乡镇干部
管理制度
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尚党发„2011? 号
中共尚寨土家族乡委员会 尚寨土家族乡人民政府
关于印发《尚寨土家族乡干部管理
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
》的通知
各村支部、村委会~乡机关各单位:
《尚寨土家族乡干部管理制度》已经乡党委、政府研究通过~现印发给你们~请遵照执行。
特此通知
中共尚寨土家族乡委员会
尚寨土家族乡人民政府
二0一一年九月十二日
尚寨土家族乡党政办公室 2011年9月12日印发
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尚寨土家族乡干部管理制度
为加强乡村干部管理~严肃干部纪律~在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围~促进各项工作落实。乡党委、政府召开会议~根据有关党纪、政纪规定~制定以下若干制度。
一、 出勤、值班制度
1、实行上班签到制。办公室人员必须早上8点提前岗~早上8:30前为签到时间,星期一除外~在会前签,~凡未见假条未签到的干部视为旷工。旷工一天扣当月日均工资~并要求旷工人写出书面检查~全年累计旷工5天以上的~年终考核定为不称职~并取消其年终奖金。
2、值班制度
正常上班期间~由办公室负责24小时值班~作好记录~做好上传下达,如遇周末、汛期、森林防火期、放假等特殊时期~值周领导安排值班人员24小时值班~人员必须到岗~不允许电话转接~要作好记录~确实有事须请假的经过领导同意后自行找人调配代岗。对值班期间不坚守岗位延误工作或出现事故的~坚决追究值班人员的责任。严禁值班人员将办公室及大门钥匙外借或供其它人再配~一经发现~造成的一切后果自行负责。
二、会议制度
1、开会期间必须关掉手机或震动状态~遵守会议纪律~坚持到底严禁迟到早退现象。在岗一天无故不参加会议按缺席一次扣除工资20元~早退一次扣除工资10元~当月从本人工资中一次性扣除。
2、开会期间~严禁大声喧哗、开小会~特别乡上举行大型会
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议~要树立良好的形象~尊重各自的人格。
3、开会必须自带笔记本~所有识字人员必须要有会议笔记~乡党委、乡政府定期不定期的要检查会议笔记~发现参加会议不记笔记者一次罚款10元~当月从本人奖励工资中扣除。
4、此项制度由乡党委分管组织的副书记或指定主持会议的领导组织实施。
三、学习制度
1、学习形式。每个星期一早上10:00钟干部集中学习~办公室人员提前为值周领导提供学习材料~会议由值周领导主持~分管领导安排本周分管工作。采取自学和周一干部集中学习相结合的办法~以自学为主。
2、学习内容。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策。及时学习和掌握中央、省、州、县制定的各项方针、政策。联系自身工作实际~加强对农业、林业、畜牧业、水利、法律法规、计划生育等业务知识的学习及农业高新技术的推广运用知识。
3、学习要求。集中学习时~每位干部应遵守学习纪律~不得无故缺席、迟到早退~不得随意进出~高声喧哗~不接打电话~要认真听取学习内容~作好笔记。每位干部在坚持认真学习的基础上每年写两篇心得体会文章~每篇不得少于1500字。
四、工作制度
1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想~增强搞好工作、为民服务的责任感和使命感~顾全大局~服从组织分配~积极完成各项工作任务。
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2、坚守工作岗位~切实履行职责。上班办公时间~不准串办公室~谝闲话~必须坚守岗位~办理公务~加强学习,下村前先向党政办室说明下村地点和事项。
3、实行旷工处罚制度。出勤情况每月一统计。上班迟到或早退一次罚款10元~凡一月内迟到、早退累计超过5次~除罚款外~全乡通报批评,旷工一天扣发日均工资~月旷工累计超过3天以上者~除罚款外~大会作检讨,参加会议迟到一次罚款10元~一次不参加会议按旷工一天处理。年累计旷工15天以上者~还要写出书面检讨~年度考核评定为不称职。年内连续旷工15天以上者~按自动离职处理。
4、严格执行“三严禁~四不准”制度。严禁工作上班时间从事第二职业~一经发现~上报停岗,严禁干部职工参与吸毒贩毒、封建迷信活动~违犯一次建议司法机关立案查处,严禁公私不分或变相侵占国家集体财物~一经发现~报司法机关立案查处。
五、请销假制度
1、干部职工在工作期间原则上不予请假~但为照顾部分干部职工家庭生产生活~每月请事假不超过3天~全年不得超过15天~超过按旷工处理~并用年休假抵扣。严格请销假制度。请假以假条为准~除特殊情况外~不得捎假条或打电话请霸王假~否则按旷工论处~请病假的需出示医院的诊断证明。乡党委、政府主要领导批假后交办公室存档。副科级干部需请假的~党委系列的由乡党委书记批准~政府系列的由乡长批准~便于工作安排。如遇开会、外出办事~需向主要领导说明情况。一般干部请假3天以下的~由分管领导审批,3天以上的由分管领导批准后~再报党委书记批准。超
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假按旷工论处。产假、婚假按国家现行有关政策执行,产假90天~晚育延长15天~护理假7天~婚假15天~晚婚延长15天,。假满归来后须向准假的领导销假。谎请假的~一经发现~除批评教育外~以后不再给予请假。
六、财务管理制度
1、财务人员必须认真学习现行财会工作规定~熟悉业务~做到帐目日清月结~帐务、报表、资金三对口~坚持每月向主管领导汇报一次资金运转情况。在财政支出上要坚持量入为出的原则~要做到收支平衡~略有节余~确保各项工作正常开展。
2、差旅费报销。工作人员出差借款~应按出差远近、时间长短~核实借款数额~经政府主管领导同意签字后方可借给。出差返回一周内主动报销票据、结清帐目~逾期不结者~从本人下月工资中扣除~前帐不清~不借新帐。报销
标准
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按县里规定执行。
3、票据的审批:票据必须开明单位名称、时间、货物、数量、单价、金额~并盖有单位的财务专用章~经手人要签名~经主管领导签字后方可报销。
4、乡政府的办公用房、车辆、电话、电视音响设备、电脑、传真机、桌凳、U盘、照相机等各种公用设施均由办公室造册登记~统一管理。未经乡政府主管领导同意~任何人不得外借或改做他用~确需外借的由办公室做好登记~及时归还~损坏的照价赔偿。工作人员要爱护公共财产~对于人为或管理不善造成损坏、丢失的~由责任人照价赔偿。干部职工调离本乡必须交清财务、财产、宿舍后~方可办理工资关系~否则~扣押工资关系~并上报有关部门。
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5、单位购置物品必须提出计划~经领导批准后方可进行~购回后由管理人员验收实物~登记、发放~凭签字报销。
6、单位重要财产的损耗和报废由使用管理人员提出申请~经主管领导参与审验后~由管理人员注册报销。
七、内务管理制度
1、车辆管理
,1,车辆由主要办公室统一管理、调度~未经领导同意~不准私自出车。
,2,车辆维修要事先请示领导~经领导批准后方可维修~擅自作主修理~购买零部件~所花费用不予报销。
,3,司机要爱护车辆~随时检查维修~保持良好车况~服从调配~不误工作。
,4,在保证公务用车的前提下~本单位干部、职工特殊情况的用车须经领导批准~需自己购买燃油。
2、食堂管理
,1,党政综合办公室负责管理和监督食堂所需物品的采购和使用。
,2,厨师必须保证干部职工饮食安全~杜绝浪费。
,3,上级来人的接待要按照节俭、热情的原则办理~实行对口接待~减少陪同人员~除特殊情况外~接待外来人员都在政府食堂就餐~特殊情况需在餐馆招待的~须经主要领导批准~凭单报销。
3、卫生制度
,1,每位干部必须自觉维护办公室、过道、院子等公共场所的卫生~不得随便乱扔果皮、烟头、纸屑。
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,2,办公室人员要及时打扫办公室、会议室、领导办公室~楼道及楼内厕所、院内卫生~保持面貌干净、整洁~摩托车要按指定地点停放。
,3,各办分室必须保持清洁~不能杂乱无章~文件、书刊要归类存放~办公楼及宿舍不准随地乱扔果皮、废纸和乱倒垃圾。
责任区划分:政府厕所由党政办分配到各站、所轮流打扫,各单位周围的卫生由各单位打扫,食堂门口由食堂服务员打扫,合医办、社会事务办、综治办、水利站、计生办的门前由各自单位进行打扫~党政办负责监督。大楼门前操场由分管后勤的领导组织全体干部打扫。每周政治理论学习结束后进行一次大扫除~由分管后勤的领导组织实施。
八、工作考评制度
1、乡纪委依据党委、政府的决议、决定和上级督办要求~对年度、季度和阶段性工作、目标责任书完成情况进行督查督办,对干部工作情况、工作纪律进行监督~督查督办结果定期公布~作为干部奖惩、年终评优、升迁调动的依据。
2、各分管工作的领导、干部要认真搞好各自分管的工作~按时完成县直部门下达的各项工作任务、报表、信息、总结等要按时上报~不得推诿扯皮~年终县上考核结果直接计入本人工作考核责任业绩。
3、包村领导必须对驻村干部、村干部严格管理~督促检查~统筹安排本村工作。对于工作不力、作风不实、严重贻误工作~经教育批评后工作没有起色变化的干部~主要领导直接谈话。乡党委、政府年终严格按照年初与各村签订的目标管理责任书进行考核~兑
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现奖惩。
九、党政办公室人员职责
1、认真贯彻执行党的线路、方针、政策和乡党委、乡政府作出的各项决定。坚持为基层服务~为机关服务~为领导服务的原则~处理好日常工作~上传、下达及时沟通~树立良好的“窗口”形象。
2、负责乡党委、乡政府各种会议的安排组织工作~并督促检查各项决定、决议的办理落实情况。
3、负责各种文件的收发、传阅、起草、打印等工作~严格按照档案管理和保密工作的要求~妥善保管各类档案资料~不准遗失~不准泄密~归档装订要
规范
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4、负责接听电话~做好记录~重要事项要向主要领导及时
报告
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5、领导有批示的各类文件~要及时督促办理~催办结束后要向领导汇报落实情况。
6、及时了解掌握各村计划生育、农业生产、基础设施建设等中心工作情况~收集和报送信息~为领导决策提供服务。
7、负责上级来人的接待工作~既要节俭~又要热情~接待标准、规模要经主要领导同意。
8、负责节假日的值班工作~按要求出示值班名单~交清责任~做好记录~搞好衔接~确保安全。
9、接待群众来信来访~对群众提出的合理要求要及时给分管领导反馈~使问题得到及时解决~对不合理要求要及时给群众合情合理的做好解释~避免矛盾激化和问题升级。群众来信来访要有记录~有处理结果。
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