整治“慵、懒、散”自查自纠报告

整治“慵、懒、散”自查自纠报告 关于整治“慵、懒、散”问题的情况报告 ,2014年10月30日, 县纪委: 为了严格执行党的各项纪律～强化管理、严肃纪律、落实责任～维护正常工作秩序～树立国土机关工作人员积极向上、克己奉公、遵纪守法、清正廉洁的良好形象～大力营造风清气正、共谋发展的政治生态～根据县委关于开展“四风”突出问题专项整治的总体要求和关于整治“慵、懒、散”问题的工作安排～现将我局关于整治“慵、懒、散”问题自查自纠工作情况报告如下。 一、工作开展情况 我局将专项治理“慵、懒、散”问题作为当前的一项重要任务来抓,加强领导,精心组织,狠抓落实。 ,一,健全工作机构,加强组织领导。成立了治理庸懒散问题工作领导小组,简称治庸领导小组,,局长张子官任组长,其他班子成员任副组长,局所属各股、所、室、队、站、中心负责人为成员。领导小组下设办公室,办公室设在局办公室,具体承担专项治理日常工作。 ,二,明确工作职责,狠抓工作落实。我局的专项治理工作在局治庸领导小组的领导下,制定出了专项治理庸懒散 问题工作实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ～明确了此次专项整治工作的内容及工作步骤。 结合全局实际～重点对贻误工作、自由散漫、效率低下等影响发展环境、损害国土行业形象的10项违纪行为进行集中整治～一是对全局重大决策部署执行不力～对重点工作和重点项目落实、推动不力～在规定时限内没有按 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 完成任务等问题,二是办事程序繁琐、审批手续繁杂,政策规定不透明、宣传解释不到位,告知事项说半句留半句,让群众来回跑等问题,三是责任心缺失～对待群众态度生硬、口大气粗,对应给群众办的事情推三阻四、拖着不办、相互“踢球”推诿扯皮、故意刁难等行为,四是工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗～玩电脑游戏、网上购物炒股、观看或下载影视等与工作无关的行为,五是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等行为,六是开会时无故不到、提前离场～会场上交头接耳、打电话玩手机、扰乱会场秩序等行为,七是值班期间擅离职守、不按规定上传下达～或者私自让非值班人员顶岗等行为,八是闲话生非、制造传播虚假消患、泄露内部信息～参加各种非法组织和非法活动～歪曲事实讲怪话、传播小道消息、诋毁党和政府形象～有令不行、有禁不止等行为,九是不请示、不汇报、不作为、应付了事、消极怠工～以各种理由不服从管理或违反规定程序擅自行事等行为,十是工作日中午饮酒～涉及酒驾、醉驾等行 为,参与赌博及其他不健康娱乐消费等问题。我局要求局领导班子成员和局所属各股、所、室、队、站、中心及时开展自查自纠,并上报自查自纠结果。在整治工作中,坚持主要领导亲自抓、负总责,分管领导具体负责、直接抓,层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干,形成全局上下推进治理工作的强大合力。 ,三,加强学习教育,提高思想认识。在动员教育阶段,10月10日至10月17日,～一是认真学习领会中央、省、市、县关于作风建设以及机关效能建设方面的法律法规和相关规定～切实提高对“庸、懒、散”危害性的认识。二是开展专题讨论。局所属各单位以“整治庸懒散～促进作风大转变”为主要内容～开展“转变作风从我做起”大讨论～进一步把思想和行动统一到局党支部的决策部署上来。 ,四,加强监督检查,坚持边整边改。在对照检查阶段,10月17日至10月31日,,一是充分听取来自各个方面、各个层次的 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 和建议～自查自纠～全面查找单位和个人庸懒散等方面的问题和表现～列出问题清单。二是要求局所属各单位和个人根据所列问题清单～制定整改承诺～并通过公开栏、办事窗口或局网站等载体向社会公开～广泛接受社会各界监督。三是坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改,强化整改措施和整改效果。通 过边整边改,以整促改,以改促建,不断解决整治工作中出现的突出问题,确保治理工作取得实效。 ,五,加强统筹协调,全面推进各项工作。坚持把开展治理庸懒散问题与当前的各项工作结合起来,统筹兼顾,整体推进。一是与国土业务工作相结合。特别是与重点项目供地、耕地保护、地籍管理、土地和矿产资源管理、执法监察、地质灾害防治等工作结合起来,把治庸专项行动的要求融入各项重点业务工作中,做到相辅相成、互促共进。二是与深入开展创建学习型党组织活动结合起来。三是与加强党建工作结合起来,促进干部增强党性、增长才干、提能去庸,解决精神和能力的问题。四是与文明创建活动结合起来。五是与民主评议政风行风“回头看”结合起来,不断推进公正执法、文明执法、廉洁执法。确保治理工作和其他各项工作有序有力推进,做到“两手抓、两不误”。 ,六,加大宣传力度,营造浓厚氛围。我局坚持面向群众,开门治庸,发动群众积极参与,公开举报电话～设立举报箱～主动接受群众监督。坚持把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量治理工作成效的重要 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ,充分发挥群众及社会舆论的监督作用。及时宣传各股、所、室、队、站、中心在治理工作中的新思路、新举措、新成效,大力宣传在优化安全发展环境、转变工作作风、服务基层群众方面表现突出的先进典型。 二、存在的问题及主要整改措施 通过自查自纠工作,我局仍然存在以下问题,一是干部职工队伍思想作风教育需进一步加强,二是服务能力建设需进一步强化,三是制度体系需进一步完善,四是监督检查工作需进一步加强。 针对上述问题,我局召开局务会对症下药研究了专门整改措施。 ,一,进一步加强干部职工队伍思想作风教育。深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育,引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识,提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展解放思想、改革创新教育,引导全局党员干部牢固树立改革、创新和发展的理念,坚决摒弃不符合转型跨越发展要求的惯性思维,不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,创造性地开展各项工作。深入开展真心为民服务教育,引导干部职工牢固树立“机关就是服务、领导就是服务、公务员就是服务员”的意识,把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。该项工作由局办公室牵头落实。 ,二,进一步强化服务能力建设。以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标,牢固树立“作风就是生产力,效能就是竞争力”的思想,进一步加强机关效能建设,进 一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识,形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围,与当前正在开展的“创先争优”活动结合起来,做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。围绕全局重点工作,努力在四个方面取得成效, 一是强化服务意识,着力于为重点项目和企业服务、为经济发展服务,努力为重点项目、企业和服务对象提供快捷、优质、高效的服务,为推动全县转型跨越发展提供国土部门的有力保障。二是依法行政,提高行政效能。紧紧围绕项目供地、国土资源执法监察、耕地保护、地质灾害防治等重点工作,提升依法行政、服务发展水平。三是关注民生,提高为群众办实事、解难题的能力。认真落实土地开发任务～大力开展补充耕地工作,不断提高群众的满意度。四是强化监督,规范权力运行。采取专题检查、重点抽查、信访举报、问卷调查等方法,加强对行使公权的监督,确保权力运行规范。着力强化薄弱环节,解决突出问题,通过明察暗访、发放调查问卷、举办座谈会、设置意见箱、开展网上留言和在线投诉等形式,广泛征求广大群众的意见建议,认真查找自身存在的问题,有针对性地制定整改措施。通过规范服务程序、创建示范岗等形式,把“文明执法、微笑服务”的理念和行为融入到全体干部职工的具体工作中,努力为群众提供诚信友善、热情周到、优质高效的服务。推动全局效能建设水平进一步提高。该项 工作由局执法监察股牵头组织实施～用地股、地籍管理股、矿产资源管理股、土地执法大队和各基层国土所配合落实。 ,三,进一步建立完善制度体系。 一是建立完善岗位责任制。进一步明确局所属各单位工作职责,以及各单位之间相关工作的衔接、续办、配合等事项的界定。探索建立权责对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制,对每个岗位的责任进行细化,要求每个岗位必须有明确的履职要求,以及权责对应的后果代价,着力解决职能交叉、责任不清、事权分离、多头管理等问题。二是建立完善工作目标考核评价制度。制定完善局所属各单位和个人工作目标综合考核评价办法,建立绩效考核体系。进一步增强干部考核的准确性,将考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督和评先评优结合起来。 三是建立完善工作督查问责制度。建立严格的“问责制”,实行有责必负、失责必究。对工作落实有力、办事效率高、工作绩效显著、考核结果优秀的单位和个人予以表彰奖励,对工作推进慢、办事效率低、群众意见大、考核结果差的单位和个人严肃处理,四是建立健全日常 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。建立健全绩效记载考核、差错管理、工作考勤以及会议、学习、值班等制度,进一步规范干部的行为,使机关保持良好的工作秩序,干部保持良好的精神状态和工作作风。五是建立健全密切联系群众、服务基层制度。建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制,构建听民声、访民情,问计于民、 问政于民,排民难、解民忧,联系群众、服务群众的长效机制。该项工作由局办公室牵头落实。 ,四,进一步加强监督检查工作。 公开效能投诉电话、信箱和网站,按照上级有关规定,及时受理效能投诉,认真查实,严格处理。同时要充分发挥舆论监督作用,对机关党员干部“庸懒散”问题进行经常性明查暗访,对服务态度差、损害群众利益以及群众意见大、造成不良影响的,要及时曝光,严肃查处。对恶意诬告、乱告、打击报复、损害他人名誉的,也要采取措施进行调查处理。该项工作由局纪检监察部门牵头落实。 三、下步工作打算 ,一,加强组织领导,落实责任制。我局将高度重视治理庸懒散问题的重要性和必要性,切实强化机关效能建设。局长要切实履行单位第一责任人职责,既要严于律己、率先垂范,又要管好下属,做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位,确保我局专项治理“庸懒散”问题工作落到实处。 ,二,加强督促检查,严肃查处违纪行为。局治理庸懒散工作领导小组要加大对“庸懒散”等问题的查处力度,敢抓敢管,敢于批评和制止机关干部职工中的不良倾向,做好转化工作,对通过自查、互查,切实掌握本单位存在庸懒散的岗位和人员,对存在的突出问题要作为岗位风险开展三早预警,早发现、早预警、早纠正,,做好庸懒散人员的教育转 化工作,通过教育仍对问题认识不到位,屡教屡犯的人员给予诫勉谈话、通报批评等处理,及时引导全体干部职工提高自身素质,认真履行岗位职责。 ,三,加强制度建设,确保廉洁高效。进一步建立完善学习、会议、管理、公开、监督、处理等六类制度。认真查找制度建设中存在的薄弱环节,有针对性地完善,增强制度的约束力和可操作性,切实解决管理制度落实难的问题。通过加强制度建设和约束力,增强效能,达到廉洁,提升形象,服务全县经济社会转型跨越发展。