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产房规章制度产房规章制度 产房规章制度目录 1( 产房护理哲理 2( 产房每日风险评估制度 3( 产房工作制度 4( 待产室工作制度 5( 分娩室工作制度 6( 分娩室管理工作制度 7( 五分钟五常法 8( 产时全程监护制度 9( 产房的医院感染管理 10( 消毒隔离制度 11( 产房消毒隔离制度 12( 隔离产妇感染控制 13( 产房防止新生儿窒息制度 14( 儿科医师到产房、手术室监护高危分娩制度 15( 儿科医师到产房、手术室参加新生儿高危产妇分娩儿抢 救制度 16( 儿科医师会诊及转诊制度 17...

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产房规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 产房规章制度目录 1( 产房护理哲理 2( 产房每日风险评估制度 3( 产房工作制度 4( 待产室工作制度 5( 分娩室工作制度 6( 分娩室管理工作制度 7( 五分钟五常法 8( 产时全程监护制度 9( 产房的医院感染管理 10( 消毒隔离制度 11( 产房消毒隔离制度 12( 隔离产妇感染控制 13( 产房防止新生儿窒息制度 14( 儿科医师到产房、手术室监护高危分娩制度 15( 儿科医师到产房、手术室参加新生儿高危产妇分娩儿抢 救制度 16( 儿科医师会诊及转诊制度 17( 交接班制度 18( 分级护理制度 19( 查房制度 20( 护理查房制度 21( 儿科医师到产科查房制度 22( 护理会诊制度 23( 东莞市人民医院护理会诊制度 24( 危重病人抢救制度 25( 护理缺陷、纠纷登记报告制度 26( 出生医学证明 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 27( 补发出生医学证明须知 28( 东莞市人民医院护理疑难病例讨论制度 29( 东莞市孕产妇及围产儿死亡评审制度 30( 物品、药品、器材管理制度 31( 孕产妇、围产儿死亡评审制度 32( 东莞市人民医院急救车(箱)管理制度 33( 毒、麻、精神药品管理制度 产科急救规程 1( 产前出血的诊断和处理规程 2( 产后出血抢救规程 3( 羊水栓塞的抢救规程 4( 子痫抢救规程 5( 头位分娩产程处理规程 6( 新生生儿复苏规程 7( 产科弥漫性血管内凝血抢救规程 8( 心衰抢救规程 9( 围生期心肺复苏 10( 宫颈成熟度Bishop评分和新生儿Apgar评分 11( 头位评分和骨盆狭窄的评分标准 12( 臀位Westin评分和产后出血预测评分 13( 疤痕子宫评分法 14( NST评分和CST评分法 15( 过敏反应抢救流程 16( 休克抢救流程 17( 呼吸功能衰竭抢救流程 18( 心肺脑复苏抢救流程 资料目录: 1(产房人力资源应急 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 和程序 2(护士陪产工作制度 3(产妇管理制度 4(产房护理技术管理制度 5(监护管理制度 6(产妇陪人入产房制度 7(针对性专科护理操作规程 产房人力资源应急方案和程序 1( 根据待产产妇的数量,及时合理的安排二线助产 人员,以确保产房工作的正常运行。 2( 产房每天24小时有二线助产士待班,随时处于 备用状态。 3( 产房在实行一对一责任制助产士的同时,如产妇 数量增加,产房固定助产有员不能满足产妇的需 要,不能完成产房的正常工作时,立即启动二线 助产人员。 4( 二线助产人员随叫随到,在接到通知15-30分钟 赶到医院,不得延误。 程序: 固定助产士 ? 总值班或护士长 ? 二线助产士 ? 进行工作 护士陪产工作制度 1( 陪产助产士进入待产室需更换隔离衣、换专用拖 鞋。 2( 产妇自宫口天大2厘米即进入待产室待产,待产 期间助产士不得随意离开产妇,如有特殊情况需 要离开必须交给另外助产士接替看管。 3( 部产助产士在陪产期间必须认真遵守各项规章 制度,按要求观察产程。发现异常立即通知医生, 不得自作主张处理。 4( 助产士陪产期间要经常与产妇沟通,给予安慰, 讲解有关分娩的知识及母乳喂养产前宣教,消除 产妇紧张恐惧的心理,使分娩能够顺利进行。 5( 陪产期间助产士应给予生活上的帮助,如喂水、 喂饭、扶产妇大小便。服务态度和蔼,使产妇如 亲人。 6( 陪产助产士可随时向产妇家属交待产妇的产程 进展情况以消除家属的焦虑心理。 产妇管理制度 1( 入院后必须遵守住院规则,听从医务人员的指 导,与医务人员密切合作,服从治疗和护理。 2( 住院产妇应遵守病房作息时间。经常保持室内整 洁安静,不随地吐痰,不往窗外倒水,不在室内 丢果皮、吸烟和喧哗。 3( 住院产妇的饮食应遵守医嘱。 4( 住院产妇不得自行邀请院个医生会诊。不得向医 生提出不合理的治疗要求或指名用药,也不得随 意到院外购药服用。 5( 住院产妇未经许可,不得进入诊疗办公室,不得 翻阅病案及其它有关医疗记录。 6( 住院产妇不得随意外出,遇有特殊情况需经医生 或值班护士批准,写好请假条方可离去。 7( 住院产妇进入待产室或产房必须更换病员服及 专用拖鞋。 8( 产妇住院一律使用医院提供的一次性生活用品。 9( 住院产妇可随时向科护士长提出意见和建议,以 便改进工作。 10( 住院产妇在待产室待产期间不得有家属陪同。 产房护理技术管理制度 1( 进入产房工作的助产士人员必须经过面试(理 论、操作)后方可上岗。 2( 每一位新入产房人员应有经验的助产士进行带 教,熟悉各班工作流程、各班工作职责及接生的 一系列程序。 3( 每一位新入职助产士在独立上岗工作之前,科室 要进行考核,包括产程的观察及接生的理论和操 作技术,合格后方可独立工作。 4( 科室制定出考核计划和标准。 5( 新上岗的助产士如在试用期内经常出现差错和 技术上的问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ,立即辞退。 监护室管理制度 1( 产妇入院30分钟内即行胎心监护检查,发现异 常及时处理并复查,可结合B超、脐血流图、胎 儿心电图等检查指导下一步治疗。 2( 白天入院的产妇(急诊入院立即 产妇陪人入产房制度 1( 陪护人员进入产房必须经医务人员允许,方可 进入产房。 2( 必须有特殊情况需要陪护人员进入时方可进 入,不可无原则进入。 3( 陪护人员进入产房是必须服从医务人员指导, 更换参观服,换拖鞋,戴帽子口罩等,以免交 叉感染。 4( 陪护人员进入产房不允许参与各种诊治工作。 5( 陪护人员不需要时立即离开,不可长时间留在 产房内。 分娩室护理管理制度 1. 工作人员进产房前应更换手术衣裤、拖鞋、带好口罩、帽 子,非本室工作人员禁止入内。 2. 产妇进入产房后应有专人陪伴,给予心理支持及指导,以 防发生意外。 3. 产妇在产程进展中,如有异常情况应及时报告上级医师, 并积极配合医师做好抢救工作。 4. 工作人员态度发严肃认真,对产妇应体贴、关怀,不能任 意谈笑,注意保护性医疗制度。 5. 严格执行各项规章制度,做好消毒隔离,严格执行无菌技 术操作。 6. 产房每日发全面清洁、消毒。保持室内空气新鲜,温度24, 26?C,湿度50,60%。 7. 凡无菌物品应有消毒日期及有效期,各类物品要定物、定 位、定量放置,由专人负责,随时整理、消毒及补充。 8. 每日检查抢救物品、药品,保证功能完好。 9. 产房内一切物品不能随意带出,借物应严格遵守借物手 续。 10. 产后半小时内应进行新生儿早吸吮早接触。 11. 接产后由接生人员及时、准确填写各项记录。 12. 产后观察2小时,若无异常护送母婴返产休养室(母 婴同室)。 差错事故防范制度 产房属于特殊科室,责任重,风险大,因此应本着“以病人不中心,以质量为核心”宗旨,严格岗位责任制,责任明确,奖罚分明,严格杜绝差错事故的发生。 1. 明确岗位责任制,制度明确,责任到人,奖罚分明,对因 责任心不强而造成事故隐患扣除当月责任人质检基金。 2. 每周组织质量检查,发现问题及时处理、及时纠正。 3. 每月进行月总结,总结经验,吸取教训。 4. 交接班责任分明,分工明确,团结协作。 附:处罚措施 1. 对私自换班者(特殊情况外),发对双方进行罚款,还要 在周会上点名批评,造成事故隐患者重罚。 2. 院内质量检查中,造成科室奖金被扣除者,由责任人承担 金额的50%,以示处罚。 3. 对护理部组织的考试成绩高于95分者,每分奖5元,低 于90分者每分罚10元,操作考试100分者奖20元,低 于95分者每分罚10元。 交接班制度 1. 产房值班人员必须坚守岗位,保证各项工作准确及时的实 施。 2. 各班必须按规定时间交接班,接班者必须提前15分钟到 岗。 3. 交接内容 (1) 必交的物品:毒麻、抢救药品、器械及所有用物。 (2) 床头交接产妇及婴儿情况,接班者必须要听胎心,复 查肛诊,测血压及交接患者的所有用物,接班者必须 做好接班记录。做到交的清楚,接的明白,交接不清 不能离开岗位。 (3) 将产妇及婴儿送到病房与当班护士病情交接并有记 录。 (4) 接班时发现问题由交班者负责,接班后发现问题由接 班者负责。 (5) 交班者应完成各项工作任务,处理好用过的物品,特 殊情况必须详细交待,为下一班备好备种需要物品。 母乳喂养宣教制度 1. 积极宣传母乳喂养的有关知识和政策,对全院职工进行 母乳喂养知识培训。 2. 建立宣教室,做好母乳喂养的宣传工作,把母乳喂养的 好处告诉所有的孕妇及家属。 3. 指导母亲正确喂奶姿势,进行正确的挤奶和保持泌乳。 4. 帮助母亲在产后半小时内哺乳。 5. 母乳是婴儿最佳食品,除有医学指征外,不能任何饮料 和食品。 6. 实行母婴同室,让母亲和新生儿一天24小时在一起。 7. 鼓励按需哺乳,不受哺乳时间及次数限制。 8. 为能母乳喂养的婴儿吸入人工奶头。 9. 建立母乳喂养的婴儿随访组织,随访时间为4,6个月, 建立母乳喂养咨询门诊及热线电话,及时咨询指导。 10. 严格执行国际纯洁乳代用品销售守则。 产房助产士(师)职责 1. 认真交接班,负责产房的物品交接、清洁、消毒、登记实 施。 2. 检查无菌敷料的消毒日期,保持无菌橱内不放过期物品, 包裹符合要求。 3. 负责正常产妇接生,并在30分钟内进行母子早接触及早 吸吮。协助医师进行以集装箱的接产工作,做好接产准备 好,注意产程进展和变化,遇产妇发生难产和婴儿窒息时, 应采取紧急措施并报告医师。 4. 严格无菌操作规程,注意保护好会阴及妇婴安全,严防差 错事故的发生。 5. 负责产妇及新生儿运回病房。 6. 保持产房的清洁卫生。 7. 负责手术婴儿接产,并做好各项登记。 8. 指导实习、进修人员的接产工作。 产房安全管理制度 1、严格执行桎制度,杜绝一切隐患。 2、夜班和节假日值班人员要坚守岗位,不得擅自离岗,随时关好门 窗。非产房人员一律不得入内。 3、每周检查一次水电讯开关,做到定期检查、维修、发现问题及时 处理,防止意外发生。 4、掌握消防灭火知识,熟练灭火器的使用 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ,消防栓固定放置, 并熟练操作步骤,保证每人能应急使用,消防栓钥匙固定放置, 人人皆知火警电话(119)。 5、毒麻药品加锁,班班交接,专人保管,做好五定,使用后及时补 充登记。 6、贵重重仪器定位放置,性能良好,专人保管。 7、产房内禁止吸烟‘明火,以放发生意外。 8、严格遵守氧气操作规程,定期检查,做好“四防”:防震、防火、 防热、防油。 9、高危妊娠及子痫的产妇应专人守护,防止坠床。 产房用药后的观察制度 1、 严格执行查对制度,做到“三查七对”“一注意”,严密注意用 药后的反应。 2、 备药前应检查药品质量,如安瓿、针剂有无裂痕和超过有效期。 3、 药品备好后必须经他人核对无误后方可使用。 4、 易致过敏药物,给药前应询问有无过敏史。过敏试验阴性者, 第一次用药时需再次观察局部以及全身有无异常。 5、 使用毒、麻、剧、限药物时,注意有无配伍禁忌。 6、 为保持药物良好效用,溶解后不得放置时间过久。一次用多种 药物时,注意有无配伍禁忌。 7、 注射、输液或发口服药时,如果患者提出疑问,应及时查清, 确认无误,向患者解释后方可执行。 8、 静滴催产素者,首先建立静脉通道,调好滴速后再加入药物, 开始滴数为8滴/分,如未达到理想宫缩,则每15—20分钟逐渐开 始增加滴速,每次8—10滴,最大滴速不超过45,60滴/分,达 有效宫缩时作OCT试验,避免强直宫缩。足月活胎引产,用量最 大浓度不超过2%,并注意有专人守护,严密观察。 9、 静滴硫酸镁时,注意患者的膝腱反射,预防中毒,若遇中毒时 立即应用钙剂。 10、 遇抢救患者时,严格配伍禁忌及用药后反应,保留用过抢救药 的空安瓿,经两人核对后再弃去。 下面红色字体部分是赠送的散文欣赏摘自网络,不需要的朋友下载后可以编辑删除~~~谢谢~~~ 可依靠的唯有自己 这是发生在一个普通犹太人家庭里,父亲和儿子的故事: 儿子叫约翰,在他4岁那年,有一天他和姐姐在客厅玩捉迷藏。他们玩得正高兴,父亲抱起小约翰,把他放在沙发椅上面,然后伸出双手做出接的姿势,叫他往下跳。小约翰毫不犹豫地往下跳,在即将抓住父亲的瞬间,父亲缩回了双手, 约翰摔到了地板上,他号啕大哭起来。小约翰向坐在沙发上的妈妈求助,妈妈若无其事地坐着,并不去扶他,只是微笑着说:“呵,好坏的爸爸~”父亲站在一边,以嘲弄的眼光望着上当受骗的小约翰。 这便是犹太家庭教子的方法之一,这样做的目的是灌输给孩子一个理念:社会是复杂的,不要轻信他人,唯一可依赖的就是自己。 犹太家庭的孩子都要回答这样一个问题:“假如有一天房子被烧着了,你将带着什么东西逃跑,”如果孩子回答是钱财,母亲会进一步问:“有一种没有形状、没有颜色、没有气味的宝贝,你知道是什么吗,”如果孩子回答不出来,母亲会告诉他:“孩子,你要带走的不是钱财,而是智慧。因为智慧是任何人都抢不走的,你只要活着,智慧就永远跟着你。” 你对爸爸的爱,远远胜过那部车 一个犹太家庭的父亲,存钱存了很久,终于买了一辆自己向往已久的新车。新车开到家后,他珍爱有加,每天都要洗车打蜡。他5岁的儿子见父亲这么爱车,也常常乐此不疲地帮爸爸一起洗车。 有一天,这位父亲开车回到家后,累得一动也不想动。于是他决定破一次例,改天再洗车,尽管自己的爱车因淋了雨,而显得脏乱不堪。 这时,5岁的儿子见父亲这么累,就自告奋勇地要帮爸爸洗车,见他这么小的年纪,就知道体谅自己,心里甚感欣慰,便放手让儿子去洗。 儿子要动手洗车了,却找不到洗车用的毛巾。于是他走进厨房,立刻便想到母亲平时煮菜洗锅时,都是用钢刷使劲刷才刷干净的,所以既然没有毛巾,就用钢刷吧~他拿起钢刷用力地洗起车来,一遍又一遍,像刷锅一样地刷车。 等他洗完之后,听见“哇”的一声,他失声大哭起来,车子怎么都花了,这下可闯大祸了,他急忙跑去找父亲,边哭边说:“爸爸,对不起,爸爸,你来看~”父亲疑惑地跟着儿子走到车旁,他也“哇”的一声,“我的车,我的车~” 这位父亲怒气冲冲地走进房间,气急败坏地跪在地上祷告:“上帝呀,请你告诉我,我该怎么做,那是我新买的车,一个月不到,就变成这样,我该怎么处罚我的孩子,” 他才祷告完,耳边忽然出现一个声音“世人都是看表面,而我却是看内心~”突然间,他彻悟了。 他走出房门,儿子正害怕地流着泪,动也不敢动。 父亲走上前去,把孩子紧紧地拥在怀里,亲切地说:“谢谢你帮爸爸洗车,爸爸对你的爱,远远胜过对那部车子。” 凡事要透过表面去看本质,当家人或朋友无意间做错了某件事时,我们要理智对待,不要只看事情的表面,而忽略他们内心真实的想法。学会用爱心去包容爱心,家会让你感觉自己的周围,时时洋溢温暖的阳光。 小饭馆的生意很好,因为物美价廉,因为他的谦和和妻子的热情。每天早晨,三四点钟他就早早起来去采购,直到天亮才把所需要的蔬菜、鲜肉拉回家。没有雇人手,两个人忙得像陀螺。常常,因为缺乏睡眠,他的眼睛红红的。 不久,一个推着三轮车的老人来到他门前。她驼背,走路一跛一跛的,用手比划着,想为他提供蔬菜和鲜肉,绝对新鲜,价格还便宜。老人是个哑巴,脸上满是灰尘,额角和眼边的几块疤痕让她看上去面目丑陋。妻子不同意,老人的样子,看上去实在不舒服。可他却不顾妻子的反对,答应下来。不知怎的,眼前的老人让他突然想起了母亲。 老人很讲信用,每次应他要求运来的蔬菜果然都是新鲜的。于是,每天早晨六点钟,满满一三轮车的菜准时送到他的饭馆门前。他偶尔也请老人吃碗面,老人吃得很慢,很享受的样子。他心里酸酸的,对老人说,她每天都可以在这儿吃碗面。老人笑了,一跛一跛地走过来。他看着她,不知怎的,又想起了母亲,突然有一种想哭的冲动。 一晃,两年又过去了,他的饭馆成了酒楼,他也有了一笔数目可观的积蓄,买了房子。可为他送菜的,依旧是那个老人。 又过了半个月,突然有一天,他在门前等了很久,却一直等不到老人。时间已经过了一个小时,老人还没有来。他没有她的联系方式,无奈,只好让工人去买菜。两小时后,工人拉回了菜,仔细看看,他心里有了疙瘩,这车菜远远比不上老人送的莱。老人送来的菜全经过精心挑选,几乎没有干叶子,棵棵都清爽。 只是,从那天后,老人再未出现。 春节就要到了,他包着饺子,突然对妻子说想给老人送去一碗,顺便看看她发生了什么事。怎么一个星期都没有送菜,这可是从没有过的事。妻子点头。 煮了饺子,他拎着,反复打听一个跛脚的送菜老人,终于在离他酒楼两个街道的胡同里,打听到她了。 他敲了半天门,无人应答。门虚掩着,他顺手推开。昏暗狭小的屋子里,老人在床上躺着,骨瘦如柴。老人看到他,诧异地睁大眼,想坐起来,却无能为力。他把饺子放到床边,问老人是不是病了。老人张张嘴,想说什么,却没说出来。他坐下来,打量这间小屋子,突然,墙上的几张照片让他吃惊地张大嘴巴。竟然是他和妈妈的合影~他5岁时,10岁时,17岁时……墙角,一只用旧布包着的包袱,包袱皮上,绣着一朵梅花。他转过头,呆呆地看着老人,问她是谁。老人怔怔地,突然脱口而出:儿啊。 他彻底惊呆了~眼前的老人,不是哑巴,为他送了两年菜的老人,是他的母亲, 那沙哑的声音分明如此熟悉,不是他母亲又能是谁,他呆愣愣地,突然上前,一把抱住母亲,号啕痛哭,母子俩的眼泪沾到了一起。 不知哭了多久,他 先抬起头,哽咽着说看到了母亲的坟,以为她去世了,所以才离开家。母亲擦擦眼泪,说是她让邻居这么做的。她做工的爆竹厂发生爆炸,她侥幸活下来,却毁了容,瘸了腿。看看自己的模样,想想儿子进过监狱,家里又穷,以后他一定连媳妇都娶不上。为了不拖累他,她想出了这个主意,说自己去世,让他远走他乡,在异地生根,娶妻生子。得知他离开了家乡,她回到村子。辗转打听,才知道他来到了这个城市。她以捡破烂为生,寻找他四年,终于在这家小饭馆里找到他。她欣喜若狂,看着儿子忙碌,她又感到心痛。为了每天见到儿子,帮他减轻负担,她开始替他买菜,一买就是两年。可现在,她的腿脚不利索,下不了床了,所以,再不能为他送菜。 这种信任和理解真的很重要。 这个故事对于众多家长来说有很强的的启迪和警示作用:“你到底爱的是孩子,还是孩子努力的结果,如果是后者,那说明你不会爱~”亦或是“你到底是爱自己的孩子,还是爱那个你心目中的孩子,如果是后者,那说明你不会爱~”,往往,在和孩子互动过程中,我们关注自己的感受,关注孩子是否改错,关注孩子是否优秀,而我们忽略了关注孩子本身,这些都是打着爱的旗号伤害着孩子,但我们往往认为这就是爱。请牢记,孩子本身最重要~ 让孩子去开辟自己的天空 《一个犹太人的家庭教育》讲的是一个伟大的犹太母亲把三个孩子培养成才的理念和方法。这位母亲生在上海,父亲是犹太人,在她12岁那年去世了,随后母亲也离她而去,她成了孤儿。长大后在上海铜厂做女工,结婚后生下三个孩子,但不久后丈夫又离她而去了。为了逃避痛苦,她成为中以建交后第一批回到以色列的犹太后裔。 为了生存,也为了三个孩子能早日回到以色列,她先发奋学习希伯来语,然后,在路边摆了个小摊卖春卷。以色列的官方货币是谢克尔,一谢克尔兑换人民币2块钱,更小的币值是雅戈洛,一谢克尔等于100雅戈洛。她的春卷小摊每天只能赚到十来个谢克尔…… 1993年,她接回了三个孩子,大儿子14岁,二儿子13岁,小女儿11岁。开始她一直秉承再苦不能苦孩子的原则,依旧做着合格的中国式妈妈。把孩子送去学校读书,她卖春卷,孩子放学,她就停止营业,在小炉子上面给他们做馄饨或者面条。这一幕被邻居看到了,就来训斥大儿子:“你已经是大孩子了,你应该学会去帮助你的母亲,而不是看着你母亲忙碌,自己就像废物一样。”然后转过头训斥母亲:“不要把那种落后的中国式教育带到以色列来……” 大儿子和她都很难受,但他们都在慢慢地改变,大儿子不但学会了做春卷,还把春卷带到学校卖,每天,三个小孩子能赚到10个谢克尔,回家交给母亲。母亲觉得很心酸,让他们小小年纪就担起生活的担子,但犹太人不这么认为,在 犹太家庭里,孩子们没有免费的食物和照顾,任何东西都是有价格的,每个孩子都必须学会赚钱,才能获得自己需要的一切。 于是妈妈不再提供免费的餐食和服务,同时也给他们赚钱的机会,以每个春卷30雅戈洛的价钱批发给他们,带到学校后,可自行加价出售,利润部分自由支配。 三个孩子卖春卷的方式竟然截然不同。小女儿最老实,按老价钱50雅戈洛一个零售;二儿子则以40雅戈洛的价钱批发给学校餐厅,每天让他送100个春卷;大儿子则举办了一个“带你走进中国”的讲座,讲座的噱头就在于可以免费品尝美味的中国春卷,但需要买入场券,每人10雅戈洛,结果收入1500雅戈洛。 随后他们琢磨出了更多更新颖的赚钱方法,他们很努力地去学习和思考,学业并没有受到任何影响。 同样作为父母,是不是应该引起我们的反思,我们每天一睁开眼睛就为了孩子忙活,做饭、洗衣服、接送、辅导作业,然后才是做自己的事情,每天忙的团团转,累得筋疲力尽。一发牢骚,孩子还会心生厌烦,根本不理解我的付出。再回头看看,每一位中国母亲不都是这样吗,这样我们就很伟大吗,我们付出了很多,却造就了一个又一个“小皇帝”、“小公主”…… 我们希望孩子成才,却又过度的保护他们,使得孩子变得无能无法自立;过分的溺爱,带来孩子的无情;过多的干涉,让孩子多了很多无奈;过多的指责,让孩子变得不知所措,找不到前进的方向…… 想要为孩子创造一个无忧无虑,快乐成长的天空,但却发现自己完完全全的占据了创造者的位置,其实,这个位置也要有一部分让孩子承担。现在的照顾,也许会暂时保护着他们,但是他们总有一天会长大,会在长大后遇到许许多多的困难,那个时候,我们是如何也帮不了他们的……也许,让孩子过早的面对金钱面对名利面对社会,会有不舍和心疼,但他们总有一天要面对,总有一天要承担。 我们为何不像那位犹太母亲那样,放开手,让孩子自己去开辟属于他们自己的天空呢,
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