公司核心价值观
尊重、诚信、创新;
成就客户就是奋达企业的成功;
成就企业就是奋达团队的成功。
尊重
尊重是奋达人基本的道德素养和行为指南。奋达人敬畏宇宙,尊重自然,尊敬祖先,尊重所有不同种族、不同国家、不同文化、不同宗教信仰的人类。
在企业经营管理活动中奋达人尊重客户,尊重员工,尊重供方,尊重股东,尊重行业伙伴与竞争对手,尊重政府与社会各方。
在工作中奋达人尊重领导与上级,尊重同事和工友,尊重下级,尊重人才,尊重科学与知识,尊重所有人的劳动与贡献,尊重不同的意见(包括反对的意见)。
在生活中奋达人尊重所有的人的人格,尊重长辈、同辈、晚辈、尊重朋友邻里,爱护和尊重所有的生命,尊重不同的风俗与文化。
奋达人尊重他人而自尊,尊重对手而自强,尊重强者而不卑,尊重弱者而不亢,尊重领导而不媚,尊重下属而不怠,尊重困难而不屈,尊重理想而不懈,尊重利益而不奸,尊重荣誉而不骄,尊重批评而不烦,着重历史而自省,尊重未来而创新。
尊重是奋达核心价值观之首。敬畏心,尊敬心,尊重心,谦虚心,平等心构筑了奋达人道德素养基石。
诚信
诚信是奋达立业之根本,视为企业之生命、之灵魂。奋达自成立之日起笃行诚信,恪守诚信;奋达以诚信赢得发展,以诚信赢得客户,以诚信聚集人才和凝聚团队,以诚信赢得合作伙伴,以诚信赢得政府职能部门以及社会各界的关爱与支持,以诚信赢得行业的口碑与竞争对手的尊重。
奋达的诚信继承和发扬了儒家思想的精髓,孔子说:民无信而不立。孟子说:诚者,天之道也;思诚者,从之道也。
奋达人展现给社会的一致形象是言行一致,
表
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里如一,始终如一。
奋达人以诚信履行有契约和无契约的所有经营活动及社会活动。
奋达人以诚为始,达信为终。
奋达人将诚信渗透到一切方面。无论是做人,做产品、做服务都讲诚信,不讲假话,不欺骗,不作弊,不掩盖错误缺点。
奋达人对内对外、对上对下都言必有信,说到做到,不折不扣地履行一切承诺。
奋达人对国家、对事业、对工作忠诚,尽心竭力,不弄虚作假,欺上瞒下,投机取巧。
奋达人对友情、爱情忠诚、全心全意,不三心二意、虚情假意。
奋达人诚意一致、君子慎独、光明磊落,实实在在,不折不扣按照道义要求
规范
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自己的思想和言行。无论在人前还是人后,都是言行一致、内外一致,从不虚假不实。
诚信是构筑奋达创业,生存,发展达到愿景彼岸的事业基础的最重要的价值
观。
创新
创新是奋达生存之本,发展之道。奋达人把创新文化渗透到企业经营管理活动的方方面面;奋达人崇尚创新,摒弃守旧;奋达以设立“创新奖”作为企业创新的机制保障与激励
制度
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更新是奋达日新月异的面貌。
每天进步是奋达人不懈的追求。
创造是奋达人工作的日常氛围。
变化是奋达永远不变的常态。
奋达人思想创新,没有创新的思想理念就没有创新的动机和行为,奋达人把思想观念转变作为创新意识的开启;奋达人思维创新,因为“最有价值的知识是方法的知识”,奋达人特别注重思维模式、思维方式、工作方法的改变;奋达人特别注重思维模式、思维方法、工作方法的改变,奋达人还有战略创新、管理创新、文化创新、领导创新、学习创新、制造工艺创新、市场创新、营销创新、制度创新、组织创新、流程创新、安全创新等不胜枚举,凡是有工作不会有创新。
奋达推崇自主创新,鼓励发明创新和第一发现。
奋达鼓励创造性的借鉴和创造性的模仿。
奋达人的创新动力源于理念、源于使命、源于责任、源于制度、源于鼓励、源于公司最高领导者的带领以及奋达管理团队的身体力行。
奋达人遵循调查、分析、突破、重构这个创新过程中的一般进程,而在具体创新活动中又不拘泥这一进程。
奋达昨天因创新而生存,奋达今天因创新而发展,奋达明天因创新而优秀、而卓越。
成就客户就是奋达企业的成功
以客为尊,成就客户是奋达存在的价值。
墨子《商之道》说:我有利,客无利,则客不存;我利大,客利小,则客不久。客我利相当,由客可久存,我可久利。
成就客户的基本要素就是为他们提供高性价比的产品和服务,但绝不仅限于此。因为奋达在经营活动中的客户以下方面:
奋达的客户是产品和服务的受益者,我们的最终用户和服务对象。奋达要为他们提供超值的生活体验。
奋达的客户是产品的经销代理者。奋达要给他们足够的利润空间,与他们同荣辱、共命运,一起进步,一起发展,成就他们的事业。
奋达的客户是员工与团队。员工工作心情的愉悦,生活的美好,职业生涯的进步,事业的成就,团队的发展壮大,团队有着攻无不克、战无不胜的凝聚力和战斗力是奋达企业成功的体现、奋达就是要造就一批成功的员工和一个优秀的团队。
奋达的客户是供方。供方是奋达事业的伙伴,是奋达价值链中重要的一环,他们的素质,他们提供产品和服务的速度和质量直接影响奋达的产品和服务,奋达有责任和义务帮助他们发展,与他们共同进步,直至成功。
奋达的客户是合作的其他机构。双赢,多赢是合作的原则,奋达将一如既往地遵循这样的原则与他们合作。
奋达的客户是股东。确保股东利益是奋达经营团队义不容辞的责任,增强投资者的信心,使投资者获得合理的投资回报才会有企业永续经营的动力和基础。
奋达的客户是政府职勇部门和管理部门。守法经营、阳光作业,依法纳税,
促进社会和谐,履行相应的社会责任是奋达的义务,也是奋达对国家,对社会,对人类的贡献。
奋达的客户是竞争对手。奋达与竞争对手是共生关系,是对手的进步与成功激起奋达的头号志,奋达借鉴对手的经验和教训,学习他们,追赶他们,超越他们,直至成为行业的标杆,企业的楷模。
从以上意义上讲,奋达必将成为成就员工团队,成就股东,成就伙伴和对手,成就他人,成就社会,成就人类未来而成就自己的卓越企业。
成就企业是奋达团队的成功
企业经营团队与企业如鱼群与水的关系。自然界中鱼群无水则不活,水无鱼群则腐。
奋达经营团队要有一个广阔的天地来施展才华和抱负,就必须把自己的企业做强做大,筑起一个宏大的事业舞台。所以成绩企业是奋达团队的使命和责任。
成就企业就是笃行她的核心价值观。
成就企业就是实现她的愿景,履行她的使命。
成就企业就是达成她的战略目标。
成就企业就是完成工作任务,取得工作绩效。
成就企业就是服从上级,培养下级,帮衬同事;就是不抛弃,不放弃。
成就企业就是忠诚,就是荣辱与共。
企业成功就是企业经营团队的成功;团队的成功才有个人的进步与成功。
许多优秀的个人组成一个优秀的团队,一个优秀的团队成就一个优秀的企业。