面试怎么提问
精品文档
面试怎么提问
很多人将面试看作一种单向选择，事实上，面试是一种双向选择:不仅是公司挑选你，也是你挑选公司。面试就是为双方提供互相了解的机会，公司在评估你，你也在评估公司。
面试官也知道这一点，所以他们有心理准备，期待你提出问题，并且会做出回答。所以，面试时不要浪费向公司提问的机会。而且，你主动提问，表明你比较重视这个职位，会加深面试官对你的印象，可能会提高面试的成功率。
有一些注意点，你需要知道:
下面是一些你可以问的典型问题。
Q1: Why are you currently recruiting for this
position?
这个问题会使得面试官开始谈论当前的项目，或者谈论前一位离职人员。无论哪种情况，都会让你了解，一些与你最密切相关的公司情况。
Q2: Do you have many new staffs?
这个问题起一个过渡作用，使得谈话导向公司内部的情况。但是，它本身也能
说明
关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书
一些问题。如果公司成立已经超过四年，又没有新项目，但是新员工却很多，这往往说明公司文化不是很健康。
1 / 3
精品文档
Q3: What are the biggest challenges your team are facing right now?
如果面试官开始谈论一些具体的技术问题，这很好;如
果他的回答是项目时间紧迫，或者需要更多的资金，那你就
要小心一点了，公司管理上面可能有问题。
Q4: What technologies/languages would you like to see your team adapt to that aren't currently being utilised?
如果你申请的是技术职位，面试官恰巧又是技术负责
人，那么这个问题将会非常合适。你会对公司的技术路线有
所了解和准备，一旦入职，就能更好地适应公司的需要。
Q5: Few companies, if any, are 100% satisfied with the way their business is operating. If you could simply flick a switch to fix it, what one thing would you change?
很少有公司，会百分之百满意自身的现状，即使那些状
况很良好的公司也是如此。这个问题可以让你对公司管理层
的关注重点和担忧之处，有所了解。
Q6: If you struggle to fill the position I have applied for, what impact would that have on the business?
这个问题会让你了解自己在公司的角色，以及你的岗位
2 / 3
精品文档
对公司是否重要。
谁要是游戏人生，他就一事无成;谁不能主宰自己，永远是一个奴隶。
3 / 3
浙公网安备 33021202002483