企业财务人员劳动技能竞赛方案

企业财务人员劳动技能竞赛 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 XX企业财务人员劳动技能竞赛方案 近年来，企业财务工作紧密围绕企业发展的宏伟目标，积极构建转型跨越发展相适应的财务管理机制和管理团队，不断夯实会计基础工作，加快人才队伍建设，创新管理思路和 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ，努力提高财务管理水平。为了进一步提高员工整体素质，激励财会人员振奋精神、敬业爱岗、学习知识、钻研业务，XX集团决定举办首届财务人员业务技能竞赛。 一、指导思想 以学习实践科学发展观为指导，以开创转型跨越发展的新局面为动力，落实“以发展为中心，以服务为质量”，强化优质高效的服务理念，提高财务人员的服务水平和操作技能为重点，组织开展XX集团财务人员劳动技能竞赛。 二、竞赛组织机构 (一)竞赛组委会 主 任: 副主任: 成 员: (二)竞赛办公室 组委会下设竞赛办公室，办公室设在财务资产处，主要负责日常工作的组织和协调。办公室成员由工会、财务资产处、劳资处等相关处室人员组成。为确保竞赛顺利进行，在竞赛组委会和办公室下成立相关竞赛组织职能机构，设宣传组、出题组、评委组、仲裁组、会务组、技术组、安全保卫组,由办公室统一协调工作。 主 任: 副主任: (三)宣传组 组长: 成员: 职责:负责财务人员业务技能竞赛的各项宣传工作，充分利用企业内外各种媒体，广泛宣传竞赛工作;负责竞赛宣传条幅、背景、宣传画册、竞赛录像、竞赛照像、荣誉证书、奖品等工作。 1 (四)出题组 组长: 成员: 职责:负责财务人员业务技能竞赛的出题工作和保密工作。 (五)评委组 组长: 成员: 职责:负责财务人员业务技能竞赛评分工作，评委在预先提供的评分表上独立打分，签名确认，由核分员核分。竞赛名次决定后，评委必须在分数排名表上签名确认其有效、公正和合理。 (六)仲裁组 组长: 成员: 职责:负责财务人员业务技能竞赛仲裁工作，其任务是复审竞赛期间执行竞赛规则、竞赛规程中发生的纠纷，保证竞赛规则、竞赛规程的正确执行。仲裁组对申诉所作的决定为最终裁判，并立即生效。所作的决定应报组委会备案。 (七)会务组 组长: 成员: 职责:负责财务人员业务技能竞赛接待和车辆安排服务工作，负责竞赛记分核分等工作。 (八)技术组 组长: 成员: 职责:负责准备财务人员业务技能竞赛一切竞赛使用设备和技术工作，保证竞赛使用设备能正常使用。 (九)安全保卫组 组长: 2 成员: 职责:负责财务人员业务技能竞赛工作期间安全秩序工作。 三、竞赛内容: (一)、综合理论:企业财务综合理论知识、税收政策等相关知识。 (二)、实际技能操作:包括文字录入、手工账务、点钞。 四、参赛对象和方法 凡是企业在岗财会工作职工均可参赛。 本次竞赛以XX集团下属企业、单位、分公司和科室为参赛单位。各单位参赛人数按综合理论的1个项目及实际操作的3个项目来定，共4个项目。各参赛单位每个项目参赛人数为2人。分预赛和决赛二个阶段进行，预赛由各单位自行组织竞赛，决赛由XX集团统一安排举行。 五、财务劳动技能竞赛细则及评分 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 (一)综合理论 1、出题范围 包括企业财务综合理论知识和税收政策等相关知识个两项目，企业财务综合理论知识，参考2011年度会计人员继续教育手册内容;税收政策参照最新政策内容;内部控制规范、公司财务 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、公司主题教育活动主要内容。 2、出题方法及分数 ?企业财务综合理论知识，200道题(每道题各占1分):其中单选题160道，多选题30道、判断题10道。 ?税收政策知识，200道题(每道题各占1分):其中单选题160道，多选题30道、判断题10道。 ?内部控制规范、公司财务制度、公司主题教育活动主要内容，100道题(每道题各占1分):其中单选题60道，多选题30道、判断题10道。 题目由出题组按以上出题范围和题型出一套题形成题库，竞赛时出题组从题库中按(单选题70道，多选题25道、判断题5道)选题，以定出3套题目供竞赛选用。 (二)实际操作技能 1、文字录入 3 以规定时间内录入的字符数为计分标准，录入错误的字符不计数，并从正确录入的总字符数中扣除错误字符的数量。以实际正确录入的字符数作为成绩定出前3名单项奖。以竞赛中成绩最好的录入字符数作为满分标准。 XX集团财务人员劳动技能竞赛文字录入竞赛成绩记录单 2、手工账务 手工账务竞赛执行的专业技术标准为《会计基础工作规范》，会计处理具体原则和方法遵照财政部颁布的会计准则和会计制度。具体内容和要求如下: ?答题结果用蓝色或黑色水笔直接书写在试卷上指定的位置,用铅笔答题无效,红笔仅用于错账更正和结账。 ?凭证、账簿发生错误,应按会计工作规范的要求处理。 ?在竞赛中, 选手应按规定使用大赛配备的印章,不得在卷面上使用个人私章或签名等留有个人标记。原始凭证中规定签章处一律使用大赛配备的通用“单位印鉴”章和“个人印鉴”章,如涉及到密码区一律不要填写;记账凭证中只要在制单人处加盖通用的“制单人”章,其他签章处一律不用盖章。 ?竞赛过程中, 选手应保持座位清洁。竞赛结束后,考生一律不得将大赛统一提供 4 的赛卷、工具、用具及其他竞赛资料等带离考场。 ?选手必须按竞赛时间，提前30分钟检录进入赛场。迟到15分钟者不得参加竞赛，竞赛开始后30分钟方可交卷。 ?选手应严格遵守赛场纪律。选手除携带竞赛必备的用具(如笔、尺、算盘、普通计算器等)外，不得将其他用具和资料带入竞赛现场，会计凭证装订用具及材料由竞赛委员会提供。 ?手工账务竞赛的最后20分钟，只能用于会计凭证的整理装订，技术标准执行会计基础工作规范的要求。 ?选手提交赛题答案时应进行必要的整理，并将赛题答案装入专用试卷袋密封后上交。 3、点钞 点钞技能竞赛统一使用面值为壹佰元的练功券。采用限时不限量，统一计时和报时的方法进行竞赛。每场竞赛设置0—10个差错，在规定的时间内，选手完成拆把、点数、挑错、扎把、盖章5道工序。 ?备点钞票单指单张采用整把形式，选手持钞采用手持式或手按式均可，不得采用扇形点钞手法，限时不限量。点钞一律以坐姿形式进行。 ?组委会统一提供竞赛用练功券(佰元面额练功券)、海绵缸(并配甘油)、扎条、笔、大赛配备印章、记录表(一张用于记录裁判设错，一张用于选手记录成绩)、点钞机等。 ?点钞竞赛采用佰元面额练功券。单指单张以整把形式进行，持钞采用手持式或手按式均可，不得采用扇形点钞手法，竞赛一律以坐姿进行。单指单张点验数为100张的无设错把次，动作要求为:起把、点数、扎把、拆把、盖章等;点验数不是100张的设错把次，动作要求为:起把、点数、标注差错等。不得跳把、甩把和串指;多指多张动作要求为:抓把、点数、扎把、盖章等，每100张为1把。扎把要求扎两圈。竞赛成绩由裁判人员现场评定。 ?未点的练功券以整把形式放在桌左边(左手点钞的选手可放在桌右边)，不得擅自挪动，其他用具可按选手意愿摆放。竞赛时，已清点的练功券放在桌右边(左手点钞的选手可放在桌左边)，并将清点出的错把单独摆放。 ?赛前裁判人员将竞赛用钞每把清点成100张，并在每把钞票的第一张和最后一 5 张上写上把次编号。 ?竞赛备点练功券按不少于50%的比例设置差错，每把错张不超过?,张。 ?竞赛时，主裁判发出“第一把起把--预备”口令时，选手可持第一把在手做好准备。主裁判发令“开始”选手才可点钞。最后30秒时，由主裁判预告时间，以便选手盖章。主裁判发出“时间到”口令时，选手应立即停止点钞、扎把和盖章。按要求填写成绩记录单，由裁判员对选手成绩进行当面确认，若有异议，选手可以立即提出复核，复核不超过2遍，然后迅速离场。 ?赛时选手应按备用练功券序号顺序点钞，不得跳把。未经清点的钞票不得作为已点把数(即不得甩把)。不得串指，要求一张一张的点，不得一指点两张或两张以上，每一把必须点完最后一张，否则不计该把成绩。 ?竞赛选手清点的钞把，未设有差错的把次(100张)，应在其扎条上盖章;设有差错的钞把不盖章。盖章可点一把盖一章，也可以全部点完后一次性在需要盖章的每把扎条上盖章。盖章以清晰可见为准。竞赛选手清点出设有差错的钞把，应在原扎条上注明差错张数(如+1，+2，+3，+4或-1，-2，-3，-4)。(在答题纸上记录差错张数)。 XX集团财务人员劳动技能竞赛点钞竞赛成绩记录单 6 (一)综合理论:60分钟 (二)文字录入:10分钟 (三)手工账务:120分钟，另加20分钟会计凭证整理装订时间。 (四)点钞:5分钟。 七、竞赛规则及 注意事项 软件开发合同注意事项软件销售合同注意事项电梯维保合同注意事项软件销售合同注意事项员工离职注意事项 (一)选手必须持本人身份证、并携(佩)带统一签发的参赛证参加竞赛。 (二)选手不得携带与竞赛无关的用品、用具入场，赛场所有人员必须将手机等通讯工具关闭。 (三)选手应当按照要求在指定位置准确填写选手姓名、性别和组委会统一制作参赛证号码等有关信息。 (四)选手在竞赛过程中不得擅自离开赛场，如有特殊情况，需经裁判员同意后作特殊处理。 (五)选手必须服从评委的统一指挥，不得有违规行为，不得在赛场与评委争论吵闹，违者取消竞赛资格。 7 (六)选手在竞赛过程中，如遇问题需举手向评委提问，选手之间不得互相询问。 (七)在竞赛规定时间结束时应立即停止操作，不得以任何理由拖延竞赛时间。 (八)各类赛务人员必须统一佩戴相应证件，着装整齐。 (九)各赛场除现场评委等工作人员以外，媒体等其他任何人员未经组委会允许不得进入赛场，不得影响竞赛进行。 八、奖项 综合理论一项和实际操作三项，共四个项目。 个人奖(每个项目分设):一等奖各1名，二等奖各2名，三等奖各3名。 全能奖(根据总成绩设):一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。 团体奖(根据各单位参赛总人数四项综合成绩设):一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。 获奖单位和个人均发奖状、证书、奖金。 九、时间安排 预赛在2012年9月31日以前完成，由各单位自行组织，并于10月15日前将进入决赛人员详细信息及二寸红底相片1张通过电子邮件的方式上报到竞赛组委会的邮箱里。 决赛预计在2012年11月15日由组委会统一组织举行。 十、要求 (一)、此次竞赛活动是XX集团首次组织的全集团规模的财会人员劳动技能竞赛，集团领导十分重视此项活动，因此，要求各单位领导要重视此项工作，精心组织，妥善安排。 (二)、竞赛活动的目的是推动整个财会系统的工作更上一层楼，提高服务质 量和工作技能，使财会知识得以普及和提高，所以要反对单纯的锦标主义，避免走过场。 (三)、竞赛要讲团结、讲风格，要赛出友谊，赛出我们各单位的精神面貌。 (四)、不准弄虚作假，投机取巧，要实事求是。 联系电话: 传 真: 竞赛组委会邮箱:XX@XX.com 8 XX集团竞赛组委会办公室 二〇一二年八月一日 9