标准劳动合同样式

标准劳作 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 样式劳作合同篇1一、合同期限(经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限)。(一)有固定期限。本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中，试用期个月，自年月日起至年月日止；学徒期个月，自年月日起至年月日止。(二)无固定期限，自年月日起到终止劳作合同条件出现时止，其中，试用期个月，自年月日起至年月日止；学徒期个月，自年月日起至年月日止。终止劳作合同的条件为：(三)以完成一定的工作为期限：具体工作为：　　二、生产(工作)任务及条件甲方依据生产(工作)必需要，安排乙方从事工作，为岗位(工种)。具体生产(工作)任务为：甲方依据国家有关规定，为乙方提供必要的劳作保护和劳作条件。具体内容如下：　　三、双方的权利与义务(一)甲方的权利：1、按照岗位 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 组织生产，检查考核乙方完成生产(工作)任务的状况；2、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳作报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；3、依据生产(工作)或调整劳作组织的必需要，在征得乙方同意后变更乙方生产(工作)岗位；4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳作争议仲裁委员会提出申诉；5、双方约定的其他权利：(二)甲方的义务1、按照有关劳作安全、劳作保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必必需的生产(工作)条件；2、创造条件提升乙方的政治思想素养和业务技术水平；3、依据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳作报酬并提供保险福利待遇；4、向乙方提供符合国家规定的劳作安全卫生条件和必要的劳作防护用品；5、双方约定的其他义务：(三)乙方的权利1、享有参加业务(技术)学习(培训)、参加工会、参加民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工(生产者)等权利；2、按照规定领取劳作报酬和享受劳作保险福利待遇；3、享有休息、休假与获得劳作安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；4、按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳作合同；5、甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳作争议仲裁委员会提起申诉；6、双方约定的其他权利：(四)乙方的义务：1、服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产(工作)任务；2、遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱护甲方财物；3、遵守厂纪厂规和劳作纪律，执行生产操作规程和劳作安全卫生规程，讲究职业道德；4、努力学习政治文化知识，勤奋钻研技术，不断提升专业技术水平，积极参加必要的社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必需接受培训；5、双方约定的其他义务：　　四、工作时间与劳作报酬(一)甲方依据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际，执行工作制。甲方对乙方执行每日工作时间小时，平均每周工作时间小时的工时 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。甲方确必需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时，并按有关规定支付加班费或调休。(二)劳作报酬1、乙方完成本合同规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式每(月、周、日)按元支付给乙方工资，支付时间为；2、甲方除按本条第1款规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方：3、加班工资，按不低于本条第1款协商确定的工资标准和《劳作法》的规定计发，具体标准如下：4、因生产经营发展，或本合同商定的其他条款变化，本条协商确定的各项劳作报酬标准必需要调整时，应经甲、乙方协商，并签订补充 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ：5、双方商定的其他报酬：五、社会保险和福利(一)甲乙双方必需依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方交纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴，具体缴纳办法及标准为：(二)乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。(三)乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。(四)乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。(五)乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。　　六、劳作合同的变更、续订、解除及终止(一)以下状况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容1、甲方转产或调整生产任务的；2、甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的；3、由于不可抗拒力致使本合同无法履行的；4、双方约定的其他状况：(二)在以下状况下，甲方可以解除劳作合同1、在试用期内证实乙方不符合选用条件的；2、乙方违反或不履行劳作合同的；3、乙方严重失职，营私作弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方严重违反劳作纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的；5、乙方被依法追究刑事责任的；6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、劳作合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳作合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳作合同达成协议的；9、经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；依照第6、7、8、9条解除劳作合同的，甲方应提前三十日以书面形式 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 乙方并支付经济补偿金。10、双方约定的其他状况：(三)在以下状况下，甲方不得解除劳作合同1、劳作合同期未满，又不符合上款解除合同条件的；2、乙方患职业病或者因工伤残并被劳作鉴定委员会确认为丧失或者部分丧失劳作能力的；3、乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、乙方在享受法定休假、探亲假期间的；6、法律、法规规定的其他情形；7、双方约定的其他状况：(四)在以下状况下，乙方可以解除劳作合同1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳作的；3、甲方不按国家、省和本合同约定支付劳作报酬或者保险福利待遇的；4、甲方劳作安全、卫生条件恶劣，严重危害劳作者身体健康的；5、甲方有侵害乙方合法权益行为的；6、经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的；7、乙方参军、入学或出境定居的：8、双方约定的其他状况：(五)在以下状况下，乙方不得解除劳作合同1、由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习)，培训后为甲方服务未满年的；2、属于技术骨干，承当某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的；3、双方约定的其他状况：　　七、违反劳作合同的责任1、甲方违反劳作合同的责任(双方约定)：2、乙方违反劳作合同的责任(双方约定)：　　八、其他有关事项(一)甲方违反或解除劳作合同，应按照国家有关法律、法规规定，支付给乙方经济补偿金，具体标准为：(二)甲、乙双方经协商一致，解除劳作合同时，乙方应交回：九、双方必需要约定的其他事项：十、甲、乙双方签订本劳作合同后，应在十五日内将劳作合同送劳作行政部门鉴证。十一、本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要接受劳作行政部门监督检查。十二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳作争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲方(签章)法人代表(签章)年月日乙方(签章)年月日劳作合同篇2鉴于乙方所在岗位对公司生产、经营管理具有重要影响，为此甲、乙双方依据国家有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、公平和诚信的精神，经充分协商一致后，在劳作合同基础上，共同订立本合同附件。第一条、甲方协助乙方解决爱人在长垣地区工作问题。假设乙方未能履行完劳作合同约定期限即主动提出解除劳作合同关系，则乙方一次性补偿甲方人民币10000元整。第二条、乙方在长垣工作期间〔劳作合同所约定期限〕，甲方为乙方及其家属提供住房一套，产权归甲方所有。乙方必需向甲方一次性提供风险确保金人民币20000元整，服务期满该项费用，由甲方退还乙方。假设乙方未能履行完劳作合同约定期限即主动提出解除劳作合同关系，则乙方按照实际使用年限一次性补偿甲方房屋使用费。具体费用按人民币10000元/年计算。第三条、甲方协助乙方解决其本人及其家属户籍问题，所产生的实际费用由乙方承当。第四条、劳作合同的续签及劳作关系的变更甲、乙双方均必需提前90天通知对方。第五条、合同期限内，甲方主动提出解除劳作合同关系，乙方无必需履行本约定第一、二条。第六条、合同期限内，乙方薪资水平，甲、乙双方每年协商一次〔原则上定于每年6月份〕，调整幅度是甲方生产经营状况决定。第七条、未通过对方同意，甲、乙双方任何一方均不得擅自变更本约定，未通过对方同意而对本约定的单方面变更无效。第八条、甲、乙双方因履行本约定或与本约定有关事项而发生争议的，应友好协商解决；协商解决不成而提起诉讼的，应向甲方所在地法院提起诉讼。第九条、本约定自甲乙双方签字或盖章时成立并生效。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：法定代表人或授权代表〔签字〕年月日年月日劳作合同篇3甲方〔用人单位〕用人单位名称：法定代表人或负责人联系注册地乙方〔劳作者〕劳作者姓名性别文化程度联系居民身份证号码户口所在地区乡镇村邮政编码现住址依据《劳作法》、《劳作合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、诚实信用、协商一致的原则签订本合同。一、劳作合同期限甲、乙双方选择以下第〔一〕有固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。〔二〕无固定期限：自合同时止。其中试用期自年月日起至年月日止。〔三〕以完成一定工作〔任务〕为期限：自年月日起至工作〔任务〕完成时终止。二、工作内容和工作地点乙方从事岗位〔工种〕工作。乙方的工作地点为。经双方协商一致，可以变更工作岗位〔工种〕和工作地点。乙方应认真履行岗位使命，遵守备项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳作纪律，甲方可依据本单位依法治定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行以下〔一〕执行标准工时制度。乙方天天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。〔二〕经当地劳作行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。〔三〕经当地劳作行政部门批准，执行不按时工作制度。甲方确保乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因生产必需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳作法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳作报酬甲方应当以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳作，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方采纳以下第〔一〕月工资元，试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。〔二〕日工资付工资的时间为每月日。〔三〕计件工资。计件单价约定为。乙方加班加点的工资，约定按作为基数计算。甲方生产经营任务不够，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍必需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险及福利甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。甲方按规定为乙方办理住房公积金缴存手续。乙方应缴住房公积金费用由甲方代扣代缴。六、劳作保护和劳作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳作安全卫生及有关规章制度的培训。甲方按照国家劳作安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳作保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法治定的各项规章制度，不违章作业，防止劳作过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。甲方按照国家关于女职工、未成年工的特别保护规定，对乙方提供保护。七、双方协商，约定以下条款，作为本合同附件：〔一〕甲方可与乙方协商约定保守商业秘密或竞业限制事项，并签订保守商业秘密或竟业限制协议，作为本合同的附件。〔二〕甲方出资对乙方进行专业技术培训，要求乙方履行服务期的，应明确双方权利义务，签订约定服务期协议，作为本合同的附件。八、解除和终止本劳作合同的解除或终止，依《劳作合同法》规定执行。九、劳作争议处理甲乙双方发生劳作争议，可以协商解决，也可以依照《劳作争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。十、其他甲乙双方约定的其他事项：本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，不得涂改。本劳作合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳作合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。法定代表人或负责人签名：乙方签名：甲方〔盖章〕签章日期：年月日签名日期：年月日