规章制度排版

规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 排版 篇一:规章制度编写格式规范 福麟地产文件编写排版格式规范 一、目的 为确保公司文件具有统一的编写格式，便于文件的识别、追溯和控制，保证公司文件体系有效运转，特制订本规范。 二、适用范围 本规范适用于公司正式文件的编写。 三、文件编写格式 一)文件主题编写格式 (一)编写公司正式文件时，主题字体为:GB2312，字号为: 小二号加粗，主题与正文之间以小五号字体隔开(表 格主题编写亦适用)。 (二)主题以公司名称做抬头的，必须为公司全称即“邢台 福麟房地产开发有限公司”，例如:“邢台福麟房地 产开发有限公司工作计划”;如主题过长超过22字可 用“福麟地产”做抬头，例如:“邢台福麟房地产开 发有限公司年度人力资源管理计划”，可编写为:“福 麟地产年度人力资源管理计划”。 二)正文编写格式 一)正文字体 正文字体与主题一致为:GB2312，字号为:四号， 原则上正文只有分项主题为加粗字体，如有重点需要突 出标示的内容才可使用加粗或带下划线的字体，否则全 部为正常字体。 二)正文分项编号格式 正文各分项主题用数字编号标示，在一个分项主题 下，小分项数字编号应与主题分项第一个字对齐，规范 格式如下: 一、。。。。 一)。。。。 (二)。。。。 1、。。。。 1)。。。。 (1)。。。。 1.。。。。 1.1。。。。 1.2。。。。 三)正文内容格式 编写正文内容时，正文分项内容应空四格与主题第 三个字对齐，如正文分项内容超过一行，另起一行第一 个字应与主题第一个对齐，内容至分项内容完结(如本 文所示)，正文各小分项内容如应与主题第一个字对齐， 例如: 一、。。。。 一)。。。。 。。。。 。。。。 (一)。。。。 。。。。 。。。。 。。。。 四)页眉和页脚 一)页眉 点选word左上角视图，选择页眉和页脚，页 眉左上角为公司文件主题的缩写，例如:“福麟地 产文件编写排版格式规范”在页眉左上角标示为: “文件编写排版格式规范”第一个字顶格;页眉右 上角为文件编写部门，例如:本文为行政计划中心 编写，在页眉右上角标示为“行政计划中心”最后 一个字顶格。 二)页脚 页脚为公司全称“邢台福麟房地产开发有限公 司”居中。 三)页眉和页脚字体 页眉和页脚字体为:宋体，字号:小五加粗， 字体颜色为:绿色(经领导签批，留存备案的文件 如: 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 、 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 等文件用彩喷打印机进行打印 彩色版本，日常应用文件可直接使用黑白版本) 五)表格编写格式 点选word顶部表格，选择插入表格，点选自动套 用格式，选择典雅型表格模板进行编写;表格第一行主题底纹颜色为:灰色-15%;表格内容主题为两个字的，原则上空四格，如因内容过多也可不空，内容选择中部居中;表格行和列应平均分布，表格最后一列为备注。例如: 邢台福麟房地产开发有限公司表格 篇二:制度规定排版格式规范 制度规定排版格式规范 1、纸张一律为A4纸。 2、标题:黑体四号，加粗。 3、正文:采用国家法律条文格式——章条形式排布宋体五号，文中二级题目使用黑体五号加粗。条下出现几个问题排序使用“(一)、1、(1)”序列。 4、页脚注明”第,页-共,页”。 加注页脚办法:视图?页眉页脚，显示插入自动图文集?光标移至首页页脚居中?加入“第页(转自:wWw.bdFqy.com 千 叶帆 文摘:规章制度排版)，共页”字样?光标移至“第页”两字中间，单击图文集插入页码?光标移至“共页”两字中间，单击图文集插入页数?关闭自动图文集，保存即可。 页码字体大小可采用宋体小五。 5、页边距:页边距:上下为2.56cm，左右为3.17cm，亦可上下左右均为2.1—2.6cm之间，可根据实际自由调整。 6、正文行距:固定值18磅，可根据实际自由调整。 设定办法:选中需调整行距内容部分，右键单击段落，选择缩进(左右0字符)和间距9(前后0行)，对齐方式为两端对齐，行距选择固定值然后设定相应数值，确定即可。 7、落款:宋体五号，不加粗。发文日期将年、月、日标全，例:二〇一〇年四月三日。 操作办法:选择插入“日期和时间”，选择语言中文，即可点击选择时间样式，确定即可。 8、加盖公章:盖章生效，公章名称要与落款名称一致。 9、发文形式:发文须经最高负责人批准执行方可，另附发文审批单(稍后单独讲)，不可将批文人姓名落在文件上。 10、此种格式亦可适用日常呈文、申请和非外事场合的领导讲话材料等，较广泛。 篇三:管理制度汇编(排版) 第一部分 处室职能及岗位职责 处室职能 办 公 室 职 能 一、制定公司各项规章制度并监督执行。 二、负责员工需求计划编报、员工招聘和员工培训。 三、负责员工考勤、绩效考核、员工奖惩和人事管理。 四、负责公司资产管理和后勤保障。 五、负责总经理办公会议题收集、会务组织、会议记录、纪 要编发，督促检查决议执行。 六、负责公司综合性文件和工作总结的起草、制发，总部及 政府部门来文的收发、登记、传阅与归档。 七、负责公司文件、印章、合同档案、人事档案和资产档案 管理。 八、协调公司各部门工作关系，组织开展员工文娱活动，负 责对外接待和公关工作。 九、负责办公管理费的计划编制和执行控制，配合发展处开 展相关前期工作。 十、完成公司领导交办的其它工作。 财 务 处 职 能 一、贯彻执行集团财务制度，严格控制公司财务开支。 二、根据公司发展计划，制定财务处工作目标和工作规划。 三、制订公司具体财务管理规定并监督执行，负责公司财务 管理工作。 四、负责公司各部门费用预算和资金预算的汇总编制、审核 和上报。 五、负责公司会计核算和工资核算发放工作。 六、负责公司的税收筹划及税费缴纳工作。 七、会同发展部开展项目融资和投资分析工作。 八、编制财务管理报表，定期进行公司财务状况分析。 九、收集、整理财务信息，提出合理建议，为改善公司经营 管理和成本控制提供可靠依据。 十、完成集团财务部及公司总经理交办的其他工作。 发 展 处 职 能 一、根据集团发展战略，制订公司年度计划、月度计划并监 督实施。 二、负责项目可研、立项备案、规划设计、建筑设计、 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 报审工作。 三、参加项目用地招拍挂活动，取得项目用地，办理土地出 让合同和《国有土地使用权证》，负责场地交接工作。 四、负责办理施工图审查、消防审查、防雷审查、规划许可、 施工许可等各项报建手续，取得各项法定证件。 五、配合工程处开展工程招标工作，配合财务处编制资金需 求计划，会同销售处办理房屋销售许可证以及房屋房产证、土地证。 六、会同办公室开展公共关系的协调和维护工作，保障项目 顺利实施。 七、负责定期上报项目证照办理情况和项目统计报表;整理 相关资料和证照，移交办公室统一存档。 八、收集政策法规，掌握市场动态，提供决策依据。 九、围绕集团发展战略开展新项目拓展工作。 十、完成公司领导交办的其它工作。 工 程 处 职 能 一、贯彻执行国家有关工程建设法律、法规及公司各项规章 制度。 二、根据公司年度开发计划，制订工程实施计划并具体组织 实施，配合发展处开展项目前期工作。 三、组织施工图纸会审，提出设计优化建议;负责工程开工 准备，组织完成施工现场“三通一平”。 四、组织工程招标、评标和技术交底，审核施工组织设计， 制订项目实施整体计划。 五、负责施工现场监管，确保施工安全、施工进度和施工质 量;定期进行施工现场文明施工和安全施工检查。 六、协调施工、设计、监理单位之间以及总包与业主分包单 位之间的关系，及时解决工程实施中出现的矛盾和问题。 七、监督并参与监理单位验收隐蔽工程和分部分项工程，审 查施工报表，审核工程款支付。 八、负责收发、处理往来技术文件，审查相关工程技术，对 工程资料进行整理、归档。 九、负责工程竣工验收，收集整理工程竣工资料，配合发展 处办理。 十、工程竣工备案，向管理部门移交档案资料。 十一、完成公司领导交办的其它工作。 园 林 处 职 能 一、具体组织高尔夫球场与园林景观工程建设工作。 二、根据度假区规划和本地气候土壤特点，对园林景观设计 方案进行审核，提出修改意见。 三、组织园林景观 工程施工 建筑工程施工承包1园林工程施工准备消防工程安全技术交底水电安装文明施工建筑工程施工成本控制 招标、评标工作。