做好企业家长学校搭建家庭教育平台——金坛市妇联等部门在非公企业设立家长学校的创新做法
家长学校作为开展家庭教育、宣传科学育儿知识最稳定、最有效的组织形式,在促进学校、家庭、社区教育合力的形成,提升广大家庭科学育儿的水平、保障广大学生的健康成长等方面起到了积极作用。近年来,金坛市妇联、市家教委、市教育局等相关单位就如何在非公企业设立家长学校进行了有益的尝试,2008年设立了首家江苏华兴电子有限公司家长学校,2009年又成立了10家企业家长学校。
一、顺应形势、创新思路,确定创建活动示范点。非公企业中,既有土生土长的当地人,又有外来务工人员,素质良莠不齐,这部分人的子女的家庭教育状况成了市妇联密切关注的又一热点问
题
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,能否成立企业家长学校也随之成为市妇联的又一设想与探索。针对这一新情况,市妇联、市家庭教育指导委员会充分发挥组织优势,广泛开展做好成立非公企业家长学校的先期舆论宣传工作,经过多次深入调研,最终确定在企业文化氛围浓厚的江苏华兴电子有限公司成立企业家长学校示范点。
二、创新活动、丰富内涵,确保创建活动有实效。为了让企业家长学校的功能真正得到发挥,市妇联积极加强同企业的沟通,认真做好企业家长学校后继发展的指导工作。先后邀请常州市家教讲师团成员、市二中语文教师毛建梅为企业职工作“与孩子共同成长、与企业共同发展”家教报告会多场,使广大职工更新了家教理念,提升了科学育子水平。今年,在全球金融危机给金坛企业、就业带来巨大影响和压力的情况下,我们又专门邀请了市劳动保障局就业管理处
培训
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科的同志到部分企业家长学校作“立足岗位感恩企业服务发展”就
业形势报告会,进一步强化企业员工的危机意识和责任意识,进一步引导员工立足岗位脚踏实地工作,不断提升专业技能,以个人的发展推动企业的发展,以实际行动践行感恩,实现个人与企业的双赢。同时,每个企业负责人也积极履行好家长学校的
职责
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,更加注重职工综合素质的提升,免费为企业职工征订了《莫愁》等有关家教方面的报刊杂志,使企业家长学校成为促进孩子健康成长、提升企业职工素质、推动企业做大做强的有效载体。
三、以点带面、扩大成果,推动创建工作深发展。我市首家企业家长学校成立取得的实效已渐渐显现出来,其所带来的影响也在不断的扩大。今年5月21日,市妇联又为江苏利步瑞服务有限公司、常州亿晶光电科技有限公司、金坛市鑫隆防水塑胶制品有限公司等第二批十家企业家长学校授牌,为企业职工接受科学的家庭教育等方面的知识搭建了新的平台。当天,市妇联还专门邀请了江苏《莫愁》杂志副总编、副教授马建强为江苏鸿瑞昌泰纺织有限公司的全体职工做了一场“父母好好学习、孩子天天向上”的精彩家教知识讲座,受到了企业职工的一致好评。今后,市妇联将不断吸收借鉴外市先进做法,及时
总结
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江苏华兴电子有限公司企业家长学校的成功经验,并逐步加以推广,努力使企业家长学校惠及更多的企业、更多的家庭。
四、提供菜单、按需选学,确保企业职工得实惠。为确保企业家长学校正常开课,市妇联还专门为企业家长学校发放了“菜单式选学课程”,提供了法律法规、家教知识、文明礼仪知识、健康知识、职工职业道德知识、职工就业指导和培训等课程。各企业家长学校可结合自身实际,选择符合与本企业职工特点相符的课程,并确定全年培训的授课时间、具体
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
等相关事宜,然后由市妇联进行统筹安排,原则上是每季度免费为企业家长学校授课一次。自去年10月份首家
企业家长学校成立以来,已授课12场,培训人数达3000人左右,真正把家庭教育服务送到企业中,送到职工身边,真正让他们得到实惠。也让他们在为我市经济建设作出贡献的同时,能与子女共同成长、和谐相处,更好地服务企业发展。
企业家长学校作为企业职工及其孩子接受家庭教育的平台,其办学机制灵活,切合企业的实际情况,在企业中已经逐步推开推广出来。企业家长学校的建设极大地提高了我市家庭教育的受众面和实效性,在今后的工作中,我们将继续把推进企业家长学校建设作为提升家庭教育水平、促进未成年人思想道德建设的重要举措,把这项工作做实、做深、做优,为建设和谐幸福家园作出贡献。
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