职位晋升考核
表
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员工职位晋升考核表
考核时间: 年 月 日 姓 名 性 别 出生年月
政治面貌 婚姻状况 入职时间
相片
参加工作
最高学历 专 业
时间
部门: 拟晋升 部门: 现部门
岗位: 部门和 岗位: 及岗位
级别: 岗位 级别:
部 门 评 价 意 见
评价要素 主要内容 评价意见
其中包括从事目前/拟
1、相关工作 升调工作的时间长度,
经验、工作 积累的工作经验、个人
能力 技能和新岗位所需要的
关键技能的差异等
被评价人所具备的知
2、专业及相识、技能、学习能力与
关知识 目前/拟升调岗位的相
关程度,掌握程度等
人品道德、个人修养、
3、个人品行
遵章守法、人际关系等
工作目标达成度、工作质
4、目前工作
量、工作效率等,目前优 业绩评价
良工作业绩的事例等
综 合 评 价
拟晋升部门
意见
部长签名: 年 月 日
人力资源部
意见
部长签名: 年 月 日
?同意晋升 ?考核不合格,不予晋升 考核结果
?延长考核期,距考核日不超过半年,
公司领导意
见 公司领导
批示 公司领导签名:
考核后薪酬
年 月 日 执行时间 从 年 月 日起正式执行晋升薪酬。 备 注