九届三次教代会提案答复&

九届三次教代会提案答复& 九届三次教代会提案答复 提案代表团名称 提案内容 答复意见 答复部门 答复时间 编号 关于可以在教改基金学校教改基金主要来源于学校的年度预算内经费，根据学校财务制度及相关规定，“教材料科学与工1 项目中列支人员费的改基金主要用来资助教改课题所需的调研费、资料费、电教教材制作费、学术活动费、部教务处 2010.9.20 程学院 建议 分试验器材费及式样加工费等”，不能用于支付师生的劳务费及酬金等。 2008年第十四次教育教学研讨会，学校提出全面推进学分制教学 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 的改革。在 现行学分制的基础上，进一步完善选课制和导师制，增大学生进校后重新选择专业的比例， 全面推行基于学分平均绩点(GPA)的学生学习质量 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 体系，完善与学分制度配套的学籍 从关爱学生出发，将管理和学位授予制度。 “学位授予与重修学为落实以上精神，2008年学校修改了《大连理工大学学士学位授予工作实施办法》，2 机械工程学院 教务处 2010.9.30 分脱钩”政策普及全体将重修学分与学位授予脱钩，并从2008年级学生开始实施。 在校大学生 学位授予时非常严肃的，对于能否把这以政策惠及2008级以前学生，学校是经过慎 重考虑的。如果从当年在校生开始执行，就可能会造成同一级的学生，学习成绩差，延长 学习时间，晚毕业的拿到学位，相反成绩相对好一些的学生因为早毕业反而拿不到学位， 形成人为的不公平，这些学生可能会向学校追诉，形成法律纠纷。 近几年我校进行研究生培养机制改革，每年研究生院提供助教数量。助教的酬金研究 生根据课程的学时发放。 材料科学与工关于放宽研究生助教教务处根据开课课程数量、班型等条件测算多大的班型，什么样的条件配备助教。由3 教务处 2010.9.25 程学院 岗位条件的建议 于研究生院提供的研究生的数量有限，无法满足所有课程教学对助教的要求，目前主要为 教授、副教授和承担量大面广的基础课的讲师配助教。 建议研究生院增加研究生助教数量。 关于延长期末考试时学校考试时间原则上确定为100分钟。因为课程性质、难易程度等差异，教师可以根4 数学科学学院 教务处 2010.9.10 间的建议 据教学内容，灵活安排考试的时间，教务处可以为教师提供方便，技术上没有任何问题。 1、2008年第十四次教育教学研讨会上，学校提出推行研究型课程教学模式，积极推 切实采取有效措施真行“大班授课，小班研讨”的课堂教学形式，已经在2009年、2010年教改立项中设电信与电气学5 正实施“大班授课、小立了专项课程，支持老师开展研究型教学模式的试点。目前思想政治理论课、有机化教务处 2010.10.9 部 班讨论”的教学方式 学、机械原理、《机械加工材料》、《金属材料学》等课程均实行“大班授课，小班研 讨”教学方式。 1 2、几年我校进行研究生培养机制改革，每年研究生院提供助教数量，助教的酬金研究生院根据课程的学时发放。教务处根据开课课程数量、班型等条件确定配备助教的条件。由于研究生院提供的研究生数量有限，目前尚无法满足所有课程教学对助教的要求。对于实行研究型教学的课程，教师在填写任务时，可以提出助教需求，教务处优先安排。 教务处将于研究生院一起共同研究，提出合理配置助教、助管学生数的办法。 3、小班讨论的时间可以由任课教师灵活安排，教务处负责提供教室。 4、学校对课堂教学有明确的监管制度与奖惩措施，但由于研究型教学模式是学校积极采取措施鼓励的教学方式，因此尚没有针对“大班授课，小班研讨”教学方式的具体监管制度。随着这种教学方式的推广，教务处将制定与之相配的具体监管制度。 加大院士增选和大师培育的力度是十分必要的，但是这是一项艰巨而长期的系统工采取超常规措施，加大程。建设学校学科建设领导小组，带领学科办、人事处、各学科带头人和科研院等，仔细6 建设工程学部 院士增选和大师培育研究生院 2010.9.15 梳理重点培育人选，制定相应措施(如资源、项目、经费、奖励等)加大院士增选和大师的力度 培养的力度。 关于“建立科学合理的同意，由人文学院成立研究小组，刘鸿鹤老师牵头，人事处协助，研究制定文科教师7 人文学院 青年教师培养评聘机人事处 2010.5.20 培养 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、评价体系、考评方法。 制”的建议 同意提案内容，正在组织实施。 一:培训时间:2010年7月18日~8月14日，为期28天 二:培训地点:美国加州州立大学(富乐敦) 三:培训内容: 1、英语教学与教学方法:沟通式教学法、英语教学技巧、阅读及词汇教学、写 作及语法教学、评估学生的学习情况、如何培养学生的协作学习能力、专业英语8 外国语学院 英语教师出国培训 国际交流处 2010.7.12 (人文社科英语、科技英语、商贸英语)、托福、学术及专业词汇、课程及教学 大纲设计等 2、美国校园文化:参观加州州立大学(富乐敦)等两所大学，一所社区大学， 一所私立大学。 3、文化:参观尼克松图书馆、Norton Simon 博物馆等 四:参加培训人员:王冬梅等共11人。 2 从1999年开始，学校就建立了教师聘期考核机制，首先从教授、副教授开始，至今已进行4轮，并已形成了比较成熟的考核机制，对促进我校的快速发展起到重要作用。从2007年开始，学校开始对讲师也进行聘期考核，由于刚开始进行，难免有不完善之处，因此非常感谢您在百忙之中给我们提出建议。就您所提的建议，我们的意见是: 1、关于“不同时期教师不同的考核评价 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ”建议，正如您所言，90年代末期进校的教师来校后为学校做了很大的贡献，而且实际上他们当初进校时也符合学校教师的基本要求，但是，时代在进步，社会在发展，学校在发展，高校间的竞争也不断加强，他们中部分教师实际上已经不符合目前我校教师岗位的要求，在编制岗位有限的情况下，如果允许他们继续留在教师岗位工作，会一定程度上影响学校的发展速度。 2、关于“不同学科、不同类型，不同的评价体系和标准” 建议，在考核过程中学校关于完善358考核机制9 建设工程学部 人事处 2010.5.20 的建议 已注意到这个问题并采取了部分措施(如分组评议、向教学成果突出的教师倾斜等)，但此问题是考评工作的难点之一，衷心希望您能够提出具体的具有操作性的建议。 3、关于“对满3年、5年、8年以上的，分类评审，采用不同的标准”建议，目前的采用的考评方式就是根据聘用年限分类进行的，至于标准则由评委根据学校的发展需要来衡量，他们会根据不同情况个人进行判断和评议。 4、“关于绝对的评价标准”建议，人事制度改革的基本指导思想是“按需设岗，按岗竞聘，择优聘用，合约管理，岗变薪变”，受聘任何岗位都需要通过竞聘来实现，所谓的“标准”也会随着学校的发展不断变化，而且，受岗位数量限制，不可能所有的人都能晋升到高级岗位。因此，出台“绝对的评价标准”既不符合国家和学校人事制度改革的方向，也不具可操作性。至于 “其他的工作没有人愿意做，安排不下去，应付的多”问题，可 3 以通过其他途径来解决，也请您提出建议意见。 以上意见，和您商榷。 1、从2007年起，根据建设国际知名的研究型大学的需要，学校建立讲师358考核竞 聘制度，以此促进青年教师教学、科研能力和学术水平的提高，对主要精力从事基础教学 任务的老师，也应具有教学研究的能力并产生相应的成果。设立高级讲师制度，与学校的设立高级讲师岗位，稳长远发展目标相矛盾。 10 建设工程学部 定基础和专业教学教人事处 2010.5.20 2、人才培养是高等学校的首要任务，因此就不仅主要是讲师的任务，学校鼓励也要求师队伍 教授、副教授从事人才培养工作。而且，学术水平的提高，也有助于精英型人才的培养。 3、学校正在准备出台专职科研人员管理办法，因此对一些“不是很尖端的研究和课题 工作”，可以聘用非校编专职科研人员来解决。 对达到国家法定退休年龄的从事基础课和专业基础课教学的女性副教授实行延聘政 策，近些年来学校一直没有停止过，目前也仍在执行。但是，延聘是有条件的，基本条件关于女性副教授退休11 外国语学院 人事处 2010.5.20 时间的提案 之一正是您提案中所提“教学效果优良、学生反映好”，对教学效果，教务部门有相应的 考核评价体系，是否能够延聘，取决于教学质量评价的结果。 注重对劳动服务公司 关于劳动服务公司问题，学校正委托后勤处拟订解决方案，您提议的管理机构建设等管理机构的建设，配套12 劳动服务公司 人事处 2010.9.12 相应的管理人员及人问题将在该方案中统筹考虑。 员经费 提案内容对我校加强高等教育研究工作很有意义。但关于人文等社会科学管理体制和关于成立高等教育研13 外国语学院 运行机制，学校已决定从学科制建设的角度全面考虑，高等教育研究院将列入公共管理与组织部 2010.9.26 究院的建议 法学学院建设，目前尚不能组建高等教育研究院。 建设学校职能部处实学校对机关办公“限时答复”等方面已从制度上作出原则规定。在学校办文件《大连14 建设工程学部 机关党委 2010.9.21 施“限时答复制度” 理工大学机关工作人员行为 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 (试行)》(大工办发[2009]105号)和《机关党委关于建 4 设“学习型、服务型”机关的若干措施(试行)》(大工办发[2009]104号)中，已经明确 “在各部处普遍推行首问负责制和限时办结制。机关人员要热情接待、认真解答师生所问 事项，属职责范围的要认真办理、反馈，对按政策不能办或按程序不能马上办的事项、要 耐心解释或确定办理时间:不属职责范围内的，要在第一时间负责引路，联系并落实经办 人。各部处要明确办理各类事项应具备的条件、需提供的材料以及办事时限等全部相关事 宜，并予以明示，做到一次性告知、限时办结。” 结合落实本项教代会提案，机关党委于7月下旬开展了以“改进机关作风提升机关 效能”为主题的问卷调查。在问卷中，专门设置了“关于机关部门在限时办结(答复)方 面、一次性告知方面的评价”。调查面向校党代会代表、教代会代表及有关同志送达了书 面问卷、拟10月份召开专题工作会议进行总结反馈，做好及时整改。 今年9月7月全校干部大会关于部署新学期工作的安排中指出，在机关推行首问职 责、一次性告知和限时办结制。本学期，学校办公室和机关党委将进一步与尚未公开明示 办公答复时限的相关部处逐一进行沟通落实，将本项提案工作进一步落实到位，充分尊重 提案人的合理化建议，进一步改进机关作风提升机关效能。 【附】:机关效能监督与服务电话:84708308,84708341 电子信箱:jgdw@dlut.edu.cn 关于西山学生生活区 15 人文学院 南侧旧围墙拆除重修待处理 资产管理处 的提案 1999年1月1日以后参加工作，没有分房权，不享受住房货币补贴的教职工，符合条 件的可以向学校申请周转房，此外新职工没有住房货币补贴，但执行个人15%，单位25% 的较高公积金比例政策。2005年周转房管理办法出台后，2007年又进行了修订，将租住 期限延长到了5年。2010年上半年，针对周转房租租住工程中出现的各种问题，住宅办公 室起草了《大连理工大学周转房管理办法补充规定》并提交校长办公会讨论，后按照学校 材料科学与工关于改善青年教工住意见，联合人事处、监查处、财务处共同修订了《大连理工大学周转房管理方法》，办法16 住宅办 2010.9.20 程学院 房条件的建议 中严格规定了周转房的审批、申请、管理流程，强调细化了租住期间违规问题的处理。该 办法现已提交校长办公会再次讨论。 目前对于租住期间违反协议将周转房出租者，已经发现，立即无条件收回周转房。 对于目前东山周转房居住条件简陋、设施陈旧的情况，因考虑到东山即将腾迁，不适 宜大修，但是对于门窗破损、漏雨、漏电等情况，可以随报随修，保修电话为 84708233,83030885。 5 根据学校建设规划南山三角地将建部分有产权的教工住宅，用于东山住宅动迁，现在合理开发南山三角地东山的幼儿园也将建在这一地块，另外还将建设部分引进人才公寓作为引进人才周转房，17 管理学院 基建处 2010.5.19 的建议 目前正在办理相关手续。该块地详规已提高新区规划局审批，其中有产权的楼房正将走招 拍挂程序。各种审批招标手续完成后，有望在年底前开工。 1、 制定切实可行《除雪预案》。 2、 根据各学部的成立和办公地点的变化，重新丈量后按道路面积划分分摊区(8月关于采取有效监管措电信与电气学前完成)，并在11月初召开各单位除雪负责人会议，强调相关事宜。 18 施及时清除校园道路后勤集团 2010.5.26 3、 和校办积极沟通，对每次除雪的结果进行检查和评比，并在校园网上进行公示， 部 积雪的建议 4、 加大投入，购买除雪工具保证环境服务中心的工作人员人手一件参与除雪。 5、 正积极向学校申请专项经费，购买除雪机械。 小区物业服务需按物业管理条例及大连市物业管理的规定，由小区全体业主选聘物 业。 材料科学与工关于北山A区新新园物19 待街道组织全体业主投票选出业主委员会，并由业主委员会组织全体业主投票物业公住宅办 2010.7.28 程学院 业的建议 司，2/3以上业主同意的物业公司才可获聘。如条件允许，理工物业考虑参加物业服务竞 聘。如条件不成熟，全体业主也可选聘其他物业公司。 后勤处作为学校的服务保障部门，将全力为师生的学习和生活提供服务保障工作。因关于假期增开北区食20 数学科学学院 此后勤处会克服实际工作困难，在寒假开放一间食堂，为同学们提供就餐服务，为假期留后勤处 2010.5.27 堂的建议 校生提供生活保障。 本议案体教部已认真落实，多次派有关人员到现场实地考察，一馆、二馆、综合楼及 研教楼实属教学区，在此处门前多处划有停车位，门前主干道是学生上下课必经之路实属 安全通道，不适合在此处安装体育设施。体教部与国有资产处经过实地考察，可以在材料关于在教学区适当设21 外国语学院 馆侧面(正对正门的右侧)安装2副不同高度的单杠和2副双杠;在机械学院楼前可安装体教部、资产处 2010.8.30 置体育设施的建议 两组2副不同高度的单杠;在创新园楼前安装2副双杠;化学楼前安装3副单杠和4副双 杠。 此设施将在10月15日前完成安装。 郝云枕代表所提提案内容很好，其中1、3、4条都可在下次教代会上实施。第2条非 22 外国语学院 关于提案的提案 教工代表的提案可通过本单位代表提交给教代会。否则，只能作为日常工作向相关职能部校工会 2010.9.2 门反映。 用心、用情、尽力帮助2010年7月27日，校工会主持召开困难职工帮扶工作会，参加人除校工会，还有后 23 后勤处 特困职工，建设和谐校勤张积勇书记、产业工会主席王理彬。研究措施如下: 校工会 2010.8.15 园 一、 确定了26名特困职工名单档案，其中后勤19人，产业7人，对列入名单的 6 特困职工进行重点帮助。 二、 帮助内容: 1、 每年端午节，送粽子及慰问金，中秋节送月饼及慰问金、春节送米、面、油 及慰问金，平时特殊情况及时帮助。 2、 对上大学的困难职工子女给予学费补助。 3、 积极与市总工会沟通，寻求市总帮助，后助产业也有相应的帮扶举措。 为了更好的展示大连理工大学的办学特色，进一步提升学校的社会影响力，管理学院王雪华老师提出了《面向社会的校园参观旅游项目》的提案。根据提案的案由，整改措施的建议等内容，对该提案拟答复为: 面向社会的校园参观24 管理学院 1、学校相关规定，为保证校园安全与稳定，将于每年春季校园开放月由招生就业处团委、国资处 2010.9.30 旅游项目 组织校园参观。 2、对于学校其他部门组织、接待的校园参观考察，团委可派志愿者协助组织并进行 导游服务。 7