思想政治工作调研

思想政治工作调研 1.目前，企业思想政治工作的地位和作用如何,新形势下的企业思想政治工作应如何定位, 答:目前针对企业思想政治工作主要有“三论”:一是无关论。认为思想政治工作与企业发展是“两张皮”～搞企业是为了赚更多钱～一切向钱看～思想政治工作好与坏与企业发展无关,二是对立论。认为思想政治工作与企业发展是根本对立的两回事。思想政治工作做多了～必然会影响经济工作的开展～使企业的发展受阻,三是无效论。认为～当今社会人们普遍关注的是经济利益～讲究的是实惠～金钱的作用是至高无上的～“磨破嘴皮～不如给点实惠”。如此等等。以上这些思想认识～集中反映出一些同志在新的形势下～对思想政治工作在企业发展中的地位和作用认识不清。我认为思想政治工作,包括企业文化、经营理念等等,～是企业建设的重要组成部分～也是企业发展的助力器。思想政治工作开展的好不好～直接关系到企业员工素质的提高～关系到企业的凝聚力、向心力的增强～也关系到企业经济效益的实现～最终决定或影响企业的发展。尤其是在2003年的破产重组～ 由于紧紧依靠党的组织和骨干～着力做好细致的思想政治工作～使每次重大变革都保持了较为平稳的过渡。在这种大动作的人员调整中～公司面临着问题多、矛盾大等十分繁重的思想政治工作压力～由于强化了思想工作～注意了工作方法和策略～使一系列的矛盾逐步化解。 新形势下应加强对马列主义毛泽东思想和邓小平理论的学习～作为一名工会干部我认为应从以下四个方面入手～准确把握工会干部的角色定位:1、做职工合法利益的代言人～工会要担负起党联系职工群众 的桥梁纽带、职工合法权益的代表者和维护者的重任。,实例,2、做处理各种关系的协调人～要坚持党务工作和工会工作两手抓～两手都要硬～使职工在感受到党组织的关怀的同时～也同样感受的工会组织的关怀～妥善处理好与企业行政和职工群众的关系,实例,3、做帮助职工排忧解难的热心人～认真履行工会职责～及时为职工排忧解难～提高工会在职工群众心目中的地位,实例,4、做文化活动的组织人～适时有效地组织开展一系列文化娱乐活动～增强职工队伍的的凝聚力和向心力～弘扬企业的先进文化～促进企业向科学、和谐、优质、安全、高效方向发展。,实例, 2.关于进一步加强和改进国有企业思想政治工作，有哪些有效途径和建议, 答:一、牢固树立以人为本的思想～是加强和改进企业思想政治工作的首要前提。人是生产力中的第一要素～是社会发展的根本力量。从思想政治工作来看～以人为本～既是题中应有之义～又是客观 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 。只有坚持以人为本～自觉做到一切为了人民～深入细致地做好职工的思想政治工作～最大限度地调动人的积极性、主动性和创造性～企业思想政治工作才能从根本上得到加强和改进。 企业思想政治工作体现以人为本～应把握好以下几点:一是尊重职工的民主权利～充分发挥职工在企业民主参与、民主监督、民主管理中的作用。二是关心爱护职工。要从政治上关心～特别是对职工中的后进者不能歧视～要满腔热情地关心他们～循循善诱地开导他们～促使其由后进转化为先进。要从物质生活和文化生活上关心～主动及时 地帮助员工解决实际问题～多为员工办好事、办实事。三是以身作则以情感人。领导干部和政工人员要摆正自身位臵～处处以身作则～为人表率～用榜样的力量去影响带动他人。要重视感情的作用。做思想政治工作要动之以情～晓之以理～与人为善～以诚相待～不断密切干群关系。 二、提高员工队伍素质～是加强和改进企业思想政治工作的重中之重。在社会主义市场经济条件下～企业之间的竞争主要是科学技术的竞争～而科技的竞争主要是科技人才的竞争～谁拥有了人才～谁拥有了高素质的职工队伍～谁就拥有了财富和实力～谁就能在竞争中永远立于不败之地。因此～企业思想政治工作注重加强对人的培养和教育～全方位提高职工队伍素质～这既是形势任务的要求～又是思想政治工作的任务所决定的。思想工作是做人的工作～主要任务是帮助引导人们树立正确的理想信念～树立正确的人生观、价值观～动员和激励人们为实现当前利益和长远目标而奋斗。企业思想政治工作的着重点一定要放在培养人、教育人上～通过深入扎实工作～帮助职工树立正确的职业思想～掌握熟练的职业技能～培养深厚的职业情感～增强良好的职业修养～最大限度地调动和激发职工投身企业改革和生产经营及政治活动的积极性。 三、精心选好活动载体～是加强和改进企业思想政治工作的基本要求。目前～企业职工队伍价值取向呈多元化发展趋势～民主意识、平等意识普遍增强。企业思想政治工作要有吸引力、感染力和生命力～一种最成功、最有效的做法～就是以各种形式的活动为载体～使思想 政治工作从“无形”变“有形”～寓教育于活动之中。精心选好活动载体～就能有效地克服长期以来思想政治工作存在的口号多、文件多、会议多、形式主义多的弊端～使之成为对职工进行思想教育、全面提高素质的有效途径和加强党的群众工作的有效方式～使思想政治工作始终保持旺盛的生命力。 3.当前，加强和改进国有企业思想政治工作，最紧迫的任务是什么, 答:当前～国有企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化～随着用工 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 改革日益深化～农民工、劳务派遣人员等职工群体大量涌现～职工队伍结构呈现出新变化新特点～职工思想观念多元多样多变趋势明显。与新形势新任务的要求相比～国有企业思想政治工作还存在许多薄弱环节～如工作覆盖不到位、工作体制机制不顺、工作方式方法简单、阵地设施建设不足、经费保障不力、队伍素质有待提高等～特别是一些地方和企业不同程度地存在着忽视、削弱思想政治工作的现象。我认为应从以上几点是新形势下国有企业思想政治工作最紧迫和亟待解决的任务。 4.如何发挥思想政治工作优势，为企业经济更好更快的发展提供保证, 答:作为基层工会组织～就应在所在单位党政领导的领导与支持下～认真履行自己的职责～积极主动地倾听职工的呼声、意见和建议～协助单位领导做好思想政治工作～发挥桥梁纽带作用～切实维护职工的合法权益～调动广大职工的积极性、创造性～在企业改制、社会稳定、 技术创新、生产经营～谋求发展中发挥主人翁的作用。 5.怎样培养复合型思想政治工作者, 答:随着时代的发展不断创新工作内容和工作方式～是工会组织与时俱进的内在要求～新时期下～工会组织要进一步高效履行工作职能～发挥工会的职能作用～不断创新工作内容和方式～不断开创工会工作的新局面。1、要做好职工的思想政治工作～要从实际出发～要时时刻刻体现为广大职工办实事、办好事的原则。实践证明:职工的所思所想～往往是和他们的切身利益联系在一起的～所以企业工会在进行思想政治工作的过程中～必须要善于从物质利益这一动因上去分析职工的思想变化～把正确的思想引导和关心职工的实际问题结合起来。通过耐心、细致、扎实的工作～向职工讲政策、说情况～引导他们认清形势～使他们看到光明的前景～并积极投身到企业的生产经营中来。2、工会干部对于社会阴暗面及其丑恶现象不能人云亦云～更不能随波助流～在大是大非面前要站稳脚跟～表明立场～善于引导职工做出正确的分析与判断～分清主流～辨明是非～如果做不到这一点～就谈不上怎样去做职工的思想政治工作了。做好企业思想政治工作～还要大力弘扬先进人物与先进事迹。众所周知～职工思想政治工作的最终目的～是提高职工的思想觉悟～最大限度地调动他们的积极性～因此要把职工的本职工作同提高职工岗位技术、文化水平结合起来～通过岗位练兵、技术比武等来增强职工的竞争意识、效益意识、质量意识和市场意识。使其能成为不断适应社会主义市场经济要求的高素质的劳动者。大力表彰先进人物和先进事迹～又可以在广大职工中形成学 先进、赶先进、超先进的良好氛围。进一步发挥工会作用～大力弘扬劳模精神～营造声势～大张旗鼓地宣传工人模范事迹～让他们占据主角位臵。 3、工会干部除了努力钻研工运理论和工会专业技能以外～还应通晓企业的生产工艺 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 和必要的现代化管理方法以及有关的市场经济知识～不做门外汉～不说外行话～主动参予企业民主管理～这也是企业进入市场竞争～获得生存与发展的必然要求。 4、工会要通过维护职工劳动权益～增强工会组织的凝聚力～要作为一种渠道～及时向上极部门反映问题～维权要办实事～要敢于为职工说话～要敢于与侵害职工合法权益的行为做斗争～千方百计地作好维权工作～这是工会的重要职责。 6.对企业文化建设有哪些好的建议和设想, 答:一是继续建设大政工格局～开创政工工作的新局面。发挥政治优势～为各项工作提供政治和理论支持～是我们政工工作的立足点。过去～目前我矿正开展“三个文明建设”的考核评比即:政治文明、精神文明、物质文明～把“三个文明”建设落实到管理中～使各部门整体工作得到全面的提升～切实把效益转化成全全矿干部职工的切身利益。做好政工工作～必须突出以人为本～把管理作为落脚点～统一大家的思想认识～党政工团齐心协力～共同营造良好的政工氛围。 二是深刻理解政工工作的新内涵～提升政工工作的水平。当前～企业文化建设、战略管理等概念深入到企业的运营和发展之中～这些理论体系通过实践检验～极大地丰富了政工工作的内涵。这对新时期 的政工工作有了全新的要求～为政工工作增添了活力～同时～也增加了压力。要想做好政工工作～必须加强学习最先进的管理知识和理论～不断提高工作水平～才能开创政工工作的新局面。 但是～政工工作要注重解决务虚和务实的基本问题～尤其是在当前各种管理理论不断推陈出新的情况下～政工工作不能成为管理的行而上～走入观念空转～概念循环的误区。要正确把握创新和 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 的关系～政工工作是推动管理创新的重要动力之一～但是～管理作为一项实证科学～没有唯一的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ～所有的企业管理体系都在不断的验证之中～企业管理理论正确不正确～关键要看是不是有利于企业发展～所以～企业管理还是要以实践为基础。 规范是企业发展的基础～创新是动力。如果脱离了规范的实践操作～创新的基础必然要被削弱。所以～政工工作必须和具体实践结合起来～做到有软有硬。软即为企业发展创造良好的人文环境～建立良好的氛围和制度环境。硬即为要时刻把企业最基本的生产要素整合起来～以培育和提高企业的核心竞争力为基本要求～围绕这方面做好政工工作。否则～政工工作就无法确保适应新形势下的发展要求～就会走入死胡同。 三是加强培养～建立一支高素质的政工队伍。对于一个企业来说～政工人员要做企业的理论家。做好政工工作～必须要建设一支思想活跃～政策理论水平高～懂经营会管理～能够紧跟当今管理潮流的政工队伍。政工人员在企业中担负着沟通内外～协调上下的重要使命。而做好这些工作～必须要不断学习～能够把别人的良好经验吸收借鉴过 来～同时～又善于总结企业内部的成功经验～提出自己的建议和意见～为企业决策提供理论支持～规避企业运作中的一些风险。 这就要求政工人员不仅要有理论～同时还要有较高的政治觉悟和集体主义精神～讲学习、讲政治、讲正气。在企业内部～政工人员即是企业政工工作的落实者～又是一名普通员工。在某些时候～这两种身份是分离的。因此～政工人员在做工作时～必须要做好自身定位～把握两种角色的不同要求～使大家能够首先认同政工人员～然后认同政工工作～发挥政工工作在新时期企业发展中的作用。同时～要通过良好的政工环境～培养和储备一批优秀的干部～为企业发展提供良好的人才基础。