工伤事故处理流程
1. 工伤报案
2. 工伤认定
3. 康复申请
4. 辅助器具申请
5. 劳动能力鉴定申请
6. 待遇申请(包括医疗、伤残(医疗伤残、工亡))
7. 商保的申报理赔
工伤保险意义:为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得?医疗救治和?经济补偿，促进?工伤预防和?职业康复，?分散用人单位的工伤风险
职工均有权利享受工伤保险待遇。不论其所在单位是否缴纳
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 注:职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金 的50%
(六)在?上下班途中，?受到非本人主要责任的?交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(三个构成要件)
注:职工从居住场所出发，并非直接到达工作场所，而是中途去了其他地方办理与工作无关的事物，则以最后出发地至工作场所的途中为上班途中;职工从工作场所出发，并非直接到达居住场所，而是中途去其他地方办理与工作无关的事物，则以工作场所至到达第一目的地途中为下班途中
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证到
用人单位后旧伤复发的。
不予认定的情形
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的
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