安全防范工程费用概预算编制办法_GA

BPKJ-GC-费用预算编制办法 BPKJ-GC-费用预算编制办法 GA/T70-94 安 全 防 范 工 程 费 用 概 预 算 编 安 制 办 法 重庆博普电子科技有限公司 安全防范工程费用概预算编制办法 GA/T70-94 安全防范工程费用概预算编制办法 中华人民共和国公共安全行业 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 安全防范工程费用概预算编制办法 GA/T70-94 1主要内容与适用范围 本标准规定了安全防范工程费用的构成和计算方法,是编制安全防范工程概算.预算和决算的依据.对实行招标.投标的工程可以作为设计标底的基础. 本标准适用于所有安全防范工程 2术语 2.1工程费用概预算 在初步设计阶段.扩大初步设计阶段和施工图设计阶段确定工程项目,计算工程造价. 2.2定额 完成单位合格产品过程中,对饮食的各种生产要素(人力.物力.资金.土地.时间)等的消耗所规定的标准尺度. 2.3预算定额 是以各个分项工程(既在工程实体上可以划分开的)为测定对象,规定消耗在单位工程上的劳动力(工日).材料.机械.仪器台班的数量标准. 2.4概算定额(概算指标) 在预算定额基础上综合扩大而成,即根据工程施工顺序相衔接和关联性较大的原则 来划分定额项目,按单位安装施工量来确定单位工程造价的综合定额指标. 2.5可行性研究费 系指可行性研究阶段发生的各种直接费用,包括调研.收集资料.落实条件.编制可行性报告.代编设计任务书工作费用. 2.6初步设计费 在初步设计阶段,提出系统 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 .工程方案及工程概算编制等工作费用. 2.7技术及施工图设计费 技术设施.施工图设计及工程预算编制等工作费用 2.8安装工程费 由直接费.间接费.计划利润和税金四个部分组成 2.9建设单位管理费 建设单位在工程筹建.在建肮脏验收过程中所发生的管理费用和与设计.施工单位配合工作发生的管理费用. 2.10不可预见费 在初步设计和概算中未包含又难以预料的工程备用费用. 2.11电气工程建筑安装费 用于机房配电室动力.照明控制设备.配管配线.架空线路.电缆敷设等费用. 3安全防范工程费用构成 3.1设计费用 3.1.1可行性研究费 3.1.2初步设计费 技术设计及施工图设计费 3.2安装工程费用 3.3电气工程建筑安装费用 3.3.1线路工程费 3.3.2管线敷设费 3.3.3机房装修费 3.4其他费用 3.4.1建设单位管理费 3.3.2不可预见费 4费用计算 4.1可行性研究费 4.1.1可行性研究费用可采取直接生产人员的工日计算收费办法,统一折算北京地区四级工,每日按八小时计算.人员数和工日的计算由委托单位和设计单位根据任务情况,在签订 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 时协商确定,北京地区不同工资等级的工人和技术人员的工资标准折算系数. 4.1.2十.十一类工资地区的设计单位承担设计任务时或其他地区承担十.十一类工资地区的设计任务时,按原定额乘以1.1的系数.承担西藏地区的设计任务时乘以1.2的系数. 4.1.3按规定收取费用的可行性研究合同生效后,委托单位应向设计单位付给可行性研究费用的30%做为定金,合同履行后定金抵作可行性研究费用. 4.2设计费用 工程设计费用第指初步设计(方案设计)概算编制.技术设计(原理说明和计算).施工图设计.按合同规定配合施工.进行设计技术交底.形成各种技术文件和参加工程竣工验收等工作费用. 4.2.1设计旨标准以单安装工程投资额(既安装工程预算总造价)乘以不同阶段的费率来计取设计费. 4.2.1.1电视监控. 安全检查 安全检查记录表范本安全检查记录表格安全检查记录表格式安全检查记录表范文安全检查记录表模板 ..通信工程的设计收费定额外负担按表4费率规定计取. 4.2.2设计文件 设计单位提供的文件,必须符合国家和主管部门规定的设计深度及质量标准,所规定文件及份数按表态提供.建设单位如需要增加份数应在设计委托书(或合同中)说明所增加份数,设计单位另外收取工本费 4.2.3设计费按设计进度分期拨付.设计合同生效后,建设单位应向设计单位预付设计费的20%作为定金,被步设计完成后付给30%.施工图完成后付50%,设计合同履行后,定金抵作设计费.设计费付清后,设计单位对所承担的设计任务的建设项目配合施工,工程竣工验收等工作后,不再另收费用. 4.3安装调试工程费 4.3.1人工费定额 4.3.1.1人工包括基本用工.其他用工和人工幅度差,电子工程人工福度差为13%[(基本用工+辅助用工)×13%],不分工种和级别元气以北京地区综合工作日表示,每个综合工日定额按当时当地规定执行. 4.3.1.2技术人员与安装调试工日按<全国统一工程建设(电子设备.电子工业专用设备安装工程)预算定额外负担>中有关设备类别的规定计算定额人工费. 4.3.1.3设备安装前,对敷设电缆安装人员进行的指导费用,应按安装整套设备所需人工费的20%计取. 4.3.1.4改建或扩建工程时,其人工费应按相应定额人工费乘以1.50系数计取. 4.3.1.5改建或扩建工程时,其人工费应按相应定额人工费乘以1.50系数计取. 4.3.2设备材料购置 构成安装工程实体结构所需要的材料。设备按名称。规格。数量量、列入定额器材设备清单。 4.3.2.1设备原价：按购入时的市场价格。 4.3.2.2包装费:一般已计入设备原价内,因特殊情况需要另外包装才能运输时,可根据具体情况,另行计算包装费. 4.3.2.3代销部门手续费:按两级中转,取定为设备原价的6.5%. 4.3.2.4运杂费:按设备原价乘以不同运输距离运杂费率计算. 4.3.2.5运输保险费:按设备原价的0.4%计算 4.3.2.6采购及保管费:采购及保管费率为0.5% 采保费=(原价+包装费供销部门手续费=运杂费)×采购及保管费率 4.3.3辅助材料费 不构成安装工程实体结构.在设备安装.调试施工中又必须使用的材料为辅助材料,按<全国统一工程建设(电子设备.电子工业专用设备安装)安装预算定额>中有关设备类别的规定计取辅材费. 4.3.4机械费 4.3.4.2按《全国统一工程建设(电子设备.电子工业专用设备安装)预算定额》中有关设备类别的规定计取机械费用. 4.3.5仪器仪表费 4.3.5.1设备安装调试工程中所需要用的仪器仪表,按国家规定属于固定次产的以名称.台班单价.台班消耗量敖定额,并计入仪器仪表费,台班用料少台班单价低的零星仪器仪表费,均合并为“其他仪器仪表费”以元表示讲稿仪器仪表费内 4.3.5.2按《全国统一工程建设(电子设备.电子工业专用设备安装)安装预算定额》中有关设备类别的规定计取仪器仪表费用. 4.3.6其他直接费此项费用系指安装工程预算定额和间接费用定额以外,按照国家规定构成工程成本的费用. 4.3.6.1冬雨季施工增加费冬雨季施工增加费采取常年计算和平均分摊的办法计取.因此,不论工程是否在冬雨季施工,一律按费率计取费用,并,由施工单位包干使用. 冬雨季地区划分标准和冬雨季施工增加费根据施工的工程预算定额子目项的定额子目项的定额人工费计取费用, 4.3.6.2夜间施工增加费凡按合同规定,需要增加夜间施工工程的计划安排,由施工单位提出夜间施工费用预算,经建设单位同意后,以人为单位,统一按施工人数(包括生产工人和管理人员) 4.3.6.3流动施工津贴此项费用系指由于施工企业流动性大,施工地点分散,劳动条件差,经常远离基地施工,职工同家属两地生活费用增大,需要适当补助给职工由于流动施工而增加的费用. 4.3.6.4工地器材二次搬运费此项费用系指电子设备.电子工业专用设备安装工程预算定额的施工现场水平运距范围内,遇有障碍物或施工现场场地小,施工机具.材料(不包括工艺设备)不能按施工组织设计规定一次或直接运到施工地点所发生的转道运输和二次装卸搬运费是按照电子设备.电子工业专用设备安装工程不同工程类型的器材用量(重量),经过分析测算综合取定的. 费用计算:根据施工的工程预算定额子目项的定额人工费并由施工单位包干使用. 4.3.6.5生产工具用具使用费此项费用系指电子设备.电子工业专用设备安装工程施工过程中所需的不属于固定资产的生产工具.检验试验用具等的购置.推销和维修以及支付给工人自备工具的补贴费. 4.3.6.6工程定位复测.工程点交.场地清理等费用 4.3.6.7仪器仪表进出场费此项费用系指电子设备.电子工业专用设备安装工程预算定额各子目项中使用仪器仪表进出场的各种费用. 费用内容包括:由施工单位至施工现场返回到施工单位的仪器仪表的箱体制作费.装箱费拆箱费.装卸费.短途运费.途中台班摊销费.保险费.监运人员工资及差率费等费用.费用计取办法:是以电子设备和电子工业专用设备安装工程中不同工程类型使用的不同规格瑾的仪表台班单价划分挡距,并按不同运输方式和运距,分析预算综合取定的.使用本定额时,不论实际施工时使用的仪器仪表的品种.规格.台班消耗量定额是否一致或者运输出仪器仪表时采用何种运输方式(如飞机.轮船.火车.汽车等),一律不得换算和调整. 费用计算:根据施工的工程预算定额子目项中使用的构成台班单价的仪器仪表规定计取往返费用,并由施工单位包干使用.但计算费用时必须注意以下三点: 1凡进入一个施工单位现场的仪器仪表,服务于多项工程(包括定额外负担中各子目项工程)时,其仪器仪表进出场费用只能按进入现场的仪器仪表名称计算一次往返进出场费用. 2凡预算定额中,只反映“仪器仪表费”，服务于多项工程（包括定额外负担中各子目项）项时，其仪器仪表进出场费用只能按进入现场的仪器仪表名称计算一次往返进出场费用。 3凡预算定额外中只反映“其他仪器仪表费”时，一律不得计取进出场费用。 4.3.6.8特殊工程技术培训费引项费用系指电子设备.电子工业专用设备安装工程因结构新颖.技术先进.安装和调试难度大,施工前必须对施工的生产人员进行技术培训所需各项费用. 特殊工程培训费,只限于“电子设备.电子工业专用设备安装工程预算定额”第1-2册中一类工程使用.其他类别工程一律不得计取引项费用. 费用内容包括:培训期间的工资.差旅交通费.学习资料费.实习材料费.代培费用等. 4.3.6.9特殊地区和特殊环境施工增加费 A高原地区施工增加费,指在青海新疆.西藏等地海拔高度在2000m以上的工区施工电子设备.电子工业专业设备安装工程,由于劳动力.机械设备.仪器仪表受气候和气压的影响而增加的费用.海拔高度在划分可按各省.自治区.直辖市规定执行各省.自治区.直辖市无规定时,可按国家有关部门规定执行. 费用计算:根据施工的工程预算定额子目项的定额外负担人工费加机械费.加仪器仪表费之和按规定计取费用. c) 安装与生产同时进行施工,其降效增加费按施工工程的定额外负担人工费.机械费.仪器仪表费之和乘以系数6.2%计取费用. d) 沙漠及风沙地区施工增加费:电子设备安装工程在内蒙古和西北地区沙漠地带及非固定沙漠地带其风力(每年3-5月)经常在四级以上的风沙季节进行室外安装工程施工,由于受沙漠和风沙影响而增加的设备及仪器防护费,施工机械.设备.仪器及人工降效等费用. 效费,台班差价.脚手架加工及摊消费,通讯联络设施费,用水.用汽加压费用等. 费用计算:根据施工的工程预算子目项的定额人工费.机械费和仪器仪表费之和. 4.3.6.11多层建设施工增加费此项费用系指电子设备和部分电子工业专用设备安装工程在多层建筑楼层内施工所发生的工艺性设备(指安装的设备本体).材料.机具以及调整测试用的仪器仪表等增加费.费用内容包括人工降效.设备.材料.机具垂直运输和装卸等费用. 根据电子工程安装施工特点,多层建筑施工运输增加费是按人力运输,利用建设单位电梯运输和利用建设单位上料系统支输等三种不同方式分别计算和综合取定的.使用本定额时,可根据建设单位现场实际情况,选定其中一种运输方式的费用标准进行取费. 费用计算:根据施工的工程预算定额子目项的定额人工费. 4.3.6.12脚手架搭拆及摊销费 引项费用系指电子设备和电子工业场用设备安装工程超过规定施工高度需在高空进行分段分片组装.对接.联结.安装.配线.绝热.保温.刷油.金属构件焊接.调整.测试等工序施工所增加的脚手架费用. 脚手架是根据安装工程特点,按木质单排和双排综合考虑,分高度测算取定的. 费用内容包括:脚手架搭拆人工费.机械费.主要材料摊销费和其他材料费. 费用计算根据实际搭设面积. 4.3.7间接费 4.3.7.1施工管理费施工管理包括工作人员工资.工资附加费.劳动保护费.职工教育费.办公费.差旅交通费.固定资产使用费.行政工具用具费以及按规定负担的上级管理费.印花税等.费用计算:根据施工的工程预算定额子目项的定额人工费. 4.3.7.2其他间接费定额 a) 临时设施费:此项费用系指施工单位为进行建筑安装工程施工所必须的生活和生产用的临时建筑物.构筑物和其他临时设施费用等 b) 临时设施费若由建设单位提供时,按照有偿使用的原则,可由施工单位和建设单位协商结算有关的费用. c) 劳动保险基金此项费用系指国营施工企业由福利基金支出以外的按老保条例规定的离退休职工的费用和六个月以上的病假工资及按照上述职工工资总额撮的职工福利基金.劳动保险基金按专用基金核算管理,并由施工单位包干使用. D施工队伍调遣内容及定额此项费用系指因建设任务的需要,根据合同规定支付给施工单位离开基地到25km以外的建设单位施工的调遣费用. 调遣内容包括: 调遣职工的差旅冯通费, 调遣期间的职工工资,一般小型施工机械,机具,用具和周转性材料运杂费等,不包括大型施工机械和调整型测试用的仪器仪表. 根据电子工业安装工程的特点和建设任务的急缓程序,调遣费分“乘火车为主的调遣费定额”和乘飞机为主的调遣定额.乘火车为主的调遣费定额,一般适用于非重点工程的建设单位.乘飞机为主的调遣费定额,主要适用于任务紧急的军事工程,国防科工委的系统工程和国家重点工程非重点工程若建设单位为了加快建设速度要求施工单位乘飞机时,可按乘飞机定额执行.重点工程建设单位不要求乘飞机时,也可按乘火车规定执行. 总之,不论重点工程和非重点工程签定施工合同时必须明确调谴方式,以便按照不同定额结算费用. 施工队伍调遣费按专用基金核算管理,并由施工单位包干使用. 费用计算:根据工程规模.施工周期和计划安排,由施工单位提出调谴人数(包括管理人员.主要生产工人和辅助生产工人)经建设单位审查同间后,按规定标准计取往返 4.3.8计划利润 按照国家计委.财政部.中华民建设银行计施(1987)1806号文及计施(1988)474号文件的规定,施工企业实行计划利润,不再计取法定利润和技术装备费.计划利润应为竟争性利润率,在编制设计任务书投资估算.初步设计概算.设计预算及招标工程标底时,可按规定的设计利润率讲稿工程造价.施工企业投票报价时,可依据本企业经营管理素质和市场代求情况,在规定的计划利润率范围内,自行确定其利润水平. 电子设备.电子工业专用设备安装工程结合电子行业施工企业的经营管理善,设计利润率定为59%,并作为竟争性指标.因此施工企业要在家9%的范围内自行确立利润率. 4.3.9税金按照国务院和财政部的有关规定,工程造价中应列入营业税.城市建设维护税及教育费附加.营业税.城市建设维护税和教育附加的综合税率.计征基础和方法. 4.4电气安装工程费采用工程所在地区的统一定额.间接定额与直接定额一般应配套使用.此项费用可同安装工程预算造价一起计算,也可做单项工程单独编制预算. 4.5其他有关费用 4.5.1建设单位管理费:指建设单位为进行建设项目筹建.建设.联合运行.验收总结等工作所发生的管理费用. 建设单位管理费以单项费用总和为基础.由建设单位包干使用. 4.5.2不可预见费不可预见费是指在初步设计和概算中未能预料到的工程费用根据不同类别工程其取费率按总概算的4%-6%计取,由建设单位和施工单位协商使用,工程结束后,所余款额应退给建设单位. 4.6费用支付办法 4.6.1设备材料费 4.6.1.1如果设计施工单位包工包料,则施工图设计完成后,即将按设计器村清单进行订货,建设单位应会器材设备费30%作为器材购轩预付费. 4.6.1.2随着订货的进展,建设单位应随时拨款情况由建设单位和设计施工单位协商,并在签订合同注时. 4.6.1.3器材设备全部运到施工现场后,建设单位与设计单位结清器材设备费. 4.6.2安装调试费用安装设计费用结算,由建设单位和施工单位以合同形式约定. 安全防范工程费用概预算 中华人民共和国公共安全行业标准安全防范工程费用概预算编制办法 GA/T70—94 1．主题内容与适用范围本标准规定了安全防范工程费用的构成和计算方法, 是编制安全防范工程概算、预算和决算的依对实行招标、投标的工程可以作为设计标底的基础。本标准适用于所有安全防范工程。2．术语2．1 工程费用概预算在初步设计阶段、扩大初步设计阶段和施工图设计阶段确定工程项目，计算工程造价。2．2 定额完成单位合格产品过程中，对包含的各种生产要素(人力、物力、资金、土地、时间等)的消耗所规定的标准尺度。2．3 预算定额是以各个分项工程(即在工程实体上可以划分开的)为测定对象，规定消耗在单位工程上的劳动力(工日)、材料、机械(仪器)台班的数量标准。2．4 概算定额(概算指标)在预算定额基础上综合扩大而成，即根据工程施工顺序相衔接和关联性较大的原则来划分定额项目，按单位安装施工量来确定单位工程造价的综合定额指标。2．5 可行性研究费系指可行性研究阶段发生的各种直接费用，包括调研、收集资料、落实条件、编制可行性报告、代编设计任务书等项工作费用。2．6 初步设计费在初步设计阶段，提出系统方案、工程方案及工程概算编制等工作费用。2．7 技术及施工图设计费技术设计、施工图设计及工程预算编制等工作费用。2．8 安装工程费由直接费、间接费、计划利润和税金四个部分组成。2．9 建设单位管理费建设单位在工程筹建、在建及验收过程中所发生的管理费用和与设计、施工单位配合工作发生的管理费用。2．10 不可预见费在初步设计和概算中未包含又难以预料的工程备用费用。2．11 电气工程建筑安装费用于机房配电室动力、照明控制设备、配管配线、架空线路、电缆敷设等费用。3． 安全防范工程费用构成3．1 设计费用3．1．1 可行性研究费。3．1．2 初步设计费。3．1．3 技术设计及施工图设计费3．2 安装工程费用费用构成见表1。表1 安装工程费用构成表安装调试工程费用构成 直接费 人工费 材料费机械费仪器仪表费其他直接费 安装工程预算总造价 安装工程预算总造间接费 施工管理费远地施工增加费 临时设施费劳保支出施工队伍调遣费 专用基金 计划利润 税金 3．3 电气工程建筑安装费用3．3．1 线路工程费。3．3．2 管线敷设费。3．3．3 机房装修费。3．4 其他费用3．4．1 建设单位管理费。3．4．2 不可见预费。4 费用计算4．1 可行性研究费4．1．1 可行性研究费用可采取直接生产人员的工日计算收费办法，统一折算在北京地区四级工，每日按八小时计算。人员数和工日的计算由委托单位和设计单位根据任务情况，在签订合同时协商确定，北京地区不同工资等级的工和技术人员的工资标准折算系数如表2、表3所示。需要到外埠出差，其旅费由委托单位负担。表2 北京地区安装工人工资等级系数表工资等级 1 2 3 4 5 6 7 8折算系数 0.612 0.712 0.849 1.000 1.178 1.388 1.635 1.927表3 北京地区技术人员与安装四级工工资标准折算系数表技术职称 高级工程师 工程师 助理工程师 技术员折算系数 2.406 1.953 1.516 1.1784．1．2 4．1．2 十、十一类工资地区的设计单位承担设计任务时或其他地区承担十,十一类工资地区的设计任务时，按原定额乘以1.1的系数。承担西藏地区的设计任务时乘以1.2的系数。4．1．3 4．1．3 按规定收取费用的可行性研究合同生效后,委托单位应向设计单位付给可行性研究费用的30%做定金,合同履行后定金抵作可行性研究费用。4．2 4．2 设计费用工程设计费系指初步设计（芳案设计）概算编制、技术设计（原理说明和计算）、施工图设计、按合同规定配合施工、进行设计技术交底、形成各种技术文件和参加竣工验收等工作费用。4．2．1 电视监控、安全检查、通信工程的设计收费定额按表4费率规定记取。表4 电视监控、安全检查、通信工程的设计费定额安装工程投资额 最高费率% 一阶段设计 二阶段设计 三阶段设计施工图设计 扩大初步设计 施工图设计 初步设计 技术设计 施工图设计10万以内 5.0 5.0 50万以内 4.5 2.5 2.0 100万以内 4.0 2.2 1.8 200万以内 3.5 2.0 0.5 1.0500万以内 3.0 1.5 0.5 1.04．2．1．2 防盗报警工程设计收费定额按表5规定费率记取表5 报警工程设计费用定额安装工程投资额 最高费率% 一阶段设计 二阶段设计 三阶段设计施工图设计 扩大初步设计 施工图设计 初步设计 技术设计 施工图设计10万以内 5.5 5.5 50万以内 5.0 3.0 2.0 100万以内 4.5 2.5 2.0 200万以内 4.0 2.0 0.5 1.0500万以内 3.0 1.8 0.5 1.2设计单位提供的文件，必须符合国家和主管部门的设计深度及质量标准，所规定文件及份数按表6提供。建设单位如需要增加份数应在设计委托书（或合同中）说明所增加份数，设计单位另外收取工本费。表6设计文件份数文件名称 设计报告全套 施工图及说明 概算及说明 器材表份数 6 6 4 64．2．3，设计费按设计进度分期拨付。设计合同生效后，建设单位应向设计单位预付设计费的20％作为定金，初步设计完成后付30％，施工图完成后付50％，设计合同覆行后，定金抵作设计费。设计费付清后，设计单位对所承担的设计任务的建设项目配合施工，工程竣工验收等工作后，不再另收费用。4．3 安装调试工程费4．3．1 人工费定额4．3．1．1 人工包括基本用工、其他用工和人工幅度差，电子工程人工幅度差为13％[(基本用工+辅助用工)X13％.gif>，不分工种和级别均以北京地区综合工作日表示，每个综合工日定额按当时当地规定执行。4．3．1．2 直接参加调试和安装的工程技术人员工资，按技术职称的平均等级工资标准，并按表3规定的北京地区技术人员与安装工人四级工资标准折算系数进入定额。4．3．1．3 技术人员与安装调试工日按[全国统一工程建设(电子设备、电子工业专用安装I程)预算定额.gif>中有关设备类别的规定计算定额人工费。 4．3．1．4 设备安装前，对敷设电缆安装人员进行的指导费用，应按安装整套设备所需人工费的20％计取。4．3，1．5 改建或扩建工程时，其人工费应按相应定额人工费乘以1．50系数计取。4．3．2 设备材料购置构成安装工程实体结构所需的材料、设备按名称、规格、数量列入定额器材设备清单。4．3．2．1 设备原价：按购人时的市场价格。4．3．2．2 包装费：一般已计入设备原价内，因特殊情况需要另外包装才能运输时，可根据具体情况，另行计算包装费。4．3．2．3 供销部门手续费：按两级中转，取定为设备原价的6．5％。4．3．2．4 运杂费：按设备原价乘以不同运输距离运杂费率计算。设备运杂费率见表7。4．3．2，5 运输保险费：按设备原价的0．4％计算。4．3．2．6 采购及保管费：采购及保管费率为0．5％o采保费二(原价+包装费+供销部门手续费十运杂费)X采购及保管费率。表7 运杂费率表序号 运输里程（公里以内） 取费基础 费率% 序号 运输里程（公里以内） 取费基础 费率%1 100 设备原价 1 7 1000 设备原价 1.92 200 设备原价 1.1 8 1250 设备原价 2.23 300 设备原价 1.2 9 1500 设备原价 2.44 400 设备原价 1.3 10 1750 设备原价 2.65 500 设备原价 1.4 11 2000 设备原价 2.86 750 设备原价 1.7 12 2000以上 设备原价 0.2注：＊０.2制的是2000km以上每增加250km费率为0.2%4．3．3 辅助材料费不构成安装工程实体结构、在设备安装、调试施工中又必须使用的材料为辅助材《全国统—工程建设(电子设备、电子工业专用设备安装工程)预算定额》中有关设备类别的规定计取辅材费。4．3．4 机械费4．3．4．1 在安装调试中，必须使用的机械费用按机械名称、规格、型号、单位、台班单价列入定额内，一个台班按八小时计算。机械费包括主要机械和其他机械摊销费。4．3．4．2 按《全国统一工程建筑(电子设备、电子工业专用设备安装工程)预算定额》中有关设备类别的规定计取机械费用。4．3．5 仪器仪表费4．3．5．1 设备安装调试工程中所需用的仪器仪表，按国家规定属于固定资产的以名称、台班单价、台班消耗量列入定额，并计人仪器仪表费，台班用料少，台班单位低的零星仪器仪表费，均合并为“其他仪器仪表费”以“元”表示计人仪器仪表费内。4．3．5．2 按(全国统一工程建设(电子设备、电子工业专用设备安装工程)预算定额》中有关设备类别的规定计取仪器仪表费用。4．3．6 其他直接费• 此项费用系指安装工程预算定额和间接费用定额以外按照国家规定构成工程成本的费用。4．3．6．1 冬雨季施工增加费冬雨季施工增加费采取常年计算和平均分摊的办法计取。因此，不论工程是否在冬雨施工，一律按费率计取费用，并由施工单位包干使用。冬雨季地区划分标准和冬雨季施工增加费，根据施工的工程预算定额子目项的定额人工费计取费用，见表8、表9中规定。表8 冬雨季地区划分标准地区类别 地区包括省、市一类地区 黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、青海、西藏、甘肃、宁夏、新疆二类地区 北京、天津、河北、河南、山西、山东陕西三类地区 上述地区以外的其他地区表9 冬雨季施工增加费定额工程所在地区类别 工 程 名 称 取费基础 费率(％)一类地区 电子设备、电子工业专用设备 定额人工费 13.8二类地区 电子设备、电子工业专用设备 定额人工费 10.1三类地区 电子设备、电子工业专用设备 定额人工费 6.5注：上表费用中人工费占12％。4．3．6．2 夜间施工增加费凡按合同规定，需要增加夜间施工工程的计划安排，由施工单位提出夜间施工费用预算，经建设单位同意后，以人为单位，统一按施工人数(包括生产工人和管理人员)按表10规定计取费用。表10 夜间施工增加费定额定额册号 工 程 名 称 取费基础 费 用 标 准1-12 电子设备、电子工业专用设备 每人每夜 按当时当地规定执行注：上表费用中人工费占9%4．3．6．3 流动施工津贴此项费用系指由于施工企业流动性大，施工地点分散，劳动条件差，经常远离基地施工，职工同家属两地生活费用增大，需要适当补助给职工由于流动施工而增加的费用。表11 流动施工津贴地区划分标准一类地区 北京、天津、辽宁、河北、河南、上海、江苏、山西、山东、陕西、四川、湖南、湖北、安徽、浙江、云南、贵州二类地区 黑龙江、吉林、内蒙、青海、西藏、甘肃、宁夏、新疆三类地区 广东、海南、广西、福建、江西费用计算：根据施工的工程预算项目的总用工量按表12规定计取费用。 注：施工的工程预算定额项目的总用工量等于预算定额子目项的综合(工日)用工量乘以工种等级和辅助生产工人系数1．05等于生产工人用工量，生产工人用工量乘以管理人员系数1．10等于总用工量。设：综合(工日)用工量为X，其总用工量计算如下：总用工量＝(1十5％)(1+10％)X二1．155X表12 流动施工津贴定额工程所在地区类别 工程名称 计费单位 费率 (％)一类地区 电子设备、电子工业专用设备 每人每天 按当时当地规定执行二类地区 电子设备、电子工业专用设备 每人每天 三类地区 电子设备、电子工业专用设备 每人每天 ４．3．6．4 工地器材二次搬运费　　 此项费用系指电子设备、电子工业专用设备安装工程预算定额的施工现场水平运距范围内，遇有障物施工现场场地狭小，施工机具、材料(不包括工业设备)不能按施组织设计规定一次或直接运到施工地点所发生的绕道运输和二次装卸搬运等增加的费用。　　工地器材二次搬运费是按照电子设备、电子工业专用设备安装工程不同工程类型的器材用量(重量)，经分析测算综合取定的。　　 费用计算：根据施工的工程预算定额于目项的定额人工费按表13规定计取费用，并由施工单位包使用。表13 工地器材二次搬运费定额定额册号 工程名称 运距（米以内） 取费基础 费率（％）１－６ 电子设备 500 定额人工费 ２.４７－１２ 电子工业专用设备 500 定额人工费 ３.０注：运距超出500m时，每超100m，在原费率基础上增加0．3个百分点，上表费率中人工费占44％4．3．6．5 　 生产工具用具使用费此项费用系指电子设备、电子工业专用设备安装工程中所需的不属于固定资产的生产工具，检验试验用具的购置、推销和维修以及支付给工人自备工具的补贴费。费用计算：根据施工的工程预算定额子目项的定额人工费按表14规定计取费用。表14 生产工具用具使用定额定额册号 工程名称 取费基础 费率％1－６ 电子设备 定额人工费 １２７－１２ 电子工业专用设备 定额人工费 １１4．3．6．6 　工程定位复测、工程点交、场地清理费 此项费用系指电子设备、电子工业专用设备安装工程施工前、施工中和完工后需要的工程定位复测、工程点交、场地清理等费用。　费用计算：根据施工的工程预算定额子目项的定额人工费按表15规定计取费用。表15 工程定位复测、工程点交、场地清理费定额定额册号 工程名称 取费基础 费率％１－６ 电子设备 定额人工费 ３７－１２ 电子工业专用设备 定额人工费 ２4．3．6．7 　 仪器仪表进出场费　此项费用系指电子设备、电子工业专用设备安装工程预算定额各子目项使用仪器仪表进出场的各种费用。　 费用内容包括：由施工单位至施工现场返回到施工单位的仪器仪表的箱体制作费、装箱拆箱费、装卸费、短途运费、途中台班摊销费、保险费、监运人员工资及差旅费等费用。费用计取办法：是以电子设备和电子工业专用设备安装工程中不同工程类型使用的不同规格型号的仪表台班单价划分档距，并按不同运输方式和运距，分析预算综合取定的。使用本定额时，不论实际施工时使用的仪器仪表的品种，规格，台班消耗量定额是否一致或者运输仪器仪表时采用何种运输方式(如飞机、轮船、火车、汽车等)，一律不得换算和调整。　 费用计算：根据施工的工程预算定额子目项中使用的构成台班单价的仪器仪表按表16规定计取往返费用，并由施工单位包干使用。但计算费用时必须注意以下三点：　 1．凡进入一个施工单位现场的仪器仪表，服务于多项工程，(包括定额中各子目项工程)时，其仪器仪表进出场费用只能按进入现场的仪器仪表名称计算一次往返进出场费用。　 2．凡预算定额中，只反映“仪器仪表费”，而未列入仪器仪表名称和台班单价的，可按实际运人施工现场使用的仪器仪表品种、数量和台班单价套用相应进出场仪器仪表往返取费标准。　 3．凡预算定额中只反映“其他仪器仪表费”时，一律不得计取进出场费用。表16 仪器仪表进出场费定额仪器仪表台班单价（元） 单程运距（公里以内）200 300 400 500 600 700 800 900 1000 1100 1200往返取费标准（元）１ 120 129 138 147 155 163 170 178 186 193 200１０ 205 217 229 241 251 260 270 279 289 298 307续表16仪器仪表台班单价（元） 单程运距（公里以内）200 300 400 500 600 700 800 900 1000 1100 1200往返取费标准（元）25 302 316 329 343 358 372 387 401 416 428 44045 430 454 477 501 518 534 551 567 584 600 61670 568 600 632 664 686 707 729 750 772 793 814100 727 769 811 853 881 908 936 936 991 1018 1045130 884 936 988 1040 1074 1107 1141 1174 1208 1241 1274160 1042 1104 1166 1288 1268 1307 1347 1386 1426 1465 1504190 1199 1271 1343 1460 1460 1505 1551 1596 1641 1687 1732220 1357 1439 1521 1603 1655 1706 1758 1809 1861 1912 1963250 1514 1606 1698 1790 1848 1906 1963 2021 2079 2135 2192280 1672 1744 1876 1987 2042 2105 2169 2232 2296 2359 2422310 1829 1941 2053 2165 2235 2305 2374 2444 2514 2582 2651340 1987 2109 2231 2353 2492 2504 2580 2655 2731 2806 2881370 2144 2276 2408 2540 2622 2704 2705 2867 2949 3029 3110400 2302 2444 2586 2728 2816 2903 2991 3078 3166 3253 3340注：（1）仪器仪表台班单价超出定额标准400元时，每超出30元以上50元以下者，在原400元取费基础上另加收超标准单价150元。（2）仪器仪表运输距离超出标准1200公里时，每超出50公里以上100公里以下者，在原1200公里取费基础上另加收超运距费50元。（3）另外的超单价费用和超运距费用之和加上原取费标准后，是仪器仪表进出场费用的总和。（4）表中取费标准按当时当地规定调正，3．6．8 特殊工程技术培训费此项费用系指电子设备、电子工业专用设备安装工程因结构新颖、技术先进、安装和调试难度大，施工前必须对施工的生产人员进行技术培训所需的各项费用。特殊工程培训费，只限于“电子设备、电子工业专用设备安装预算工程定额”1－2册中一类工程使用。其他类别工程一律不得计取此项费用。12册中一类工程费用内容包括：培训期间的工资、差旅交通费、学习资料费、实习材料费、代培费用等。费用计算：根据施工的工程预算定额子目项人工费，按表17规定计取费用，并由施工单位包干使用。表17 特殊工程技术培训费定额定额册号 工程名称 取费基础 费率%1－６ 电子设备 定额人工费 3．3７－１２ 电子工业专用设备 定额人工费 2．8注：上表费率中人工费占10％。４．3．6．9 　 特殊地区和特殊环境施工增加费a． a． 高原地区施工增加费，指在青海、新疆、西藏等地海拔高度在2000m以上的地区施工电子设备、电子工业专用设备安装工程，由于劳动力、机械设备、仪器仪表受气候和气压的影响而增加的费用。海拔高度的划分可按各省、自治区、直辖市规定执行，各省、自治区、直辖市无规定时，可按国家有关部门规定执行费用计算：根据施工的工程预算定额子目项的定额人工费加机械费、加仪器仪表费之和表按18规定计取费用。。。表18 高原地区施工增加费定额海拔高度(米以上) 2000 2 500 3 000 3 500 4 000 4 500 5 000费率(％) 6．2 9．3 12．4 15．5 18．6 21．7 24．8注：上表费翠中人工费占20％。b． 安装与生产同时进行施工，其降效增加费按施工工程的定额人工费、机械费、仪器仪表费之和乘以系数6．2％计取费用。c． 沙漠及风沙地区施工增加费：电子设备安装工程在内蒙古和西北地区沙漠地带及非固定沙漠地带其风力(每年3～5月)经常在四级以上的风沙季节进行室外安装工程施工，由于受沙漠和风沙影响而增加的设备及仪器防护费，施工机械、设备、仪器及人工费降效等费用。 GB50395-2007视频安防监控系统工程设计 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 （含条文说明） 2007年职业营销人的成长揭秘！     扪心自问,每个职业营销人都有这个愿望：有一天我要成为一个杰出的营销人!     然而,东奔西跑的日子,对于营销人来讲又何尝不是经历坎坷、磨难重重的呢?的确,有些营销人成功了,但是大部分人仍然在承受着大苦大痛.     不可否认,在杰出的背后，他们付出的也许是常人体会不到的重重艰难险阻，在充满鲜花的旅途上，注定是要走过遍步荆棘的道路.蓝哥智洋团队真诚的奉劝中国8000万营销人,在你的价值还没有市场的日子里，一定要时刻反省自我：自己的奋斗价值为什么没有市场？生命里自己的辉煌在那里？营销生涯中自己能得到什么？如何把机会掌控在自己手中？     正如有一句话写到：人生苦短。无论是平平淡淡还是轰轰烈烈，百年之后终将回归自然。谁都希望找一片永久的生命绿洲，谁都愿意让生命做一次长久的停留，但事实是，生命不永远是绿洲，更不能永久停留，生命是短暂的。可爱的营销人应该懂得“人生苦短”的道理，把现实中生命的每一天都过的踏踏实实，过的有意义。     乐观心态--铸就自我价值     营销界最能锻炼人，同时又充满了充分施展才华的机会；尤其是资深营销人的岗位富有挑战性，能体现人的成就感,让人见多识广，可以体验丰富的人生,同时收入也不低，在企业地位很高，工作实惠有价值；杰出的营销人甚至离老总的职位最近，是企业家的摇篮。但是,每年营销人的淘汰率高达25%，竞争、价值和难度与日俱增.     化苦为乐、成就自我，营销人就要好好思考自己营销职业的发展。究竟什么阻碍了你的职业发展？你的职业发展“智”障又是什么？如何发现你的优势？如何进行差异化竞争策略？使你从营销“工作”阶段转变成营销“职业”阶段，最后走入营销的“事业”阶段，从而实现自我的市场价值。     蓝哥智洋国际行销顾问机构的很多成员都来自市场营销一线，最终从打打杀杀的战场中凯旋而归，脱颖而出，而且都有自己的目标和职业规划，结合团队成员的营销实战经历，总结为以下几个问题：     1、身居地方区域市场做基层工作，千万不用抱怨自己的“菱角”被时间磨平，不能自暴自弃，该学的要学，经常自我学习、自我总结；     2、充分利用好时间。8小时工作，8小时休息，8小时业余。业余时间是决定你和别人的不同之处，你今后能否实现自己的价值学问全在这下班的8小时之内了；     3、勇于承担重要工作的责任和自我拘束，敢负责任；     4、持之以恒的努力。在市场一线拼杀，但同时仍然要经常拓宽思路，不断获得突破；勤于动脑、动手、动口，不断锻炼自我，发展自我；     5、不妄自菲薄，既不自负，自认为老子天下第一，也不破罐子破摔，整天意志消沉，不思进取。     要成为优秀的营销人员，必须明白自己的优势，核心竞争力是什么，靠什么来赢得市场，赢得企业的重视；要有好的意识，具备职业素质：诚信、积极进取、爱学习、不断地“装备”自己的能力；能和别人形成差异化：有目标、敢想敢干、能坚持；多找自己的主观原因，不断的想办法；遇重大决策能情绪稳定，考虑周到。任何领域都有工作的主心骨，把职业和兴趣当成自己每天的工作神圣职责，无论是普通业务员、促销员、跟单员还是区域主管都应把工作当成职业，你就是职业经理人，把工作当成值得奋斗的伟大事业，你就是成功的人生。     汗水泪水--成就精神财富     一个挥洒汗水、泪水的营销人都要经历从打工到老板的过程，你想做老板就要经过优秀的营销人员这个角色。一切都是为了积累，时机成熟当老板，积累到一定程度你就是一个投资者；如果不出智慧，不流出足够的汗水就只能一辈子给老板打工，为无数个老板打工而已。     每一个公司都在追求稳定发展、一定利润、品牌市场、持久增长，而每一个营销人与企业都是在一种价值交换！所以一个营销人，你必须衡量自己的价值：你每天要流多少汗水？动用多少心智？     蓝哥智洋始终坚信没有一个企业不给优秀的人才以回报的！每一个公司都欢迎忠诚、实干、能力，有效与有效率的人，我们需要的快乐中成长，做有价值的人，坦诚相待、角色任知与个人定位，作为一个营销人，你必须有一个感恩的心、真诚的心，无论在哪家公司，你都要尽情挥洒自己的汗水和泪水     想要作一个优秀的营销人，你必须要不断提升自己的知识技能、实战技能，保持心态的平和、职业道德，在不断的市场实战中积累自己的经验，另外，用业绩说话、用数据说话、用责任说话，设计规划出良好的工作时间计划及工作进度，加强自身的目标管理，明确职业中每一阶段的角色定位与职业规划。     其实，作为营销人，我们真正销售的不是产品！不是服务！不是企业！也不是个人的汗水和智慧，而是优秀的切实可行的“完整盈利计划”！营销人应立足实际，在艰难跋涉中磨练自己的意志！比如，营销人与客户打交道是天职，但是同时要掌握一个度：这个“度”需要自己来把握，优秀的营销人员，在坚持客户与公司的利益原则的基础上，善于通过工作与行动、思维与客户建立良好的客情。专业知识与能力丰富与否；是否具备健全的人格；市场分析力、判断力、预测力如何；将直接影响你在客户中的地位，整天光说不做、自我放纵是不会赢得客户尊重的！人们欣赏有头脑的、有计划、有思路、稳重的业务人员！用你的行动感染客户、用你的真诚感动客户、用你的思路激励客户、用你的客情拉近客户。     蓝哥智洋团队曾在《样板市场：给区域经理3个月已很奢侈》文章中，专门撰文指出，营销人最大的敌人是自己，在新的一天来临时，可不要再发牢骚了，还是对自己鼓励一下：营销人对自己狠一点吧！最大的敌人是自己！为了那些要得到的，巨大的业绩、厚厚的薪金、美丽的房子，努力！把下面的几句话，送给积极进取的营销人，作为激励自己的精神财富：     如果你有智慧，请你付出智慧，如果你没有智慧，请你留出汗水，如果你即没有智慧，也不愿意留出汗水，那么请你赶快找单位；     海棠花好看，不在颜色，而在神韵；做营销人也一样，不在外表，而在涵养……；     巨大的机会，人生中只能有一次。     独立思考--创造成长机会     知识广度的积累主要靠学习，深度积累主要靠思考。有了这两条，作一名职业营销人时刻学习、常常思考，肯定会获得进步。     事在人为，人贵精神。其实，在当今竞争激烈的市场环境下，一名营销人在其职业化道路上，更可贵的在于拥有一种独立思考的精神，养成善于独立思考的惯性。     问题是一头扎进市场中的营销人往往被日常的琐事所束缚，不能主动去独立思考，不去开动脑筋。究其原因，一是头重脚轻知识浅，不会独立思考；二是认为只要顺从领导，不折不扣的执行，就用不着开动脑筋了；三是怕这怕那，怕挨累不讨好，干脆什么都不做，不想；久而久之，人的创造性、主动性就被抹杀掉，于是就发出“独立思考有什么用呢？”或者“我的价值为什么没有市场？”的万般感慨。     做个有思想的营销人，就得从大处着眼，小处着手。如果人人都存在种种思想意识，都有这样那样的思想包袱，都不动脑筋不想问题，其结果只能是碌碌无为的过一天是一天。     思想是一种营销需要。有着独立思考特性的营销人，更注重的是以一种思想、以一种观念去销售产品，也就是说用脑、用心去卖产品，而不仅仅是用手、用脚去卖产品，把货摆在“终端”就算万事大吉了。再进一步说，一个营销人不开动脑筋，不独立思考，对任何一个公司的营销团队的建设，对其品牌的中长期的发展极端不利，市场也不会阔步前进，企业营销的生机就有可能停止。     建立具有独立思考精神的营销人必将战胜自己。倡导独立思考的营销团队，必将是实战的营销队伍。     学习实践--张扬自我个性     21世纪市场的竞争归根结底是人才的竞争，人才竞争力是构成企业核心竞争力的最核心部分，是企业最宝贵的资源。     可以毫不夸张地说，优秀的营销人是企业最宝贵的人才资源！营销人应该感到骄傲和自豪，同时又应该感到肩上的责任重大，为做一个优秀的营销人而努力学习并把学习的知识用于指导实践，在市场实战中实现价格！     成为一个优秀的营销人是奋斗的目标和方向，而如何才能实现这一目标呢？那就要先营销你的精彩人生！     随着科技与资讯的迅速发展，21世纪呈现出明显的时代特征：21世纪是一个充满变革的时代，是一个充满竞争的时代，是知识经济的时代！社会的发展和进步为我们创造了更多的机遇，同时激烈的竞争也给我们每个人的成长与发展所带来的压力也越来越大。因为科技和社会的发展对人的素质提出了更高的要求，智力资源成为越来越宝贵的资源。如何使你自己在激烈的竞争中脱颖而出，比别人早一刻发现机遇，比别人早一步抓住机遇，实现个人目标的顺利实现和个人价值的最大化，就要不断丰富自身的知识贮备，不断提高自身素质，才能提高自己的竞争力，才能得以安全地生存，实现长足的发展。     蓝哥智洋国际行销顾问机构认为，营销人演绎出精彩经典的人生，实现价值就要做到以下几点：     个人目标定位和职业生涯规划     要干事，先立志，确定自己奋斗的目标，你是想成为一名优秀的业务员，还是一名优秀的营销经理，还是一个企业的总经理？当然不同的时期人的目标是不同的，这就要提早对对自己的职业生涯进行战略设计，确定自己短、中、长期的奋斗目标。只有树立远大的理想，正确的人生观和价值观，确定自己长远的人生目标，才能调动自己最大的主观能动性和奋斗激情。     立足现实资源，诊断个人价值     个人奋斗目标确定好了就得有效的实施。我们先要对目标资源进行深入分析，就是实现一个优秀营销人这一目标都需要那些资??源、发展机遇资源等。其次我们要对自己的价值进行评估，也就是对自己进行全面深入的剖析，了解自己的优势资源是什么，为实现这一目标，最欠缺的资源又是什么，需要不断补充和提高的资源又是什么。只有对自身的价值进行了准确的评估，制订的奋斗措施才更切合实际、更有效。     制订学习计划，素质内外兼修     我们要制订详细、可行的奋斗措施，向这一目标迈进。目标的实现需要一个长期的过程，必须经过一些环节，所以在措施的制订上要有阶段性、层次性，在什么时间应该达到什么样的阶段目标，为实现这一阶段目标，又该做哪些努力，使自己的目标由低到高阶梯式发展，否则基础不牢固，长远目标就难以实现。实施的措施内容要先急后缓，先易后难。有理想的营销人，主要的表现就是不断学习，加强自身的社会再教育过程，提高自身素质。要学习，学什么？要不断丰富自己的营销理论知识、相关的行业发展知识、竞争对手情报知识、自己所在企业及产品相关知识等，不断扩大自己的知识面和理论修养，提高自己的境界和层次，提高自己制订解决问题措施的战略性、全面性、效绩性；优秀的营销人不是空想家，是实战家，不断学习和提高自己专业技能，不断提高自己的市场分析与判断能力、沟通与谈判能力、市场策划能力、促销能力、终端管理能力、账务管理能力等。蓝哥智洋建议，大家可以从书本上学，从网络上学，还要从实践中学，不但要加强自学，还要积极接受种种培训和锻炼，积极主动的培养自己学习的观念和意识。     营销自我，实现个人价值     通过不断的学习和实践，你自身的素质会得到不断的提高，如何通过自身素质的体现来实现个人目标？对自己充满信心，树立强烈的竞争意识，主动出击，抓住一切机会展示自己的才华，营销自我。一方面要在工作中勤勤恳恳，踏踏实实，发挥自己的潜能做好每一件事，实现业绩的不断提高；另一方面要建立良好的人际关系，积极向别人推销自己。先做人再做事，首先自己要支持和帮助别人，要增进与别人的沟通和了解，使自己的能力得到周围人的认同，使自己能够抓住更多的机会，在市场中岿然屹立，不丧失方向