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加强大学生村官管理的通知(2011)

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加强大学生村官管理的通知(2011)延区组发(2011)号 关于进一步加强大学生“村官”管理工作的 通知 各乡镇、街道党(工)委: 为切实做好我区大学生“村官”的培养管理工作,充分调动大学生“村官”干事创业、服务基层的积极性和主动性,努力促进大学生“村官”健康成长成才,结合我区实际,现就进一步加强大学生“村官”管理工作有关事宜通知如下: 一、加强组织领导,进一步夯实培养管理责任 各党(工)委要站在全局高度,充分认识选聘高校毕业生到村(社区)任职的重大意义,切实增强做好大学生“村官”培养管理工作的紧迫感和责任感, - 1 - 进一步健...

加强大学生村官管理的通知(2011)
延区组发(2011)号 关于进一步加强大学生“村官”管理工作的 通知 各乡镇、街道党(工)委: 为切实做好我区大学生“村官”的培养管理工作,充分调动大学生“村官”干事创业、服务基层的积极性和主动性,努力促进大学生“村官”健康成长成才,结合我区实际,现就进一步加强大学生“村官”管理工作有关事宜通知如下: 一、加强组织领导,进一步夯实培养管理责任 各党(工)委要站在全局高度,充分认识选聘高校毕业生到村(社区)任职的重大意义,切实增强做好大学生“村官”培养管理工作的紧迫感和责任感, - 1 - 进一步健全完善本单位大学生“村官”管理服务领导小组,全面落实以党(工)委书记为第一责任人,主管副书记为直接责任人,村(社区)党组织书记为具体责任人的工作管理责任机制,夯实培养管理责任,形成一级抓一级,层层抓落实的工作体系,通力协作,齐抓共管,扎实搞好管理服务工作。 二、深化帮带措施,切实加强教育引导工作 一是各党(工)委要扎实推行主要领导“传”,包村(社区)干部“帮”,村(社区)干部“带”的三级帮带机制。结合实际,要为每位大学生“村官”至少指定3名帮带人(乡镇领导、乡镇干部、村干部,对女大学生“村官”还要落实一名妇女干部帮带)。二是各党(工)委要坚持每季度组织开展一次大学生“村官”座谈会,各级帮带责任人每月至少要对帮带对象开展一次走访谈心活动,切实加强与大学生“村官”之间的联系与沟通,主动关心了解大学生“村官”的思想、学习、工作、生活等情况,妥善帮助他们解决好工作、生活等方面遇到的各种困难。三是乡村两级要强化教育引导,加大对大学生“村官”在农业农村政策法规、农村实用技术方面的培训力度。同时,要对思想波动大、心理脆弱的大学生“村官”耐心细致地做好心理疏导工作,鼓励引导他们立足农业农村实际,发挥自身优势和专业特长,积极投身于社会主 义新农村建设工作。 三、严格执行 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,进一步强化日常管理工作 各党(工)委要认真学习贯彻执行《宝塔区大学生“村官”管理暂行办法》等相关制度,健全完善本乡镇、街道对大学生“村官”的具体管理细则,进一步明确大学生“村官”岗位职责和具体管理措施,切实加强对大学生“村官”的日常管理。一是严格考勤制度。要认真执行大学生“村官”的日常考勤登记、书面请销假等 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ,健全大学生“村官”考勤档案。请假三天以内者,由所在村(社区)党组织书记审核,党(工)委主管领导审批;请假一周以内者,由党(工)委主管领导审核,党(工)委书记审批;请假一周以上者,由党(工)委书记签注意见后,报区委组织部审批。凡需请假者一律持请假条按要求逐级审批,否则一律按旷工论处;请假一周以上者必须出具相关证明。二是强化安全管理。各党(工)委和帮带人要定期排查、 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 和处理大学生“村官”在住宿、饮食、出行以及思想、心理等方面存在的安全隐患,特别是对女大学生“村官”的安全问题,要给予更多的关心和帮助。三是健全管理档案。各党(工)委要切实做好大学生“村官”的个人基本信息、工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、民情日记、工作笔记、年度 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 以及教育培训、考勤考核、谈心交流、思想汇报等相关信息资 料的建档工作,做到资料详实,管理规范。四是要坚持重大事项报告制度。各党(工)委不得随意长期借用、抽调大学生“村官”脱离所任职村而到机关工作,更不得随意调整任职村。对确因特殊情况需要调整的,要及时报区委组织部批准后方可调整。对考录、调入其他单位的,要及时以书面形式上报区委组织部。五是加强督促检查。要定期督促检查大学生“村官”的工作情况,适时组织开展民意活动,及时研究解决他们在工作中存在的各种问题,积极探索创新大学生“村官”管理服务工作新途径、新方法,不断提高大学生“村官”管理服务水平。 对因管理不力,造成大学生“村官”擅离职守、无故脱岗或在外兼职等违规违纪现象发生的,区委组织部将严格按照有关规定给予党(工)委全区通报批评;对情节严重,在干部群众中造成不良影响或造成重大损失的,将追究党(工)委书记的领导责任。 四、强化保障措施,进一步做好待遇落实工作 各党(工)委要严格按照中共延安市宝塔区委组织部、宝塔区人事和劳动社会保障局、宝塔区财政局《关于认真落实好大学生“村官”有关待遇的通知》(延区组发…2009?99号)文件要求,按时兑现大学生“村官”的生活补贴和足额缴纳规定的各项保险费用。同时,要为大学生“村官”提供必要的工作、 生活条件,给予物质、精神、文化等方面的关心和支持,积极消除其后顾之忧,确保大学生“村官”思想稳定、工作安心、生活舒心。 区委组织部近期将对全区大学生“村官”管理工作进行全面督查,各党(工)委书记要尽快与辖区内每位大学生“村官”进行一次思想、工作、生活访谈活动,全面了解他们的现实表现情况,认真总结分析本单位在大学生“村官”管理中存在的问题与不足,及时查漏补缺,整改落实。 附:1、宝塔区大学生“村官”基本情况登记表 2、宝塔区大学生“村官”帮带工作纪实表 3、宝塔区大学生“村官”请假条(样式) 中共延安市宝塔区委组织部 2011年2月23日
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