江西蓝天学院学生会改革方案

江西蓝天学院学生会改革 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 为了进一步加强学生会组织建设，切实发挥学生会组织的自我管理，自我教 育，自我服务，自我约束的作用，本着“队伍精干，工作高效”的原则，使学生 会真正成为提供发展平台，鼓励个性发展，打造精英队伍，创建学习团队，富有 战斗力、凝聚力和示范性的先进学生组织，江西蓝天学院学生会就目前学生会在 机构设置、职能分工、干部任用、制度建设等方面存在的问题进行了全面的分析、 充分的调研论证，制订了学生会改革方案和相关的工作文件 , 经学生会主席团 会讨论通过《江西蓝天学院学生会改革决议》（草案） , 具体内容如下 : 江西蓝天学院学生会下设主席团、秘书处、学习部、生活部、文体部、宣传 部、自律部、公关部、勤工助学中心等部门。原维权部更名为生活部，新设学习 部，公关部。 1. 江西蓝天学院学生会岗位设置 江西蓝天学院学生会主席团由八人组成，设主席一名，副主席六名，副秘书 长一名。实行副主席分管制，分别分管组织建设、创建学习型组织；宣传、信息 系统、网络建设；对外联络、工作协调、勤工助学；文艺、体育、组织生活等； 另瑶湖校区、京东校区，各有一副主席分管。 2. 江西蓝天学院学生会工作职责 在全委会闭会期间， 江西蓝天学院学生会主席团执行全委会决议，讨论决 定学生会有关重大事项；制定学生会工作计划及有关 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ，并对规章制度的 实施情况进行监督；决定学生会职能机构的组建或撤销，任免各职责机构的主要 负责人；领导、协调和监督各校区\各系学生会以及院学生会各职能部门的工作。 学生会根据工作需要设立秘书处、学习部、生活部、文体部、宣传部、自律部、 公关部、勤工助学中心各部门具体工作职责如下： 学生会内务工作：负责学生会各项日常事务；协助主席和常委会筹备规模较 大的会议，对各部人员进行协调、调度；出席学生会全委会、常委会，做好会议 记录，会后，按会议要求发出通知；负责办公室管理，负责学生会的财务、档案、 物品管理，负责收发报刊；负责学生会会议的签到；对学生干部进行全面的考核、 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 、监督、评奖评优；了解学生所提出的建议并及时向有关部门反映；作好各 部门之间的联系与沟通工作。 ? 组织开展系列科研实践活动，引导广大同学结合专业学习积极从事学术科研 活动；积极组织开展“一做三创”、“外语大赛”、“计算机大赛”等系列品牌 活动；掌握广大同学的学习动态；充分激发广大同学的学术科研兴趣，努力营造 良好的学术科研氛围，积极为“挑战杯”大赛培养预备军。 ? 引导广大同学参与大学生创业，开展“大学生创业 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 大赛”等品牌活动， 提高广大同学的创业意识； 负责为全校学生的学习、就餐、住宿、安全等提供服务，结合后勤部门的工 作中心，充分发挥学校与学生之间的桥梁纽带作用，定期召开全校生活干部联席 会；通过开展多种形式的活动建立有效的反馈机制，解决实际问题，为广大同学 提供方便、快捷、周到的服务，为学校的建设和发展提供有价值的参考。 ? 负责学校的大型文艺演出活动，具体负责“大学生艺术团”的建设和团员培 训，策划“高雅文化进校园”等品牌活动，为大学生艺术审美素质的培养提供舞 台。 ? 负责组织全院性的学生体育活动，开展各类“杯赛”等精品活动。为大学生 身体心理素质的培养提供广阔的空间。 ? 以校园海报为依托，配合各部门对学生会工作进行宣传；积极与社会各宣传 媒体联系，将有特色的学生活动对外报道，通过多种渠道向社会宣传。 ? 《团学工作动态》等团学刊物的编辑工作 ? 学生会网站的建设与维护，以网络为媒介，加强学生会的对外影响力，加强 学生会网站的建设与维护，逐步实现学生会工作的“数字化”运作。 主要是对纪律方面的检查和对学生会成员的考核，自律部的工作目标是以何 障大家正常学习生活秩序为目的，督促大家注意校规、校纪、人身安全等，主要 以规范学生行为和维护学生权益工作为内容，配合其他部门的工作，维护各种活 动的秩序等。 负责及时掌握校内外动态,开展切实可行的外联工作;加强我校及其他高校的交流与合作;注重经验交流并及时反馈信息,给校内工作以借鉴;积极取得与社会的交流与沟通并做出信息反馈;在大型活动中积极与外界取得联系并筹集部分 活动经费;配合勤工办在外界争取更多的勤工助学岗位和勤工助学经费等。 加强与学校有关部门及其社会上一些单位的联系，为贫困学生寻找勤工助学 岗位，解决他们的实际困难，真诚为为贫困生服务；搭建学生会与其他高校联系 的桥梁； 三、学生干部选拔标准及选拔程序 学生干部队伍建设是学生会改革的一项重要工作，学生干部的选拔和任用是 学生会改革的关键，要把人格的魅力，学习的楷模，工作的典范，学生的领袖作 为重要选拔标准。要把好入口关，努力建设一支队伍精干、工作高效，党委放心、 同学满意，具有战斗力、凝聚力和示范性的优秀学生会组织。 • 人格的魅力：有较高的政治觉悟，有责任心，有事业心， 有较好的群众基础和较高的威信； • 学习的楷模：会学习，成绩优异，专业能力突出； • 工作的典范：有开拓创新意识，善思考，勤总结， 有较好的语言、文字 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 达能力； • 学生的领袖：能组建、带领团队开展各项工作， 在同学中起模范带头作用。 （ 1 ） 江西蓝天学院学生委员会委员的选拔 ? 学生代表大会选举。学代会召开期间由校学生会及院系学生会推荐，向大会 提交学生干部名单。通过民主选举由上届常委会任命产生新一届委员会。 ? 学生代表大会闭会期间，学生会委员会若因毕业、转学、辞职、免职等原因 造成岗位空缺，应由主席团提名（提名时应提交被提名人的表现鉴定、成绩鉴定 及民主评议结果），经全面考核及上届常委讨论通过后增补为常委，形成新一届 学生会委员会。 （ 2 ） 江西蓝天学院校学生会主席团的产生与校学生会主席的选拔 ? 代表大会选举产生。学代会召开期间，由江西蓝天学院学生会委员会提交新 一届主席团候选人名单，经大会选举通过，常委会任命产生主席团，以及江西蓝 天学院校学生会主席。 （ 3 ）江西蓝天学院校学生会部长级干部的选拔 ? 代表大会选举产生。学代会召开期间，由学生会主席团提交部长级干部候选 人名单，经大会选举通过，学生会常务工作委员会任命产生。 ? 主席团提名增补产生。学代会闭会期间，院学生会部长级干部可通过主席团 提名，或由院系推荐增补产生。提名时应递交候选人的表现鉴定，成绩鉴定及民 主评议结果，经全面考核，由院学生会常委会讨论通过后任命产生。 学生干部的选拔要履行组织程序，要严格按照学生干部选拔的标准，在校区、 系学生会和负责学生工作的指导老师对学生干部充分认可的基础上，选拔综合素 质高、工作能力强、群众基础牢、很有影响力的院系学生干部精英到校学生会中 来，真正发挥好学生会组织的自身作用。 四、学生会工作目标 通过学生会改革要在学生干部素质、自身作用发挥、内部管理机制方面实现 质的飞跃。要将学生会真正建设成为凝聚学生精英的高地，聚集一批学习成绩好、 工作能力强的学生干部，树立学生会的良好形象，充分发挥其示范作用；要充分 发挥学生会服务学生学习、生活的作用，起到联系学校和广大同学的桥梁和纽带 作用；要提高 学生会内部的管理水平，通过一系列行之有效的民主议事、规范 程序和考评机制来保障学生会工作运转顺畅。 争取用三年时间，把学生会建设成为适应时代要求，展现良好形象，团结广 大同学，勇担社会责任的，精干、高效、民主、务实的，在全国高校具有品牌影 响力与感召力的一流大学学生会，为把江西蓝天学院建设成省内一流、国内有重 大影响的民办大学做出学生会应有的贡献。 五、学生会运行保障机制 为了确保 改革后的学生会能够规范有序地开展工作，尽快树立学生会的良 好形象，积极开创工作新局面，学生会主席团制定一系列工作条例和制度，明确 责任分工，确立岗位责任制、监督机制和考评制度，在工作规划、具体实施、中 期评价等方面建立完整的评估体系。制定《江西蓝天学院学生会部门工作职责》、 《江西蓝天学院学生会部门工作条例》、《江西蓝天学院学生会主席团工作制度》、 《江西蓝天学院学生会干部选拔条例》、《江西蓝天学院学生会干部奖励条例》、 《江西蓝天学院学生会重大工作议事制度》、《江西蓝天学院学生会干部培训制 度》、和内部管理等各项工作制度，为学生会开展工作提供制度和机制保障。 按照学校党委和学校团委对学生会改革指导意见，做好学生会改革各个环节 的工作，确保学生会改革顺利地进行。要经过充分的调查论证，保证学生会部门 设置科学合理，能够充分发挥自身作用；制定相关的工作制度和机制， 完善工 作职能， 保障学生会工作有效运转；严把入口关，选拔全校学生精英，建设一 支队伍精干、工作高效的学生精英队伍， 使学生会真正成为一个 提供发展平台、鼓励个性发展、打造精英队伍、创建学习团队 ， 富有战斗力、凝聚力和示范性的先进学生组织。