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百度博士后管理办法下载 - 百度校园百度博士后管理办法下载 - 百度校园 百度公司博士后工作管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为了促进百度百度高层次科技和管理人才培养,充分发挥百度博士后科研工作站的作用,根据全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》,结合百度实际情况,制定本管理暂行办法。 第二条 鉴于百度技术工作主要集中在工程领域,百度公司博士后采用与学校博士后科研流动站联合招收和培养博士后人员的方式,不单独进行博士后招收工作。 、搜索引擎、信息检索、信息抽取、第三条 百度博士后科研工作站的招收方向包括:1 数据挖掘、自然语言处理...

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百度博士后 管理办法 关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载 下载 - 百度校园 百度公司博士后工作管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为了促进百度百度高层次科技和管理人才培养,充分发挥百度博士后科研工作站的作用,根据全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》,结合百度实际情况,制定本管理暂行办法。 第二条 鉴于百度技术工作主要集中在工程领域,百度公司博士后采用与学校博士后科研流动站联合招收和培养博士后人员的方式,不单独进行博士后招收工作。 、搜索引擎、信息检索、信息抽取、第三条 百度博士后科研工作站的招收方向包括:1 数据挖掘、自然语言处理、社会化网络;2、大规模分布式数据存储和处理;3、电子商务和搜索引擎广告技术。进站博士后从事的工作为技术性质,与学校通过合作的方式联合培养这些方向的博士后人才。 第四条 百度公司博士后管理工作组统一协调全公司的企业博士后工作,根据实际情况,公司博士后管理工作组可委托设立博士后流动站的高校承担企业博士后工作的某些具体工作。 第二章 学校与企业的合作 第五条 公司博士后管理工作组、百度接收博士后的相关部门和合作高校之间应积极主动地相互联系、沟通,根据双方各自学科专业和工作特点,建立长期或单项的合作关系。 第六条 百度博士后管理工作小组、百度接收博士后的相关部门和合作高校之间应以高水平的研究项目为合作基础,相互支持,分工合作,共同做好企业博士后研究人员的招收、管理等工作,保证博士后研究人员的培养质量。 第三章 研究项目与招收计划的确立 第七条 计划接收博士后的相关技术部门须根据本部门的发展和人才需求,提出具有较高研究水平和较好市场前景的博士后研究项目。为保证与学校合作的研究项目适合招收博士后研究人员,在研究项目确立的过程中,百度博士后管理小组、计划招收博士后的技术部门要和合作高校主动与联系,交换对研究项目的意见。计划招收博士后的技术部门需填写《企业博士后研究项目立项表》,由企业领导审定立项。 第八条 百度各技术部门每年1月15日前须根据拟开展的博士后研究项目,制定招收博士后研究人员的计划,报百度博士后管理工作小组核批,由公司统一招收。 第九条 百度博士后工作小组要与人力资源与社会保障部博士后工作办公室经常联系,积极争取企业博士后研究项目。 第四章 企业博士后研究人员的招收 第十条 符合国家规定博士后招收条件的百度员工,如希望从事企业博士后研究工作,可 向百度博士后管理工作小组提出申请。百度博士后管理工作小组将会同员工直接经理、部门总监确定是否允许允许攻读博士后;非百度员工的符合条件人员,可以向百度、合作学校中的任何一方提出博士后申请,由百度博士后管理工作小组协调确定。 第十一条 企业博士后研究人员招收人选,应由百度博士后管理工作小组、合作高校共同协商确定。合作企业指定项目负责人,百度博士后管理工作小组、百度技术部相关部门以及合作学校共同选派相关专家组成共同的专家小组,指导企业博士后研究人员的研究工作。专家任选,百度方面一般是科学家、总监或更高级别人员,学校方面一般是教授、博士生导师。 第十二条 百度博士后管理工作小组代表百度与合作高校、进站博士后签订《联合招收培养企业博士后研究人员协议书》,明确三方的 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 、权利和义务,并需报合作高校所在地省博士后工作服务中心。 第十三条 招收人选确定后,百度博士后管理工作小组协助合作高校将组织有关材料报合作高校省博士后工作服务中心复核,并办理进站等有关手续。 除按规定报送《博士后申请表》等材料外,还应附送下列材料: (1)《企业博士后研究项目立项表》(复印件); (2)《企业博士后研究人员审查意见表》; (3)《联合招收培养企业博士后研究人员协议书》(复印件)。 第五章 企业博士后研究人员的管理 第十四条 企业博士后研究人员应遵守百度及合作高校的各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,享受国家规定的博士后研究人员的一切待遇,也履行相应的义务。 第十五条 百度博士后管理工作小组、参与博士后工作的相关技术部门和合作高校应按照国家和合作高校的有关规定,对企业博士后研究人员的科研工作及其他方面进行中期考核,考核结果存入博士后个人档案。 第十六条 企业博士后研究人员在站工作期限为二年,主要在百度工作。若须有一定时间在合作高校工作的,具体方式和时间长短由企业和百度博士后管理工作小组、合作高校挂靠实验室另行商定。 因研究工作确需要延长工作期限的,经企业与百度博士后管理工作小组、合作高校挂靠实验室协商同意,可适当延长,但延长期限最多不超过一年,并须报合作高校所在省博士后工作服务中心备案。 第十七条 企业博士后研究人员的户口,根据其要求由合作企业或合作高校按照国家规定负责商定解决,可落在百度,也可落在合作高校。若合作高校在北京市,则博士后研究人员的户口一般由百度负责解决。 第六章 经费和工资福利待遇 第十八条 百度应提供充足的项目研究经费,经费由博士后所在技术部门负责预算、管理。 如工作需要,经协商,也可以划出部分经费由合作高校负责管理。企业博士后研究人员如需使用合作高校的仪器设备等,按合作高校有关规定办理,其费用应从项目经费中列支。 第十九条 合作企业应提供不低于国家规定标准的博士后日常经费,具体数额由双方商定,主要用于支付国家规定的博士后研究人员的工资、补贴和在流动站工作时的必要的福利开支,以及支付给合作高校的行政管理费和专家指导费等(行政管理费和专家指导费的具体数额在《联合招收培养企业博士后研究人员协议书》中明确)。用于博士后本人的费用,由百度按照同级别员工标准统一配备;用于合作高校的行政管理费、专家指导费百度应将该经费在博士后研究人员进站后一个月内拨到合作高校,由高校负责管理。如博士后研究工作确需延长,百度还应提供延长期间的日常经费,由百度博士后管理工作小组、百度相应技术部门和高校另行商定。 第二十条 企业博士后研究人员的工资、补贴由百度按国家有关博士后工作的规定标准发放。博士后研究人员在企业工作期间,企业应参照企业同岗位、同资历工作人员的收入和企业博士后研究工作的进展、博士后研究人员的工作表现等情况,对博士后研究人员给予必要的收入补助。 第二十一条 百度应为企业博士后研究人员提供必要的住房等后勤保障,方式为通过工资一同发放。博士后研究人员的配偶、子女随其流动等问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ,按照国家博士后工作有关规定,可由百度和合作高校协商解决。 第七章 博士后工作期满管理 第二十二条 企业博士后研究人员工作期满时,百度博士后管理工作小组、百度相关技术部门和合作高校应按照国家和合作高校的有关规定,结合其进站时与其签订的协议,组织有关专家对其进行认真考评,决定是否可以出站。 考评的主要内容为: 1(研究成果的学术水平。 2(研究成果的社会效益和经济效益。 3(工作表现和解决实际问题及组织管理的能力。 以上三个方面可根据研究项目、工作性质和工作环境等情况的差异有所侧重。 第二十三条 企业博士后研究人员工作期满分配工作,按照国家博士后工作有关规定办理。百度应填写《企业博士后研究人员期满分配工作意见表》,由合作高校组织有关材料报高校所在省博士后工作服务中心,办理工作分配等有关手续。 第二十四条 企业博士后研究人员完成研究 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ,符合晋升高级职称任职资格条件,离站前可按我校有关规定在合作高校申请评定相应高级专业技术职务资格。 第八章 企业博士后研究成果 第二十五条 企业博士后研究成果应按照国家知识产权法和国家有关规定,公正、合理 地处理其权益归属。 1.企业博士后研究工作一般由百度提出研究项目、提供项目经费和日常经费,企业博士后研究人员主要在百度完成研究工作,其研究成果的知识产权原则上归百度所有。 百度与合作高校共同合作完成企业博士后研究项目,则双方应预先明确企业博士后研究成果的归属和分享办法。 2.企业博士后研究成果为职务研究成果的,企业博士后研究人员可按有关规定享受应有的权益。 第二十六条 企业博士后研究人员应按照国家规定和百度的有关要求对博士后研究成果中的技术秘密予以保密,违者按有关规定追究责任。 第九章 附 则 第二十七条 合作高校应根据本管理暂行办法和实际情况制定具体的博士后研究人员管理细则,双方签署博士后合作协议。 第二十八条 本管理办法自下发之日起执行。本管理办法由百度博士后管理工作小组责解释。
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分类:企业经营
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