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公司差旅费管理制度

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公司差旅费管理制度公司差旅费管理制度 第一章 总 则 第一条 为了保证出差人员工作和生活的需要~规范差旅费管理~根据广东省财政厅有关文件的精神~结合我公司实际~特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司全体员工。 第三条 差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等。 第四条 城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销~伙食补助费和公杂费实行定额包干。 第五条 凡使用部门经费出差~差旅费由部门负责人批准~部门负责人出差由总经理审批。凡使用公司公用经费出差~须经总经理审批。 第二章 城市间交通费 第六条 出...

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公司差旅费管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 第一章 总 则 第一条 为了保证出差人员工作和生活的需要~ 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 差旅费管理~根据广东省财政厅有关文件的精神~结合我公司实际~特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司全体员工。 第三条 差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等。 第四条 城市间交通费和住宿费在规定 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 内凭据报销~伙食补助费和公杂费实行定额包干。 第五条 凡使用部门经费出差~差旅费由部门负责人批准~部门负责人出差由总经理审批。凡使用公司公用经费出差~须经总经理审批。 第二章 城市间交通费 第六条 出差人员要按照规定乘坐不高于规定等级的交通工 具~凭据报销城市间交通费。乘坐超规定等级交通工具的~超支部分自理。 第七条 乘坐火车~ 从当日晚8时至次日晨7时之间~在车上过夜6小时以上的~或连续乘车超过12小时的~可购同席卧铺票。 第八条 乘坐飞机往返机场的专线客车费用、民航机场管理建设费、燃油附加费和航空人身意外伤害保险费(限每人每次一份)~凭据报销。 第三章 住宿费 第九条 出差人员一般应住宿在社会上三星级,或以下,的宾馆、饭店。出差人员住宿费标准上限为:公司总经理每人每天600元~公司副总经理每人每天400元~部门经理每人每天300元~其它人员,讲师及以下技术职务人员,每人每天150元。 第十条 出差人员无住宿费发票的~一律不予报销住宿费。 第四章 伙食补助费和公杂费 2 第十一条 出差人员在省内,不含广州10区,、省外出差~伙食补助费按出差自然(日历)天数实行定额包干~标准每人每天50元。 第十二条 出差人员的公杂费实行定额包干~用于补助市内交通、文印传真等支出~按出差自然(日历)天数、省内,不含广州10区,、省外同一标准~每人每天30元。 第十三条 员工到广州10区办理有关业务~原则上不发放误餐补贴。 第十四条 经公司批准到国外参加短期业务培训或学术会议~由主管部门统一组织。 第五章 与会、外派等的差旅费 第十五条 工作人员到广州10区以外参加会议和本部门、本行业的业务培训班~在途期间的住宿费、伙食补助费和会议期间与在途期间的公杂费~按照第三、四章的规定报销。由主办单位统一安排食宿的~会议,培训,期间的住宿费、伙食补助费由主办单位按会议费规定统一开支,不统一安排食宿的~会议,培训,期间的住宿费、伙食补助费和公杂费均按照第三、四章的规定报销。 3 第十六条 因工作需要被上级主管部门抽调人员~在抽调期间开展专项工作或到地方督导工作的差旅费~按上级抽调部门的相关通知报销。 第十七条 到广州10区以外参加国家和省级党政机关、工青妇团体举办的党员培训班、任职培训班、干部培训班,不含学历、学位教育,~学习期间伙食费自理的~凭培训通知回单位报销学习补助费。补助标准为:学习培训时间在一个月以内的~每人每天补助15元,学习培训时间在一个月以上的~每人每天补助10元。不再报销伙食补助费和公杂费。 第十八条 汽车司机驾驶汽车出差的~按一般工作人员的差旅费规定执行。 第六章 附 则 第十九条 工作人员出差或调动工作期间~事先经单位领导批准就近回家省亲办事的~其绕道交通费~扣除出差直线单程交通费~多开支的部分由个人自理。绕道和在家期间不予报销住宿费、伙食补助费和公杂费。 第二十条 工作人员出差期间~因游览或非工作需要的参观而开支的费用~均由个人自理。出差人员不准接受违反规定用公 4 款支付的请客、送礼、游览。 第二十一条 本办法未涉及的内容或特殊情况的差旅费经总经理审批后报销。 第二十二条 本办法由人力 资料 新概念英语资料下载李居明饿命改运学pdf成本会计期末资料社会工作导论资料工程结算所需资料清单 部、财务部负责解释。 第二十三条 本办法自公布之日起实行~公司原制定的《差旅费开支暂行规定》同时停止执行。 二?一?年八月六日 主题词:差旅费?管理办法 抄送:公司各部门 广州五金进出口贸易有限公司 2010年8月6日 (共印40份) 5
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