薪酬福利问卷调查
表
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调查问卷说明
1) 本问卷共有37道
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
,采用单项、多项选择、简答题的方式提问;
2) 此次问卷调查的目的是为了解员工对公司薪酬福利
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
方面的基本看法,旨在收集相关数据,了解员工薪酬福利需求,达到员工和企业共同发展的目的。
3)此项调查的回答无所谓正确与错误,最重要的是您的回答尽可能地反映您的真实感受和想法,您的意见和评价对于公司未来的发展至关重要,感谢您的支持和配合!
Q1:您入职时长:_____年____月
Q2:第一部分薪酬总体评价
Q3:总体上,您对公司目前薪酬
管理制度
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和薪酬体系的满意程度是?
A.非常满意
B.比较满意
C.基本满意
D.不太满意
E.非常不满意
Q4:您对您工作中获得的报酬和其他福利及奖金等方面的整体评价是
A.非常满意
B.比较满意
C.基本满意
D.不太满意
E.非常不满意
Q5:以您自己在公司的资历和能力,您对自己的薪酬状况感觉如何?
A.非常满意
B.比较满意
C.基本满意
D.不太满意
E.非常不满意
Q6:您认为您现在的收入水平与公司其他部门员工之间的差距是否合理?
A.非常满意
B.比较满意
C.基本满意
D.不太满意
E.非常不满意
Q7:您对自己从公司获得的工资报酬和同行业其他企业相比,是否满意?
A.非常满意
B.比较满意
C.基本满意
D.不太满意
E.非常不满意
Q8:与本地区的社会薪酬水平相比,您认为您的工资水平是?
A.处于领先
B.高于平均
C.平均水平
D.低于平均
E.远低于平均
Q9:您认为所在部门内部员工的分配制度和工资差距是否合理?
A.非常合理
B.比较合理
C.基本合理
D.不太合理
E.非常不合理
Q10:过去一年,您获得的涨幅工资是?
A.非常合理且令人满意
B.较合理且较满意
C.一般
D.不合理也不太满意
E.非常不合理且令人很不满
Q11:您认为您的工资能否体现您的个人价值?
A.充分体现
B.部分体现
C.基本体现
D.没有体现
E.没有体现,甚至背离
Q12:您觉得目前的薪酬结构内容和比例合理吗?
A.非常合理
B.比较合理
C.基本合理
D.不太合理
E.非常不合理
F.不存在薪酬结构
Q13:以下关于薪酬与工作时间的关系,哪个最接近您的观点?
A.工作强度虽然大,但在这里工作很快乐
B.不打卡的日子让我觉得很自由
C.能够工作和生活有较好的平衡,因为时间安排上有自由
D.工作占了我太多的私人时间
E.太累了,坚持不了这样的工作
Q14:您认为最佳的固定薪酬和浮动薪酬的比例为
A.90%:10% B。80%:20% C。70%:30% D。60%:40% E。50%:50% F。100%:0%
Q15:您对目前公司薪酬制度对人才的吸引性如何?
A.非常大
B.比较大
C.一般
D.没有吸引力
E.没有吸引,甚至流失
Q16:您觉得公司部分员工辞职的原因是?
A.因为薪酬而直接导致
B.与薪酬关系不大
C.不明确
D.和薪酬有一定的关系
E.绝对与薪酬无关Q17:您认为公司实行的薪资激励措施对员工激励性的评价是?
A.非常强
B.较强
C.一般
D.激励性不够
E.毫无激励性
Q18:您认为多长时间调整一次薪酬比较合理?
薪酬福利问卷调查表
A.一个月
B.三个月
C.半年
D.一年
E.两年或以上
Q19:领导层对员工工资的安排是否秉持了公平的态度?
A.非常公平
B.基本公平
C.一般
D.比较不公平
E.完全不公平
Q20:您认为公司决定您的工资水平最重要的因素是:(请按顺序)
A.个人业绩
B.个人能力
C.学历
D.职位高低
E.在职年限
F. 工作态度
G. 工作辛苦程度 H. 工作中承担的责任和风险顺序:
Q21:您认为公司目前的发展与员工薪资的增长的关系是?:
A:利润增长时员工一定会得到工资增长B:利润增长时员工可能会得到工资增长C:不确定D:利润增长时员工不会得到工资增长
Q22:请简单写出您了解公司薪酬构成:
Q23:您认为激励制度中,对您最有吸引力,最能直到激励作用的是?
Q24:关于薪酬部分,您的其他意见与建议是:
Q25:第二部分员工福利
Q26:您感觉现有公司员工福利有哪些?请列出:
Q27:您过去一年公司在员工福利的建设方面的看法是:
A.做得非常好,极大的激励和满足员工
B.有一些福利项目,但还不够完善和合理
C.不确定
D.做得非常差,不太令人满意
E.完全没有什么福利
Q28:您对公司的员工福利政策与社会其它企业相比:
A.非常具有竞争力
B.比较具有竞争力
C.不清楚
D.竞争力不大
E.完全没有竞争力
Q29:关于员工福利与薪酬的关系,您认为是:
A.福利是薪酬的有效补充
B.员工福利的提升与薪酬总额会有影响,但能接受
C.不确定
D.员工福利的提升与薪酬总额的影响不大
E.福利挤占了薪酬水平,建议下降
Q30:您认为目前哪些福利不错,可以继续保持?
Q31:您认为目前公司提供的福利中,是否有哪个项目
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
不合理,需要调整或取消的?
Q32:您了解其他朋友公司的福利吗?您认为在他们公司的福利项目当中,哪些是您希望公司也能提供的?
Q33:关于福利部分,您的其他意见与建议是:
Q34:第三部分其它
Q35:您希望公司哪方面工作进行改进?多选
A.薪酬方面
B.福利方面
C.部门配合方面
D.企业文化方面
E.员工行为规范方面
F.其他方面: Q36:您认为在基本工资、福利、津贴、培训、保险等方面,哪些需要作出改善?
Q37:不知您是否有一些我们未在调查问卷中列出来的观点需要表达。如果有,请把它们写出来。在薪酬福利部分,您希望的想法、观点或需要我们关注的问题是:
浙公网安备 33021202002483