奖 则 1.对工作积极，努力改善公司产品质量有明显功效者每次奖励100元一次，并记大功一件。 2.努力提升外购厂商质量保证供货能力，使公司管理成本降低者每次奖励100元一次。 3.努力维护公司利益，推进科学管理技能有明显改善者每次奖励100元一次。 4.举报严重影响公司质量、名誉、偷盗、剽窃公司质量者每次奖励200元一次。 5.积极发扬团队建设、互助学习、技能提升，使本部门工作业绩明显提升、企业质量改良、团队精神优良者奖励100元一次。 6.个人工作每月无错误、失误，努力提升公司管理建议并被采纳者每次奖励100元一次。 宁 波 双 诺 电 器 有 限 公 司 车间巡检的岗位职责 职责1 负责装配车间检验标准和检验规范的落实执行巡查检验工作，并出具检验报告 职责2 负责在制品产前的考察和物料的质量保证能力的落实工作 职责3 负责本车间封样产品检验和生产质量结果的讨论，并保管好讨论记录 职责4 妥善处理制程过程出现的质量异常问题并记录上报，管理、监督各线检验员日常管理工作 职责5 协助生产部处理不合格材料的退货工作 职责6 对每道工序质量进行巡查、整改、分析与评价 职责7 对生产产品的规格和质量提出改善意见或建议 职责8 检验仪器、量规和试验设备的管理与保养 职责9 生产过程产品的抽验以及鉴定报废品的处理工作 职责10 完成质量管理部经理交办的其他工作 工 作 精 神 发扬对工作和事业孜孜不倦的追求精神。 发扬对事业中的困难毫不留情地攻克精神。 发扬突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏精神。 发扬在追求事业成功中对一切难关不仁慈手软，努力攻克的精神。 发扬在确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休的精神。 发扬加强组织纪律，为事业的成功奠定基础精神。 发扬用智慧策略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上的精神。 发扬对困难要勇于克服，对事业要无私奉献的精神。 发扬互助合作、配合协调、纵横团结一致的精神。 宁 波 双 诺 电 器 有 限 公 司 车间巡检的岗位考核方法 罚 则 1.迟到、早退每次扣罚10元一次。 2.漏检、误判部件产品，严重影响产品质量每次扣罚50元一次。 3.不服从管理、顶撞上司、侮辱他人者每次扣罚10元一次。 4.故意隐瞒产品质量，对工作马虎了事者扣罚20元---50元一次。 5.对封样件未尽保管责任丢失、损坏者每次扣罚20元一次。 6.对生产产品质量误报、谎报者每次扣罚50元一次。 7.记录数据不真实、报表缺少、检验资料丢失者每次扣罚30元一次。 8.上班时间做与工作无关事项者每次扣罚20元一次。 9.损坏检验设备导致无法检验而无法正常工作的每次扣罚30元一次。 10.无法按时完成上级交与其他任务者每次扣罚30元一次。 奖 则 1.对工作积极，努力改善公司产品质量有明显功效者每次奖励100元一次，并记大功一件。 2.努力提升公司质量保证供货能力，使公司管理成本降低者每次奖励100元一次。 3.努力维护公司利益，推进科学管理技能有明显改善者每次奖励100元一次。 4.举报严重影响公司质量、名誉、偷盗、剽窃公司质量者每次奖励200元一次。 5.积极发扬团队建设、互助学习、技能提升，使本部门工作业绩明显提升、企业质量改良、团队精神优良者奖励100元一次。 6.个人工作每月无错误、失误，努力提升公司管理建议并被采纳者每次奖励100元一次。 宁 波 双 诺 电 器 有 限 公 司 成品检的岗位职责 职责1 负责装配车间检验标准和检验规范的落实执行成品抽检工作，并出具检验报告 职责2 负责在制品产后的质量保证能力的抽查工作，并分析质量原因和处理工作 职责3 负责本车间封样产品检验和生产质量结果的公布，并保管好讨论记录 职责4 妥善处理制程过程出现的质量异常问题并统计上报，管理、监督各线检验员日常报表工作 职责5 协助生产部处理不合格品的返工工作 职责6 对各线质量进行跟踪、落实、分析与评价 职责7 对生产产品的规格和质量提出改善意见或建议 职责8 检验仪器、量规和试验设备的管理与保养 职责9 生产过程产品的抽验以及鉴定报废品的处理工作 职责10 完成质量管理部经理交办的其他工作 工 作 精 神 发扬对工作和事业孜孜不倦的追求精神。 发扬对事业中的困难毫不留情地攻克精神。 发扬突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏精神。 发扬在追求事业成功中对一切难关不仁慈手软，努力攻克的精神。 发扬在确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休的精神。 发扬加强组织纪律，为事业的成功奠定基础精神。 发扬用智慧策略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上的精神。 发扬对困难要勇于克服，对事业要无私奉献的精神。 发扬互助合作、配合协调、纵横团结一致的精神。 宁 波 双 诺 电 器 有 限 公 司 成品检的岗位考核方法 罚 则 1.迟到、早退每次扣罚10元一次。 2.漏检、误判部件产品，严重影响产品质量每次扣罚50元一次。 3.不服从管理、顶撞上司、侮辱他人者每次扣罚10元一次。 4.故意隐瞒产品质量，对工作马虎了事者扣罚20元---50元一次。 5.对封样件未尽保管责任丢失、损坏者每次扣罚20元一次。 6.对生产产品质量误报、谎报者每次扣罚50元一次。 7.记录数据不真实、报表缺少、检验资料丢失者每次扣罚30元一次。 8.上班时间做与工作无关事项者每次扣罚20元一次。 9.损坏检验设备导致无法检验而无法正常工作的每次扣罚30元一次。 10.无法按时完成上级交与其他任务者每次扣罚30元一次。 奖 则 1.对工作积极，努力改善公司产品质量有明显功效者每次奖励100元一次，并记大功一件。 2.努力提升公司质量保证供货能力，使公司管理成本降低者每次奖励100元一次。 3.努力维护公司利益，推进科学管理技能有明显改善者每次奖励100元一次。 4.举报严重影响公司质量、名誉、偷盗、剽窃公司质量者每次奖励200元一次。 5.积极发扬团队建设、互助学习、技能提升，使本部门工作业绩明显提升、企业质量改良、团队精神优良者奖励100元一次。 6.个人工作每月无错误、失误，努力提升公司管理建议并被采纳者每次奖励100元一次。 宁 波 双 诺 电 器 有 限 公 司 终检的岗位职责 职责1 负责装配车间生产线生产产品检验标准和检验规范的落实执行产品全检工作，并出具检验报告 职责2 负责在制品产后的质量保证能力的核查工作，并分析质量原因和处理工作 职责3 负责本生产线封样产品检验和生产质量结果的上报，并保管好检验记录 职责4 妥善处理制程过程出现的质量异常问题并统计上报，管理、监督各工序日常生产质量工作 职责5 协助生产部处理不合格品的返工工作 职责6 对本线质量进行跟踪、落实、分析与评价 职责7 对生产产品的规格和质量提出改善意见或建议 职责8 检验仪器、量规和试验设备的管理与保养以及日常维护 职责9 生产过程产品的不合格品以及鉴定报废品的标识工作 职责10 完成质量管理部经理交办的其他工作 工 作 精 神 发扬对工作和事业孜孜不倦的追求精神。 发扬对事业中的困难毫不留情地攻克精神。 发扬突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏精神。 发扬在追求事业成功中对一切难关不仁慈手软，努力攻克的精神。 发扬在确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休的精神。 发扬加强组织纪律，为事业的成功奠定基础精神。 发扬用智慧策略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上的精神。 发扬对困难要勇于克服，对事业要无私奉献的精神。 发扬互助合作、配合协调、纵横团结一致的精神。 宁 波 双 诺 电 器 有 限 公 司 终检的岗位考核方法 罚 则 1.迟到、早退每次扣罚10元一次。 2.漏检、误判部件产品，严重影响产品质量每次扣罚50元一次。 3.不服从管理、顶撞上司、侮辱他人者每次扣罚10元一次。 4.故意隐瞒产品质量，对工作马虎了事者扣罚20元---50元一次。 5.对封样件未尽保管责任丢失、损坏者每次扣罚20元一次。 6.对生产产品质量误报、谎报者每次扣罚50元一次。 7.记录数据不真实、报表缺少、检验资料丢失者每次扣罚30元一次。 8.上班时间做与工作无关事项者每次扣罚20元一次。 9.损坏检验设备导致无法检验而无法正常工作的每次扣罚30元一次。 10.无法按时完成上级交与其他任务者每次扣罚30元一次。 奖 则 1.对工作积极，努力改善公司产品质量有明显功效者每次奖励100元一次，并记大功一件。 2.努力提升公司质量保证供货能力，使公司管理成本降低者每次奖励100元一次。 3.努力维护公司利益，推进科学管理技能有明显改善者每次奖励100元一次。 4.举报严重影响公司质量、名誉、偷盗、剽窃公司质量者每次奖励200元一次。 5.积极发扬团队建设、互助学习、技能提升，使本部门工作业绩明显提升、企业质量改良、团队精神优良者奖励100元一次。 6.个人工作每月无错误、失误，努力提升公司管理建议并被采纳者每次奖励100元一次。 宁 波 双 诺 电 器 有 限 公 司 总检的岗位职责 职责1 负责注塑车间、五金车间、装配车间检验标准和检验规范的落实执行工作，并出具检验报告 职责2 负责在制品产后的质量保证能力的抽查工作，并分析质量原因和处理工作 职责3 负责各车间间封样产品检验和生产质量结果的公布，并保管好讨论记录 职责4 妥善处理制程过程出现的质量异常问题并统计上报，管理、监督各线检验员日常报表工作 职责5 协助生产部处理不合格品的返工工作，管理、监督所有检验员的日常工作 职责6 对各车间质量进行跟踪、落实、分析与评价 职责7 对生产产品的规格和质量提出改善意见或建议并负责车间质量异常处理工作 职责8 检验仪器、量规和试验设备的管理与保养和维护 职责9 生产过程产品的抽验以及鉴定报废品的处理工作 职责10 完成质量管理部经理交办的其他工作 工 作 精 神 发扬对工作和事业孜孜不倦的追求精神。 发扬对事业中的困难毫不留情地攻克精神。 发扬突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏精神。 发扬在追求事业成功中对一切难关不仁慈手软，努力攻克的精神。 发扬在确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休的精神。 发扬加强组织纪律，为事业的成功奠定基础精神。 发扬用智慧策略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上的精神。 发扬对困难要勇于克服，对事业要无私奉献的精神。 发扬互助合作、配合协调、纵横团结一致的精神。 宁 波 双 诺 电 器 有 限 公 司 总检的岗位考核方法 罚 则 1.迟到、早退每次扣罚10元一次。 2.漏检、误判部件产品，严重影响产品质量每次扣罚50元一次。 3.不服从管理、顶撞上司、侮辱他人者每次扣罚10元一次。 4.故意隐瞒产品质量，对工作马虎了事者扣罚20元---50元一次。 5.对封样件未尽保管责任丢失、损坏者每次扣罚20元一次。 6.对生产产品质量误报、谎报者每次扣罚50元一次。 7.记录数据不真实、报表缺少、检验资料丢失者每次扣罚30元一次。 8.上班时间做与工作无关事项者每次扣罚20元一次。 9.损坏检验设备导致无法检验而无法正常工作的每次扣罚30元一次。 10.无法按时完成上级交与其他任务者每次扣罚30元一次。 奖 则 1.对工作积极，努力改善公司产品质量有明显功效者每次奖励100元一次，并记大功一件。 2.努力提升公司质量保证供货能力，使公司管理成本降低者每次奖励100元一次。 3.努力维护公司利益，推进科学管理技能有明显改善者每次奖励100元一次。 4.举报严重影响公司质量、名誉、偷盗、剽窃公司质量者每次奖励200元一次。 5.积极发扬团队建设、互助学习、技能提升，使本部门工作业绩明显提升、企业质量改良、团队精神优良者奖励100元一次。 6.个人工作每月无错误、失误，努力提升公司管理建议并被采纳者每次奖励100元一次。