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综合管理部工作职责范例

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1. 拟定公司行政人力资源规章制度,监督制度的执行状况;
2. 公司各部门规章制度的汇编、颁发与回收;
3. 筹备董事会、总经理办公会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行状况;
4. 主持人力资源的全面工作,制定人力资源的进展规划和年度方案气瓶现场处置方案 .pdf 气瓶现场处置方案 .doc 见习基地管理方案.doc 关于群访事件的化解方案 建筑工地扬尘治理专项方案下载 ;
5. 参与公司重大决策,就人力资源方面提出看法和建议;
6. 公司资质管理;
7. 公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等选购、分发和管理,行政费用的预算与把握;
8. 公司行政后勤管理;
9. 组织、支配重要客人来访的接待工作,协调内外关系;
10. 接洽与协调公司法务相关工作;
11. 企业文化建设。

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