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房地产办公室文员职责房地产办公室文员职责 房地产办公室文员职责 房地产办公室文员职责 篇一: 房地产公司办公室文员岗位说明书 房地产公司办公室文员职务说明书 - 1 - - 2 - 篇二: 房地产办公室文员实习报告 201X 年 11 月至 5 月 5 个月期间,我在广天地地产行政文员‎‎岗位实习。这是第一次正式与社会接轨踏上 工作岗位,开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班,上班 期间要认真准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事。从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同...

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房地产办公室文员职责 房地产办公室文员职责 房地产办公室文员职责 篇一: 房地产公司办公室文员岗位 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 书 房地产公司办公室文员职务说明书 - 1 - - 2 - 篇二: 房地产办公室文员实习报告 201X 年 11 月至 5 月 5 个月期间,我在广天地地产行政文员‎‎岗位实习。这是第一次正式与社会接轨踏上 工作岗位,开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班,上班 期间要认真准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事。从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变 成同事,相处之道完全不同.在这巨大的转变中,我感到了彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境.看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语.很多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活.而在学校,有同学老师的关心和支持,每日只是上上课,很轻松。常言道: 工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长,但是我从中学到了很多知识,关于做人,做事,做学问。 工作职责 负责公司前台信息,资料的收集,传递和管‎‎理,考勤,员工出入登记,车辆出入登记 工作内容和职责: 1,负责制定前台信息管理工作细则,经审批后严格执行; 2,负责公司文件,通知,通告等资料的内部发放和传递; 3,负责来宾的来访的登记,接待和接见引领; 4,负责内部有关工作指示和会议精神的传达; 5,负责公司会议室布置和有关会议的准备工作; 6,负责内部人员的上传下达工作的沟通和联系; 7,根据上级的安排,负责起草有关通知,通知等文件; 8,负责公司有关文件的打印,复印和传真收发事务; 9,负责收集和妥善保管有关文件和信息资料; 10,负责票务,酒店,餐厅的预定工作; 11,负责员工出入登记,员工考勤统计,车辆出入登记工作; 12,负责办公用品领用,发放,登记工作; 13,负责图书,资料,图纸 借阅登记管理工作 14,负责电话转接工作,做到接转迅速,准确,服务态度热情,语言文明,口齿清楚; 15,严格执行交接班制度,接班人未到,交班人应坚守岗位,做到交接手续清楚,责任明确,前后衔接; 16,及时处理和反映前台信息管理的有关问题,并采取改进措施; 17,完成上级安排的其他工作。 工作权限 1,有对前台信息管理工作的建议权; 2,有向各部门收集与工作相关的文件和资料的权力; 3,有对前台接待和信息管理工作违规的纠正权和处罚建议权; 4,有对前台接待工作礼仪的指导权和执行的监督权 工作重点考核项目 1,接待工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 和礼仪行为执行的有效性; 2,会议布置和准备工作的充分性的符合性; 3,工作态度和服务的良好性,电话转接的及时性和准确性; 4,资料收集,建立的准确性和有效性; 5,传达指示的准确性,报送文件的资料的及时性; 6,内外部人员和前台工作的满意度. 自学能力 在学校时, 老师总强调我们要培养自己的自学能力, 参加工作后才能深刻体会到老师的 良苦用心.我担任的是文员一职,平时在工作只是打打电话处理文件,几乎没用上自己所学 的专业知识.在这个信息爆炸的时代,知识更新太快,靠原有的一点知识肯定是不行的的. 所以必须在工作中勤于动手慢慢琢磨,不断学习不断积累.遇到不懂的地 方,自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他人,而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰. 工作辛苦 由于自己是实习生,所以要早早的到办公室打扫卫生,所以每天7 点不到就得起床去挤公 交车,就算天气再寒冷再差,有时候公司业务繁忙,晚上或周末得加班,那留给个人支配的时间更少.虽说是实习也不能随心所欲地不想上班就不来,而在学校可以睡睡懒觉,实在不 想上课的时候可以逃课,自由许多. 每日重复单调繁琐的工作,时间久了容易厌倦.象我 就是每天就是坐着接电话发发传真什么的,显得枯燥乏味.但是工作简单也不能马虎,你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失, 还是得认真完成. 犯错遭领导责骂时不能 扔脸色更不能赌气说不干就不干. 理财能力一直以来,花的都是父母的钱,没有了便伸手和父 母要,过着衣食无忧的日子.可是工作以后,才体会父母挣钱有多么不 易.所以我们要开始有意识地培养自己的理财能力,我们刚 毕业,工资水平普遍不高,除掉房租餐费和日常的开支,常常所剩无几,一不留 神可能成为 月光一族,因此我们要学会合理支配我们手中的钱,不能想买什么就买什么,要 三思而后行 . 人际关系初入社会, 开始了与形形色色的人打交道后才真真切切的感到要想很快融入进去真的不 是件容易的事.由于存在着竞争与利益关系,又工作繁忙,很多时候同事不会象同学一样对 你嘘寒问暖.而有些同事表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断 地往上爬,因此刚出校门真的无法适应.我想我能做的就是 学会察言观色,多工作,少闲 话 . 工作环境 环境往往会影响一个人的工作态度.一个齐乐融融的工作环境中,自然心情就好,大家工作开心,便有利于公司的发展. 总结 总之,在 实习的这 5 个月中,我拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷, 为自己以后的工作积累各方面的经验,宝贵的经验. 篇三: 房地产公司各部门人员岗位职责说明书 房地产开发有限公司 各部门人员岗位职责 第一章 部门职责和各类人员岗位职责 第一节 职能部门职责 一、综合部职责 1、根据总经理指示,检查各个时期的行政工作开展情况,为总经理部署工作提交材料;起草各个时期的工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、总结和各种文件。 2、根据总经理的指示召集总经理办公会议和专题会议,做好会议 记录;组织编制公司行政工作计划和工作总结。 3、制定公司行政、人事、劳动、工资、后勤、文书、档案、保密、安全生产、消防和治安保卫等方面规章制度,经总经理批准后组织实施。 4、通过战略环境分析,会同有关部门拟定公司的发展战略和规划,‎‎报总经理批准后组织实施。 5、根据公司发展规划和经营计划,拟定人力资源发展规划和计划、年度薪资计划、员工劳动保险与福利计划。 6、根据公司的总体目标,制定本部门的工作目标并组织实施 。 7、负责公司办公用品及设备、行政办公车辆、食堂、宿舍、办公 环境、门卫值班等总务后勤管理。 9、负责员工绩效考核、考勤管理和劳动纪律管理。 10、制定员工培训计划,集中组织各部门、公司在岗人员和新员工 开展相应的业务技术培训。 1 1、负责对公司各部门劳动纪律、安全保卫、总务后勤等方面的检查监督。 1 2、负责公司领导的日常服务、会议服务和对外事务以及与政府及 业务部门的沟通联系。 1 3、负责企业工商资质管理工作。 二、财务部职责 1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则. 2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工‎‎作. 3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报. 4、负责对财务工作有关的外部及政府部门的联络沟通工作. 5、负责资金管理,调度.编制月,季,年度财务情况说明分析,向公司领导报告公司经营情况. 6、负责销售统计,复核工作,每月负责编制销售应收款报表,并督促销售部及时催交楼款.负责销售楼款的收款工作,并及时送交银行. 7、负责每月转账凭证的编制,汇总所有的记账凭证. 8、负责公司总长及所有明细分类账的记账,结账,核对,每月按时完成会计报表的编制,并及时清理应收,应付款项. 9、协助出纳做好楼款的收款工作,并配合销售部门做好销售分析工作. 10、负责公司全年的会计报表,帐薄装订及会计资料保管工作. 1 1、负责银行财务管理,负责支票等有关结算凭证的购买,领用及保管,办理银行收付业务. 1 2、负责先进管理,审核收付原始凭证. 1 3、负责编制银行收付凭证,现金收付凭证,登记银行存款及现金日记账,月末与银行对账单和对银行存款余额,并编制余额调节表. 三、经营管理部职责 1、结合行业、竞争对手以及自身的情况分析,对公司重大问题进行研究,提出建议;对竞争对手进行跟踪研究,对竞争对手的重大举措进行预警,并给予相应的建议。 2、通过对战略环境分析,会同(来自:.SmhaiDa. 海达范文网:房地产办公室文员职责)有关部门拟定公司的发展战略和经营策略,制定企业长远发展规划,经批准后组织实施。 3、制定公司计划管理、统计管理、内部审计管理、目标管理、固定资产管理、经济合同管理和信息管理等基础管理方面的规章制度,经公司总经理批准后组织实施。 4、负责组织制定公司各项制度与流程,对下属部门重大制度与流程进行审核及执行效果监督。 5、督导和检查公司各部门的基础管理工作,促进提升企业管理水平和经济效益。 6、全面实行经营计划管理。拟定年度经营计划,组织开展经济活动 分析,并通过组织实施,提升经济工作的运行质量。 7、全面实行审计监督管理。对各公司的各业务环节定期或随机进行财务方面的审计和监督,建立经常性防错纠弊的机制,及时发现和纠正财务管理、会计核算过程中出现的各种不良情况与问题,防止差错和违纪现象发生。 8、加强统计管理,编报各类统计报表,真实全面反映企业运营状况。通过数据资料的统计分析,找出管理的薄弱环节,提出改进建议报公司领导,为领导决策提供经营管理方面的信息支持。 9、配合财会和采购部门加强固定资产和物资管理,对资产与物资进行盘点。 10、负责公司各部门经营业绩的考核,并对生产经营综合计划的执 行情况进行跟踪、监督和考核。 1 1、协调公司各项法律事务工作,与顾问单位进行沟通,协同做好经济纠纷的调解和起诉、应诉工作,保障公司合法权益不受侵犯。 1 2、加强业务部门之间的横向沟通,对经营中出现的问题及时协调解决,仲裁经营管理过程中部门间发生的争议。加强对集团所属公司日常业务流程管理和经营管理的监督和检查。 1 3、负责集团公司档案管理工作,对公司各类档案进行收缴、整理、登记和保管,认真履行档案 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。 1 4、负责经济合同管理,对公司各类合‎‎同进行审查,规避法律风险,同时做好合同的登记、保管工作。 1 5、对各阶段工作计划和业务会议决议事项落实情况进行跟踪、检查、考核。 四、资本部职责 四、采购部职责 1、负责公司的招标采购。 2、负责标底的编制、审核工作。 3、配合招标小组完成大宗工程材料和设备的采购。 4、及时收集整理与项目开发建设相关的施工工艺、新技术、新产品 以及各种建筑装饰材料的相关信息为公司产品研发提供信息支持。 5、负责根据项目采购计划以及工程施工需要做好项目采购资金使用计划。 6、负责根据项目工程进度对所需建筑、装饰材料的价格进行询价、 审核,并负责对公司采购的材料进行谈判工作。‎‎ 7、负责根据工程制定的各阶段施工进度和采购计划做好材料采购计划。 8、对采购进场的材料按规范进行抽验等工作,不符合要求的须督 促进行退换等手续。 五、项目开发部工作职责 (一)新项目开发工作 在公司的战略部署和公司领导的指引下,负责新项目寻找、研究及合作、谈判等工作,为公司的持续发展储备开发土地。 1、研究市场发展趋势和投资方向,确定基本开发需求; 2、根据开发需求采用各种手段寻找可开发土地; 3、对拟开发土地进行详细调研,并会同有关部门进行可行性分析; 4、对可行的项目与土地方进行初步项目合作洽谈,并配合公司领导进行深入谈判; 5、会同律师协助公司领导进行合同的起草与签署工作; 6、依据合作协议会同公司相关部门办理开发资料和土地的接收工作; (二)负责房地产市场信息的搜集、整理及研究工作。 1、项目前期市场调研工作,对市场供需情况、竞争对手进行科学地调查; 2、对宏观房地产(住宅)走势进行全面地分析;篇四: 房地产开发公司办公室主任岗位职责 房地产开发公司办公室主任岗位职责 (1)在分管领导的直接领导下,对综合部工作全面负责; (2)以身作则,带头严格遵守公司的各项规章制度; (3)根据公司总体发展目标和计划,制定本部门目标、计划,并贯彻实施; (4)协助公司领导处理好日常行政管理事务,联系和协调公司内部的配合协作关系,发挥参谋、助手作用; (5)公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关,印签使用的审核把关,重要文档的查阅把关等; (6)组织综合部做好会议的安排与组织,各类文书资料的打字与 复印,车辆管理,员工食堂管理等辅助性、服务性日常工作; (7)妥善处理周边邻里单位关系; (8)处理公司领导交办的其他工作事宜。 办公室文员岗位职责 1. 负责办公室日常工作和公司车辆、后勤管理工作。 2. 负责督促、落实公司的各项规章制度,负责员工考勤登记工作。 3. 负责对公司员工考评、晋级、招聘、辞退、转正的审批及相关 手续办理工作。 4. 负责公司相关文件、档案、图书和印鉴的管理工作。 5. 负责办理公司证件的年检工作。 6. 负责组织、安排公司的各项会议、活动。 7. 负责有关业务单位到公司洽谈或考察的接待工作。对于公司外 部需会见总经理的人员,做好接待工作。 8. 负责协调各部门及相关单位之间的关系。 9 负责打印公司文件,办公室电话、传真、复印机等设备的使用与管理。 10. 负责办公用品、低值易耗品和公司其它物品的采购及保管和 发放工作。 1 1. 负责报刊、信件的发放、转送工作。 1 2. 保证各部门联络畅通,并了解各部门工作内容。 1 3. 负责起草总经理交办的各种文件及相应的会议记录,并将各部‎‎门对每次会议的落实情况及时向总经理汇报。 1 4. 完成总经理交办的其它工作。篇五: 房地产公司各部门人员工作职责 总工程师岗位职责 1、在总经理领导下,主持企业的技术和技术管理工作,不断推进企业的技术进步,总管公司技术系统。 2、组织编制企业长远和近期技术发展规划,制定科研规划、技术改革规划,负责科研规划的实施和管理技术改造计划实施中的技术工作。 3、领导有关部门制定技术攻关计划和产品质量升级创优规划及质‎‎量改进措施计划,组织解决产品质量中的重大技术问题,负责质量管‎‎理的技术业务指导,协助总经理督促检查各项质量规划的实施。 4、根据企业发展需要,编制新产品试制计划和生产技术准备综合计划,定期组织召开生产技术准备会议,检查督促并组织确保新产品计划为生产技术准备计划的实现,以加速产品的更新换代。 5、负责公司技术档案的管理。组织好编制和修订各项工艺、技术‎‎规范;并对其进行有效控制。负责审批产品技术条件、技术状态更改以及对定型产品关键、重点工艺状态的更改。主持公司内各项技术鉴定会议。 6、根据企业的经营方针、目标,编制年度技术实施计划,并负责 组织实施,保证项目顺利完成。 7、负责组织建立健全公司技术管理、科研和新产品开发管理等规章制度协调技术开发部的关系,及时组织解决生产中的技术关键和重大技术问题。 8、组织主持技术工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况,保证在生产经营过程中技术工作的完成。 9、抓好时间进度及工艺技术的衔接配合,保证生产或项目的正常实施。把好质量关,严禁以次充好弄虚作假的行为,提高员工的质量意识。 10、完成总经理安排的其他各项工作任务。 工程部主任岗位职责及责任 主持工程部日常工作,部门内外的协调,工作督办,沟通管理及分析统计 1、负责工程管理制度的适时修订和必要时负责对外解释; 2、拟定部门工作计划和目标;主持工程部日常工作; 3、定期组织对合格供应商的质量,服务进行考核; 4、考核部门员工工作绩效并进行内部监督; 5、适时改善工作流程,加强对工程质量,进度,价格等方面的监督,在加强过程提高工作效率. 6、负责工程的成本分析和质量审核. 7、根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其它部门反馈信息. 8、负责指导,管理,监督办公室其它人员的任务工作,改善工作质量和服务态度. 权限与责任: 1、对部门工作制度,工作流程的制定及改善 2、对部门年度,月度工作计划的编制 3、对部门员工的组织和分工安排 4、对部门增员的申请与人员甄选 5、工程项目的审核及签批 6、对部门决议的正确和顺利执行负责 7、对本部门工作目标和工作计划的完成负责. 8、对本部门负责检查的规定的施行情况负责. 与上级的沟通方式:工作中存在的问题和困难及时与上级口头或书面沟通,并提出建设性的意见 工程部工程师 跟进工程项目的预算,论证,报价及现场工作监督及协助验收与结算工作. 1、按照使用部门的需求意见,及时对项目提出 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,包括预算项目清单,预算说明,必要附图纸予以说明. 2、负责审核供应商的报价,并与供应商进行价格商谈.拟定合同内容. 3、负责项目施工的质量,进度跟进工作.对出现的问题,及时汇报主任,并提出初步处理方案. 4、项目完工后,组织项目竣工验收工作.并对施工单位提出结算进行初步审核. 5、负责学生宿舍太阳能,直饮水等设施或项目招标,评标和合同谈判,拟定合同内容,跟进安装,验收等工作. 监督公司内各单位水,电,维修项目,绿化等日常管理工作. 负责工程的成本分析和质量审核.注重性价比. 6、完成主任交办的其它工作. 权限及责任 1、对施工项目质量有评估权 2、对维修项目处理有建议权 3、个人年度,月度工作计划的拟定 4、对施工项目质量负责 5、与上级的沟通方式:工作中存在的问题和困难及时与上级口头或‎‎书面沟通,并提出建设性的意见 6、同级沟通:与各部门员工进行工作协调与交流 预算员岗位职责 1、能够独立完成土建专业施工预算、现场签证、技术措施费、洽商工程量、工程进度款、资金计划、认证及工程竣工结算的审核工作; 2、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识,熟悉工程用纸,掌握预算定额及有关规定; 3、能够参与招投标工程标底的编制。 办公室主任 1、指导、监督办公室副主任的工作; 2、依据公司发展战略规划,制定办公室年度工作计划及费用预算,报公司领导审批; 3、领导本部门员工开展工作,并对其工作成果进行‎‎检查、监督,提出有效的纠正措施,确保年度经营目标的实现; 4、定期参与董事会会议和公司高层会议,对本部门年度计划执行情况做出专题汇报
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